你好，公務員考試有一整套完整的流程，會規(guī)避各種風險，盡量保障每個錄用的公務員具備良好的素質(zhì)。如果僅有一個人報考，也并不一定能夠錄取！

首先，根據(jù)國考、省考的招考公告，筆試開考的標準一般是1：3，部分崗位要求是1:5。

也就是說，如果你這個崗位招1個人，開考標準是1:3，那么必須要有3個人報名并通過資格審查，才能夠開考。

如果你這個崗位僅僅只有1個人報名，在臨近報名期限截止之前，公務員局會發(fā)布一個通知，表示某些崗位達不到開考比例，提醒其他考生報考。如果報名時間截止，仍舊沒有滿足最低開考標準，那么，這一年這一個崗位直接被核銷，不進行招考。

因此，有些人會動腦筋，找2個同專業(yè)的同學一起報考，湊足招考人數(shù)。但是，就算這樣，也并不一定就能夠錄取。

筆試，是有最低合格分數(shù)線的。

這是為了保證新錄用公務員基本素質(zhì)，具體是由公務員局規(guī)定，按照不同層級，分數(shù)線不同。

去年國考，中央機關和省級（含副省級）直屬機構(gòu)職位合格分數(shù)線為總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)職位合格分數(shù)線為總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

也就是說，哪怕你們3個人報名并開考了，你最后的成績達不到這最低合格分數(shù)線，照樣沒有資格進入面試。

當然，如果你筆試成績不錯，超過了最低合格分數(shù)線。而你的2個同學沒有參加考試，或者沒有達到最低分數(shù)線，無法參加面試，這樣，你是不是也穩(wěn)了呢？

答案是否定的！

根據(jù)有關規(guī)定，此時，公務員局會發(fā)布《調(diào)劑公告》，根據(jù)公告，部分職位筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達到規(guī)定的面試比例，需要面向社會公開調(diào)劑補充面試人選。

也就是說，其他崗位沒有進入面試的考生，可以選擇調(diào)劑，參加你這個崗位的面試！

舉個例子，你的筆試成績第一，120分，第二第三都無法進入面試。但是，另一個崗位的筆試成績都非常高，第4名拿了135分依舊無法進入面試，這個時候，他就可以選擇調(diào)劑到你這個崗位參加面試！

此時，你的筆試成績就落后于別人15分，想要翻盤，難上加難！

而且，如果有5個人選擇調(diào)劑到你的崗位，并且成績都比你好，你就直接失去了面試資格！

當然，也有一種情況，調(diào)劑之后，你的崗位人數(shù)仍舊未達到規(guī)定的面試比例，你的筆試、面試綜合成績也是第一名，是否穩(wěn)了呢？

答案依舊是否定的。

根據(jù)《招考公告》，個別參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

當天，所有面試考生的平均成績是75分，而你的面試成績是70分，哪怕你最后是第一名，也無法參加體檢、考察！

或者，你面試55分，但是面試合格分數(shù)線是60分，你也無法參加體檢！

所以，公務員考試是千軍萬馬過獨木橋，國家有一整套流程，保障每個錄用的公務員具備基本的素質(zhì)！

與其希望賭運氣，沒人與你競爭，不如提高自己的能力，用真實的水平擊敗對手，這才是正確的道路！

歡迎關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

達不到開考標準，起碼3個人報名（或者5個，各地要求不一樣，公告里面有寫好），才能開考。不過也有騷操作，當初有個一起面試培訓的，報的崗位到最后一天還是一個人（我們這邊會更新報考人數(shù)低于1：6或高于1：50的崗位），那貨找了女朋友和一朋友，假報名不參考考試，真正開考就他一個人，然后面試也一個人

題主提到的問題，就目前就業(yè)形勢和公考熱度來講，基本沒有存在的可能。老雜逐一為你拆解一下:

只有一個人報名。冷門崗位，或者大熱崗位，有時候會出現(xiàn)報名人數(shù)不足，這時，該崗位會因為達不到開考人數(shù)比例，或撤銷崗位，或核減招錄計劃，所以，不存在一個人報名開考的情形。

只有一個人參考。報名人數(shù)符合要求，但是因為聯(lián)考或其他原因，有人放棄考試，結(jié)果導致該崗位參加考試的只有一人，這種情形實際是有可能存在的。

只有一個人過線。報名人數(shù)不止一人，但達到面試分數(shù)線的只有一人，或者部分放棄后只有一人參加面試，或者只有一人參考后達線，這時，只要該參考者面試符合最低分數(shù)線要求，即可進入體檢政審考察。

