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2026-06-26 01:37:56

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精選回答(10)

一.去保安公司找。保安公司一般愿意招收40-50歲的員工去看守小區或者廠區大門。而且保安工作,門檻比較低,錄取率高,工作也相對清閑自由,比較適合這個年齡的人群。

二.去家政公司找。一般大型的家政公司,社會接觸面廣,會有保潔,護工,保姆類的大量工作,通過他們的介紹,容易找到類似的工作。不過有的家政公司,一般好像要交學費進去培訓,才會給人推薦工作,可能是擔心應聘者工作時,不能達到雇主的要求。

三.去養殖行業找。這類行業,一般只要身體健康,能吃苦就可以去做,對人的年齡要求不高。

四.去工地找。一般工地用工量大,可以去試著找找看。

五.去勞務市場找。找能接受這個年齡段的公司。即使很少,也可以多去嘗試一下。

六.如果自己身體強壯,可以嘗試去找送桶裝水的工作。

七.如果有駕照,駕駛技術過硬,可以去給人開車送貨或者和人合伙開出租車。

八.可以自己做小生意。去菜場批發蔬菜或去水果行批發水果,再拿到市場上賣,這些生意就是要經常起早床拿貨,但是本錢小,虧損也少,日積月累,也可以賺取不少的錢。

九.去招聘網站上找。網上信息量很大,可以介紹一下自己的工作經歷和經驗,若有對口的,需要經驗的,年齡要求寬松的工作,就剛好可以應聘了。也可以在招聘網站上發布求職帖子,讓更多有用工需求的人看到,這樣也有助于自己早日找到工作。

40~50失業了,基本上也就別找工作了。

自己琢磨點兒什么干干吧!

當然如果已經實現了財務自由的,可以享受人生,夕陽紅了。


首先,在這個年齡段失業的,社會上能夠依賴的關系,也就那么回事兒。

但凡有強力人物幫助,也不至于這歲數失業。

因此指望親朋好友幫助找工作……還是別給人家添麻煩了!

其次,如果不計較收入,還是有可能找到工作的,一般月入3千5千也就這樣了。

工作也別指望太好的,內保中控就是甲級工作了。

北京的社區還是能安排一些工作,大多是超市推購物車,路邊指揮交通什么的。

現在的時代,最不缺的就是勞力,一茬茬剛畢業的大學生都安排不過來呢。

有年輕的誰用老的?

別以為你工作經驗豐富是好事兒,領導最怕這種員工……不好糊弄!

所以就算人事開恩了,到時候你那些比你小很多的直屬領導,也會擠兌死你。

另外就是如果你去各大招聘網站找工作 ,一定小心上當。

能適合咱們這歲數人的工作,如果條件太好,那么基本上就是要套路你了。

說白了就是咱們這代人,已經屬于被社會拋棄的人了。


少壯不努力,老大徒悲傷唉,早些年能賺到錢,還用遭這個荼毒?

作為我個人,實在也不愿意再去折腰催眉了。

從我們那個年代過來的,都有點過去年代的情結。

感覺領導年歲越小越狠,那些八零后,九零后的小領導,狼性十足。

一點人情不講,不拍,他們恨你,拍呢他們還看不起你。

獨的很也毒的很!

我是不大愿意和他們打交道的。

所以說來說去,就一句話:別惦記找工作了!


想點適合自己的小買賣做,比上班強。

要是一不留神混成肯德基老爺爺那種勵志人物,也是一段傳奇不是?

再說,自己做,吃苦受累也是為了自己,沒有領導會費心壓制針對你。

何樂而不為?

都這個時候了,真的別再去找工作了!


說說我的真實經歷,我是70后的,辭職有5年時間了,二寶上幼兒園了,我就想著找一份工作,在招聘網站上看到一個,說的都特別好,活少、離家近,就是錢少,一個月2000元。


我想自己好久沒有上班了,現在都是年輕人的天下,我也沒指望靠工資暴富,我就去了。


這個工作說好聽點是4S店的文員,保管汽車合格證,其實,就是個庫管,每天都要盤點車輛(核對車架號),登記出入庫,還要和銀行對賬。


每天早上手機里就開始各種會議了,有YY的、有QQ的,用電腦也可以開會,那就把人綁住了,我就不能去盤庫了,后面的活堆多了,銷售就要催了,這種地方就是賣車的,說白了,我們都是掙賣車的錢,只是分工不同。



中午還有各種視頻查崗,如果不想在4S店吃飯,要出去吃飯,必須給你的組長報告,我有一次忘記報告了,想的是吃飯時間,屬于我私人的,結果,遇到組長視頻查崗,一眼就看出來了,委婉的問我:你咋不在食堂吃飯?


