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2026-06-25 09:18:36

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精選回答(10)

本人留學回國從事養殖業已經第八年了,剛剛穩定下來,想談談限制農村發展的一些看法。

一、農村組織松散。

農村基層領導沒什么權利,而且很多怕事躲事,少一事是一事的態度,積極性小,根本組織不了農民,農民各自為王,很難組織起來,農民不合作不組織,沒法規模生產。

二、缺乏人才。

農村現在基本老少弱,年輕人出去工作、學習、打工,都不愿意回農村。

三、農民的眼界、意識。

農民眼光短淺、就看眼前的利益,意識落后,包括市場意識、法律意識、契約精神等。

四、政策制度。

特別是土地方面的政策制度,剛完成土地確權,但產權、經營權都沒明確、分離,土地合并流轉非常難,沒有市場化的標準,很難發展規模農業。





  • 提問友吉祥!我已閱讀多友回答,此問問的好!關系我國發展和社會主義江山的大問題。
  • 農村發展的障礙在一個(錢)字,現在關鍵應該處理物和錢的關系。

必須在黨的一元化領導,一切行動聽指揮,以技能改變生活,科技引領前進,信息加快步伐,法規穩步陣地,重視基層柱石。以中央農業部為主導,按國內市場設置物價監督機構(內設各市場直銷辦事處),以縣級指揮農業各項發展基礎計劃,下傳到各鎮有計劃發展,每村組按計劃作為承包商,給農民以工資按實際情況發放,各級政府必須有公積金公益金和儲備糧,確保國家各項各業穩步發展。

以現代化領先,認真落實八字憲法,特別水利是農業命脈,現在已經狼狽不堪,單干嚴重影響農田機械化,甚至種地不如植果樹的極端思潮大量占用耕地面積,應小田改大田荒山變良田,禁止良田建筑,挽回海陸空運輸線占去的面積,良種再好,科技如何先進,小婦媳難做無米之炊。

以我國信息化優越條件,刪除一切不必要的單位及職工,全力一赴支持農業發展,如農村一本通包括著各類保險由國家人力資源部和農業銀行利用信息化統管,可刪除多少不必要的單位?眾友及各級領導心中是非常明白的。為國為民節約多少資金心知肚明。

以支付寶管理金融和物資交易,嚴禁商販下鄉搶購糧食,物流由京東,淘寶,阿里巴巴,拼多多由國家管控,百姓不出門就有所需的東西,方便了百姓,利于宏觀調控,便于農業發展,利國利民落到實處。各項管控由信息指輔一目了然,嚴堵貪腐后路。

各企事業按實際收入一律上交所得稅,刪除個人所得稅,有了退休金就沒養老金,實際上養老金就變為退休金。反過來只有養老金就沒退休金。可減少很多不必要的單位和職員,由國家財政一律統管,避免了層層作敝的貪腐現象。

基干民兵就是農村治安部隊,如八字憲法的(管)不止農田管理,包括外來人員,檢查攜帶物品及身份證和物業洽談以及防盜防野動物遭踏農作物等,特別嚴防外敵空降,生物病毒,防洪搶險等,配合當地公安都是缺一不可的。如我老家去年遭什么非洲豬瘟,全部死光深埋,消毒等,今年還是養不成豬,并且還在擴散,起病就是發燒,打針降不下來,不到七天就死了,到現在還是如此!在改革開放時期還是不要放松警惕。

眾友認真看懂了我寫的就農業發展組合拳,由基層承包式聽從縣級指揮供應城市急需的綠色農產品,以省市規定物價供應城市需要的產品,以現代化落實八字憲法,掃清農業發展的一切阻礙,糾正極左或右的錯誤,為更好的深化改革作出貢獻,為下代排憂解難,讓祖國明天更好!

南天傭人

2020.08.18日

什么是農村發展的最大阻礙?

