社會之大無奇不有。公務(wù)員辭職有什么奇怪的。一個人不可能干自己一輩子不喜歡的工作。選擇其他方面的工作也是一種挑戰(zhàn)。公務(wù)員雖然收入穩(wěn)定。條件相對優(yōu)越。但比公務(wù)員更好的工作仍然存在。辭職也就不奇怪了。

最近，一位公務(wù)員朋友辭職了，結(jié)束了他8年的公職生涯，我很是不解，公務(wù)員的工作是大家公認的好，工資不低，福利也好，社會地位還高，為什么要辭職呢？細數(shù)一下我認識的公務(wù)員中，居然已經(jīng)有不下10位辭職了，當(dāng)然都是年輕的公務(wù)員們，和他們聊了一下，包括他們認識的同事，辭職的原因無非有3個：

1、錢不夠花

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只要有點追求的人，都會渴望更好更高質(zhì)量的生活，那么錢就是必不可少的一部分，公務(wù)員工資確實不算低，但是也不算很高，能維持體面的生活，想要質(zhì)量更上一步就難了，所以大部分辭職的公務(wù)員都是因為金錢二字。可能有很多人不相信，覺得公務(wù)員還會缺錢？但是，其實真正能拿昧心錢的公務(wù)員并不多，有這個機遇的公務(wù)員也不多，否則這個社會還能正常運行嗎？所以理性一點看待這個職業(yè)，就不會有這么多質(zhì)疑了。

2、發(fā)展有限

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很多人當(dāng)初報考公務(wù)員時，都是盲目的想要進入體制內(nèi)，所以專門撿好考的職位報，什么偏遠地區(qū)，什么貧困地區(qū)等，想著進入體制了，內(nèi)部調(diào)動總歸是好操作的吧？沒想到進入之后才發(fā)現(xiàn)，想內(nèi)部調(diào)動比考公務(wù)員還難，于是離家遠、工資又不高、工作環(huán)境又艱苦，就有很多人放棄了。

還有一部分人是因為本身家庭背景簡單，在體制內(nèi)沒有關(guān)系，再有能力，實話是，發(fā)展也會有限，所以一部分有抱負的人可能就會選擇另一條了。

3、能力卓著的

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我認識一個法院的法官，在法官干了12年，辭職下海，自己做律師事務(wù)所合伙人，混的風(fēng)生水起。

這部分為什么辭職不言而喻了，在體制內(nèi)積累了人脈，本身能力又十分突出，辭職后立刻能投入到自己的事業(yè)中，且因為之前的積累，成功幾乎是唾手可得了。

其實，能從公務(wù)員隊伍中辭職，也是需要魄力、機遇缺一不可的，也不是所有人辭職后都能隨便成功。

很多人報考公務(wù)員，其實看中的也不是眼前的工資待遇和穩(wěn)定，更是將來退休后的養(yǎng)老金，要多數(shù)企業(yè)的幾倍之多，老有保障，可能是大多數(shù)中國人追求的目標(biāo)。

如果你是公務(wù)員，有一個能賺更多錢的機會，會辭職嗎？

公務(wù)員作為一份工作，在常人看來肯定是吃喝不愁、工作清閑、逢假必休、五險一金等等好處，相比一般私企打工的來說，強的不是一星半點。但是這就像座圍城，里面的人想出去，外面的人想進去，雖然真正出去的很少，真正進來的也不多。筆者從事公務(wù)員也已三年有余，在我看來，那些出去的人不外乎以下幾點：

一是前途渺茫，一眼看到頭。很多人容易將公務(wù)員和官員混為一談，他們的差距可不是一星半點啊，全國有720萬左右的公務(wù)員，真正走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的都是人中龍鳳。以一個縣城為例，省部級和廳局級干部都是沒有的，最高等級的正處級干部僅限于縣委書記、縣長、人大主任、政協(xié)主席這四人而已，副處級干部限于副縣長、縣委副書記、人大副主任、政協(xié)副主席等20余人，正科級干部多為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、各職能局的局長等四十余人，副科多為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和各局副局長等百余人，剩余將近三百多號人都只是普通科員。將近90%的公務(wù)員都只能止步于科級，一輩子從事的都是最最基層的工作而已。整日重復(fù)著相同的日子，很難看到希望。