我一個40多歲的人,天天要開會,還要服務那些年輕的銷售,還要被年輕的組長盯著,就拿2000元錢,真的很煩!


最讓我受不了的是那種官僚的做派,我想我就拿2000元錢,就是個打工的,又不是在什么單位,我就是因為受不了單位的那種做派,才辭職的。


結果,我這份工作,真的是官太多了,除了每個月的檢查,還有各種視頻突擊檢查,人家在視頻那頭,要一個一個核對汽車合格證,幾百個弄完了,再檢查登記表。


現場檢查的人,派頭就大了,就是100米的路,她都要坐車!



冬天太冷了,車都被雪蓋住了,車架號真的很難看見,我真的很難繼續工作了,我有上班的時間和精力,把我自己的副業干一干,比2000元多了去了。


我提出了辭職,上面又開始在網上招聘,說沒有新人來接班,我就要繼續干著,直到有人接班。


還行,一周以后,陸續來了幾個新人,最后有一個決定留下來了,培訓和試崗期間,又發生了很多事,讓我對這個工作(主要是這個公司做事的方式)真的是厭惡透了!(有想聽的,在評論區留言)


辭職以后,我是再也不想去任何一家車行了,就是作為消費者也不想去了,對那里面已經太知道了!


40、50多歲的人,真的不要再去找工作了,你找的工作多是出賣勞動力或者時間,工資低、待遇差、沒有晉升機會!


有這個時間、精力,咱們靜下心來,好好的想想自己的長處、優勢是什么?自己擅長什么、喜歡什么?可以給哪部分人群提供幫助或者是價值?


我的一個朋友,她也是70后的,她的愛好就是喜歡摘抄好詞好句,我看過她的本子,一本本記錄的工工整整的。



她就在社交網絡上,每天分享10條(聽說這就是“文案”),一直堅持輸出,一年時間過去了,她的粉絲已經有20000多人了!很多商家都找她,想付費在她賬號打廣告。


她說,等到可以領退休工資那一天,這個賬號應該可以讓自己的老年生活過得很體面!


所以,咱們真的別再去找工作了,一方面是你自己會很吃力,另一方面,把工作的機會留給年輕人吧,咱們自己在家里也能輕創業!


最后,祝大家好運!

由其是在今年,疫情橫行肆虐人間,各個定單取消比比皆是,4,50歲是人生中最堅難的階段,上有老下有小,有的孩子可能正在學校為了夢想和未來正在夜已繼日的奮發攻讀,續要花錢,有的家里的孩子可能正在搞對象面臨結婚等等續要大量的花消,對于4,50的人來這個階段失業最難過,最絕望,最痛苦。

不過,有句話說的很好,車到山前必有路活人不會被尿逼死的,事在人為只要你有理想有包負一定會戰勝,克服掉目前的暫時困難。親朋好友相互聯系,看看網絡上的信息那里招工要人,辦法總比困難多,調整自己的心態,素平常續要保持枳極向上樂觀的健康心里,笑對人生面向未來,我也是經歷這些困惑,自己感受博深,憶當年,易真易奐,不堪回首,太難太可憐了,仿佛就在昨天,歷歷在目,死了好幾死就差一點點從陰間又回到陽間,也可能是命大,在世上還沒有完成自己的任務,好了朋友共享人生就到這吧,人生,一言難盡

1.通過獵頭尋找工作。這個適合做過中層或高層管理工作人員。想來他們對此都比較熟悉,就不多講。

2.通過熟人介紹。40-50歲的肯定都積累了一定的人脈,放下身段,積極向親朋好友了解相應的用工信息,請他們幫忙推薦介紹。

3.人才市場和勞務市場。雖然說大部分公司愿意招年輕人,可是還是有中小企業愿意招收40-50歲的,有時間多去看看,碰碰運氣。

4.建筑公司。只要身體好,會一點相關技能,別說40-50,60歲也能在工地上輕松找到工作,只要你愿意,搬磚永遠不差人。(適合身體好的男性)

6.家政公司和清潔公司。適合技能不多的中年女性,愿意吃苦就行。

7.月子服務公司。月嫂現在這個收入不低,適合耐心脾氣好,育兒經驗豐富的女性。

8.出租車司機/滴滴司機/代駕。只要有駕照會開車就可以,適合男性。

9.美團/餓了么。送送外賣,會騎電動車或摩托車就可以了。身體好可以一試。

10.保安公司。當個小區保安,工廠保安工作較為輕松,有一份收入也不錯。

很高興能回答這個問題!


