緊急通知：2021年退休金上漲金額已經開始補發，這次補發有很大的變動，部分人上漲金額達到驚人的400多元 ，而大部分人只有100多幾十元不等，甚至有些人將暫停發放養老金，所以準備領取養老金的朋友，千萬要注意，以免造成不必要的麻煩。

都說養老金已經17連漲，為什么今年有些退休人員上調的金額相比往年要降低了很多呢？而有些人卻能上調400多元，到底怎么回事呢？

養老金可以說是老年人，晚年的主要開銷支撐，對于養老金的變動，大家的內心也是十分的關注。

今年養老金發生了有些變動，在其它基礎上跟往年基本一樣。

總體漲幅上調到4.5%、上海市取消了養老金上調與工齡掛鉤。

像其他的調整并沒有太大的變動。

總體漲幅上調4.5%，是不是就意味著所有人都是上調4.5%呢？

其實并不是，這只是一個總體上漲的平均水平，現實中很多人的上漲幅度達不到4.5%，而有些人上調的幅度卻達到5%。

意思就是說養老金高的人拉平了養老金低的人幅度水平。

我們來舉一個很簡單的例子。

每人身價只有一萬，共計有五人，和馬云站在一起，那么它們的總體平均水平都是億萬富翁，但是現實人均水平只有一萬元。

這就是總體上調幅度的意思，所以大家一定要搞清楚。

相比之前幾年，今年上漲總幅度4.5%，還有所下降，往年都是5%，那么今年上漲的總幅度4.5%，對我們這些退休養老人員有什么樣的影響呢？

影響就是：養老金越高漲的越高，養老金越低漲的越低。

有些退休養老人員2021年上調的金額也只有100多元，幾十塊錢左右的樣子。

而有些退休養老人員，他們的上調金額達到300～400元。

這到底是怎么回事呢？為什么養老金少的人員越少呢？他們的養老問題該如何得到保障呢？

根據三結合調整才出現的這種現象高的越高，低的越低。

1、定額調整 。

定額調整說白了，就是每個省份對于養老金政策有一定的規定。

比如：河南省2019年對定額調整金額為每月上調55元，那么整個河南省退休人員全部統一，每月上調55元。

廣東省2019年對定額調整金額為每月上調60元，那么整個廣東省退休人員全部統一，每月上調60元。

所以做到公平公正，為什么有些人養老金達到400元？有些人達到100多元，其中定額調整就是綜合性原因之一，畢竟每個省份的金額不一樣，那么退休人員的上調金額也就有高有低。

2、掛鉤調整。

掛鉤調整可以說是退休人員養老金上調的核心。

畢竟目前只有上海市唯一取消與工齡掛鉤上調金額的地方，像其他省份還是按照原先的三結合調整。

也就意味著退休人員每月上調的養老金是根據掛鉤調整的：多繳多得，長繳多得來結合。

首先我們來舉兩個很簡單的例子。

1、65歲的張爺爺位于廣東省，對于養老金的調整情況如以下：定額調整每月上調60元、繳滿25年，每滿一年，每月上調5元、養老金在8000元、那么他的比例就能達到4%，傾斜調整滿高齡人員，每月再上調45元 。

那么張爺爺2021年養老金上調的金額就如以下計算方式：8000（元）*4%+60（元）+5（元）+45（元）＝430（元）。

所以張爺爺就是2021年養老金總體幅度在5.38%，要超過今年總體上漲幅度。

2、65歲的王爺爺，同樣也是在廣東省，對于今年養老金上調的情況，如以下：定額調整60元、繳滿15年，每月上調2元、養老金情況每月3000元，那么比例就在2%，滿足傾斜，調整高齡人員，每月再上調45元。

