工人是革命的一塊磚，公職人員是社會主義承重墻。磚壞了可以換，承重墻不能

不屬于財政供養的，不算是

國企工人不屬于公職人員。

看退休金就知道工人不是公職人員

公職人員也就是公務員，公務員經過考試合格的在編人員，如司法部門、政府機關等工作人員，而國企工人只是生產者，并沒有履行公職。為國企做事，國企發放薪酬待遇，而公職人員屬于當地政府統一發放工資。

肯定不是！公職人員有兩個優勢：

1.公職人員擁有一定的執法權力或權威，代表部門或者權力部門行使處罰或獎勵權，普通的國籍工人是沒有這個權利或權威的。

2.公職人員的崗位和收入是旱澇保收的，只要自己沒有犯過多大的原則性錯誤，其崗位和收入都不成問題。而國企工人的工作崗位是由主管領導來決定的，在正常情況下相對適應企業崗位還算穩定。但也有很多是因為企業經營破產就要下崗的。國企普通工人收入是不確定的，是隨著企業經營狀況而不斷變動的。

不屬于。

普通國企職工，屬于國有企業的編制，也就是合同制員工，受到勞務合同的約定。而且普通國有企業員工擁有的編制，跟公務員，事業單位人員擁有的編制也是不一樣的，這個是企業自收自支的編制。如果工作的企業出現了問題，比如破產了，那么就有可能下崗了，一下子就失去崗位編制了，這樣的情況下，很多下崗職工也都是自己想辦法再就業了。因此，普通國企職工，就不屬于公職人員了。

一般意義上的公職人員，應該還是指享受財政撥款支持的事業單位員工，公務員等等，這些人員擁有編制，可以說是鐵飯碗的編制，編制基本上是能夠跟一輩子的。從整體上來說，事業單位員工和公務員等人員，工資由財政撥付，整體待遇較好，而且工資福利待遇等也能夠隨著經濟增長，財政收入增長而逐漸增長，整體上旱澇保收，而且基本上單位會持續存在，只要你認真工作，好好干，那么基本上就能夠干一輩子。

現在來說，能夠進入到一些效益很好的特大型國有企業，也是非常好的選擇了。現在國家特大型國有企業普遍競爭力很強，而且也非常賺錢，比如四大銀行，比如國家電網，煙草集團等等都是非常好的國有企業，如果能夠在這些企業工作，那么基本上也是旱澇保收的，也是可以工作一輩子的了。

但是如果進入的是地方國有企業，競爭力不算太強，而且經濟效益不算太好，甚至有些單位還處于虧損的狀態，那么可能就不是很好的選擇了。這些單位雖然平時待遇可能也不錯，但是如果國有企業遇到一些問題，比如出現了經營難題，或者是在競爭中處于劣勢，那么企業就有可能被收購重組，那么國有企業員工也就可能下崗了。

綜上所述，國有企業普通員工，屬于企業的編制，不是吃財政飯的，工作沒有公務員和事業單位吃財政飯人員穩定，不屬于嚴格意義上的公職人員了。

題主問題，國企工人不屬于公職人員。以央企為例，只有擔任領導干部（科級以上），并且能夠履行國有資產運行的崗位，就屬于公職人員，就是我們通常說的叫國家工作人員。因為央企（國企）不僅僅是企業性質，同時國家還授權對這類企業的國有資產進行管理和運行，從某種意義上來說，就是代表國家履行了有關職能。所以，這些領導干部稱之為國家工作人員。

請問大家普通國企工人，屬于公職人員嗎？國有企業的普通工人，就是一個普通的勞動者，進入企業以后需要和用人單位簽訂勞動合同，按照勞動合同的約定，履行相應的崗位職責，按照用人單位的規定，享受相應的工資待遇，和公職人員是不劃等號的，不屬于國家公職人員。

那么什么是公職人員呢？所謂的公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業的工作管理人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，也就是通常說的“干部”。公職人員的概念，也在隨時代和形勢的發展而不斷變化。

公職人員的核心是履行公職，履行公職這個概念非常廣泛，核心詞是“公職”，把很多機關、事業單位的人員都包含進了，比如國家機關，或者說政府序列以外的人員，如果他也是在履行公職，同時又占有編制，財政上負擔他的工資福利，他就是公職人員，顯然公職人員的范圍要大于國家公務員。

按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》的規定，所謂公職人員主要是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。那么監察法對于公職人員是怎么規定的呢？以下這六類人員屬于監察法監察的范圍，因此才屬于公職人員。

一是中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；二是法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；三是國有企業管理人員；四是公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；五是基層群眾性自治組織中從事管理的人員；六是其他依法履行公職的人員。

國有企業的普通工人，就是一個勞動合同制工人，也就是一個普通的勞動者，按照公職人員的概念，沒有履行國家公職的職能，也不屬于履行公職的范疇，國有企業中，只有負責國有資產管理的管理人員，才屬于公職人員，他們根據國有資產監督管理部門或是當地政府的委托，負有國有資產管理的責任，他們的管理行為需要受到國家監察法的監察。所以在國有企業，只有管理人員才屬于公職人員。

綜上所述，公職人員具有比較明確的界定，即履行國家公職的管理責任，受到監察法的監察；國有企業的普通工人只是一般的勞動合同制工人，不屬于公職人員的范疇。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，請問大家普通國企工人，算不算是公職人員呢？這肯定是不能夠算成是公職人員。所謂的公職人員指的是擁有公務員編制或者是事業編制人員，可以說某種程度上稱之為公職人員。因為有很多事業編制人員也參照公務員的辦法來進行管理，所以說他們也可以被納入到公職人員的隊伍當中去。

再或者說有相當一部分的事業編制都是通過財政來進行全額撥款的，那么他們也可以說這是真正意義上的公職人員，當然公務員更不用說了，為什么叫做公務員？實際上他們就是公職人員。所以說我們的這個國有企業單位的工人，肯定是不能夠被稱之為公職人員，一方面他們不享受財政的待遇，另外一方面他們也沒有相應公務員和事業編制的。

不過擁有國有企業單位的正式編制，相對于公務員和事業編制可能會稍微差一些，但是擁有國有企業單位的正式編制，實際上也是一件非常不容易的事情，因為畢竟國有企業單位的員工數量是整個市場主體當中的少數群體，也就是說只有一少部分人，才可能說有機會成為國有企業單位的正式在編人員，雖然說從待遇方面可能會從某種程度上來講，不如公務員和事業編制，但最起碼還是要比起絕大多數民營企業，私營企業的個人要好了不少。

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