謝謝您的提問(wèn)，小編專注于給各位分享各種職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，每日更新，跪求大家關(guān)注和點(diǎn)贊，下面說(shuō)一下我的觀點(diǎn)吧。

28了，事業(yè)單位死工資到手4000多，感覺(jué)沒(méi)前途，應(yīng)該辭職嗎？小編覺(jué)得，您也算是能熬的了，28歲，本科畢業(yè)大概有5年工作經(jīng)驗(yàn)，一直拿著4000多的工資熬到現(xiàn)在，實(shí)屬不易，看到您的提問(wèn)，小編覺(jué)得您是在意自己的前途的，如果真是如此的話，不建議您辭職，建議您跳槽。下面分享一下小編的觀點(diǎn)吧：

在事業(yè)單位的發(fā)展，其實(shí)之前很多文章都提及過(guò)了，對(duì)于沒(méi)有背景沒(méi)有關(guān)系的普通打工仔而言，在事業(yè)單位里面工作，頂多落一個(gè)工作非常穩(wěn)定，旱澇保收而已，您要說(shuō)有大的發(fā)展，很好的工資收入與福利待遇，那基本上是不用想的，或者說(shuō)，在工作的好幾年，都不用想。這5年，您應(yīng)該有感覺(jué)，就是說(shuō)身邊的同齡人，不在體制內(nèi)混的，大部分收入都會(huì)比您高。

事業(yè)單位的晉升，甚至延伸到國(guó)企、央企、公務(wù)員的晉升，很大一部分是看您的背景和關(guān)系的，然后是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的賞識(shí)，再來(lái)是您的資歷，然后才是您的能力，您在事業(yè)單位混了5年，這點(diǎn)應(yīng)該是懂的。

如果您在意的是一個(gè)安逸的工作環(huán)境，事業(yè)單位很適合您，相反，如果您是在意前途的話，考慮下跳槽，而非辭職。辭職的話，也就是裸辭，您很可能要經(jīng)歷一段沒(méi)有收入找工作的困境，這對(duì)心理抗壓能力要求很高的，小編建議，趁您現(xiàn)在工作不忙，騎驢找馬，找一份好工作，不要局限在體制內(nèi)。

以上就是小編的觀點(diǎn)，如果各位看官有不一樣的意見(jiàn)或者建議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言補(bǔ)充，謝謝大家！

　　您好，我和您情況類似，但是工資比您略高一些，大概6000左右，我也感覺(jué)沒(méi)前途，但是未考慮過(guò)辭職，考慮了副業(yè)，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的看法哈。

　　首先，我們這一類工作，是外人眼中體面、有一些社會(huì)地位、穩(wěn)定、旱澇保收、輕松的工作，這樣的工作其實(shí)是非常適合作為退路的，所以我在不滿足現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上考慮的是增加一項(xiàng)副業(yè)，并未考慮辭職。

　　同時(shí)，我的副業(yè)考慮的是，自己的愛(ài)好特長(zhǎng)，同時(shí)屬于中高等風(fēng)險(xiǎn)（投入）中高等收益的自由職業(yè)。有一位著名財(cái)經(jīng)學(xué)家將工作按風(fēng)險(xiǎn)和收益劃分為低風(fēng)險(xiǎn)（投入）低收益、中等風(fēng)險(xiǎn)（投入）中等收益、高風(fēng)險(xiǎn)（投入）高收益的三種類型工作。

　　工作需要穩(wěn)定與自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社會(huì)地位的主業(yè)可以一定程度上幫助你的副業(yè)；而副業(yè)干得好，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)強(qiáng)一定程度上又能幫助主業(yè)得到提拔。主副業(yè)間可以實(shí)現(xiàn)互相支持，互相轉(zhuǎn)化的。

　　無(wú)論是單一的辭職創(chuàng)業(yè)還是單一的換份上班的工作，都解決不了您現(xiàn)在的問(wèn)題。

真是拿著好的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)選擇不知珍惜！有多少大學(xué)畢業(yè)生是擠破了頭也要考一個(gè)編制，不論是鄉(xiāng)村公務(wù)員、村干部，還是小縣城一個(gè)編制。甚至不及畢業(yè)三四年啃老也要去考一個(gè)編制！