那么王爺爺2021年養老金上調情況，每月如以下計算方式：3000（元）*2%+60（元）+2（元）+45（元）＝167（元）。以上僅供參考。

所以通過以上的例子方式就可以發現，今年養老金為什么有些人每月能上調400元，原因就是：

1、養老金越高的人，那么他的比例基數也就越高，后期養老金待遇也就越豐厚。

我們工作時交社保就相當于往銀行存款一樣，存的年限越久，金額越多，那么銀行給你的利息也就越多。

一般能達到8000元的養老金放在企業里，肯定是高管級別領導，教授，高級老師等這樣的退休人員。

像這樣的人，他們繳費年限久，繳納的養老保險費用也就越多，那么個人賬戶的養老金也就越多，比重和基數是決定后期退休以后上調養老金的標桿。

所以才導致了為什么今年有些人的每月上調養老金額達到400元。

這就是其中的原因，因為他們的工資高，養老金多，所以他們的福利也就非常的豐厚。

像我們這些普通的職工，每月也只有三四千塊錢的工資，所以他們個人賬戶的養老金和比例肯定調不到3%。

對此這兩類人形成了很大的差距，越高的人越高，越低的人越低，形成了一種不平衡的現象。

對此，三味小鎮哥的看法就是：

養老金的政策都是根據自己的繳納情況來決定，所以大家不要抱怨，要感謝國家有這樣的政策能讓我們退休以后拿一定的養老金補貼一下自己的晚年生活。

看著自己只有1000多元，2000元的退休金，覺得跟那些每月六七千元退休的人相比心里非常不平衡。

但是在繳納時，你們的繳費金額，繳費年限能夠一樣嗎？

像那些農村老人，每月只有100多元的養老金，跟他們相比，你們又是非常的幸運。

所以關于養老金的政策，大家不要帶節奏，而是用理性的角度。

如果你覺得合理，你就繳納社保，如果你覺得不合理，那么就不繳納。

同時也希望養老金能夠越來越好，讓那些低養老金的人增加一些，對農村老人的傾斜調整，應該加大尺度，讓人人老有所依，老有所養。

對于這樣的養老金調整，大家覺得合理嗎？

友情提醒：今年部分地區已經從6月1日實行養老金認證，沒有認證的老人將暫停發放養老金，就是為了保證養老金的安全，以防冒充領取養老金，所以大家一定要去認證一下 。

該如何認證呢？

拿著自己的社保卡，身份證到社區以及街道便民服務中心去認證，或者在子女的陪同下，在網上進行登錄個人信息進行認證。

（感謝各位朋友觀看和支持）。

看了一下所有的回答，沒有一位把這個問題講清楚、講明白的，我給大家科普一下正確答案。

第一，就目前來說全國31個省市自治區里公布了2021年養老金調整方案的只有上海，并且已經于5月18日補發到位了。因此，題主聽到的有人漲了400多元養老金的消息必然是指的某些上海退休的人員，下面的回答也只限于上海退休人員且我給出的答復都是有實際事例，也就是親眼所見而不是聽來的。

第二，雖然上海的整體養老金水平為全國最高、平均上漲幅度也是全國最高的，但能夠漲到400多元的也是很小一部分人。同時，我可以明確告訴大家的是，2021年上海企業退休人員中能夠上漲400元以上養老金的只有兩類情況，下面分別講講這兩類。

1.原本的退休工資特別高

屬于這一類的人其實非常少，講起來也不復雜，所以我先說這一類。

上海2021年的養老金基本上調政策為：全部退休人員先普漲70元、根據2020年12月的養老金基數上漲3%、年滿65周歲的男性退休人員和年滿60周歲的女性退休人員再上漲20元。

按照這以調整政策可以倒推出能夠漲超400元的上海退休人員原來的養老金至少達到了10333.3元。

也就是說要漲400元每月養老金至少要1萬元以上，即使在上海能夠每月領取1萬元以上退休金的人是鳳毛麟角的，企業退休人員基本上不可能達到。退休的公務員也要有一定級別才能達到，而且公務員養老金上漲比例是低于人均水準的，因此其實也很難達到。

2.在2020年1月1日至2020年12月31日之間正好年滿65的男性退休人員和正好年滿60周歲的女性退休人員。

這個是重點，是那些真正在今年能夠漲超400元養老金的上海退休人員。先給大家講一個真實的例子。

有一位1955年5月出生的男性退休人員，原本的退休工資為5603.5元每月。按照上海2021年的調整政策，他能夠增加的退休金為=70元+5603.5*3%+20元=258.1元，但通過查詢社保卡發現他每月實際增長金額為438.1元。

