新兵下連隊是怎么分專業的？

謝謝邀請，很高興來回答你的問題。

從報名參軍，到穿上軍裝入伍，這期間可以說是過五關，斬六將才層層過關通過的，新兵連的生活，艱苦而又緊張，在經過軍事綜合訓練后，部隊將有計劃地根據各個軍事專業的缺口進行規化，經綜合平衡后，各部隊根據實際在新兵中挑選所學專業人員，所學專業，一般是在新兵連三個月訓練臨近結束時根據實際決定所學專業人員數量，一般是培訓三個月，三個月后，經專業考核合格分到所需部隊。

至于怎么分專業，一般在新兵連時大致這樣挑選所學專業士兵：

一，根據戰士的特長進行挑選。

這需要在新兵當中進行摸底，如我所在的新兵連，有二個戰友家是河南的，是少林塔溝武校的，緊張的訓練之余，經常給戰友們露兩手，新兵連學專業填報志愿時，這兩個戰友填報了偵察兵，新兵連結束，這倆人如愿以償地去了偵察兵集訓隊。

二，根據戰士的表現分專業。

新兵連訓練期間的表現是非常重要的，既要服從命令，聽從指揮，又要軍事各項訓練優秀，還有就是要勤快，比如打掃衛生積極，炊事班經常幫廚，戰友們的關系融洽，這些看似平常，其實起大作用，挑選專業時，會根據你的表現優先推薦的。

三，根據戰士的考核成績分專業。

俗話說得好，武藝練不精，不算合格兵，當兵的主要目的就是保家衛國，只有苦練軍事技能，在部隊才能大顯身手，才能做一名合格的兵，新兵連訓練考核，綜合軍事訓練課目均優秀者在挑選專業時也享受優先推薦和挑選的待遇。

一句話，只要你足夠的優秀，是金子，在哪里都會發光的。

個人觀點，僅供參考，更多關于參軍入伍、考軍校、考選士官等在部隊后續發展話題，我將盡我所能為您咨詢解答，歡迎戰友們朋友們關注我，愿與你一起分享，謝謝！

“新兵下連、老兵過年”，結束新兵連的集訓能夠早日下到老兵連隊是每一名新兵的心愿，但是事實只有老兵心里才最清楚，下到老兵連才是真正軍旅的開始，一瞬間體能訓練強度會大幅增加，標準要求也會隨著加大，此時你會有了各自不同的專業，昔日新兵班里的戰友可能就此別過各自忙碌。那么新兵連結束后，每一名新兵又會如何分配專業呢？下面冰雹就以當年自己的親身經歷來做以說明。

新兵連里每天的訓練會非常的緊張，但是這個緊張更多的是因為從地方青年到這個特殊集體的轉變過程的緊張。新兵連更多的只是共同科目的訓練。“隊列、內務、軍人禮節、紀律條令、體能訓練、戰術、輕武器操作、自救互救、防核防化訓練、實彈投擲等等”，但是可千萬不要小看了這些訓練科目，因為這些是你成為一名軍人的基礎。

一般情況下每個新兵班會有一名新兵班長和八至十名新兵組成，在這個小集體里每名新兵的一舉一動和日常的各種表現、訓練成績、特長等會被新兵班長作以記錄，同時這些也會是你新兵連結束時在本部隊里（團一級、營一級、連一級）里專業的去向。

今天的部隊里新兵集訓都采用集中為新兵營的方式，新訓結束后根據新兵營日常的綜合統計建議，會對所有的新兵做最合適的分配，這個分配包括團級或者旅級單位，專業上到團或旅的直屬隊，比如指揮連、警調排、修理連、汽車連等等，再到具體的作戰班排，比如步兵班、炊事班等。

冰雹在部隊時的新兵集訓往往是以連排為單位，基本上新兵連就在某個營級單位里，這些新兵連結束后的新兵也就基本上在這個營里進行分配，簡單的說就是營級單位里有什么專業新兵的分配也就非常的定向。各個新兵連里的新兵排也都具體在某個連隊里，只不過日常的訓練不在一起，其他的吃飯等共同時間都一樣。這樣的新兵在結束集訓后也基本就留在所在的連隊，當然根據新兵班長的各類情況匯總，會根據每個新兵的具體情況進行專業分配。

