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33歲的營級干部，應(yīng)該繼續(xù)在部隊服役還是轉(zhuǎn)業(yè)？作為一名軍校畢業(yè)的軍官，33歲處于營級的職務(wù)是非常正常的，應(yīng)該是剛剛調(diào)正營或者準(zhǔn)備調(diào)正營！
33歲的年紀也是成家立業(yè)的好時候，究竟該選擇繼續(xù)服役還是選擇轉(zhuǎn)業(yè)，今天我們就這個話題一起交流一下！
一、要看自己在什么地方工作，是否適合自己安家立業(yè)
作為一名33歲的營職干部，從軍校畢業(yè)以后，到這個年齡提拔到營級干部是非常正常的，速度算不上快，也算不上慢。
自己究竟應(yīng)該繼續(xù)在部隊服役還是選擇轉(zhuǎn)業(yè)？我個人認為，首先考慮的第一個問題，就是自己究竟是在什么地方工作，這個地方是否適合自己安家立業(yè)。
對于一個33歲的軍官來說，這個時候正好是結(jié)婚生子安家的時候，如果這個時候你所在的工作地區(qū)，還算是比較不錯，那么我個人認為選擇在部隊里面繼續(xù)服役，是一個非常好的選擇。
如果你自己是在非常不適合安家的地方工作，然后自己也想著回家照顧家庭，想要要小孩，那么我個人認為選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置也是人之常情。
作為一個33歲的營職干部，其實到了這個年紀，應(yīng)該已經(jīng)初步有了自己未來的規(guī)劃。
大部分33歲的營級干部，基本上也算是營里面比較高層的領(lǐng)導(dǎo)了，在營里面也有一定的說話權(quán)。
如果你是在機關(guān)工作，那么相對來說工作地點還算是非常不錯，并且在機關(guān)的各個科室，也是非常重要的骨干，甚至有可能是某些科室的科長。
對于絕大部分工作地點還不錯的人來說，我個人認為在這個時間點選擇在部隊繼續(xù)服役，對于你以后個人的發(fā)展還是非常有幫助的。
二、轉(zhuǎn)業(yè)回地方當(dāng)公務(wù)員，提拔速度很慢，是否做好準(zhǔn)備
在這里我必須要給大家講清楚一個問題，那就是轉(zhuǎn)業(yè)回地方當(dāng)公務(wù)員提拔速度是非常慢的，這個問題你要問一下自己是否已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備。
在部隊里面，33~35歲已經(jīng)提拔為副營或者正營是非常正常的速度，大部分人都是在32歲左右就提拔到了副營崗位，但是如果你回到地方，那么相對來說想要獲得提拔就存在非常大的難度。
并不是說你回到地方以后，作為一名軍轉(zhuǎn)干部，就提拔很慢，并不是這樣的，在地方所有的公務(wù)員提拔都是非常慢的。
你在部隊里面干工作，可能35歲干到正營是非常正常的事情，但是你如果是在地方的公務(wù)員隊伍里面工作，35歲能不能提拔到副科都是一個很大的問號。
我自己因為工作的關(guān)系，經(jīng)常和公務(wù)員隊伍里面的朋友打交道，我對于他們的情況還是比較了解的。
在公務(wù)員隊伍里面，很多人到了三十多歲還是科員的一抓一大把，真正能夠提拔到副科的人，畢竟是一部分，想要達到正科，那更是極少數(shù)。
這些都是公務(wù)員隊伍真實的現(xiàn)狀，如果你自己還沒有做好這方面的心理準(zhǔn)備，同時自己還想未來仕途上面有更好的發(fā)展，那么我個人認為選擇在部隊里面機會要更多一些。
三、如果想仕途有所發(fā)展，在部隊機會更多
剛才我給大家分析了地方公務(wù)員晉升提拔的一些基本情況，現(xiàn)實是非常殘酷的，確實在公務(wù)員隊伍里面，想要獲得提拔是非常困難的，因為公務(wù)員隊伍相對來說非常穩(wěn)定，想要空出一個領(lǐng)導(dǎo)崗位是非常難的。
在部隊里面工作，雖然說平時工作上面可能相對公務(wù)員來說付出更多，同時也更加辛苦，但是在部隊里面工作有一個非常鮮明的特點，那就是提拔速度要比公務(wù)員快很多。
在剛才我也說了，如果你是在部隊里面工作，那么35歲左右，絕大多數(shù)人都已經(jīng)提拔到了正營崗位，正營的崗位就對應(yīng)著地方正科的崗位，在地方，你想干到正科，基本上對于很多人來說，四十多歲能夠提拔到正科就已經(jīng)非常開心了。
絕大多數(shù)的公務(wù)員，可能他退休的時候都不一定能夠干到正科的位置，這些都是公務(wù)員存在的一些問題。
如果你是在部隊里面工作，其實正營并不是大多數(shù)人的終點，很多人只要自己努力一下，是非常有希望上到副團以上的職務(wù)的，尤其是在大機關(guān)里面工作的人員，并且現(xiàn)在部隊里面進行了改革，你即使在正營的崗位，但是你一樣可以享受到原來副團正團的待遇。
四、轉(zhuǎn)業(yè)回去以后，大部分地區(qū)公務(wù)員收入比不上軍官
是否要在部隊繼續(xù)服役，或者是轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作，有一個問題也是必須想慮清楚的，那就是轉(zhuǎn)業(yè)回去以后，大部分地區(qū)公務(wù)員收入是比不上軍官的。
大家千萬不要被網(wǎng)上所謂的地方收入高，地方灰色收入多，這種錯誤論調(diào)給誤導(dǎo)了，在地方工作，其實公務(wù)員真的是沒有油水的，基本上也不存在什么灰色收入，工資卡給你發(fā)多少錢就是多少錢。
并且大部分地區(qū)的公務(wù)員收入真的是比不上軍官，真正公務(wù)員水平非常高，待遇非常好的地方，也就僅僅限于那幾個發(fā)達地區(qū)，如果你是在內(nèi)地一般地區(qū)，那么公務(wù)員待遇也是非常一般的。
以我所在的地區(qū)為例，我所在的地區(qū)，公務(wù)員每個月到手的錢也就三千多出頭，4000塊錢左右，年底有兩萬多的績效，這就是他們一年的總收入，你試想一下，如果你回去以后是這樣的崗位，是這樣的待遇，你是否還愿意退役呢？
五、軍官選調(diào)交流機會多，可以爭取去自己想去的地方
在部隊里面工作有一個非常好的特點，那就是在部隊里面，軍官的交流調(diào)動要比地方公務(wù)員要容易的多，也比地方公務(wù)員要好很多。
在地方公務(wù)員工作，如果你想調(diào)動工作崗位，對于絕大多數(shù)的普通人而言是非常困難的，因為公務(wù)員調(diào)動是有非常多的限制的，并不是說你想調(diào)動就調(diào)動的，尤其是跨縣市區(qū)的調(diào)動。
但是如果你是在部隊里面工作，那么相對來說在部隊里面軍官的交流選調(diào)是非常經(jīng)常的事情，基本上每個季度都有選調(diào)的計劃，每個季度也都有選調(diào)的名額。
但是能不能輪得到你，就要看你自己在部隊表現(xiàn)怎么樣，就要看你在部隊的資歷怎么樣，也要看你是否符合相應(yīng)的條件。
如果你自己對于自己當(dāng)前工作的環(huán)境并不是特別滿意，或者說想要換一個好的崗位繼續(xù)工作，那么我個人認為你抓住這些選調(diào)交流的機會一樣是可以在部隊大有作為的，一樣是可以去到自己想去的地方的。
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以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
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