這只能說明一個(gè)問題，那就是大家對(duì)保安公司的操作表示失望。
寧愿討飯也不選擇保安公司，就是對(duì)保安公司的一種不信任，所產(chǎn)生的一種抗議。
題主說寧愿討飯也不找保安公司 ，這種比喻有些過激，但也是題主的一種心情和激動(dòng)。
事實(shí)上保安公司是有很多潛規(guī)則 ，同時(shí)也有很多的霸王條款 ，所以才引發(fā)這么多的爭議。
接下來我聊一聊，保安公司有哪些潛規(guī)則？還有什么樣的霸王條款？
一. 上班時(shí)間
保安公司對(duì)社保單位簽合同，一般按6個(gè)小時(shí)算人數(shù)。 一般簽合同按1800元~2600元之間。
請(qǐng)保安如果按6小時(shí)計(jì)算，頂多1500元至2000元之間，從中保安公司要抽取一筆費(fèi)用，這也算是保安公司正常的一筆收入。
現(xiàn)在一兩千塊請(qǐng)保安，基本上沒有人愿意做，人家撿垃圾收廢品都比保安工資高。
所以保安公司就采取了另外一種策略，把6小時(shí)的班次變成12小時(shí)制。工資轉(zhuǎn)變成3500元~4000多，這樣一來保安也愿意做。
工資雖然提高了，但是時(shí)間變的很長。有一部分保安就感覺不適應(yīng)，甚至有跳槽的現(xiàn)象發(fā)生。
其實(shí)這種情況也不能完全怪保安公司，因?yàn)樗麄兒灪贤湍敲炊噱X。假如你6小時(shí)掙個(gè)1800元至2600元，同樣還是沒有人干。
所以保安公司在沒有辦法的情況下，選擇了12小時(shí)制。
這就是為什么保安公司是12小時(shí)制，而不是6小時(shí)制或者是8小時(shí)制。
二. 保安公司的督察隊(duì)
保安公司督察隊(duì)主要負(fù)責(zé)查崗，查崗的內(nèi)容主要是查違規(guī)違紀(jì)的保安。
違紀(jì)的內(nèi)容包括 ，儀容儀表，礦工 ，脫崗，睡崗，遲到早退，串崗，上班時(shí)間禁止玩手機(jī) ，看報(bào)紙。以及干一些與工作無關(guān)的事情。
他們查崗扣款的方式以分計(jì)算，1分=10元。抓住脫崗，睡崗，串崗，一般都是扣20分，就相當(dāng)罰款200元。
上夜班12小時(shí)違紀(jì)率是百分之七八十，很容易抓到違紀(jì)的保安。
所以在違紀(jì)這一塊，也引發(fā)了許多保安的不滿。說白一點(diǎn)，這也是保安公司的一個(gè)坑。
督察隊(duì)白天睡覺，晚上專門出來活動(dòng)。而保安晚夜上班12小時(shí)，到了凌晨2:00點(diǎn)~4:00點(diǎn)這個(gè)階段。
也是人最犯困的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候督察隊(duì)就會(huì)來查崗，是一抓一個(gè)準(zhǔn)，沒有幾個(gè)保安能幸免。
之所以現(xiàn)在保安公司一直在招人，跟督察隊(duì)查崗罰款是密切相關(guān)的。
三 . 保安公司的規(guī)章制度
保安公司的規(guī)章制度 ，也算得上是一些霸王條款。都是針對(duì)保安，約束保安的一些條例。
新來的保安不知道這些條例和規(guī)定，盲目的在這些條例下面簽字。所產(chǎn)生的后遺癥，就是被這些條款和規(guī)定罰款扣錢，并且自己還無處爭辯。
霸王條款中有一項(xiàng)是辭職這一塊，保安辭職要提前一個(gè)月申請(qǐng)。
新保安到崗位之后，還要負(fù)責(zé)教他工作流程，直到新保安學(xué)會(huì)之后才能離職。
如果在辭職這一個(gè)月之內(nèi)，崗位上沒有新保安補(bǔ)充。還得繼續(xù)等待公司派人，接替自己的崗位。如果自己走了，結(jié)算工資會(huì)遇上很大的麻煩。