土地零散,基層干部敷衍了事,農民一盤散沙,這就是農村的現狀,也是阻礙農村發展的關鍵性因素。

農村實行單干40年,農民從大集體走岀來以后,長期維持各顧各的生活,對集體已經失去信念,同時也給基層干部養成了敷衍了事的作風,黨的政策貫徹不到底,農民就像一盤散沙。

由于土地零散,種地的農民缺少耕地,不種地的農民又無力耕種,想種地的農民要想二次承包土地,每畝地就要多付出幾百塊錢,本來種地利潤就低,再額外付承包費,無型當中就增加了成本。有些不種地的農民,寧肯荒廢也不流轉。

農村村級組織,本來就是個服務性組織,農村剛實行聯產承包時,這個組織還能為農民做些服務,隨著農村集體經濟逐步“空殼”化,農民的事情完全要靠農民自己,村級組織變成了空架子,村干部成了政府職員,每天忙政府業務,農民的事情很少過問。國家的方針政策,在最后一公里產生了斷層。集體失去了凝聚力,干群關系不融洽,村里的事業沒有人維護。這樣的環境,農村的事業必定受到阻礙。

盡管阻礙農村發展問題很多,但最根本的還是要有一個堅強有力的干部隊伍,政治路線確定以后,干部就是決定的因素。鄉村振興,應從狠抓農村干部隊伍建設入手,提高農村干部隊伍適應新形勢的需要,讓有能力的村干部,在鄉村振興當中,真正發揮作用,團結和帶領廣大農民,在鄉村振興中創造佳績。

相信有黨的好政策,有農村干部的努力,農民的智慧和力量就一定會迸發出來。

我是農民,但是我從農村出來32年了,幾年回去一次,讓我感覺到的是幾十年沒有一點變化,唯一變化的就是房子越來越越漂亮了大年初六左右以年輕人都出去打工了,臘月二十四左右都回來過春節,農村只留下老弱病殘的人。

農村的發展:

1、解決思想問題;

2、建設中國特色新農村;

3、宅基地統一建設設立社區;

4、規劃企業用地;

5、招商引資及吸引本村村民建企業;

6、銀行扶持政策及措施;

7、稅務等部門出臺政策及措施;

8、為企業掃平一切的卡、拿、收、黑;

9、全村村民土地統一種植及管理;

10、選擇適合當地的特色種植及養殖項目;

我們村有3個惡霸,嚴重影響當地發展,可沒人能奈何得了,沒有他們,當地的發展會更好。我老家2000年才通電,這20年時間的變化大。以前全是泥巴路,現在戶戶通公路家家有寬帶;以前出門全靠走,現在開車騎摩托;以前衣服靠搓衣板,現在洗衣機電冰箱、自來水衛生間樣樣齊全;以前翻山越嶺趕集買肩挑背馱,現在商家送貨上門。

現在,農民不再挑公糧,不再怕計劃生育,晚上不再擔心有小偷,出門不再害怕遇搶劫,生病了有醫保每月還有新農保……這一切的變化,都發生在短暫的20年里,你說哪里阻礙了農村的發展?

我們村這么多年的發展,一直受到這3大惡人的制約,如果在這方面得到改善,也許發展真的會更快。

上面的人:拔苗助長

農村資源固然雄厚,但是它地處城市邊緣,交通、資訊、知識等統統跟不上,不可能達到井噴式發展,有一個過程,這個過程應該符合農村的條件,不能因為三年一換的體制,而拔苗助長。

張二嬸是個喂豬能手,她家的年豬都是一年出槽的那種,全是兩三百斤的大肥豬,但她每年只能養3頭。全年不用飼料,全喂蔬菜、野草。鄉親們都很羨慕她,大家都會向她請教怎么養豬。在村子里算是小有名氣。

2018年,他大兒子從某醫院院畢業,在我們省中心醫院工作。清明回家,他聽說了當地有養殖扶貧項目,于是就動員張嬸去養豬,她爸媽始終不同意。但是這家伙自認為讀了些書,見了世面,覺得養殖穩賺不賠的,靠他媽媽的經驗,100%不出問題。

