因?yàn)橛芯幹频膯挝欢际菣C(jī)關(guān)事業(yè)等比較穩(wěn)定的、正規(guī)的單位，比如，政府，人大，政協(xié)，公檢法司，公立的學(xué)校、醫(yī)院，公益單位等等。
這些單位由政府財(cái)政支出或者政府支持做保障，工資來(lái)源分財(cái)政全供、財(cái)政半供、自籌自支三方面，顧名思義，財(cái)政全供就是工資全部由政府財(cái)政預(yù)算和支出，財(cái)政半供就是工資的一部分由政府財(cái)政進(jìn)行預(yù)算和支出，自籌自支就是工資全部由單位收取費(fèi)用支出職工工資，比如公立醫(yī)院等，但必須得經(jīng)過(guò)政府部分管理。所以很正規(guī)，工作很穩(wěn)定，如果你不犯非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，是不會(huì)辭退、開(kāi)除你的。
這些單位工資額度及漲幅是按照國(guó)家政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行的，上級(jí)部門(mén)經(jīng)常審計(jì)檢查，不能濫發(fā)，也不能少發(fā)?；灸軌虮Ｕ下毠さ暮戏ㄊ杖?。雖然有些地產(chǎn)因財(cái)政收入的影響會(huì)扣發(fā)工資中的某項(xiàng)，但這都是違規(guī)的，不是主流，被檢查到都要補(bǔ)發(fā)的。因?yàn)楣べY收入的穩(wěn)定，所以征信度比較高，銀行貸款手續(xù)也相對(duì)簡(jiǎn)單。就是向別人借錢(qián)容易一些。
有編制的工作人員的五險(xiǎn)一金、假期、獎(jiǎng)金正常都會(huì)得到保障，并且足額嚴(yán)格執(zhí)行。比如五險(xiǎn)都是按單位、職工2：1的比例繳納，住房公積金按1：1的比例繳納。假期有公休假、婚假、探親假，獨(dú)生子女還有贍養(yǎng)老人假期等，大部分單位能執(zhí)行，有些特殊單位如公安、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的職工會(huì)打折扣的，不過(guò)比企業(yè)特別是私企執(zhí)行要好的多。所以，行政事業(yè)單位的有編制人員退休之后的工資是能夠得到保障的，可能比一般的私企退休工資要高一點(diǎn)。
行政事業(yè)單位的編制職工從事的都是社會(huì)管理，服務(wù)或者公益性質(zhì)的工作，因?yàn)樽约旱男燎趧趧?dòng)，能夠得到社會(huì)的認(rèn)可和贊許，有一定的社會(huì)地位，有一定的職業(yè)自豪感。再者，行政事業(yè)單位掌握著社會(huì)政策和信息資源，對(duì)個(gè)人生活的決策很有幫助，所以有一定的人脈。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理非常嚴(yán)格，由黨委紀(jì)檢監(jiān)察督查等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管，所以犯錯(cuò)誤的幾率相對(duì)要少一些，這也是很多家長(zhǎng)愿意讓孩子成為公務(wù)員或事業(yè)編制人員一個(gè)隱形的因素吧！
編制人員得經(jīng)過(guò)國(guó)家正式的考試錄用，并不是所有的人都能進(jìn)入。也并不是所有的人都適合這種工作，從一而終，從年輕看到年老，有些死板，有些乏味，晉升的空間也并不是很大，工資的收入也很有限。如果你有激情四射的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)能力，不想過(guò)朝九晚五的生活，不想過(guò)被人管理、轄制的生活，還是自主創(chuàng)業(yè)比較合適。