綜上，近些年來，公務員招考過程中出現(xiàn)過某崗位最后只有一人參加面試的情況，但不可能出現(xiàn)只有一個人報名的情形。而且，隨著就業(yè)形勢的變化，可以想見，某公務員崗位只有一個人報考的情況，將不可能再出現(xiàn)。即使出現(xiàn)，也不意味著必然被錄取。

考公憑的是實力而不是運氣，只有充分的準備，才有被錄取的可能，寄希望于運氣，希望越大，失望越大。

我是老雜，期待與大家一起分享職場點點滴滴，品味職場感動與樂趣！

這個問題不是絕對的不行，也不是哪個職位都行。在實際報考中有一些變通的辦法，幫助考生在比例不夠的情況下，湊夠了比例，達到了這個職位能夠進行筆試的目的。

公務員報考筆試一般的比例是一比三，達不到比例這個職位就取消了。考生在專業(yè)允許的情況下有機會改報其他的職位,陪考湊職位比例的情況也有所發(fā)生，在先前比例不夠的情況下，有人以不錄取，陪考為目進行湊數(shù)。這樣的情況往往發(fā)生在應屆畢業(yè)生當中比較多，那就是一個人誠心誠意報考，發(fā)現(xiàn)這個職位只有自己報考不夠比例，馬上找其他幾個同學也報考這個職位。實際上那幾個同學是來當陪襯的？這樣比例就湊夠了，只要想考這個職位的那個考生，進了筆試最低分數(shù)線，那么考入公務員職位的機會就很大，他在面試 過程當中沒有競爭者，但也需要過了面試的最低分數(shù)線，這樣通過筆試和面試，本來不符合報考比例的職位。經(jīng)過考生同學的幫助進行陪襯，成功考上公務員，經(jīng)過這樣的運作。這個職位不僅允許報考，還成了很容易錄取的職位。但是這樣的職位一般不是偏遠，就是對專業(yè)性要求非常強的職位，不然一定有別人擠進來報考，就不是達不到報考比例的問題了，只要考生認真研究報考簡章，仔細看職位表。抓住與自己專業(yè)允許報考的職位，進行認真細致的選擇，就會使自己的報考趨于理性合理。

有的網(wǎng)友要問，同學陪襯你考試，那他不是耽誤了這次機會嗎？不是這樣的，有已于企業(yè)簽約，有的已經(jīng)報考研究生職位，總之是有了其他打算。 在同學要求給于幫助的時候，只付出筆試的支出，幾個人并不是很大的支出，所以是有人愿意當這種陪襯的。不正當?shù)那闆r是在一些個別地方，有些報考的中介人員以營利為目的，幫助一些報考職位不夠比例的人，用其他人員參加報名的辦法來取得這個崗位的報名，并進入筆試。這種違規(guī)的做法，一旦被查出，用人單位可以將錄取的人員在預備期內(nèi)予以辭退。

這個可不一定，出現(xiàn)這種情況只能說你比較幸運，沒有競爭對手，應該說錄取的可能性更大了。

出現(xiàn)這種情況的原因，一是崗位比較冷門，在公務中招錄過程中確實偶爾有這種狀況出現(xiàn)，比如有的專業(yè)性要求高，如勘探專業(yè)等等，對性別、身體條件、專業(yè)素養(yǎng)都有明確的限定，這就擋住了絕大部分報考者；二是地理位置較偏僻，比如某些艱苦地區(qū)崗位，就讓多數(shù)報考者猶豫；三是相對不受重視的崗位，有些崗位相對輕閑，社會關注度不高，人們對這些崗位的報考意愿不強。

這種情況下，要重點關注的是開考規(guī)定。比如說有的地區(qū)要求3:1，還有的地區(qū)要求5:1，就是說要達到3個人或者5個人報考才能夠開始招錄，否則此崗位不允許招錄。當然也有特殊情況，如果這個崗位就是缺少人，非錄不可，那你就撿著了。

因此，當前的重點是研究開考比例，或者了解這個崗位的有關要求，看看有沒有突破開考規(guī)定的可能性。

各省公務員報考公告內(nèi)容有相關情況說明題主問題（見下文），報考時請注意該省公告要求。

二、報名程序?