于是,他找來外公外婆、叔伯姐夫、駐村干部,大家都來做父母的思想工作,張嬸妥協了。申請了一筆15萬的扶貧貸款,開始修豬圈,買豬仔,據張嬸說,前期就花了近20萬塊錢,第一批小豬仔就買了50頭,可不是到2個月,就死了13頭,張嬸是越養越沒信息,5個月后,那一批小豬全死光了,豬圈也空了。省城那個醫科大學的兒子不但不去幫忙找原因,反而埋怨她不懂科學,氣得張嬸倒床半個多月。

農村有太多的不確定因素了,最關鍵的是配套跟不上。

張嬸養豬這事來說吧,讓她用老方法養一兩頭,那肯定是沒問題的,但突然要養50頭,用張嬸的話說是自己數都數不過來。那么多豬擠在一起,容易滋生疾病,可是村里連個獸醫都沒有,更不用說專業的養殖技術了。

現在,張嬸背負著10多萬的貸款,老兩口每天起早貪黑努力還債,那個兒子也很少回家,生怕父母向他要錢。

農村的發展,應該是全面同步進行的。如果只看中某一個賺錢的點而一個筋往死里鉆,其它配套跟不上,那注定要失敗的。


執行的人:生搬硬套

做事的人,都希望得到表彰,最好是因為業績而受到提拔晉升。

在2017年,我們這里發展種花椒,村里面開會,說是政府扶貧工程,有專人來承包土地,畝100元。當時,老百姓們并不愿意,因為大家心里有數,這玩意肯定搞不起來。到頭來既拿不到錢又不敢動土里的花椒苗。

2020年3月,還有專人在管理,現在就已經放棄了

在工作人員的反復動員下,大家還是接受了。于是,上面的挖機進村,工人進要,只要是他們看中的土地,不管里面的樹木是什么,也不管粗細,統統坎倒,主人家要就自己去收拾,不要就自然腐爛在地里。樹桿直徑1米多的、七八十公分的隨便可見,老百姓沒有車,根本弄不動。就眼睜睜地看著爛在地里了。

上面圖中,近處荒地雜草叢生,就是2017年種的花椒,遠處剛挖的地是打算種烤煙和桑樹的

2020年,上半年,還有人在照管花椒,但是到了下半年,花椒已經有結果了,可是沒人管了,直到現在,雜草叢生了,老百姓沒有拿到一分錢,土也荒了,最可怕的是,土里的花椒苗也不敢動。據說工人的工資一分也沒拿到。

這幾年,類似這樣的事情,我們真是隔幾年就來一次,太子參、金銀花、茶葉、竹子、山茶等,沒有一次是成功的。

扶貧是好事,但是為什么一定要用這種生搬硬套的手段呢?當地土質、氣候、資源適合怎么發展,又不是不知道,非要搞一些花里胡哨的東西,把老百姓當傻子。


外面的人:說三道四

每個人都喜歡用自己的標準去套別人,從而得出一個答案,然后議論紛紛,往往與真相大相徑庭。

我們村里那個張二狗,小時五六歲的,還不會自己脫脫褲子尿,經常尿褲子,但他父母沒有嫌棄過,也沒有抱怨,真的是一把屎一把尿的把他給帶大。初中畢業后就出去打工了,現在24歲了,還沒結婚。每次回去過年也就那么幾天時間,不是嫌棄農村臟就是嫌棄菜飯不好吃。還說他父母不愛衛生,不懂打扮,土不啦嘰的。

2019年,我暑假回老家一趟,體驗了一件更奇葩的事,駐村干部每天到農戶家監督農戶做衛生,碗筷要統一擺放,被子要疊成豆腐塊,農具要放在指定區域。我一直很納悶,在農戶家庭,有必要搞這些表面工作么,做給誰看,就算是給天看,上面也隔著一層瓦,它也看不到呀。

我問駐村干部,他說,這是一種引導,讓老百姓生活慢慢改善。我說,那地里的莊稼沒肥料了,能幫忙買一點么?地里的雜草都有一米高了,能幫助割一下么?他說,那是老百姓自己的事,他不負責,然后灰溜溜地走了。