其實這種年齡是個尷尬的年齡,中年失業真的壓力比較大,上有老、下有小,一下子沒有了經濟來源,有時會令人不知所措。如果沒有負債還好,萬一還有負債,那就壓力山大了。


回到正題說說工作吧。我認為這種年齡的人,已經積累了一定的關系人脈,尋找工作可以先從親戚朋友間的介紹開始, 畢竟親戚朋友對你是比較了解、比較熟悉,知道你的能力所在,什么工作適合你做,什么工作可能不適合你做,他們或許都是比較清楚的。


利用網絡招聘平臺尋找工作,例如58同城、智聯招聘、前程無憂、中華英才網等等平臺,這樣的平臺在電腦上可以操作,也可以在手機上下載APP進行操作,操作并不復雜,注冊一個賬號,按提示、按流程編寫簡歷,然后尋找適合自己的工作崗位,再投遞簡歷。如果想快速尋找到工作,我個人是比較推薦58同城,為什么呢?58同城應聘者可以直接給用人單位打電話咨詢,這樣應聘者主動聯系得到面試的機會就比較大,其它平臺好像不具備這種功能?


所以啊,在找到認為適合自己的工作崗位時,一定要主動給用人單位打電話,爭取得到面試的機會,不要僅投遞了簡歷,在等待?為什么呢?因為用人單位所收到的簡歷一般不低于上百份,在這上百份的簡歷中,用人單位不太可能一一進行查看,如果你的簡歷不夠優秀,那你是完全沒有機會的,但如果你積極主動聯系用人單位,至少你去面試了,還是有機會的。


以上是我給出的建議,希望能幫助到你哦。其實我與你的年齡相差并不大,我完全能理解在這個年齡段尋找工作也不太容易。祝你早日找到滿意的工作。

去年到現在他一直賦閑在家,不是他賺了很多錢愿意賦閑,而是實在找不到一份能養家糊口的工作。 他只有高中畢業的水平,無任何特長,但有一點:他好學。他常說的一句話就是:不要問我有什么特長,我什么都沒有,但特長是學出來的,不懂我可以學,學了就有特長,其實我什么都是特長。下崗之后他做過很多事,開過出租車,跑過摩的,做過小生意,在超市做過電腦數劇庫維護員,在社區當過保安……然而開出租車時,因撞了人賠個精光;開摩的時,摩托車卻被歹人所搶;做小生意時,被城管隊趕的滿街跑,生意做不下去了;社區當保安和超市打工,因年級大了被辭退……對了,閑時,他還自學如何寫作,可以寫出一手并不太精彩,但卻耐看的雜文與散文或感悟什么的,時不時用點稿費(極有限)來貼補家用。他并沒有賺到錢,甚至可以說還賠了點棺材本進去,然而為了家庭的開支與女兒的學費以及每年要交的社保費,他愿意做任何苦與累的事,他不能閑著,閑著就意味家庭的破碎,閑著就意味著生活無法過下去。 隨著年齡一天天的增大,今年四十歲了,四十不惑,他明白自已不能再冒任何風險去做一些生意之事,其實他也沒本錢去做,他是一家的頂梁柱,他不能倒,他倒了就意味這個家就要散了。所以,他只想找一份稍微穩定一點的工作,每月只要能維持家用和余下點養老錢就行了。他自學電腦技術,去了一家超市做電腦維護員,做了兩年,水平很不錯了,這應當算是一份穩定的工作了吧,然而2004年因年齡問題老板讓一個年輕人接了他的班,他失業了,38歲呀,正是年富力強的時候,為什么說他年齡大了呢?后他又去了一個社區做了保安,不到一年因人員裁減,把年齡大的人員清退出去了,他又失業了,39歲呀,為什么說他年齡大了呢? 去年,他滿中國的去找事,然而事事謀職,處處碰壁,原因有三:一是年齡大了,二是無特長,三是無任何技術證書