自我感覺(jué)沒(méi)前途，那么當(dāng)初為何要考？想必考進(jìn)來(lái)也是花了巨大的代價(jià)，很不容易。借你來(lái)往認(rèn)為，你還是缺乏對(duì)體制內(nèi)工作性質(zhì)和節(jié)奏的認(rèn)知，以及對(duì)自己職業(yè)前途的規(guī)劃。

一、28歲的年齡，不考慮在工作崗位上提升自己而一味想著工資高低、福利待遇好壞，實(shí)屬目光短淺的行為。

你現(xiàn)在才28歲，頂多考進(jìn)事業(yè)單位也就兩三年的時(shí)間。事業(yè)單位的新人來(lái)說(shuō)，你才熟悉了本單位的工作節(jié)奏和工作性質(zhì)。但是就你目前的情況來(lái)看，你還缺乏在體制內(nèi)并確的自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃。

既然是體制內(nèi)的有編制的事業(yè)單位工作，那就已經(jīng)超越了很多想要編制卻不得的人。有了編制，也就意味著你的職業(yè)已經(jīng)有了保障，旱澇保收，而且非常穩(wěn)定。

不像在企業(yè)上班的人，隨時(shí)都要面臨巨大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（被辭退或者企業(yè)面臨困境，甚至自己職業(yè)能力不能勝任……）

事業(yè)單位的工作絕不是你目前和表面上看到的現(xiàn)狀，他一定是通過(guò)許多年工齡的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累才不斷樹(shù)立你在單位類的職業(yè)資本，進(jìn)而獲得更高的收入和福利待遇。

二、事業(yè)單位的薪資收入和福利待遇都有明確規(guī)范的晉升機(jī)制。

首先第一點(diǎn)，進(jìn)入了事業(yè)單位工作，也就有了穩(wěn)定的工作。不像在企業(yè)工作，要面臨一定的直接風(fēng)險(xiǎn)。這是一份旱澇保收、職業(yè)穩(wěn)定性極高和生活有保障的職業(yè)，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)還是比較羨慕。

其次，你在事業(yè)單位的職業(yè)晉升和薪資漲幅都有明確和規(guī)范的晉升機(jī)制。

你才剛進(jìn)入本單位一兩年的時(shí)間，屬于起步階段，在單位里你還是一個(gè)很不起眼的小角色，在領(lǐng)導(dǎo)眼里你還需要鍛煉和成長(zhǎng)。在單位里，不論是干事、科員還是處長(zhǎng)、局長(zhǎng)，崗位晉升和薪資漲幅都有嚴(yán)格機(jī)制規(guī)定。只要你踏實(shí)努力工作，積累了一定的工齡，且在崗位工作上不斷進(jìn)行職業(yè)職稱的評(píng)定，職級(jí)就一定能升高。

隨著職業(yè)職級(jí)的提升，自然會(huì)給你升官和漲薪。

三、如果選擇跳槽，也就是放棄體制內(nèi)工作。你將面臨自由選擇的職業(yè)道路。

個(gè)人建議，既然在體制內(nèi)就不要辭職了。

但是如果你覺(jué)得體制內(nèi)的工作真的不適合你的性格特征，這樣的工作你是無(wú)法忍受的，那么可以選擇辭職。但是辭職以后請(qǐng)不要后悔，自由選擇工作的時(shí)候，一定會(huì)面臨很多的困惑和茫然，這是你從體制內(nèi)出來(lái)需要面對(duì)的。

僅供參考，希望有所啟發(fā)。

對(duì)于多少五六十歲的老人，每月能拿4000多元的工資，絕對(duì)是一種幸運(yùn)。

28歲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，屬于年輕人，工資待遇低一些，這是非常正常的。年輕人應(yīng)該好好認(rèn)識(shí)到自己崗位的優(yōu)越性。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的優(yōu)點(diǎn)在哪里？