產生差異的原因是上海養老金政策里還有一個大家不太熟悉的政策，叫做“到齡進檔補差”。具體來說，在上一年年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性可以在當年的養老金上漲中額外增加一定金額，2021年這一金額的標準為180元。

這位1955年出生，在2020年1至12月中正好年滿65周歲的男性退休人員就享受到了180元的到齡進檔補差，使得他今年的養老金上漲幅度超過了400元。

同樣的道理，如果你家里有一位1960年出生的女性退休人員（2020年1至12月正好滿60歲），2021年養老金上調中除了按照今年的常規政策上漲相應的金額外，還能增加180元。

比如，某1960年8月出生的女性退休人員，原來每月養老金為4420元，今年實際能夠上漲金額=70元+4420*3%+20元+180元=402.6元。

第三，到齡進檔補差才是今年有人能夠漲超400元養老金最重要的原因。全上海滿足2020年正好年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性退休人元人數雖然也不多，但相比原本就能每月拿到1萬元以上養老金（幾乎沒有）的人要多得多。

以上才是題主提問的最正確答案。這里再提一句，到齡進檔補差只適用于65周歲和60周歲那一年，不到或者超過的都不能再享受了。當然，當年齡達到70周歲、75周歲、80周歲時（男女都一樣）分別還能享受到齡進檔補差，只不過這些年齡段的補差金額不高，均為每月額外增加20元（相比于額外增加180元少了很多）。

以上答復希望對你有用，歡迎關注、點贊 王五說財 您的支持是對原創最好的鼓勵！

2021年養老金人均增漲比例為4.5%，較2020年下降了0.5%。雖然2021年我國養老金實現了17連漲，但是對于大部分退休人員來說，養老金的增漲金額主要分布在100~200元左右。要想養老金增漲400元以上，絕非易事。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。

一、2021年養老金調整方案公布情況

2021年4月16日，國家下發了調整養老金的通知；2021年4月30日前，各省向人社部上報了養老金調整方案。2021年5月12日，上海首當其沖，公布養老金調整方案，并于5月18日發放到位。

截止目前：國家雖然下發了調整的通知，但是，除上海以外，其他省（市）暫未公布養老金調整方案。

二、2021年要想個人養老金漲400元以上，需要具備哪些條件？

1.從國家人均調整比例來看：

如果按照4.5%的漲幅推算：400/4.5%=8888.89元。

2020年12月個人養老金至少要達到8889元。

2. 從上海市養老金調整方案來看：

養老金增長額=定額增長額+掛鉤調整額+傾斜調整額

（1）定額調整：所有退休人員，每人每月增加70元。

（2）掛鉤調整：所有退休人員，2020年12月個人養老金*3%。

（3）傾斜調整：在2020年底前，女滿60周歲，男滿65周歲，每人每月增加20元。

如果符合傾斜調整的年齡條件：

70+2020年12月個人養老金*3%+20=400。

2020年12月個人養老金：10333.33元。

如果不符合傾斜調整的年齡條件：

70+2020年12月個人養老金*3%=400。

2020年12月個人養老金：11000元。

綜上所述：

1. 從國家人均調整比例來看，要想個人養老金每月增長400元以上：2020年12月個人養老金至少要達到8889元。

2. 從上海養老金調整方案來看，要想個人養老金每月增長400元以上：符合傾斜調整年齡條件的，2020年12月個人養老金至少要達到10333.33元；不符合傾斜調整年齡條件的，2020年12月個人養老金至少要達到11000元。

3. 2020年12月養老金能達到8889元以上的，鳳毛麟角。要么是企業高管，要么是處級以上公務員，要么是學校里的教授，要么是醫院里的首席醫生，要么是按照300%選檔繳費且繳費年限在30年以上的靈活就業人員。

4. 我國企業退休人員的月均養老金在3000元左右，2021年養老金的平均增長額在135元（3000*4.5%=135）左右。對于大部分退休人員來說，要想實現400元的增長額，難于上青天。