可以肯定一點的是，身體素質好的新兵、尤其是在這個基礎上還在其他方面表現非常好的，連隊更傾向于往指揮類的作戰班排里分配、比如連隊下屬的指揮班等，里面的偵察、通信專業等也需要這樣的優秀的新兵進行補充。那么與之對應的軍事訓練成績差的新兵，連隊會考慮將其往后勤班排分配，比如炊事班或者養殖場等單位。

總之一句話，訓練成績好未來分配也會做有優先的安排，當然除非你本身就想去炊事班的除外。此外，連隊也會參考你從軍前的特長進行適當的考量進行分配。不要認為你在王牌部隊，你就一定能像其他人一樣能夠進入牛?×的作戰單位，那里一樣有安置訓練跟不上或者問題較多的地方！

我是嶺南通途，我來回答！

新兵下連是怎么分專業的？我長期接觸征兵工作，可以說對這個問題還是有一些了解的，分專業也是有一些原則和特點的，今天我們就這個問題一起交流一下！

一、剛到連隊前三個月其實不分專業

在剛剛分到連隊的前三個月，其實是不分什么專業的，因為新兵到連隊以后的頭三個月通常都是會集中安排在一個排里面，稱之為新兵排。

因為新兵剛剛下連，連隊很多情況也不熟悉，體能基礎可能打的也不是很好，所以各個單位都會采取這種方式，先集中在一個排里面，由一個班長骨干進行訓練，先加強他們對連隊熟悉，并且加強他們的基礎訓練。

三個月里面既是進一步的回爐加練，同時也是對每一個新兵熟悉情況的過程。在排里面表現的怎么樣，可以說，決定了后面能夠學到什么的專業。

表現得越好，肯定能夠學到技術性更強的專業，因為表現好才能夠留隊，而技術性強的崗位或者說專業留隊的希望才更大。

連隊也希望技術性強的崗位，給那些真正想留隊的人真正表現好的人，因為這樣才有利于連隊的長期發展。

二、過完年以后會陸陸續續派出去學習專業

新兵下連一般都是在過年之前，過完年以后也就差不多過完了三個月，那么就會陸陸續續派出去學習專業。

這個時候派誰去哪里學專業？學什么專業？就基本上決定了以后能夠從事什么樣的崗位，也就決定了后面能夠取得什么樣的成績，當然不是說這一次的學習專業就一票否決誰，或者說就一定以后干什么工作，但是相對來說這起碼是一個重要的開頭。

我前面也說了，安排誰去哪里學習什么樣的專業，其實主要的參考標準就那么幾個。

第一個就是個人對于留隊的態度，如果個人非常想留隊，那么連隊通常也考慮著重培養，如果自己表現確實非常好，連隊也愿意把它放到比較重要的崗位去讓他去學習一些比較重要的崗位。

如果自己表現特別差，那么連隊肯定是放到一些挑剩的崗位上面去，這在哪里都是一樣的，所以說想要去學習一個好的專業，或者說想要有一定的選擇權，那么一定要在前面好好表現，就像我在前面說了，在新兵連或者是下到連隊以后的新兵排表現的怎么樣，直接決定了后面分配什么樣的專業。

三、想要去好的專業必須具備這幾個條件

首先我們來說一說什么樣的專業算是好專業。好專業就是那些留隊非常容易，技術性很強的專業，這些專業就是好專業，當然說你要說想要一個輕松舒服的專業，那我們這個不在這里討論這個，看個人的態度。

想要去比較好的專業必須具備這么幾個條件，首先第一個就是個。表現。在哪里都要看個人的表現，如果個人表現非常積極，平時干工作也很不錯，各種訓練也比較拔尖，并且在連隊里面也起到非常正面的作用，可以說給大家的印象都非常好，那么這樣的人通常都是連隊重點培養的對象。像這樣的人，那么基本上都能夠去到連隊比較急需的或者說長期發展比較好的專業去。

第二個就是看個人留隊的態度，部隊有很多專業說實話并不是新兵兩年就能夠學會的，有很多專業培養以后是要經過長期的磨煉和實踐，才能夠真正掌握和熟悉的，像這樣的崗位通常都是技術技能很強的崗位。

那么想要培養一個熟練的技術技能的士官，那么就要必須長期留隊長夠完成這個任務，所以說如果說個人留隊的態度是非常堅決的，那么基本上就可以分到這種技術技能很強的崗位。并且有些崗位派出去學習之前是要簽署留隊協議的，也就是說如果不犯大的錯誤，基本上留隊是沒有問題的，并且通常都是最少留到二期。

