很高興能夠回答你的問題。

我是做社區工作的最基層的工作人員，其中的心酸和苦楚也就只有我們經歷過的才知道，很多人認為在社區工作就是喝喝茶看看報，雖然工資低，但是福利待遇好，還是會有很多人擠破頭皮進去的。其實不然，在我的工作的社區已經有很多人離職了。

社區工作人員包含幾種崗位社區“兩委”干部、社區網格員、計生專干、人民調解員等，社區干部才是社區的“主人”，每一名社區干部分管一至兩項工作，而具體的工作由網格員去做。社區的工作越來越雜，分工也越來越細致，有時候一個人要對接好多個部門，一個小小的社區要對接好幾十個部門的工作，工作任務相當繁重。

社區工作人員是與群眾走得最近的，且能夠直接服務群眾，不僅僅要服務好群眾，還要做好各項工作如黨建、計生、違建、衛生、民兵、綜治、禁毒、婦聯等具體工作。所以社區的工作并不輕松，但是大多數城市的社區工作人員的工資卻在2000元左右，不足以養家。我認為社區工作人員的工資最低不應該低于3000元。

5000左右，最起碼和事業單位持平，也有年終獎。因為基層真的太苦太累，都是給國家干活，不能分三六九等，沒接觸過基層，真的不知道基層有多少苦。

我是一名教師，有朋友在各個崗位上，現在社區工作者工資太低，干的工作比公務員還忙，直接接觸最基層的群眾，現在的社區與以前的民會是不一樣，什么事都的管，現在街道倒沒事做，應提高社區工作者的侍遇，與事業編制一樣的待遇，人家也要吃飯穿衣住房等。

我認為基層干部特別是社區或鄉鎮干部，他們的工資應該高于當地縣市機關干部1至兩千元比較合適（同級別同工齡的情況下），之所以距離拉的開一些，一是因為工作在最基層的幾乎都是沒有背景的，二是他們常年在基層工作家庭得到照顧少一些，三是上面千條線底下一根針，所有的事情都要靠基層干部去完成，相當辛苦。

基層社區工作人員，一般有以下兩種情況：

第一類。有正式編制的基層社區工作者。這類社區工作者進入的時候，是通過正式的事業單位筆試、面試、體檢等程序合格后進入的。

這類有編制的社區工作者，一般都是在大一點的城市或者省會城市下面的區縣等的社區。

這類社區工作者，在我們這邊，他們的工資大概在4500-5000左右，單位繳納五險一金，年底的時候會發放年終獎。

第二類。沒有正式編制的基層社區工作者。

這類社區工作者，一般是通過招聘的方式，采取合同制的形式的社區工作者。他們的工資由社區所屬的上一級管轄部門（一般是街道辦）發放。

沒有正式編制的社區工作者，在我們這邊，每個月工資大概在2000-2500左右。和正式編制的比起來，待遇肯定不一樣。

現在，基層社區工作者的工作任務還是比較重的，工作壓力也比較大。很多工作都需要他們去落實，工資多少合適也說不準，只希望越多越好！

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四五千差不多，兩三千太低了，而且繼承比較苦

我也是社區工作者，大城市中心區域社區，我們沒有編制，是群眾自治組織，一人身兼數職，做的是政府的事，網格員也是我們自己，所有考核都是按照公務員考核，但是工資…就不說了，10分之一有沒得有待考證，交的保險也是最低檔次的，退休時還要讓你辭職，以個人身份退休，想想都心寒。所有工作一級壓一級，很多時候都不合理但還是必須做，質量可想而知，但社區沒有下級可以壓了，只能傻起干。經常看到給基層減負，我覺得現在是一年比一年累。

疫情以來社區工作者社會認可度有一定的提升，很多人想進來，但是說實話，這點工資待遇，和工作任務不匹配，所以社區工作者的整體水平不高，其實是不利于今后的發展的。

太多話想表達了。可惜我要去工作了，上廁所的空閑回答的，想想都累，希望以后會有所改變。

基層社區居委會工作人員年薪稅后可支配收入不低于25-30萬人民幣比較靠譜！！國家改革開放四十年后的今天，在一二線城市社會發展建設水平已經與西方國家的經濟收入水平標準基本一致！！！社區基層單位人員在中國特色社會主義的作用就是銜接處理基層老百姓與政府部門之間的橋梁紐帶！！！是社會發展建設必不可少的基層中間那個人！！

同行，坐標廣州花都區。我們這里社區分為“社區工作人員”和“綜管員”我是屬于后者，工資比社區工作人員低3分之一，她們年底有的績效，崗位補貼我們是沒有的。工作量都是一樣的，甚至我們綜管員做的比她們還多。

幾乎任何一個機關，事業單位都可以下發工作給社區，讓社區替他們工作，派出所，城管，安監，消防，農業辦，規劃局，綜治，統計局，污普辦(居民污水普查，)供電，供水…他們都是通過街道辦，讓街道辦分發工作。

我只希望和社區工作人員“同工同酬”其它不敢奢求，在廣州工資＋自己的學歷補貼＋工齡收到手2800多，五險一金一起1500左右，工資小朋友幼兒園交個學費都沒了，之前是很多人想進社區工作，但現在估計了解后都不想進了。

工資太低，責任又重，現在好多人己經離職，根本就留不住人才