5. 無論如何，每年養老金都在漲，攀比誰漲得多，誰漲得少，只能徒增煩惱，還是知足常樂！

以上就是我對于這個問題的看法，感謝您的閱讀。如果有相關問題，歡迎留言！

如果認為我的回答對您有所幫助，別忘了評論、轉發、點贊哦！

我是@職場敬心說，關注我，每天學習一個職場新知識！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，2021年退休金上調金額開始補發，有的人漲了400多塊錢，這是怎么回事？對于2020年養老金的增長方案，其實較為往年相比較沒有太大的變化，依然是采用三結合的原則，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的原則來進行增長，這個是沒有太大的變化。當然有的人他可能養老金待遇漲得比較多，有的人可能比較低，這是跟自己的養老金待遇本身的高低是成直接關系的。

因為我們通過上海市的具體調整方案可以看得出來，掛鉤調整依然是正常的，進行掛鉤調整是根據你養老金待遇本身的高低來進行增長的，也就是說你的養老金越高，那么獲得的待遇增長也就越高，它的掛鉤調整是增長3%。但是你的養老金比較低，那么這3%顯得就會是比較少，反之如果說你的養老金比較高，那么這3%相對來說就會比較多。

超過400元的個人肯定是存在的，基本上超過400元漲幅的個人大多數情況下，這個退休金的待遇水平都應該是在8000塊錢甚至1萬塊錢以上，所以說對于養老金待遇水平更高的個人，那么在每一年養老金增長的過程中，他們的獲得的優勢也就會更明顯，這也是為什么，我們平常所說要鼓勵大家多參加社保，以此來獲得多繳多得長繳長得因素的重要原因，因為他不但是可以體現在自己出事養老金的待遇上，還可以體現在每一年增長養老金的待遇方面。

感謝閱讀，請加我的關注。

目前各個城市的2021的養老金調整方案都已發布，同時2021年退休工資也開始補發，但有一些人是上漲了400元，而有一些人只上漲了100元，差額為什么會這么大，這是什么原因呢？

養老金對于退休人員來說那是一項重要的收入來源，目前養老金是已經實現了17年連漲，而今年同樣是上漲了4.5%，相對以前漲幅來說是下降了0.5%，這也是和三結合調整相關的。

上漲4.5%對哪些人有影響

這一個可以說對于已經退休人員都會有影響，因為他的調整就會意味著你以后每個月養老金都能多領一點錢，對于養老金越高的人來說越劃算，影響也是最大的，

比如：張爺爺一個月的養老金是5000元，按照現在的4.5%上漲，那就是5000*4.5%=225元，一個月可以多增加225元，那就是5225元，

再比如李爺爺一個月是2500元，同樣按照現在的4.5%上漲，那就是2500*4.5%=112.5元，一個月只增加了112.5元，那就是2612.5元，

所以從這就可以看出來，養老金越高領的就越多，養老金越低，領的就越低，所以一直鼓勵大家多繳多得，長繳多得也是這個意思。

2021年退休工資上漲金額開始補發，有人漲400多元，怎么回事？

這就和養老金的調整是相關的，這一次調整是三個方面，第一個就是定額調整，第二個就是掛鉤調整，第三個就是傾斜調整，為了讓大家更方便了解，我把三個調整給大家整理分析了一下，同時也舉例表明了。

一、定額調整：

這個是什么意思，就是全國統一都上調，只要你是有養老金的人，那就都是一樣的，只是各個城市上調的標準是不一樣的，

比如：山東省，就是每人每月上調52元，那這個就代表山東省所有退休人員全部統一上調52元，

遼寧省，每人每月上調54元，那同樣也是代表整個遼寧省每人每月增加54元，

湖南省，每人每月上調50元，最后湖南省也是一樣的，整個省份都是全部上調50元，

從這就可以看出來，各個省份定額調整都是不一樣的，這也是每個省份根據其退休人員來合理調整安排的，這樣就是一個公平公正的，

為什么這樣說呢，很簡單，你比如有些人一個月退休金是4000元，那他也是上調52元，有一些人的退休金只有2000元，那同樣他也是上調52元，所以這里就都一樣的，并沒有很大的一個影響，也做到了一個公平公正。

二、掛鉤調整：

這是與繳費年限、養老金水平水平相關，這一點也是體現了多繳多得，長繳多得的原則，而這里唯一區別的城市就是上海，因為他取消了與工齡掛鉤。

同樣每個城市調整的比例也是不一樣的，比如：山東省繳費年限標準就是，15年以下每增加一年就加1.5元，16年到25年增加2元，26年-35年增加2.5元，36年-45年增加3元，46年以上增加3.5元，