第三個就是看個人的素質，想要在部隊立足，考核合格是最基本的條件，如果自己考核都不合格，平時表現的再積極也是一個非常大的折扣，所以說想要去好的專業，想要去能夠長期留隊的專業，首先就是確保自己所有的科目考核能夠合格，在合格的基礎上面爭取良好優秀，如果達到這樣的條件，那么也是一個非常重要的砝碼。

四、想要留隊應該去什么崗位和專業

前面也說了，想要留隊，或者說想要在部隊長干，那么要去的崗位和專業就是技術技能很強的崗位和專業。

以通常我們旁常見的陸軍部隊為主為例，技術技能崗位主要有這些，比如說坦克駕駛員，裝甲車駕駛員，技師，修理員等等。反正你只要看那些一般人干不了的活，或者說一般人根本學不會的東西，這些東西就是你后面能夠長期留隊的東西，或者說你也看一下連隊的士官，尤其是三期和四期的士官，他們從事什么樣的崗位，他們從事什么樣的工作，他們會什么樣的技能，這些就是可以長期留隊的技術技能崗位。

五、各個專業和崗位有什么特點

那么各個專業和崗位有什么樣的特點呢？我在這里也簡單給大家分析幾個專業和崗位，希望能夠幫助到有需要的人。

首先第一個就是通信兵通信兵可以說是每個連隊都要的，但是通信兵說實話學習起來并不是太難，但是一個優秀的通信兵，也是需要經過長期的發展的，所以說通信兵相對來說留隊的概率也比較大。

第二個就是各種裝甲車的駕駛員，各種裝甲車的駕駛員培養周期是很長的，一個優秀的駕駛員可以說最少要培養五年的時間，并且駕駛員也要兼修理工，可以說技術技能很強，向駕駛員這樣的崗位流浪三期以上一點問題都沒有。

第三個就是文書，文書是連隊的一個非常重要的崗位，可以說頂半個指導員。如果自己確實適合搞文字材料，那么可以考慮到文書的崗位去工作，文書的崗位可以說一個是平時過得比較瀟灑，但是加班比較多，第二個就是在連長，指導員身邊工作，干的成績大家都看得見，基本上在年底評功評獎的時候都有文書的一個，因為文書確實很辛苦。

文書想要長期留隊非常容易，并且文書的崗位，說實話對于以后長期的發展非常有用。包括回到地方以后，回到地方以后，只要自己在部隊長期干文書，那么基本上都是各個局辦搶著要的對象。

以上幾類是我個人認為在部隊長期干都是非常有幫助的一些崗位，當然還有其他很多崗位在這里就不一一列舉了，有興趣或者是了解的朋友可以在評論區留言討論。

以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。

本文由嶺南通途原創，想了解更多知識，歡迎留言評論點贊關注。

題主你好，這個問題我來回答。

新兵入伍后，會集中訓練三個月左右的時間，集訓結束后，統一組織考核。而后，會依據新兵的特長，優點和缺點進行分兵。但大部分新兵都會分配到自己的老連隊，也就是你所在新兵連中對應的老連隊，新訓干部骨干一般都會提前告訴新兵老連隊的基本情況。而基層連隊有很多種專業，如我們常說的駕駛員，炊事員，步槍手，機槍手等。但新兵下連時，直接分配到駕駛員崗位的極少，因為沒有經過部隊專業駕駛集訓。

新兵下連分專業主要的依據還是由所在連隊的性質決定的。如下連隊時分到了通信連，那你基本上就和通信設備打交道了。如果是基層戰斗連隊，那新兵就得從最基礎的做起，如自動步槍手等。另外就是，也會根據新兵的特長和接受能力做一些調整。如自身形象好，身體協調一致，就有可能會被機關挑到警衛連。如果訓練成績較好或者有武術功底，也有可能會被偵查分隊挑走。

總得來說，新兵分專業非常重要，但部隊有句老話"革命戰士是塊磚，哪里需要哪里搬"。基層連隊中的老士官，基本上都是樣樣精通。因為從事過的崗位很多，積累的經驗也有很多。我本人就當過步槍手，后來被選為文書，擔任過副班長，上過士官學校，畢業后在機關從事過相關專業，后來下到連隊當過司務長，班長，代理排長。雖然從事過的專業比較多，但自己都是盡自己最大的努力干好每一份工作，不辜負組織的信任。現在想起來，這些經歷真的讓我收獲頗多。