我承認,他們的想法是好的,但很不符合實際。很多的人,總是用自己的標準去論別人之長短。

農村的好與壞,農村的進步也落后,那只能在同等條件下去做比較,你用一二線城市的標準去衡量農村,用洋房、豪車、保姆式的生活當農村發展的參考,這絕對是個錯誤。我們只能把它當做是30年、50年后的目標,慢慢去靠近,一步一步地走。當前,老百姓每天日出而作日落而歇,連溫飽都還沒有保障的時候,他們哪里顧得上生活的整潔、科學呢?用我們土話說,那些都是做給鬼看的。

農村需要發展,需要快速的發展,但是應該符合當地民情,在當地資源優勢的基礎之上,全面推進農村建設,百姓收入、種植結構、交通運輸、人居環境、衛生、醫療、學校、農特產等等,這一系列的發展應該是同步的,而不應該單純的嘗試某一個方面。

在符合當地民情、提高農民收益、保障老百姓生活的基礎上,每一個農村人都會積極的參與農村的發展,也只有這樣,他們才敢嘗試新的發展方式。盲目的扶貧、調整產業、引進外商等行為,老百姓既看不到收益有所提高,也感受不到有保障,他們當然不愿意接受,當然會排斥,進而阻礙了農村的發展。

你們農村有什么靠譜的發展項目么,一起來分享分享唄。

駐村兄弟給您回答:本人先后在農村一線工作過多年,經過深入分析、認真思考,我認為阻礙農村發展的最大障礙是人!那么這個阻礙究竟來自哪些人?又該怎樣破解這道難題呢?結合工作實際談一點膚淺認識。

人是一切工作的決定因素,村“兩委”領導干部既是農村發展的推動器,某種程度上也是阻礙農村發展的絆腳石

一個村能不能發展,關鍵在人,在人的觀念、能力和干勁。這里的人指的就是帶頭人一一農村基層組織和村民委員會的村干部,尤其是村級黨組織帶頭人,可以說作用非常巨大!黨和政府的好政策能不能落到實處、村子有沒有發展、群眾能不能得實惠,一個敢想敢干、團結有力、拼勁十足的“兩委”班子相當重要。

小崗村、華西村等農村的發展告訴我們,任何一個村的發展都離不開基層組織的堅強領導。只有建立一套堅持黨的領導、贏得群眾認可、凝聚力強、戰斗力強的“兩委”班子,才能為農村發展積蓄人才力量;只有選優配強一支擁有強大內核、敢于創新、甘于奉獻的干部隊伍,才能保證一個地方一直沿著正確的發展道路,一張藍圖繪到底,一花接著一花開。才能保證一個地方持續發展,經久不衰。能夠有這樣的領導班子,可以說是民生福祉,是老百姓夢寐以求的期盼!

反之,如果一個村組織渙散、人心不齊,干事無激情,互相推諉扯皮,只想把位子、守攤子、混日子,不想做大事、干實事、辦好事。或者進入村委會僅為了一己私利,壓根沒有帶領群眾奔富路的想法,那么這個村要想發展就只是一句空話。從這個意義上來講,這一班子人不但不能為當地謀利益,相反還阻礙了一方群眾的發展,成了農村前進道路上的攔路虎。

所以,農村要發展,關鍵就在于村“兩委”一班人。一班人的作用發揮好不好,就決定著一個村的發展好不好。

加強基層組織建設,充分發揮戰斗堡壘作用,激發村干部工作熱情,才能有效推動農村經濟社會發展,造福一方百姓

選優配強村級班子。火車跑的快,全靠車頭帶。建強基層組織的關鍵在于選好帶頭人,一個年富力強,敢闖敢干、樂于奉獻的村書記,如同一顆強有力的心臟,能為當地發展提供動力、指明方向。組織部門要每年1次對村黨組織書記履職情況開展全面排查。鄉鎮要結合村級換屆,著力配強村黨組織書記,可采取上級選派、異地交流、本地培養、從大學生村官中選拔等方式進行。擔任村黨組織書記(主任)要嚴格任職條件,年齡超過60周歲工作精力無法保證,一般不再提倡擔任。中組部要求書記、主任“一肩挑”比例要達到50%這個問題需要客觀對待,有條件的地方推行“一肩挑”,暫不具備條件的,不一定強行推進,可結合實際酌情考慮。

