1、干活不要積極主動(dòng)，學(xué)會(huì)拖沓。打工人努力工作的目的就是獲得晉升和提拔，當(dāng)無望的時(shí)候，工作態(tài)度就要發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不要一腔熱血地努力完成，要學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間，不要沒日沒夜地干，要把工作合理安排到每一天當(dāng)中，而且還不耽誤自己吃飯、午休和準(zhǔn)點(diǎn)下班。工作是永遠(yuǎn)做不完的，但命就只有一條。
2、領(lǐng)導(dǎo)給安排不要一口接下，學(xué)會(huì)周旋。領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候也存在欺軟怕硬的現(xiàn)象，很多時(shí)候能干的忙死，不干的閑死，工資是均分的，工作卻永遠(yuǎn)都是一邊倒，而且吊詭的是，并不是干的事情越多就能積累越多的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楹芏喙ぷ鞫际橇桦s性質(zhì)的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排活得時(shí)候，要跟領(lǐng)導(dǎo)表示自己手頭擠壓的事已經(jīng)很多，再接下恐怕會(huì)耽誤，如果領(lǐng)導(dǎo)還是執(zhí)意分配，那就接下，然后拖著就行。
3、大部分活按時(shí)完成， 小部分活逾期完成。想要被邊緣的人第一步就是要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你已經(jīng)不可靠或者不能隨傳隨到了。當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作有所怠慢的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)心里漸漸就有數(shù)了，分配給你的工作就會(huì)日益減少，個(gè)別同事的工作量就會(huì)有所上升。壓縮個(gè)人工作量的最好辦法就是收斂自己的鋒芒、降低自己的能力，給人營造一種難堪大任的假象。
4、工作態(tài)度不要太積極，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)懶散、不上進(jìn)的一面。積極上進(jìn)是一種態(tài)度，需要投入巨大的能量和精力，但如果不想干活，可以以正常的葛優(yōu)躺姿態(tài)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的各種鋪天而來的工作和任務(wù)。雖然領(lǐng)導(dǎo)是分配工作的，并不直接參與工作的具體實(shí)踐，但出了問題，他們依然是要擔(dān)責(zé)任的，而且在大領(lǐng)導(dǎo)面前也難辭其咎，這個(gè)時(shí)候如果打工人讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不是個(gè)能夠信任的人，甚至是還有可能給自己捅婁子的人，時(shí)間長了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)疏遠(yuǎn)你。
5、降低工作質(zhì)量，不要事事都很完美。事事都追求完美是一件好事，但職場(chǎng)很復(fù)雜，有時(shí)候打工人的所謂執(zhí)著和理想化不僅不會(huì)讓自己晉升到更好的崗位，反而會(huì)在工資紋絲不動(dòng)的情況下讓自己被分配到更多的工作。適當(dāng)降低自己的工作質(zhì)量會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)降低對(duì)自己的期待，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期待低了，那自己的壓力自然就不用那么大了。