（?二?）?網(wǎng)?上?報?名

5.錄用計劃核減及職位改報。最終報名繳費人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按比例相應核減或取消錄用計劃。人才緊缺職位和重點扶持區(qū)域的省屬基層單位招錄職位，達不到規(guī)定比例的，可適當降低開考比例到2：1。

四、體檢和考察

招錄機關負責體檢和考察工作。根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定;如筆試成績也相同，則依次按照專業(yè)能力測試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。需要參加體能測評的人員，體能測評不合格的不能確定為體檢和考察人選。

（?備注：?以上?摘?錄?內(nèi)容?是?山東公務員報考公?告?）?

不是，如果報考人數(shù)未達到開考比例，會有其他一些措施。

1、有筆試開考比例限制的

什么是筆試筆試開考比例呢，開考比例是為了避免招考過程中的資源浪費。譬如說某職位的筆試開考比例是1：5，共招錄4人，那么至少要報名成功20人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數(shù)或者取消該職位(審核通過卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位)。

2、一個人報考也不是一定能錄取

雖然只有一個人報考，在國家公務員考試中也一般不會取消該職位，考生可以正常參加筆試。不過不一定就能錄取，該職位會通過調(diào)劑的方式確保達到面試比例。

但在一些省級公務員考試中，有可能 取消崗位招考，不過考生可以重新選擇報考崗位。
如2017云南省公務員考試公告，受開考比例限制的崗位，繳費人數(shù)與招錄人數(shù)之比未達3:1的，將根據(jù)繳費人數(shù)相應地裁減招錄人數(shù)，裁減后仍無法達到比例的，取消崗位招考。

3、科學報考

如何選擇報考崗位呢？

1）要堅持實事求是，不符合自身情況的崗位不要選擇，報考的職位所要求的條件要與自身完全匹配，若滿足報考條件，是不能報考的，否則審查不通過，之前的努力將全白費。
2）寧多勿少，對招錄人數(shù)的選擇建議盡量選擇招錄人數(shù)多的崗位，因為招錄人數(shù)多了就意味著競爭相對小一些，你進入面試環(huán)節(jié)的機率就會越大。
3）就高不就低，有學歷要求高的就不報學歷要求底的，有經(jīng)驗的選擇有經(jīng)驗要求的要求，有專業(yè)限制的盡量不報沒有限制的，是應屆生選擇要求應屆生的。
4）時刻關注，一旦有了自己中意的崗位選擇，建議要及時關注并了解每一個崗位的報考人數(shù)，然后選擇報考人數(shù)較少的崗位進行最后的考量，選擇競爭比例會小一些的崗位，備考壓力也相對會小一些。報考成功后，關注報考崗位的動態(tài)，如果選擇的崗位沒達到報考比取消的，要及時調(diào)整報考崗位。

最后，公務員考試不能抱著只有我一個人報考而錄取的撿漏心理，只有腳踏實地的準備考試，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

不取，下年繼續(xù)招考。

您好，江門華圖教育為您解答：

不是一定的。

公務員的招考有完整的招考流程。從公告發(fā)布——報名——筆試——資格審查——面試——體檢/政審——公示——錄用。

首先，應查看招考公告了解本次招考是否設置開考比例。在公務員招考中的開考比例多為1:3，也就是說找一個人需要有3個人及以上報考才開放該崗位的考試名額，如未達到開考比例，則可能按實際情況決定或撤銷該崗位招考。當然，這并不是一定的，例如2020年廣東省考大部分崗位不設置開考比例，也就是說招1個人僅1人報名也是開放考試名額的。

其次，僅1人報考也許要達到筆試合格線才有資格進入面試。例如該考區(qū)的分數(shù)線為57分，該考生僅達到55分，也是沒有通過筆試的，更不可能進入面試或是錄取了。

接著，如該考生通過筆試了，符合資格審查，面試表現(xiàn)不佳，沒有達到面試合格分，也不能通過；而體檢、政審等環(huán)節(jié)任一不通過，不通過錄用。

綜上，公務員的招考流程相對公平、公正、公開，也就是說，考生報考了該崗位，在不設置開考比例的情況下，都需要通過任一環(huán)節(jié)的考核，任一環(huán)節(jié)不通過最終不錄用。

報考人數(shù)少在很大程度上減少了競爭對手，提高自己的上岸率，但是，這也不是最終結(jié)果，想要上岸，還需提前了解規(guī)劃備考哦。

如您在備考過程中有其他疑問或需要幫助，歡迎添加當?shù)氐娜A圖教育客服老師，了解更多招考動態(tài)和內(nèi)容，也歡迎關注江門華圖教育，與我們交流~

那就取消這個崗位了，一般都是5:1或者3:1。一個崗位必須有五個人報或者三個報才能考。就一個報名，這個崗位肯定取消了