30歲,對自己的工作不滿意,敢不敢辭職?答案是當(dāng)然敢了,但是這里面的“敢“最好換成__能不能為自己的決定承擔(dān)的起后果。
在這里我們需要介紹一個(gè)概念—雙趨沖突。
雙趨沖突:指的是一個(gè)人以同樣的強(qiáng)度的動機(jī)去追求同樣并存的兩個(gè)目的,但又不可能同時(shí)達(dá)成,而必須從兩個(gè)都感覺不錯(cuò)的趨向中選擇一個(gè)的矛盾心理。
這有點(diǎn)像我們我們說的:魚和熊掌不可兼得。
選擇辭職,那么變意味著失去了穩(wěn)定的收入來源,一切又得重新開始。
選擇不辭職,卻感覺這不是自己想要的生活,感覺沒什么發(fā)展。
這兩個(gè)選擇,不管選擇哪個(gè),我們都需要去承擔(dān)后果,大多數(shù)人之所以遇到相同的情況會比較糾結(jié),也是由于這個(gè)心理因素在作怪。
所以,在我們糾結(jié)的到底要不要辭職的時(shí)候,首先你的先把自己的優(yōu)勢整明白了。
老話說:三十而立,因?yàn)槿畾q像是一條分水嶺—介于成熟與迷茫之間。
首先你要知道自己的長板所在
從能力上說:剛出社會的畢業(yè)生,大多數(shù)還停留在理論階段,但是對30歲的人來說,已經(jīng)有了多年的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),這些都是寶貴的財(cái)富,我們在很多招聘信息上可以看到:許多公司HR更愿意招聘那些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,所以,年齡根本就不是問題。
問題所在就是你到底有沒有扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)。
從心智方面說:30歲的你已經(jīng)不是剛出社會的懵懂少年,而是至少有了五年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老人,你應(yīng)該會明白,自己想要的是什么,不想要的是什么,與那么剛出社會,不斷試錯(cuò)的年輕人比起來,具有很大的優(yōu)勢。因?yàn)槟銓δ壳暗墓ぷ鞲械讲粷M意,這就說明了你太清楚自己想要的是什么呢,打心底知道什么會讓自己成長,什么才是自己喜歡的東西。
雖說鼓勵你辭職,但是我有以下幾點(diǎn)建議,希望對你有所幫助
1.不要自我設(shè)限
從題目中就能感覺得出來,題主覺得三十歲了,再去選擇辭職會有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,覺得可能到了新的環(huán)境一切又得重新開始,其實(shí)大不不必多慮,如今的社會發(fā)展日新月異,最重要的其實(shí)不是經(jīng)驗(yàn),而是一顆用于向上的心,以往的經(jīng)驗(yàn)固然很重要,但是不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)造出新的能力更加的重要,希望題主以后再遇到這樣的問題便會想:30歲算什么,我40,50,60歲都敢辭職呢。
2.要有積蓄
這點(diǎn)特別特別重要
因?yàn)橐坏┺o職,就意味著失去了穩(wěn)定的收入來源,這時(shí)候,如果沒有足夠的積蓄足夠支撐這段空窗期,那便會陷入窘迫的境地,房貸,車貸,生活開銷,孩子學(xué)費(fèi)等等,所以在辭職的時(shí)候,前幾個(gè)月一定要多攢點(diǎn)錢,至少夠三個(gè)月的生活開支。
其實(shí)30歲,我們的人生才剛剛開始,特別喜歡一句話,在這里分享給你:前半生,不要怕;后半生,不要悔。與君共勉,加油!