二是工作繁瑣，缺少成就感。公務(wù)員的工作就是執(zhí)行黨和政府的政策，完成上級布置的任務(wù)。拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，既要完成所負責(zé)站辦的各項工作，也要督促所包的村莊及時完成各項具體任務(wù)，俗稱“一崗雙責(zé)”，這把每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都逼成了“十項全能”。你要懂得脫貧攻堅、黨建組織、環(huán)境保護、法律援助、矛盾調(diào)解、畜牧養(yǎng)殖、統(tǒng)計調(diào)查等等。政策性的工作，很難產(chǎn)生自我的成就感，很難有精神上的收獲和滿足。尤其對于當(dāng)前的年輕人來說，現(xiàn)實世界的骨干與理想世界的豐滿形成鮮明的差距，很是讓人糾結(jié)。

三是待遇不高，剛剛夠養(yǎng)家。很多人覺得公務(wù)員的工資很高，待遇很好，其實并不是想的那樣的。一般科員級別的公務(wù)員工資也就比當(dāng)?shù)氐钠骄績r高一點，再往上一級比一級多三四百塊錢。所謂的年終獎，也只有東南沿海富庶地區(qū)才有的，內(nèi)陸地區(qū)是想都不敢想的。如果你是雙職工，兩份工資夠你養(yǎng)家，還能額外余點，但如果你是個單職工還是個男的，那可能連養(yǎng)家都成問題。

四是個人原因，家家經(jīng)難念。其他的家庭原因也是迫使一些人不得不離開的原因。比如有的夫妻常年兩地分居而無法調(diào)動，只能犧牲一方成就全家了。

雖然公務(wù)員并不是完美的工作，但是相對而言還是不錯的，待遇雖然不高但是有保障，工作雖然瑣碎但是不辛苦，希望所有公務(wù)員都能仕途順心，工作順利。

公務(wù)員作為一種職業(yè)，辭職很正常。人才合理流動，做到人盡其用，對整個社會和人才本身來講，都有非常積極的意義。

據(jù)國家公務(wù)員局的數(shù)據(jù)，公務(wù)員近年辭職年均約1萬人，辭職率0.15%，相對于其他職業(yè)來看，還是十分穩(wěn)定的。從調(diào)查的的結(jié)果來看，待遇不高和職業(yè)發(fā)展制約是公務(wù)員離職的主要原因。更有意思的是，98%的人員后悔離職。公務(wù)員雖有萬般不好，外面的世界卻不如想象中好過。

我在基層政府和機關(guān)單位分別待了八九年時間，09年頭腦一熱，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)闖蕩江湖，歷經(jīng)風(fēng)雨，感慨萬千。

現(xiàn)在回想起來，我當(dāng)初辭職創(chuàng)業(yè)有下列幾個原因：

一是職業(yè)發(fā)展的天花板已經(jīng)觸手可及。

當(dāng)時在局機關(guān)已擔(dān)任黨組成員，參照周圍同事晉升的規(guī)律，大概率事件當(dāng)個副局長，想當(dāng)個局長還要下去或其他單位任職鍛煉。當(dāng)時辦公室的一位同事說了一句觸動我的話：“這樣的工作就像在等死。”一旦職業(yè)的未來變得可知，便失去了工作的激情和快樂。

二是自身的不足影響職業(yè)發(fā)展。

在多年前的官場的氛圍中，我發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，凡是處級以上正職，都是酒量特別好。而我一杯啤酒就醉，在飯桌上悶頭吃飯，沒有發(fā)言權(quán)。不是說喝酒就能得到領(lǐng)導(dǎo)提拔，只是不喝酒很難讓領(lǐng)導(dǎo)賞識。當(dāng)然還發(fā)現(xiàn)了其他官場上一些有趣的現(xiàn)象，我都覺得自身天賦不夠或不屑于參與。

三是收入不足已經(jīng)影響家庭和諧。

雖然當(dāng)時我們兩口子都有工作，但是家庭還是入不敷出，很容易激發(fā)夫妻矛盾。為了緩解家庭壓力，我一直在尋找合法的收入來源。現(xiàn)在有很多人認為公務(wù)員吃香喝辣，那只是少部分有實權(quán)膽子又比較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，事實上大部分普通公務(wù)員日子還是過得十分緊張，僅憑自己的正規(guī)收入，很難過上稍顯體面有點質(zhì)量的生活。

四是剛好碰到了新的行業(yè)機會。

因為自己通過公選勝出，又有組織公務(wù)員面試擔(dān)任面試考官的經(jīng)驗，工作之余就有考生找上門來要求指導(dǎo)。在公務(wù)員凡進必考的大勢面前，學(xué)員的認可和不俗的戰(zhàn)績，不知不覺就發(fā)現(xiàn)了一個巨大的市場機會，終于在業(yè)余帶了兩年學(xué)生之后，辭職開干。