希望題主無論分到什么專業，都能立足本職，干出一番事業！

注:文中圖片來源于網絡。另本人在部隊服役十二年，對部隊有一定的了解。歡迎各位家長和戰友關注咨詢當兵入伍，考學轉士官和士官轉業等問題。

關于新兵下連怎么分配專業這個問題，是所有的新兵及新兵的家長們都十分關注的問題。

每一名新兵的兵種專業，在他從武裝部起運后都已經確定了，這個是不能隨意更改的，就像我們大學里的定向招生一樣。

新兵到了什么樣的部隊，大的專業就是這個部隊的專業。 比如到了炮兵部隊，基本上都是從事與炮兵有關的專業，到了海軍部隊都是從事于海軍有關的專業。這是大的專業，但每個兵種部隊都有不同的小專業。這個是根據新兵的每項特長來定的。經過新兵連的訓練后，每個新兵的基本情況，領導會摸得很透的，對會根據每個兵的特長分配相應的工作，這個新兵家長們不必擔心。

部隊沒有閑差事。在哪一個崗位上想干好，想取得理想的成績，都要付出艱辛的努力。行行出狀元，都是為國防軍隊建設做貢獻。新兵家長們一定要樹立這種理念，無論孩子在哪個崗位上工作，都要給予大力的支持和贊同，這樣孩子們才能安心的干好本職工作，取得理想的成績。

作為一名武警老兵，經歷了報名參軍、新兵連軍訓、授銜下連，到最后退役的全過程，對新兵下連的相關事務比較熟悉。

我當時是從學校直接報名參軍的，那年正好趕上軍改，參軍服役日期由每年的12月改為每年的9月。在體檢、政審合格后，就被分配到了我國最大的城市，而我的小伙伴有被分到新疆陸軍、有被分到福建海軍。

具體分配到哪里，名義上按照各個部隊的招兵名額來定，當然有時候或許存在走后門的情況，如果背景夠硬的話，當地的武裝部肯定會把優質的兵員劃到環境好、福利好的部隊。

經過長達十多個小時的征途，抱著好奇加憧憬的心態，來到了目的地，十多輛軍用大巴早在那里等我們了。從那一刻起我第一次坐上了心心念想的軍車，行進在繁華市區，望著窗外的高樓大廈，走著高架橋，心中想著這應該是去連隊的吧。

沒想到軍車卻開向了偏遠郊區的一座大院里，在這里看到了有至少上千名像我這樣的新兵。隨后，所有人都集合在了一起，由于站得比較稀松，有部分帶隊軍官和軍訓班長在隊列中挑人。

由于自己的個頭較高，有幸被選中了第一撥。在選完之后，其他人基本都是一班十人的規格，按序組建。

起初，我也不知道這是什么意思，后來聽班長講，才明白這是特殊連隊的特殊選人，在這里進行集中性新兵連軍訓。我們這個軍訓大院的所有新兵最終都將流向各個基層中隊，既有負責警衛任務的部隊，也有負責機動任務的部隊，還有擔負特戰任務的部隊……

而我就被選中了某支隊警衛大隊某個中隊，我發現被排到這個中隊軍訓的新兵的個頭普遍都很高，基本都在一米八以上。在班排組建完成后，就立即進入了緊張的訓練期。

新兵連班長對我們的訓練一步步提高難度，先由站軍姿，三大步伐等基本動作開始操練，隨后轉入到擒敵拳、警棍盾牌操、應急棍術等較高難度的科目。

最難忘的還是劈叉，練韌帶。由于很多新兵可能都是嬌生慣養的，根本劈不下去，班長直接站在腿上踩下去，那個疼，真的是終身難忘，走路都一走一瘸的，連上樓梯都需要爬著上，扶著欄桿都沒用。

我清晰地記著，在新兵連的軍訓期到了一半，上面突然來了通知，統計會各種技能的新兵人員，比如懂醫術、會駕駛、有武術、精維修等各種技能。一開始覺得沒什么，可能就是正常的統計而已。

眼瞅著新兵連軍訓期即將結束，在被授銜以后，大家都心懷憧憬地想盡快進入到老連隊，我們班的十個人以為都會原班人馬地被班長帶到老連隊，可是真等到了下連隊的那一刻，當聽到排長念名字時，突然發現班上“同甘共苦”的10個人只有9個人，而且鄰班的人也并非是十個人一起走的。