激發干事創業熱情。村干部報酬偏低嚴重制約了干事熱情。現在村黨支部書記、村主任的月工資平均只有2000月左右,村民組長只在400元左右。村干部也是人,他們也要養家糊口。要保證干事精力不分散,提高待遇勢在必行。一方面要加強激勵,探索建立“固定補貼+養老保險補貼+績效考核+集體經濟獎勵”相結合的待遇保障體系,村黨組織書記(村委會主任)固定補貼不低于本地上年度農村居民人均可支配收入2倍的標準,使村干部平均工資不低于4000元,村民小組長月工資達到1200元左右。落實村干部參加城鎮企業職工養老保險等政策;另一方面,各地拿出相應指標,面向優秀村書記(主任)招錄公務員或招聘事業編制人員,讓村干部有勁頭、有干頭、有盼頭。

狠抓服務作風扭轉。強化村干部素質提升,定期舉辦基層黨組織書記(主任)、黨員培訓示范班,對村干部進行集中輪訓,讓切實提高自身理論素質水平,確保黨在農村的各項工作方向不跑偏、落實不走樣;嚴格管理,建立完善村黨組織書記(主任)崗位目標考核辦法,健全村干部工作績效考核機制。把對村干部工作的監督評議納入鄉鎮工作范疇,置于群眾的眼皮之下,讓村干部有為而不亂為、敢干而不亂干;全面推行村委會集中辦公、輪流坐班值班、電話公開等制度,解決好群眾辦事、蓋章“跑斷了腿、找不到人”的問題,讓村委辦公地成為人氣最旺盛、群眾最想來的地方。

總結:人的問題是農村發展的關鍵問題。農村發展的最大希望在人,最大阻礙也在人!重中之重就是村“兩委”干部。充分發揮好村干部的帶頭和帶領作用,需要從組織建設入手,從待遇保障入手,這樣才能充分激發村干部的干事熱情,才能促進地方發展,地方百姓才能真正享受到發展帶來的實惠!

本人是土生土長農村出來的,在這方面有一定得發言權,在我成長的三十多年中,農村老家的生產生活方式是有改變的,機械化使用量比以前增多,單產量得到了較大提升,但是到底增收多少,恐怕和社會的發展速度相比是遠遠落后的,農村的面貌也沒有大的改變,疫情期間,在家里呆了一個多月,一直在思考為什么農村不能很快的發展,壯大,讓百姓腰包鼓起來呢,我總結了幾點

第一,小農經濟,特點就是以單個家庭單位,土地過于分散,我家是13畝地,大大小小一共8塊地,分散在村子四面八方,使精細化操作變成了不可能。

第二,設施落后,地處丘陵地區,無法大機械化操作,缺少農田水利設施,水井都沒有,只能靠天吃飯,一些有井的地區,也是流于形式,井少切淺,無法使用。

第三,種植傳統農作物,小麥玉米,附加值低,即是曾產也很難增收,除去必要成本,利潤所剩無幾。

第四,缺少產業帶頭人,在農村最缺少的就是有頭腦有能力有資金有夢想的年輕人,試問霸位幾十年的土著村支書主任能帶來多少活力呢。

農業問題追根接地并不只是種地的問題,三農問題也不是三兩句話能說清楚的。農民的增產增收無非就是兩個方面,種植和養殖,種植高附加值的是不是夢時消對路,如何面對市場風險?養殖業如何健康發展,需要的資金技術如何解決,風險是不是能承擔得起。即是有這方面的實力去養殖,場地如何解決,土地紅線敢不敢碰?一系列問題擺在這里。