而養老金水平調整就是按1.7%增加，

而遼寧省就相對比較簡單，繳費15年以上，每增加一年，就增加1元，養老金水平調整就是按0.6%增加

三、傾斜調整

這一部分主要是針對高齡人員、艱苦邊遠地區退休人員的一個調整，什么意思呢，同樣還上以上面兩個省份給大家解釋一下，

比如：山東省的標準就是，年滿70-75周歲，每月增加20元養老金，75-80周歲，每月增加40元養老金，80周歲以上每月增加60元養老金，

再比如遼寧省：年滿70周歲不滿80周歲，每月增加45元，80周歲以上每月增加90元養老金

為什么要把這三個調整給寫出來了呢，最主要的目的就是想告訴大家為什么有的人一個月可以漲400元養老金，就是和這三個調整相關，

為了給大家更好的直觀感受，我給大家舉兩個例子對比一下：

1、70歲的李爺爺，在遼寧省辦理退休，已經交滿30年的社保，目前一個月的退休金是7000元，按照今年的調整情況，

李爺爺每個月定額調整是增加54元，

掛鉤調整是增加15元每個月（30年-15年，每增加一年，每個月增加1元），同時還要計算養老金水平增加的0.6%，也就是420元（7000*0.6%=420元）

最后是傾斜調整，一個月增加45元，

合計就等于：=54+15+420+45=534元，每個月增幅就在7.62%左右。

所以實際增幅是超過了今年的4.5%的比例，這也就是為什么大家看到有人漲到400元的原因，（以上僅共參考，具體按照個人情況去計算）

2、65歲的張爺爺，同樣在遼寧省辦理退休，已經交滿15年社保，目前一個月退休金是3000元，按照同樣的調整情況：

張爺爺每個月定額調整和上面一樣都是增加54元

掛鉤調整，按照遼寧省的政策，15年的是沒有增加，也就是說掛鉤調整第一個繳費年限是不增加，

但養老金水平還是可以增加的，也就是3000*0.6%=180元，

最后是傾斜調整，同樣也是沒有增加，因為是需要達到75歲以上才可以。

合計等于=54+180=234元，所以他的養老金就比李爺爺每個月的養老金多要低，這就是社保多繳多領，長繳多領的原則，你會發現交的年限越長，領得就越多，同時增加也就越多。（以上僅共參考，具體按照個人情況去計算）

總結：這就是為什么有的人一個月漲400多元，因為他是與你繳費的年限，以及養老金的水平相關，換句話說，就是多繳多得，長繳多得的原則，同時這也做到了公平公正。

最后：

不管是上漲400元，還是上漲100元，這都是國家給我們的一項重大福利，可以說是一項非常好的待遇，所以大家應該要積極去繳納這個社保，同時做到多繳、長繳的原則，只有這樣我們到最后一也才能達到一個月上調400元的可能。

現在社保也是越來越好，不管是農村社保，不是職工社保，都是可以領取養老金，只是希望農村養老金能多增加一些，這樣他們生活水平也能提高不少。

按某市公布的調整方案，統調70元，高齡增加20元，然后按3%上調。這樣算來，高齡人員，養老金在10333元以上，可能漲400元以上。

按山東省往年的調整方案，剛滿70歲、75歲、80歲，分別額外增加290、190、360元，再加上定額調整的，這三類人員都漲400元以上。

今年山東省的調整方案尚未出臺，不知是否沿用往年政策。

2021年退休工資上漲金額開始補發。有人漲4O0多元，怎么回事？

當前只有上海出臺了2021年退休人員漲工資的方案：先普漲70元，接著漲本人上年度工資的百分之三。還有年滿65周歲額外加20元。按照這個方案要漲4OO元以上，分兩種情況，如果是未滿65周歲。那么你上年發養老金有11000元以上。11,000×3%。=330（元）再加普漲70元，330十70=400（元）。

第二種情況是年滿65周歲的退休人員，那么他上年度養老金要有1O340元。10,34O×3%.=310（元）。再加年滿65周歲的老人多增加20元。加普漲70元：310+20十70=400.（元）。