上車前，我專門詢問了，才得知我們班走的那個人因會駕駛，被分配到支隊機關的警勤中隊，充入到駕駛員隊伍，這才明白原來當時統計會技能的名單，還是有目的的。

而鄰班沒進入老連隊的那個新兵，沒有被班長帶回到班長所屬的老連隊，我也是到了老連隊后才知道，他是去了機動支隊，據說是因為他在新兵連的訓練并不扎實，有點抵觸情緒，這樣的新兵其實不適合在警衛部隊。

通過這兩個案例，我是想告知大家三個事實：

第一方面，在新兵連能分配到一個班的戰友，并不一定會同時進入一個老連隊，更不可能分配到老連隊的一個班，都會分開。

第二方面，在入伍之前具備一定技能的，比如駕駛、維修、管理等經驗，到了部隊很可能會派上用場。尤其是像警勤中隊的駕駛員這一類，屬于后勤保障人員，他們不需要高強度的訓練，生活輕松很多，一般留隊轉士官較為容易些。如果干得好，像上士、四級軍士長、三級軍士長都有可能。

而基層戰斗班的戰士，如果想留隊，到了下士基本都會退役，想留到高級士官非常難，一個連隊通常只會有2人屬于高級士官，那就是負責做飯的炊事班長和負責伙食采購的司務長，同樣是后勤人員。

第三方面，如果在新兵連的訓練中，某士兵各項軍事技能比較扎實、體能過硬，想到戰斗班服役，比如到特戰支隊服役，都能申請。我在新兵連時，其他班有一個新兵是武校出身，他的軍事動作非常標準，俯臥撐、跑步、單雙杠等都不是問題，在整個新兵連和支隊都名聲大噪，在下連隊之前，當他得知要被分到機動中隊時，就跟新兵大隊的大隊長提出了申請，想到特戰隊服役，最終得到了領導的特批。

所以，從以上可以看出，新兵分配老連隊基本都是領導定好了的，普遍都會跟隨新兵連班長到老連隊，除了個別之外會分到其他不一樣的單位。

崤山小虎第289條回答。

俗話說“革命同志一塊磚，哪里需要哪里搬”。雖然大家都非常認同這句話，但這句話卻實實在在被哪些不努力、不上進、表現不突出的人用來當做“擋箭牌”。

每個人新兵下連都想分到心儀的連隊，沒錯，小虎當年也一樣。但對于我們普通人，“夢想”是靠奮斗和機遇拼出來的。

當然奮斗是有方向和技巧的，那么小虎就先來介紹下新兵下連時如何分兵:

(以下優先順序從高到底↓↓↓)

1.新兵連主官優先選兵。

你要想想新兵連(營、團、旅)為什么要先選你，當然你得要優秀、優秀、再優秀。怎么優秀?去向新兵成才學習吧。

2.依據特長選兵。

新兵入營時，都會有個人興趣采集，其中肯定有個人簡要經歷和特長。別傻乎乎的寫什么讀書、聽歌、看電影之類的。

寫什么？打籃球、乒乓球、足球？這個還靠點邊，但除非你這三項拿過獎，否則沒卵用。

究竟寫什么？編程、PS、攝影、視頻制作、圖書管理、醫療護理、氣象觀測、寵物訓導、聲樂舞蹈、車輛修理……還要我說的再明白嗎？

這些特長有啥用？比如你要會個攝影、PS，團里機關宣傳辦和作訓辦能為你打起來。

3.依據考核成績選兵。

分兵當然要考核了，文化考核、體能考核等等。你說你高中學歷都沒有，想到通信營去背數字代碼？人家放心嘛？

考核成績好的，當然能優先分到技術性較強的連隊了。文化不高體能好，那肯定是警衛連了嘛。

4.根據名額選兵。

最后，就剩一些沒有特色的兵了，怎么辦，根據名額瞎劃拉唄。劃到誰就是誰。美其名曰“革命同志一塊磚”。

好了，以上說的都是單位、組織再選擇你，那么個人可以選擇單位嗎？當然可以了。怎么選？

也是上面的步驟:

1.表現優秀、優秀、還是優秀。

只有優秀的人，命運才會掌握在自己手里。你不優秀，別人憑什么選你？你憑什么讓別人看的上自己。

2.有特長。

你沒個特長，還想去心儀的連隊？對不起，請靠邊站好。

3.考核合格。

這個沒啥說的。沒有文化、沒有軍事基礎素養到哪里都一樣被人嫌棄。

題外話:謝謝你的閱讀。麻煩關注小虎，小虎作為一個老兵自媒體也需要您的支持。多謝了。

新兵分到連隊后，還要組成新兵班進行第二階段訓練，這一階段訓練與部隊擔負的任務有關，也就是針對各種崗位進行專門訓練。

當然體能訓練依然不可或缺，新兵第二階段訓練后，要進行分配崗位，比如炊事班，駕駛員，戰斗員，文書等。

這次分配主要根據新兵的身體素質，文化素質，考核成績和新兵的具體表現而定，有時也會征求新兵意見，班長推薦等進行合理分配。

分配后新兵就要鉆研自己的業務，根據崗位進行針對性訓練，有需要動腦子背和記的崗位，有需要寫的，有需要說的，有需要練的，不管那個崗位都有優秀的同志，只要勤學苦練，每個新兵都能實現自己的目標。

本人當兵十六年，熟悉部隊情況，如果有新老兵問題，可以關注并私信我，一定回復。

新兵下連隊是怎么分專業的？
這個問題我在部隊多年，關于新兵集訓半年后，下到新的連隊，要和老戰友們一起摸爬滾打，在新兵入伍的時候，正審填檔案的時候，我們在地方上，有開車的，有行醫的等等各種技術，但是我們每一個當兵的人，都要經歷新兵的過程，是要經過磨礪，那半年中，要從一個普通的社會青年，磨礪成一位合格軍人過程，可能很多人就想，我是不是能分到自己填的專業，今天我們就來分享一下。
首先我們新兵下連隊的時候，很多時候首長要看你的檔案，根據你平時的訓練和成績表現，來進行分配到連隊，如果你的訓練成績表現突出，去新兵集訓隊的首長會優先考慮，我們在集訓新兵完了的時候，都遇見很多老連隊的首長，翻檔案要表現突出的新戰士，如果你本人是大學文憑，或者是計算機專業，大部分都會分到旅機關，如果是醫學專業的就會分到衛生連，高中，中專畢業的，人長得帥氣機靈，營首長很可能留當文書，通信員，如果個子高帥很可能留守旅部站大門崗，因為旅部門崗它代表一個旅的形象。
我們來當兵，都是為了保家衛國，應盡自己的義務，不管分到什么專業只要把自己的本質工作干好，有時候沒有自己想象的那么如意，很可能分到炊事員，駕駛員，步兵，迫炮，狙擊手，偵察，等等，這個不奇怪，部隊要根據每個人的特長來安排在每一個崗位上，適合于我們的每一位新戰士的發輝能力，所以我們要相信每一位首的眼光和安排，軍人的天職就是，服從命令，軍隊這個大家庭中不會埋沒每一個優秀人才，俗話說，是金子總有發光的時候，在部隊都是保家衛國，全心全意為人民，不管分到什么專業，都是做貢獻，相信自己，你一定會在部隊做出不平凡的貢獻。

觀點我來說，選擇您來做。

我是軍創劉德雨。新兵下連是部隊一項重要工作，新兵崗位分工是大家最關心的問題。作為一線帶兵人，我擔任過2屆新兵排長、2屆新兵連指導員，對新兵下班崗位分工深有體會：

第一，新兵訓練有兩種形式。一種，是由教導隊統一組織訓練，下班統一分配到基層部隊，我在聯勤部隊期間（2012—2017）都是這個模式；另一種，是新兵入營直接分配到基層連隊，團組新兵營、營組新兵連、連組新兵排訓練，新兵下連后除個別調整，大部分都分在所屬連隊工作。這種新兵訓練方式，新兵入營時就開始分配，這時候的分配最重要，基本分到那個連隊就在哪個連隊。

第二，新兵下班分配原則。新兵在訓練期間，新兵班長、排長對新兵的家庭情況、性格特點、訓練成績、適合崗位都要有深入了解，新兵訓練期間就是熟悉軍營和崗位醞釀的過程，新兵班長為新兵分配提供第一手意見建議，老連隊根據新兵班、排長的意見建議，新兵下班考核的成績等因素，組織新兵下班定崗支委會，確定新兵下連的崗位分工。步兵戰斗分隊的分工：有戰斗、通信、炊事、勤務等專業；聯勤部隊分為倉庫、醫院、機關等單位。崗位分工不同，新兵要立足崗位成才，行行都出狀元，只要肯努力，當兵在部隊都會有所收獲。