不知道你是了解公務(wù)員的全部收入,還是僅僅了解公務(wù)員的每月發(fā)工資時的到手工資。如果說公務(wù)員的工資都不上5000元的話,說明只是了解公務(wù)員的基本工資,不了解公務(wù)員的全部收入。
一、公務(wù)員的基本工資。
公務(wù)員的基本工資包括職務(wù)工資和級別工資,這是全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),只要知道了公務(wù)員的職務(wù)、級別,一般很容易就知道其基本工資的具體數(shù)額。一個本科畢業(yè)的大學(xué)生考進公務(wù)員后,轉(zhuǎn)正定級時定為一級科員、級別為25級二檔,這是公務(wù)員隊伍中處于很低級別的人了,其職務(wù)工資就是780元,級別工資就是1315元,加起來其基本工資就是2095元。如是說工資只是指這一項的話,應(yīng)當(dāng)是月工資不上5000元的。
二、公務(wù)員的津補貼。
公務(wù)員的工資中有一項規(guī)范津補貼,各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。一般是發(fā)達地區(qū)的高些,欠發(fā)達地區(qū)的低一些。在一些三線城市,剛轉(zhuǎn)正定級為一級科員的一般也會有1800元左右。 此外,公務(wù)員還有公務(wù)交通補貼,一級科員一般也會有600元一個月。這兩項加起來,一般會有2400元左右。
其他的i津補貼比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、政法工作人員津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼、物業(yè)補貼、通訊補貼等可能只有在某些崗位工作或在某些地區(qū)工作的人員才有,就不計算在內(nèi)了。
公務(wù)員的津補貼一般是隨月工資發(fā)放的,每月發(fā)工資時剛轉(zhuǎn)正定級的公務(wù)員一般都能達到4500元左右。規(guī)范津補貼高一點的地方,或者還有其他津補貼,每月發(fā)工資時的應(yīng)發(fā)工資就可以達到5000元左右。
三、公務(wù)員的年終績效獎等其他獎金。
這類獎金獎金不一定稱之為年終績效獎,也許稱之為目標(biāo)考核獎之類的獎金。這類獎金的基數(shù)還是不低的,一般每年的獎金基數(shù)有2-3萬左右,有的會有4-5萬元左右甚至更高,有的一次性發(fā)放,有的分幾次發(fā)放,有的平均到每月按月發(fā)放。剛轉(zhuǎn)正定級的一級科員一般會拿到基數(shù)的獎金。算低一點,按每年發(fā)2.5萬元計算,平均到每個月也有2000多元了。
將以上三項(基本工資、津補貼、年終績效獎)加起來,剛轉(zhuǎn)正定級的公務(wù)員平均月收入一般也能達到6500元左右,就算低一點,也不會達不到5000元。這是一個剛轉(zhuǎn)正定級的公務(wù)員的收入,基本上是屬于層次很低的公務(wù)員的平均月收入了,而且還是按績效獎較低、規(guī)范津貼補貼較低的水平算下來的。如果職務(wù)職級較高的,在較發(fā)達地區(qū)或者一、二線城市工作的,其平均月收入會比這要高。 因此,一般的公務(wù)員的平均月收入(應(yīng)發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)都能達到5000元以上。
以上是個人的一些見解,如有不當(dāng)之處,請批評指正。