第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資有正常增長(zhǎng)機(jī)制。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位是屬于旱澇保收的鐵飯碗，企業(yè)職工主要是看企業(yè)的效益了。國(guó)家規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資表兩年調(diào)整一次，上次調(diào)整的時(shí)間是從2018年7月1日開(kāi)始調(diào)整。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員只要考核合格，工資就能夠正常晉級(jí)。事業(yè)單位每年都會(huì)增加薪級(jí)工資。最新的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)1~65級(jí)，分別是260元到7204元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位擁有績(jī)效工資，績(jī)效工資又分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和基礎(chǔ)性績(jī)效。每年都會(huì)根據(jù)人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)而增加，各地標(biāo)準(zhǔn)跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展相一致，相差比較大。

第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的的各種補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)比較全面。

基本上，有文件精神可以發(fā)的都能享受得到，比如我們常說(shuō)的住房補(bǔ)貼，多少企業(yè)工人都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。另外，還有車輛補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等費(fèi)用。

未休年休假的人員，可以享受到三倍工資的未休年休假補(bǔ)貼。這樣的制度，反而造成了一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員寧愿請(qǐng)事假，也不休帶薪年休假。如果是在企業(yè)，肯定會(huì)去安排你強(qiáng)制休假的，請(qǐng)事假不上班也會(huì)扣工資的。企業(yè)會(huì)想方設(shè)法去不支付三倍工資。

另外，像一些精神文明獎(jiǎng)等待遇。去年六安教師鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，金額居然是2.4萬(wàn)元或3.6萬(wàn)元，這都是屬于特殊情況下的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

第三，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社會(huì)保障非常全面。在我們企業(yè)繳納的是五險(xiǎn)一金，而且還有很多企業(yè)偷偷的違法，不給職工繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位是由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一撥款，各種預(yù)算都明確編制的，不可能不繳納。

企業(yè)繳納的時(shí)候往往是按照較低的繳費(fèi)基數(shù)繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照國(guó)家要求繳納，往往繳費(fèi)基數(shù)很高，未來(lái)退休待遇也高。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位，除了企業(yè)的五險(xiǎn)一金之外，一些地方還有公務(wù)員醫(yī)保（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、職業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、工會(huì)互助保險(xiǎn)等等之類的待遇。

第四，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作時(shí)間較為寬松。

很多企業(yè)是遲到、早退就扣工資，請(qǐng)事假不發(fā)工資，有嚴(yán)格的打卡制度，或者績(jī)效考核制度。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位，一般只要把工作干好，也會(huì)主動(dòng)照顧職工，外出較為自由。

綜上所述

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般年紀(jì)大了之后，積累的職稱和管理崗位等級(jí)比較高。因此，工資待遇會(huì)比新入職年輕人更高一些。也就產(chǎn)生了不少新入職的年輕人，感覺(jué)明明活是自己在干，而工資待遇卻不如混日子的老人。因此，也有離職的想法。

很多年輕人覺(jué)得，4000多塊錢的工資去工廠都可以掙出來(lái)。如果自己努力干，絕對(duì)掙得比預(yù)想的多。

實(shí)際上，想趁年輕發(fā)個(gè)財(cái)是很多人的想法。但是萬(wàn)一年輕沒(méi)有發(fā)財(cái)，老年之后工作不會(huì)像機(jī)關(guān)事業(yè)單位那樣輕松了。失業(yè)下崗的日子可不好過(guò)。

所以，如果有本事可以考慮離職，趁年輕闖蕩一番，然后在40歲以前再次考進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。這樣可能是更好的選擇。

事業(yè)單位的工作就像圍城一樣，外面的人想拼了命的擠進(jìn)來(lái)，里面干的無(wú)聊的人卻想逃出去。但是如果讓外面的人突然進(jìn)到“城里”面來(lái)感受一下里面的環(huán)境，或者是突然讓里面的人出去接受外面的考驗(yàn)，說(shuō)不定城里城外的人都會(huì)后悔。