每個人辭職各有各的觸發(fā)因素，工作不順、生活壓力、家庭矛盾、外部誘惑各種因素都有，喜歡就是最好的理由，我們在機會面前要勇于對自己的人生負責(zé)。只是市場有風(fēng)險，辭職需謹(jǐn)慎。外面的風(fēng)景雖好，還需要我們有承載風(fēng)雨的耐力。在最艱難困苦的歲月，我也有過夢回公務(wù)員的念想，希望辭職的朋友冷靜決策，不要成為98%后悔族中的一員。

公務(wù)員就像一座圍城，外面的人想進去，里面的人想出來！

也許很多人都向往這樣一份體面又穩(wěn)定的工作，但是同樣也有不少人覺得這是“溫水煮青蛙”，一眼望到頭的日子是一種煎熬！

我并不想評判兩種想法的對與錯，只是作為成年人，無論作何選擇，都不要在若干年后表達自己的抱怨與后悔！你所選擇的就必須要你自己來承擔(dān)！

我身邊就有一群這樣的人，整天嚷嚷著公務(wù)員工作瑣碎，生活平淡如水，工資待遇低下，工作環(huán)境艱苦，工作前景渺茫。每天哭喪著臉，感覺上班就像上墳一樣沉重！

就是這樣的一群人每天都想著去離職，去外面的花花世界闖一闖，但也僅限于嘴上說說，晚上做做夢，沒看到她們有任何實質(zhì)性行動！

倒是這樣的一種工作態(tài)度把整個單位人的心態(tài)都弄的不穩(wěn)定，很影響周圍人的工作情緒！

有一些從公務(wù)員辭職的人，有些成功了，發(fā)家致富了，拿到的收入比在體制內(nèi)高了不少，但是這僅僅是一部分人，還有很多人失敗了，過得還不如在體制內(nèi)的，但是那時候他們再去后悔，已經(jīng)為時晚矣！

現(xiàn)在的市場環(huán)境很開放，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，如果你實在覺得做公務(wù)員屈才了，大可以去外面的世界一展拳腳，打下一片江山！與其坐在這個位置每天牢騷滿腹，不如立即行動，用你的本事讓別人刮目相看！

少，想考的多

看到題目，我很詫異，都什么年代了，“辭職”不應(yīng)該是件很正常的事情嗎？

難道就因為原職業(yè)是公務(wù)員就顯得特殊、神秘而又不可思議嗎？

或許你們都以為公務(wù)員是個體面、高福利的工作，所以想不明白他們?yōu)槭裁磿o職。

我身邊正好有幾個公務(wù)員辭職的同事，我就以他們?yōu)榘咐齺砘卮疬@個問題。

A是位還算年輕的副處級干部，對于他的辭職，大家都很詫異，正處級在未來是板上釘釘?shù)氖虑椋踔粮睆d級也是大概率事件。由于工作性質(zhì)原因，A在辭職前就已經(jīng)有不少獵頭在挖他去企業(yè)了，他選擇了一家上市企業(yè)去做副總。直到后來我們這某位主要領(lǐng)導(dǎo)被人搞，我們才明白，原來是站隊沒站好，可能受到牽連，索性提前辭職了。

B是一個部門的一把手，由于性格原因，在正科位置上廝混許久，遲遲得不到提拔；一怒之下辭職下海，下海前幾年做得好不錯，不知道什么原因，聽說近兩年混的不怎么樣。

C是清華的研究生，當(dāng)時市政府特招的，進來就是實職副科，2年后實職正科，結(jié)果在他上任正科職務(wù)一年的時候，他也辭職去深圳闖蕩了。當(dāng)時為他餞行的時候，問他辭職理由，他就簡單說了一句，“這么年輕就混體制，沒意思”。

D的情況跟C差不多，D是浙大物理系本科生，畢業(yè)后在杭州呆了幾年，覺得無趣；遂回老家考公務(wù)員，當(dāng)年就考上了，考上第三年辭職，去了上海搞期貨去了。他辭職的原因更純粹，“去上海，5年內(nèi)掙到500萬，然后回家養(yǎng)老”。這很符合他的個性，大二期末考試期間，突然想去騎個川藏線，于是毅然放棄最后一門考試，直接跟人家組團上路了。