總結起來就是一句話,農村,農業,農民的發展問題,太難了

我是一個二十多年的鄉鎮干部,我試著回答一下這個問題。

要知道什么是農村發展最大的阻礙,就需要知道農村最大的資源是什么,這個資源是否得到了最大的利用。

毫無疑問,農村最大的資源就是土地,阻礙農村發展最大的也只能是土地。

糧食種植已經讓曾經的“命根子”淪為雞肋

對于農民來說,土地一直被認為是“命根子”。歷史上所有的戰爭和朝代更迭,也幾乎都是源于農民沒有了土地這個命根子。

新中國能夠成立,其基礎也是如此。通過土地革命,實現耕者有其田。國民黨退守臺灣后,推行的也是我們的土地政策。

但是,原來溝溝坡坡、邊邊角角都珍貴無比的土地,現在卻出現大量擱荒現象,農業也基本變成了老人農業。除城市近郊和大戶產業,更多的土地出租沒人要,親鄰之間也只是象征性的出一點承包費,和白送差不了多少。這種狀況無論如何也和命根子扯不上關系。

土地真的不珍貴嗎?并不是。尤其對于我們這個占全球人口20%,耕地卻只有7%的大國來說,耕地是最珍貴的資源。否則,我們也不用堅守十八億畝的紅線了。

糧食真的不珍貴嗎?也不是。尤其是對于我們這個十四億人口的大國,碗里盛的必須是中國飯。

既然如此,土地為什么大量擱荒?糧食為什么一斤不值一瓶礦泉水?

建設用地完全變成城市對農村的一種LD

土地其實有兩種身份,在農民的手里它的身份就是農業用地,只能種糧食。在城市它的身份就是建設用地,什么都可以建。

農業用地的價值剛才已經說了,完全就是雞肋。建設用地就完全不一樣了,不同的地方價值各異。但即使是在最落后的縣城,一畝建設用地也不會低于30萬。

城市有那么多的建設用地嗎?包產到戶的時候專門給城市預留有建設用地嗎?都沒有。建設用地只能從農村來。只是在這個“來”的過程中,農民出售時所得的只是農業用地的價值,城市化購買的時候掏的卻是建設用地的價格。這完全就是城市對農村的一種LD。

總之,做為農村最大的資源,土地并沒有發揮最大的效能,也沒有讓農民從中得到最大的蛋糕,更沒有讓農村得到最快的發展。從這個意義上來說,土地制度就是農村發展最大的阻礙。

我是基層微課堂,歡迎評論區交流討論。

隨著生活水平的不斷提高,人們的家庭開支也水漲船高。為了滿足現代生活的需求,農民都紛紛放棄種土地,奔城里打工賺錢養家。今日頭條《悟空問答》中,樓主提出:“什么是農業發展的最大阻礙?”就這個問題談談我的看法。

八十年代初,農村實行“聯產承包責任制”。由于那時候的農民全部都在家務農,沒有一個去城里打工的。實行責任制后,大家都能“擼起袖子加油干”,農民們你追我趕,爭季節搶時間,盡最大努力使自家責任田里的農作物,搶在最佳季節里栽種。

農民們不受時間限制,全身心的投入農業生產,由于精耕細作,勤于管理,農業生產都得到了好的收成。幾年之內,農民不但解決了溫飽問題,而且家家還有余糧賣給國家。完全消去了以前國家每年發給的“排價供應糧基數”購糧證。幾十年來,聯產承包責任制,使許多農民擺脫了貧窮,都在逐步走向富裕。

隨著科技的快速發展,城市各種新的企業,如雨后春筍般的涌現出來,這就需要大量的人員。合適的薪酬,強烈地吸引著農村青壯年人員去城里打工。農民工進城后,找到了適合自己的工作,有了穩定的收入。十幾年來,他們大部分在城里已經有房有車,過上了同城里人一樣的幸福生活。