一、你所感覺(jué)到的沒(méi)前途，評(píng)判依據(jù)是什么？

有沒(méi)有前途，好與壞，都是人的一種感受，大多數(shù)時(shí)候，你看他好則好，你看他不好則不好。

比如，對(duì)事業(yè)單位的判斷，你進(jìn)來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)前途，外面的人想進(jìn)進(jìn)不去，你說(shuō)是好還是不好？再比如，你認(rèn)為到手4000元工資不高，實(shí)際上每月掙3000-4000元的人多的是，你說(shuō)是高還是不高？

事業(yè)單位的主要特點(diǎn)是：穩(wěn)定，按部就班，收入不高不低，論資排輩嚴(yán)重。但是這些特點(diǎn)，并不是事業(yè)單位獨(dú)有，政府機(jī)關(guān)和大部分企業(yè)都有，只是程度的高低，只是因?yàn)槟氵M(jìn)了事業(yè)單位，這類問(wèn)題才顯得突出。

所以，任何單位的所謂好與不好，有沒(méi)有前途，也都是相對(duì)而言，并沒(méi)有那么絕對(duì)。

二、能否辭職的根本前提在于：你有沒(méi)有辭職的能力

你當(dāng)前的狀態(tài)，就像這種在圍城里面生活的人?，F(xiàn)在你在事業(yè)單位里面工作很穩(wěn)定，感覺(jué)工作沒(méi)有前途，覺(jué)得自己好像是在混日子，時(shí)間長(zhǎng)了，你就萌生了想辭職的想法。

單從這一點(diǎn)上可以看出，其實(shí)你是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，你想趁著自己年輕的時(shí)候多學(xué)點(diǎn)東西，多去外面見(jiàn)見(jiàn)世面，這一點(diǎn)是值得稱贊的。

但是，我還要再給你潑一盆冷水。根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，到處打聽(tīng)或咨詢別人“我該不該辭職”的人，一般都停留在口頭上或心態(tài)上。而那些真的敢辭職、且有本事辭職的人，都是一聲不吭地突然走了。所以，從你咨詢的心態(tài)來(lái)看，你并沒(méi)有做好辭職的心理準(zhǔn)備。

是否辭職的核心，不是死工資、不舒服、受委屈、沒(méi)前途等外因，談這些動(dòng)機(jī)和勇氣，都解決不了任何實(shí)質(zhì)問(wèn)題。辭職的根本目的，不是為了解氣、逃避和逞能，而是為了尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，根本前提是你有沒(méi)有辭職的能力。

當(dāng)你決定行動(dòng)的時(shí)候，你應(yīng)該先了解清楚外面的狀況到底是什么樣的，你從這里面出去以后能不能馬上找到合適的工作？你在事業(yè)單位里面是不是已經(jīng)練就了一些很好的技能？你是不是一個(gè)不可多得的人才？

很多人就是事先沒(méi)有對(duì)自己做出一個(gè)正確的評(píng)估，他們總是人云亦云，總是覺(jué)得別人那樣做可以，那自己那樣做也可以，結(jié)果他們突然辭職出去以后，很長(zhǎng)時(shí)間都找不到合適的工作，此時(shí)一些人才開(kāi)始悔不當(dāng)初。

三、如果辭職，仔細(xì)盤(pán)點(diǎn)一下，看看你選擇離開(kāi)后能做什么？

如果你暫時(shí)不離開(kāi)體制，那么，就鍛煉離開(kāi)體制的能力；如果你想要辭職，那么，就要清醒地認(rèn)知自己，知道自己的能力和不足，抓緊鍛煉自己的能力。

1.根據(jù)事業(yè)編制與市場(chǎng)的交集，鍛煉自己偏向市場(chǎng)的能力

比如，你的事業(yè)編制是衛(wèi)生防疫，你將來(lái)想去醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，那么你就要發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，有意識(shí)培養(yǎng)自己的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化能力，把行政管理、專業(yè)技術(shù)、公共服務(wù)的能力，轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)賺錢的能力，為自己創(chuàng)業(yè)和到企業(yè)任職打好基礎(chǔ)。