總的來說，公務(wù)員也是普通人，辭職的理由也跟大多人差不多：比如A可能是身不由己，B是郁郁不得志，C是覺得個人價值在體制內(nèi)難以體現(xiàn)，D就是純粹不想干就不干了；當(dāng)然，公務(wù)員辭職還有很多原因，比如高薪、比如家庭原因等。

我是@事業(yè)單位搬磚狗，關(guān)于體制內(nèi)的那些事，有什么想了解的，歡迎提問、留言。

公務(wù)員也只是一份工作而已，在當(dāng)下學(xué)而優(yōu)則仕的觀念越來越淡薄，體現(xiàn)工作價值的崗位越來越多樣化，外加很多體制內(nèi)人士仕途不得志，就像其他工作一樣遇到發(fā)展瓶頸改行一樣，公務(wù)員辭職就再正常不過了。同時，現(xiàn)在隨著社保改革，體制內(nèi)各種責(zé)任分解，5+2白+黑的工作模式，很多人已經(jīng)覺得工作太辛苦，工作的回報和付出不成正比，上面還動不動就約談追責(zé)，公務(wù)員的壓力太大，不得已而辭職。不過大部分公務(wù)員都還是堅守崗位，圖的是一份穩(wěn)定。

1、基層公務(wù)員對外在工作中看到了太多底層群眾的無奈不公平自己又無能為力改變世界；2、對內(nèi)物價暴漲，制度和良心不允許伸手，自己一份工資無力滿足家人冷暖人生；3、自己有能力的，家人支持的，辭職沖出藩籬。自己沒能力的只能得抑郁癥了????????

公務(wù)員在某些方面是比較特殊，但說到底也只是一份職業(yè)。對某項職業(yè)不滿意或者有其他種種原因辭職也就是很正常的事情。但公務(wù)員因為其工作穩(wěn)定，又是黨和政府等機構(gòu)的一員，有一定的管理職能，說著想辭職的人比較多，但實際付諸行動的人非常少。但有一些有能力、有學(xué)歷、有技術(shù)的人可能會辭職。

一、一些工作比較忙累的公務(wù)員，但在企業(yè)中又很好能找到工作、年薪比較高的人會辭職。這類比較常見的就是法院、檢察院、司法局等政法類的公務(wù)員。他們當(dāng)中那些通過了司法考試、長期從事法律工作的人，在公務(wù)員崗位上是非常忙碌的，而且公務(wù)員的工資是幾乎恒定的，但如果辭職去律師事務(wù)所擔(dān)任律師，收入明顯會大大提高。而且現(xiàn)在對公務(wù)員的約束特別多，很可能不小心就觸雷，最后反而不好。

二、還有一些高學(xué)歷的人才，當(dāng)初進入體制內(nèi)成為公務(wù)員，可能只看到了公務(wù)員的好處，而沒有看到公務(wù)員的艱辛。在體制內(nèi)，學(xué)歷高并不一定能夠走得更遠。反而有些讀書讀太多，帶有很多書生義氣，為人處事反而不如那些早早進入社會，在社會摸爬滾打的人。所以在仕途上很可能并不是那么順，雖然很多年輕的縣委書記市長等等都是高學(xué)歷人才，但那些只是鳳毛麟角，極為少見。這些高學(xué)歷人才是有勇氣、有自信離開體制，去找到自己適合的工作的，一旦他們發(fā)現(xiàn)當(dāng)公務(wù)員并不適合自己，他們就會毫不猶豫的投入到社會當(dāng)中，找到屬于自己的天地。

當(dāng)然，還有一些本身家庭條件就很不錯，或者家里就有企業(yè)的人，這些有錢人可能最初希望家里能出一個在仕途上有發(fā)展的人，但后來發(fā)現(xiàn)不合適，反而受到約束，過得不痛快，自然就會讓他去辭職，沒有錢財方面的羈絆，我相信很多人都敢跨出這一步。我們這曾經(jīng)就有一個這樣辭職的例子，在市直機關(guān)有一個副科長，35歲，感覺在機關(guān)也沒有大的發(fā)展前景，而他愛人開了一個文化旅游企業(yè)，發(fā)展的很不錯，也希望他去打理。他后面就辭職了，當(dāng)上了總經(jīng)理，日子過得相當(dāng)不錯。

公務(wù)員只是一份職業(yè)，當(dāng)上公務(wù)員，有些工作壓力大，條條框框多，工資反而一般，辭職也是很正常的一件事情。當(dāng)然，公務(wù)員的工作是非常穩(wěn)定的，自己辭職離開是比較容易，但只要不不犯罪，被辭退確實很難的。