國家為了推動農業發展,投巨資在農村進行“美麗鄉村建設”,雖然農村的基礎設施搞好了,但是還遠遠吸引不了,農村青壯年返鄉務農。究竟原因何在?下面我談幾點自己的看法。

一、近十幾年來,農業投入的生產資料(化肥、農藥、種子等)與及生活資料價格的不斷上漲;而農產品價格的上漲,遠跟不上生產資料和生活資料價格的上漲。造成農民年收入逐年減少,使得在家種田收入不及城里打工者收入的三分之一。“人往高處走,水往低處流”,所以農村人都要棄農去城里打工。

二、隨著現代科技的發展,農業生產同樣進入了機械化生產的時代。現在的“聯產承包責任制”,把大塊的土地分成每個家庭的小塊,不利于機械化大生產。農業要適應機械化的需要,國家在農村應該進行必要的改革,實行毛主席開創的社會主義集體所有制。把土地集中起來,進行機械化大生產。

為適應農業機械化生產,國家應以鄉鎮為單位,為各個自然村(或生產隊)培訓一批農機手。國家應鼓勵農機企業為農村專業生產農機器,以無息貸款形式先把機器預付給生產隊使用。生產隊以逐年返還國家購機代款。

三、國家要專程培訓一批懂科學種田技術,能吃苦耐勞,愿意全心全意為黨、為人民工作,具有一定領導才能的好村長。他們的待遇應同鄉鎮一般公務員持平,工作突出的年終應該獎勵。有了穩定的收入,才能吸引村長們努力工作。另外國家以后要拿岀一定的轉正指標,為工作突出的村長轉為國家公務員。

四、村長根據本隊社員的勞動技術,勞動能力定好各員工的基本工資,以每月十五號把工資打入員工銀行卡中。工資來源是國家先代付,然后從農產品出售款中扣除全村員工工資款。勞動形式是分組做事,由組長帶隊完成一定的工作量。村長應制訂勞動制度,要求夲隊員工嚴格執行。

有了良好的農業制度,農民也能和城里工人一樣,有固定的工資收入,種田也能過上幸福生活。這樣才能吸引在城里收入不高,無穩定工作的農民工返鄉務農,從而推動農業的發展。使中國的飯碗牢牢掌握在自己手中。這只是我個人觀點,如有不正確的,請在評論區批評指正。

謝謝閱讀,我的原創。

回答:當前阻礙農村的發展主要是以下幾個方面,(因為我身在農村生活幾十年)

一、現在農村青壯年越來越少,有很多人逐漸走上棄農入城打工之行列。剩下的年歲大的老人以經失去了奮斗拼搏的動力。農村沒有生力軍,也就是缺少生產力,因人也是生產力一部分。所以這是一方面因素。

二、從農業種植這方面,多年的以家庭為單位的農業生產經營方式現在以越來越不適應農村的發屏方向。土地連不上片,大型農業機器上不了這散狀的農田里作業。一家一戶的小型農機具,成為阻礙農業生產發展的拌腳石。

三,市場糧食價格連續低迷,抬不起頭,減少了種地戶的收入,使不少原來種許多年地的農戶直接轉行。

四、沒有農田基本建設工程,象保土保肥保水的甚出設施、過去的圍山壕、疊水壩,小水庫,退耕還林等因土地在個人手里經營,村集體沒辦法去搞上述之規劃與修建,再說村集體經濟沒錢就修不起等,這也是造成了農田地水土流失化日異嚴重的原。

五、當前農村缺少干大農業的企業家或種糧大戶,當地戶沒人沒資金,外邊有錢的也并不有去嘗試到農村經營農業的決心,所以還是走老套路。

六、在養殖業上也是大多數以單戶養殖為主,飼養技術、養殖方式均以老傳統為主,這就形成了銷售價格上不去,抗病疫風險力量不強大。對農村畜牧業的發展產生困局。

總的來說,上述六種原因直接就成為了阻礙農村向前發展的不可越過的阻力。也可能還其它方面因素,而目各地農村具體情況不同,所以其表現的問題也不一枰。謝謝邀請,實是淺淡,望批評指導!








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