2.根據(jù)你的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，嫁接本職工作，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

比如，你喜歡文案寫(xiě)作，你可以先嘗試自媒體創(chuàng)作，看看自己的文案在市場(chǎng)上值幾斤幾兩，積累一定水平之后，再把事業(yè)編制的管理經(jīng)驗(yàn)與文案創(chuàng)作實(shí)力相結(jié)合，嫁接兩者優(yōu)勢(shì)，求職就容易一些。

3.除了擁有超高的技能，還要有平穩(wěn)的心態(tài)

很多人在事業(yè)單位那種平穩(wěn)、壓力相對(duì)不是很大的環(huán)境中待久了，然后他們慢慢的就不想動(dòng)了，他們就像溫水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出來(lái)，有的人也已經(jīng)有點(diǎn)不太適應(yīng)這個(gè)社會(huì)了，他們出來(lái)后需要在社會(huì)上待很長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)外面的環(huán)境。

所以，當(dāng)你離開(kāi)事業(yè)單位去社會(huì)上工作的時(shí)候，你不光要有高超的技能，同時(shí)你的心態(tài)也要調(diào)節(jié)好，只有這樣你才能夠經(jīng)受著各種各樣的打擊，才能夠在各種激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中存活下來(lái)。

綜上，有一句話說(shuō)的特別好：我可以在體制內(nèi)，但要保持隨時(shí)離開(kāi)體制的能力。如果你想要辭職，首先想一想這句話，你在能力上做好準(zhǔn)備了嗎？

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫(xiě)職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得。

你這種情況，不是應(yīng)不應(yīng)該的問(wèn)題，而是你敢不敢辭職的問(wèn)題

二十八歲，在事業(yè)單位，假設(shè)大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入了單位，你應(yīng)該已經(jīng)在體制內(nèi)干了五六年，大概率是個(gè)九級(jí)職員，或者初級(jí)專技人員，每月工資扣除五險(xiǎn)兩金到手有四千，在中西部地區(qū)算不錯(cuò)了（東部地區(qū)另當(dāng)別論）。這個(gè)工資待遇，比上不足比下有余，勉強(qiáng)夠過(guò)日子，想靠這買房買車肯定不行。由于事業(yè)單位上升空間較窄，沒(méi)有一定的助力，基本上可以一眼望到頭，職業(yè)前景有限，長(zhǎng)期溫水煮青蛙，很多人因此都有辭職的念頭。

然而想歸想，真要做是另外一回事。在體制內(nèi)待久了，旱澇保收，工作相對(duì)輕松安逸，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，又有強(qiáng)烈的惰性，真要出去和人家競(jìng)爭(zhēng)，不見(jiàn)得能適應(yīng)，也不甘心就這么放棄。這是所有事業(yè)人心知肚明的事情。為什么很多事業(yè)人想辭職又不敢辭職，原因即在此。

就此而言，事業(yè)單位對(duì)不同人有不同的意味。對(duì)家境好想圖安逸的人來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位事少輕松，有一定的社會(huì)地位，又不像公務(wù)員那樣有太大的責(zé)任，最適合混日子，是再好不過(guò)的選擇。對(duì)他們而言，錢多錢少無(wú)所謂，關(guān)鍵是穩(wěn)定，因此他們一般不會(huì)想著辭職。而對(duì)那些家境一般，缺錢，急需改變現(xiàn)狀得人來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位如同雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，想辭又不敢辭，最為煎熬。

題主應(yīng)該就是后面這種類型。如果是這樣，小公建議慎重考慮辭職，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟爿敳黄?/span>。當(dāng)然，如果你非要辭，那么建議考慮清楚以下兩個(gè)問(wèn)題：