40、50歲正是風華正茂的黃金年齡,是家庭的頂梁柱,閱歷廣,工作經驗豐富,精力充沛,勁頭十足 ,是就業創業的好時候。

一是根據你擁有的技術專長和愛好求職。你愛好烹飪,可以去做廚師;你愛好建筑,可以去做轉瓦匠;你喜歡經商,可以發現商機,開店經營……這個年齡段的人,干什么成功率都高。

二是開早餐店是不錯的選擇。如果不怕辛苦,起早貪黑,可以選人流量大、位置理想的地方 ,根據當地飲食習慣,開個特色早餐店,利潤可觀。

三是裝修裝潢收入高。這個行業技術含量不高 ,需要吃苦耐勞精神。可以給別人打工,學習技術,然后自己另立門戶,帶家人一起干,月收入達萬元以上,甚至更高。

四是養殖利潤大。如果有寬闊的場地 ,養殖牛羊雞鴨鵝等項目,不愁銷路,市場需求量大。當然,養殖需要鉆研飼養防病知識,利用當地秸稈草料資源,一體化循環養殖,相信這個年齡段的人絕對干的出色。

只要善于觀察發現,你身邊處處是商機。但

是不贊成去干保安、清潔工、超市工等工作,這些行業工資低,不能養家糊口,浪費青春時光。

總之,這個年齡正是創業的大好時機,不畏艱辛,勇敢起步,走過去,面前就是一片蔚藍的天空!

我自己是做招聘的人事,我覺得還是很多范圍可以找的。


第一,招聘網站

如果你有一定的專業技能,那就通過招聘網站選擇合適自己的公司去投遞簡歷。比如我自己就收到過很多這樣的簡歷。我們確實是今年才開始招聘的,當時就招一個崗位,想要一個總助,因為原來的總助做了副總,想要一個帶資進組的人,所以我就在網上找簡歷。很多40,50的人都非常優秀的,再加上去年很多公司都沒了,現在更加是大批量的這些人才涌到市場上。


第二,熟人介紹

其實就像我自己做人事,社招也好,應屆畢業生也好,我自己也有加入人事的工作群,就是和很多同行在一起的那種微信群,還有我自己的熟人,我的領導也會托我找人,這些都是線下的。

比如說我副總,為了找一個信得過的業務員,就讓我去找我的熟人。當然也有很多公司,特別是私企,通過這種方式找人,畢竟是在網站上可能會遇到優秀的人,但不是知根知底的,對于老板來說,快,而且有啥,也有自己的朋友在背書,方便。


第三,招聘市場

其實現在那些人才市場,比如說我們街道的人力資源市場,也就是接收我們檔案啊,給我們發失業證的地方,那些地方也有很多的招聘放出來的。來拿失業證,肯定是失業啦。人力資源市場就有培訓中心,什么美容美發,點心,廚師都可以考證。

順便在旁邊的廣告上找個工作,也是很順理成章的事情。


總而言之,不管你多少歲,只要家里需要,失業了就得好好找工作。

有人說是去找這幾種工作保姆、保安、保險。

但我不這樣認為,因為這些工作都太基礎競爭也很激烈。4050特別是40可能工作才進行了一半,生命才完成了一半。對于下半身的精彩而言,可能才剛剛開始。

這時候的失業是生活壓力最大的,是最焦慮的,也是最迷茫的。重新開始一份新的工作至關重要,我認為應該從自己方面去找。

第一方面:找工作的渠道,比如招聘App,人才市場、朋友同事推薦、獵頭自薦。

第二方面:去熟悉的行業找;之前工作的20多年,應該經歷過至少一至兩個行業,分析出自己最熟悉的行業,特別是對于賺錢的模式是有所了解的。對某一行業越熟悉,就越容易找到門路和生存的價值。

第三方面:去有核心競爭力的行業找;每個人都有自己的核心競爭能力,適用這些核心競爭力的行業,就是可以去尋找機會的地方,比如你擅長人力資源工作,你可以選擇去勞動密集型行業,也可以選擇去做,人力資源講師這屬于培訓行業,等等。

第四方面:從興趣愛好在學習去找;個人覺得40和50還是有一些區別。40還可以去深造,去新的行業用十年坐成專家。而50歲建議去做類似連續前的工作,雖然不一定喜歡,但那一定是最省力的,讓你做的輕車熟路,讓你平穩退休。

不要放棄,走下去才有精彩!


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