從上面分折得出2021年上海退休人員要漲400元以上的養老金。主要是他本人的原有養老金要有10340元以上。∽

從上海今年的退退休人員漲養老金的方案中，有一個與往年不同的地方就是，今年的方案中不與工齡掛鉤。工齡的多少，在漲養老金中沒有作用。而只與本人的原有養老金有聯系。

不過，我發現上海的方案比我們這些中西部省市的方案的養金漲得更多幾十元。所以我們這些中西部省市還是不能用上海的方案來預測自己會漲多少養老金。

很簡單地回答你，按照上海的養老金調整方案，定額調整每人增加70元，所有符合調整的老人都一樣的標準。二是按2020年12月份個人養老金發放標準，增加養老金數為百分之三，假如老李社保卡上發放養老金為月11000元，計算公式為：70十11000x0.03＝400元。那么老李每月的退休金就能漲400元，從2021年起，他的社保卡上的退休金額就達到11400元了。但老實說，退休金達到11000元的老人，真是少之又少，因此你感到驚奇就不奇怪了。知足者常樂，祝廣大退休者天天開心！

主要是因為養老金水平高、傾斜調整的補貼金額高。

從國家人社部、財政部聯合發布的關于2021年繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平的通知來看，今年養老金調整的比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整的辦法進行。

不過吧，到目前為止，除了上海市已經發布2021年退休人員基本養老金調整的實施方案，并對企業退休人員補發上漲的養老金外，其他省份連今年養老金調整的方案都還沒有公布，也就更談不上對調整的養老金開始補發的問題。所以，題主所說的2021年養老金上漲金額開始補發，有人漲400多元，指的肯定是上海市。

上海市2021年退休人員基本養老金的調整辦法仍然是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的辦法進行。其中: 在定額調整環節，每人每月增加養老金70元; 在掛鉤調整環節，按2020年12月養老金基數增加3%; 在傾斜調整環節，男滿65周歲、女滿60周歲每人每月增加養老金20元。

那么，在上海市今年的養老金調整中，什么樣的人群可以增加養老金400多元呢？

第一類:養老金水平超高的人，準確地說就是月養老金在11000元以上的人。

舉例說明:

老張退休前是上海某事業單位的高級職稱人員，今年68歲、養老金基數12000元。在今年養老金調整中，定額調整增加養老金70元、掛鉤調整12000x3%=360元丶傾斜調整增加養老金20元。這樣，70+360+20=450元。老張在今年退休人員養老金調整中，一共上漲養老金450元;

第二類: 2020年退休的人。上海市在2021年退休人員養老金調整的傾斜調整環節，對2020年退休人員的傾斜補貼為每人每月200元。

舉例說明:

王老師是上海某大學的女教授，2020年退休，今年60歲、養老金基數6000元。在今年養水平調整中，定額調整增加養老金70元、掛鉤調整6000x3%=180元、傾斜調整增加養老金200元。這樣，70+180+200=450元。王老師在今年退休人員養老金調整中，一共上漲養老金450元。

至于其他省份嘛，由于今年養老金調整的具體方案還沒有公布，也不好說。但每個月上漲的養老金能達到400多元，肯定是繳費年限特別長、養老金水平特別高，而且在傾斜調整中高齡和艱苦邊遠地區兩項條件都符合的退休人員，增加的養老金才有這樣高的水平。

緊急通知：2021年各地的養老金細則已經陸續出來了，今年和往年有個較大的區別在于，每個人的養老金隨著個人條件的不同，漲幅也是差距很大的。有的人養老金仍然只能上漲幾十元，而有的人養老金通過這一次的調整能夠上漲400元以上。為什么同樣都是養老保險，養老金漲幅差距卻是這么大呢，養老金到底又是怎么漲的呢？