第一，出去了做什么？或者說(shuō)你有什么專長(zhǎng)，有，可以辭，沒(méi)有，慎重！

第二，你有沒(méi)有做好最壞的打算，萬(wàn)一辭職了不像想像的那樣得那么順利，你會(huì)不會(huì)后悔，會(huì)，建議不辭，反之可以考慮辭。

第一個(gè)考驗(yàn)的是能力，第二個(gè)是心理，只有具備了這兩個(gè)條件，你才有資格談辭職。

建議不辭。原因是：

28歲：無(wú)論男女，年齡都不算小了，且已經(jīng)到了成家的年紀(jì)，辭去工作必然會(huì)影響生活；如果是女孩子，影響更大，HR在招聘中對(duì)于適婚適育的女生還是很忌的；

到手4000元：按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算，每月單位為你支付的社保和公積金不下1000元，加起來(lái)5000多元，更不用說(shuō)額外的一些福利待遇，部分事業(yè)單位福利待遇還是很不錯(cuò)的；

事業(yè)的那位：有編制，工作穩(wěn)定，休假可以保障，工作朝九晚五，不忙；放眼現(xiàn)在社會(huì)，私企的工作有幾個(gè)能有這樣的待遇+穩(wěn)定，那個(gè)人不是各種加班忙工作沒(méi)有個(gè)人空間，可以說(shuō)是身在福中不知福了；

未來(lái)沒(méi)前途：有沒(méi)有前途，不是現(xiàn)在能一眼看穿的，不排除體制內(nèi)靠關(guān)系發(fā)展的人發(fā)展機(jī)會(huì)更多，但是，更多的人還是憑借自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)未來(lái)發(fā)展的。正所謂，你若盛開(kāi)、清風(fēng)自來(lái)。一項(xiàng)工作，完成是一回事，做精細(xì)是一回事，做到極致是另一回事。所以，把握現(xiàn)在，做好自己，才是關(guān)鍵。

如果沒(méi)有更好的選擇，那么不辭職為妙，太多辭職的人后悔不已，慎重考慮哦！

感謝邀請(qǐng)，我來(lái)回答，我的答案是不能辭職，至少是不能立即辭職。

28歲的年齡，事業(yè)單位工作，工資到手4000多。其實(shí)這樣的生活怎么說(shuō)呢，可能你覺(jué)得沒(méi)有前途，但是你知道嗎，你目前這個(gè)工作還是有許多的人在羨慕呢兄弟！

首先，就目前行政事業(yè)單位的情況來(lái)看，如果是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的沿海城市，除去每個(gè)月到手的工資之外，年底應(yīng)該還有數(shù)額不等的年終獎(jiǎng)，有點(diǎn)地方也叫績(jī)效獎(jiǎng)。這個(gè)具體數(shù)額就要以各自城市的實(shí)際情況來(lái)看了。況且，你的這個(gè)4000多可是扣完了五險(xiǎn)一金以后的數(shù)字啊。簡(jiǎn)單算算，加上醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等部分，你應(yīng)發(fā)工資肯定是在6000以上的。這些里面住房公積金實(shí)行的是單位和個(gè)人共同繳納的方式，等到退休的時(shí)候，是可以一次性提取出來(lái)的。所以說(shuō)，不要小看實(shí)發(fā)4000多的工資，實(shí)際收益是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于此的。我前兩天在頭條上看到有個(gè)網(wǎng)友回答問(wèn)題，他說(shuō)他自己事業(yè)單位，好像是浙江還是江蘇的哪個(gè)地級(jí)市，年收入合計(jì)在30萬(wàn)左右。其實(shí)這個(gè)30萬(wàn)絕對(duì)不是說(shuō)平均下來(lái)一個(gè)月2.5萬(wàn)，而是應(yīng)該也是拿著幾千塊的工資，然后加上各種獎(jiǎng)金組成的。所以說(shuō)哥們，到手4000多的工資，并不代表年收入就是4000元*12個(gè)月=50000元，而是肯定要比這個(gè)多的?，F(xiàn)在行政事業(yè)單位都是逢進(jìn)必考，所以想當(dāng)初你也是奔著事業(yè)單位收入穩(wěn)定，過(guò)關(guān)斬將考進(jìn)單位的，現(xiàn)在的情況可能你覺(jué)得沒(méi)有前途，但是旱澇保收，收入穩(wěn)定也是多少人夢(mèng)寐以求的事情呢？而且就目前的政策來(lái)看，事業(yè)編人員雖然不能像公務(wù)員一樣在行政級(jí)別上得到晉升，擔(dān)任科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、局長(zhǎng)等等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職，但是在很多科級(jí)單位的二級(jí)單位擔(dān)任一把手，還是沒(méi)有什么問(wèn)題。比如A市B區(qū)某某局下屬的某某局，或者某某處，這些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)都是事業(yè)編制的。所以說(shuō)，事業(yè)單位，也不要說(shuō)感覺(jué)沒(méi)有前途，只要努力，前途還是有點(diǎn)，只是看你自己怎么去努力。