又是扣合同違約金，又扣崗位培訓(xùn)費(fèi)，并且還有停發(fā)工資的現(xiàn)象發(fā)生。這又是保安公司的另一個(gè)坑。
四 . 保安公司的保安沒有休假 ，也沒有輪休。
保安公司的保安，大多數(shù)是沒有輪休的。
不但沒有輪休的時(shí)間，反而因?yàn)楣救比硕影?，加班費(fèi)又很低，時(shí)間一長把保安折騰的夠嗆。
因?yàn)樽霰０仓挥蟹?，沒有選擇的余地。
假如不服從公司安排，就會(huì)被他們的霸王條款處罰 ，所以這也是保安公司的一個(gè)坑。
保安公司的另一個(gè)大坑，就是按季節(jié)買服裝。所產(chǎn)生的費(fèi)用，全部由保安自己承擔(dān)。
保安服裝包括很多 ，夏裝短袖，秋裝 ，冬裝。并且都是兩套這樣有便于換洗。所產(chǎn)生的費(fèi)用不低，一般在大幾百？甚至上千元。
假如你不買保安公司的服裝，你就沒辦法正常上崗，也沒辦法掙他公司的工資。
假如有一天你不干保安了，這些所謂的工作服就變成了垃圾，就算你把這些衣服拿來做勞保服，都會(huì)被人當(dāng)成笑話。
五 . 醫(yī)社保
正常打工都有醫(yī)社保，唯獨(dú)保安公司沒有這個(gè)福利（正規(guī)保安公司除外） 。
現(xiàn)在很多保安公司都是私人所創(chuàng)辦，所以對(duì)保安醫(yī)社保這一塊，根本就不聞不問，也不給保安辦理。
現(xiàn)在很多保安員 ，為了有一份穩(wěn)定的工作，也不敢跟保安公司較真兒，多半數(shù)的人選擇了默認(rèn)。
即便有個(gè)別保安想得到這個(gè)福利，最終都會(huì)被這些保安公司，找理由開除。開除的理由還冠冕堂皇，保安員連申辯的機(jī)會(huì)都沒有。
其實(shí)醫(yī)社保是保安應(yīng)該享有的權(quán)利和福利，然而這種福利卻被保安公司給抹滅了。保安公司的這種做法 ，是對(duì)保安的一種不公平待遇。
但是遇上這種情況又有什么辦法？
人家是私人企業(yè)，可以選擇不為保安買醫(yī)社保，他們也是為了節(jié)約開支，卻做出了違法的事情。這也算是保安公司的另一個(gè)大坑。
六.保安公司是如何絕情的清理大齡保安
有很多老保安，都是從少年到保安公司。經(jīng)歷了中年，甚至到老年的這個(gè)過程。最后的結(jié)局，便是被保安公司找機(jī)會(huì)清除。
在保安公司上了55周歲以上的保安，稱之為大齡保安，同時(shí)也是保安公司清除的對(duì)象。
保安公司清除保安的手法很特殊 ，比如：保安原來的工資4500元，當(dāng)?shù)搅?5周歲以上。
保安公司會(huì)給他開2700元，或者是3000塊。同時(shí)會(huì)把他安排到夜班，并且是長期的類型。
一般老保安工資變少了，多數(shù)會(huì)在公司吵，找公司鬧。有的會(huì)被勸退，有的會(huì)當(dāng)場停崗，有的會(huì)被直接開除。
其實(shí)這些老保安 ，為保安公司創(chuàng)造了很多價(jià)值，而結(jié)局卻讓這些老保安們寒心。應(yīng)了那一句話，誰叫咱們是農(nóng)民工呢。
現(xiàn)在保安公司除了保安班長以上的管理者，其他保安員流動(dòng)量都很大。
因?yàn)橛泻芏嗳酥浪麄兊陌酝鯒l款 ，所以選擇了做其他行業(yè)。
綜上所述，就是題主對(duì)保安公司不滿的主要因素，所以保安公司的霸王條款和一些坑，讓所有保安嘗盡了不少的苦頭。
希望以上的回答對(duì)題組有所幫助，對(duì)于其他保安員同事起到輔助的作用。
注意防范保安公司的一些小動(dòng)作，避免自己口袋的錢進(jìn)入別人的口袋。
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