養老的問題，一直是社會的大問題，而養老金成為人在步入老年生活的一個基本保障。這也是為什么很多人對于養老金漲多漲少如此在乎，因為牽涉到老年人生活的水平。

一．養老金整體上漲“4.5%”，每個人都會上漲這么多嗎？

4月份，國家人社部和財政部發布了2021年的養老金整體上漲4.5%，至此養老金已經連續17年上漲了。上漲4.5%，是所有人統一都會上漲4.5%嗎？

其實并非如此，這只是一個平均漲幅，實際上有的人能上漲5%，有的人只能上漲3%，每個地區因為經濟水平和消費水平不同，所以上漲幅度也是不一樣的。

即使是在同一個地區，上漲幅度是一樣的，但是每個人到手后的上漲金額或許是不同的。

不要覺得不公平之類的，因為養老金的上漲金額和很多因素都有關系，調整的方式主要是通過三個方面來進行的。

我以201年上海市的養老金上調細則來和你一起分析下。

二．定額調整部分，每個人上漲金額都是一樣的

這一項調整其實不管你是企業退休人員還是事業退休人員，年繳費多少，不管你是70歲，還是60歲，只要你們是在一個地區，發到你們手里的錢都是一樣的。

比如說，上海市今年的定額調整上漲70元，那么上海市所有的退休人員在定額調整部分都是上漲70元。

定額調整的好處在于體現公平性，因為整體上調的標準是統一的。大部分人對這一點調整，都是沒有異議的。

三．掛鉤調整，導致養老金的上漲金額不一樣

這一項調整，是體現養老金的基本原則：多繳多得，長繳長得。也就是說，你每年交的錢越多，繳費的年限越長，那么養老金漲得就越多。

舉個例子：

1. 王阿姨和李阿姨在同一個地區退休，王阿姨養老保險繳費20年，每年繳費3000元，李阿姨養老保險繳費20年，每年繳費1000元，那么王阿姨每年繳費的金額比李阿姨多，那么王阿姨退休金就漲的多；

2. 王阿姨和李阿姨在同一個地區退休，王阿姨養老保險繳費20年，每年繳費3000元，李阿姨養老保險繳費15年，每年繳費3000元，那么王阿姨繳費的年限比李阿姨長，那么王阿姨退休金就漲的多；

3. 王阿姨和李阿姨在同一個地區退休，王阿姨養老保險繳費20年，每年繳費3000元，李阿姨養老保險繳費15年，每年繳費2000元，那么王阿姨每年繳費的金額和繳費年限都比李阿姨多，那么王阿姨退休金就漲更多。

四．傾斜調整

傾斜調整主要側重于高齡補貼。根據上海市的養老金傾斜調整策略，男性年齡滿65周歲，女性年齡滿60周歲，那么退休金每人每月上調20元。

五. 為什么我的養老金只漲了100多元，而我鄰居的養老金卻漲了400元以上呢？

很多人將養老金領到手后，當她發現別人比自己領的錢多許多的時候，就開始不平衡了，覺得養老金政策不公平，照顧那些有錢人。事實真的如此嗎？

舉個例子：李大爺今年666歲和王大爺60歲了，兩人都是上海市的企業退休人員。2020年12月份李大爺的養老金基數為12000元，王大爺的養老金基數為5000元，那么這次養老金改革之后，兩人的養老金上漲金額差距是很大的。

李大爺的上漲金額：70元（定額調整部分）+12000*3%（掛鉤調整部分）+20元（傾斜調整部分）=450元；

王大爺的上漲金額：70元（定額調整部分）+5000*3%（掛鉤調整部分）+0元（傾斜調整部分）=220元。

這下你可以看出來了吧，誰的養老金基數高，誰的年齡符合相關政策，誰的養老金漲的就越多。

而誰的每年繳費基數越高，繳費年限越長，誰的個人賬戶余額就越多，也就是養老金的基數越大。

我的看法是：

抱怨自己的養老金漲得比別人少是沒有用的，要看到別人現在拿得多，是因為別人之前付出也多。你可能每個月只交了1000元，繳了15年覺得可以拿養老金就不用交了，而別人每個月交3000元，交了20年依然在交，這樣到手后的養老金能一樣嗎？

所以如果別人養老金漲了400元以上，你只漲了100多元，那么也要從自身想想，如何才能提高養老金的金額。因為這世上沒有任何一件事情，是不需要付出就可以得到回報的。

養老金作為國家為老年人提前考慮的一項福利保障，一定是考慮到比我們多，因為要照顧到各個群體。所以說，當我們放下抱怨的心態，真的去思考養老金背后的意義時，我們才能擁有真正的快樂！

你覺得我說得對嗎？