其次，就是你覺(jué)得事業(yè)單位實(shí)在是沒(méi)有意思，束縛了你的成長(zhǎng)進(jìn)步，也完全可以騎驢找馬啊。例如，如果想在仕途上更進(jìn)一步，可以去報(bào)考公務(wù)員啊。28歲，99%的崗位都可以報(bào)考的，可以一試的。而且就算你不想從政，想到商海一展雄風(fēng)，也可以先搞點(diǎn)原始積累。有了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)和人脈基礎(chǔ)之后，再去做生意，不是能更好更快地賺到錢嗎？這也是我為什么建議你不要立即辭職的原因。

再退一步講，如果自己有想法，也可以在工作的閑暇時(shí)間，做點(diǎn)副業(yè)的。具體做什么，就要根據(jù)你自己的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)了。比如說(shuō)要是擅長(zhǎng)碼字，那就玩玩頭條啊，只要有實(shí)力，總會(huì)有讓自己展現(xiàn)出來(lái)的時(shí)候。

事業(yè)單位，也是一份穩(wěn)定可靠的工作，也是你經(jīng)過(guò)自己的努力得到的回報(bào)，雖然可能不會(huì)讓你年入百萬(wàn)，腰纏萬(wàn)貫，但是至少會(huì)讓你衣食無(wú)憂，小康生活，老有所養(yǎng)吧。以上是我的一點(diǎn)拙見(jiàn)，具體情況還請(qǐng)你自己根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定奪。但無(wú)論怎樣，都希望你能越過(guò)越好！

既然沒(méi)有前途，請(qǐng)辭職，別猶豫，剛剛我記得我回復(fù)了，一個(gè)說(shuō)工作六年工資一直是五千左右，后來(lái)辭職，老板要給漲錢。而事業(yè)單位就不是這樣了。

如果你感覺(jué)沒(méi)有希望，前途渺茫，那就辭職吧！早些辭職對(duì)你也是有好處的，可以去接觸更多的工作，可以去選擇你認(rèn)為可以的工作，只要你不后悔就行。

所以做事情，想好，畢竟28了，做事情就別那么猶豫，敢想敢做，祝你好運(yùn)，但愿能幫到你，有問(wèn)題也可以私聊我。

你28歲在事業(yè)單位，工資到手每月4000多，覺(jué)得沒(méi)前途，想辭職。我的建議有以下幾點(diǎn)第一：你不能沖動(dòng)，一定要三思而后行，你要知道，現(xiàn)在社會(huì)上還沒(méi)考到工作的大學(xué)生太多太多。競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，每年招考時(shí)，一個(gè)崗位有上千人去爭(zhēng)，真是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，過(guò)五關(guān)斬六將才得到一個(gè)崗位?，F(xiàn)在你想辭職，你千萬(wàn)要慎重。第二：如果你的實(shí)力很強(qiáng)，不安于現(xiàn)狀，想找個(gè)每月能爭(zhēng)上萬(wàn)的工作，那么你要先去把新工作落到實(shí)處，才能辭職， 否則你會(huì)后悔的。第三：你還可以邊工作，邊考收入高的或者有前途的工作阿。千萬(wàn)不能說(shuō)辭職就辭職。說(shuō)了半天 ，我的建議你只能作參考，還是你根據(jù)你的能力自己作主吧。