現在的國有銀行也不比從前了。頭些年挺好的，收入也高，現在競爭壓力大，每個人還有業務指標，如：攬儲、辦理信用卡等，搞得每個人腦袋都挺疼。中、農、工、建、交這幾大銀行，年平均工資看起來挺高的，分行行長、處長、支行行長這些高管收入的多。普通柜員這一層級的工資并不多，只有完成全年任務量以后才發獎金。全銀行人的收入呈金字塔狀。城商行、股份制銀行的領導層收入也很高的，但是自身壓力和業務量都挺大的，完不成任務也只能辭職跳槽到別的銀行。今后的銀行是越來越不好干了，以后的發展方向是無人辦理業務，不需要柜員辦理了，勢必要大量裁減柜員。考上事業編倒挺好的，工資由財政保底，還有績效獎、十三薪、房補、五險二金（職業年金）等。隨著工作年限，薪級也在提升。工作壓力比銀行要小多了，而且沒有什么硬性指標，從一個單位到另一個新單位，肯定有不適應的地方，工作環境陌生、人員陌生，過一段時間適應就好了。為什么大多數的人都愿意進政府機關和事業單位呢？就在于此

不知道你原來在的是哪個銀行，如人民銀行，中國農業發展銀行，中國進出口銀行，在這三家銀行工作，就沒有必要再選擇職業了，因為這些銀行收入非常穩定，退休后退休待遇也非常的不錯。如果你在的是商業銀行:如中國農業銀行，中國工商，中國銀行，中國建設銀行等商業銀行。那么，商業銀行中，凡帶有中國兩個字的銀行都是中央企業，也是不錯的。在這幾家央企銀行，應該也是很好的，過去稱之為藍領階層(工人)其地位僅次于公務員）。至于在其它商業銀行，另作別論，但不管怎樣，在銀行工作應該是很好的。

現在，考入事業單位，你說了兩個問題，一是薪資落差很大，二是不適應。薪資落差很大，你后悔沒用，這是你自己選擇的。至于不適應事業單位的工作環境，也沒辦法，因為這也是你的選擇。慢慢來就好。因為人是最能適應環境的，相信一段時間后你會好的。

你的意思是銀行的工資高，事業編后工資低了？事業編制后，去哪工作了？個人覺得，新到任何一個單位，轉換角色后都會有不適應。不光工資不適應，會有各種水土不服。比如，前年我媳婦從技術崗位，轉到了管理崗位，從一個技術員轉成小科員，按理說都在一個單位。但是，特別有差異。就這么說吧，光回家哭就哭了4次，這還是我記得的大哭。今年終于適應了。所以啊，別著急，慢慢來。不用說嗎，沒有后悔藥，沒有回頭路。選擇了就往前看，干吧！

一步錯步步錯，重頭再來。

1、待遇對比

國有銀行的薪酬現在來看還是不錯的，畢竟是企業管理，效益工資還是挺高的，比事業編制好很多，調整工作薪酬落差不小，對心理會造成一定沖擊。比較小的郵儲銀行支行的中柜都可以達到1萬，你剛剛去事業單位各種職稱也沒有，工資標準確實低，正常3000多一點。

2、工作范圍

國有銀行的工作圈子還是比較窄的，屬于單線條縱向，橫向寬度不寬，而事業單位的工作圈子相對還是比銀行寬一些，一個地區橫向聯系還是比較多的，接觸的人還是相對寬泛，社交圈子比較大。工作方式方法也不太相同，銀行一般都是規范化、程序化的操作，個人自主操作不多，事業單位工作相對還是比較輕松 ，工作緊張程度也不大。

3、一步錯步步錯，重頭再來。

人生沒有更多的選擇，機會只要那么幾次。既然已經走出了第一步，已經沒有回頭路 ，現在只能去調整自己適應新的工作，第一考取職稱提高工資，在事業單位沒有職稱就像戰場沒有槍一樣，會被完虐 ，第二爭取考公務員，事業單位的職能越來越弱化，收入與行政也有很大差距，未來發展也不可同日而語，第三創業、兼職，現在事業單位可以離崗創業創新、在崗兼職，只要你有能力也可以闖出一片天地。

祝好運。

魚和熊掌不可兼得，只有舍魚而取熊掌！天底下難得好處都讓一人占全，是不太可能的事情。

現在題主最好的辦法便是調整好自已的心態，盡快適應事業單位的工作生活，否則便只好從哪兒來便回哪兒去，你覺得可行嗎？

題主在選擇考事業單位時，應該是有過了解和對比，不然你也不會做出這種選擇。既然你當初看中了事業單位的某些優勢，那你就應該一直看到這些，不要去看它的短處，這就是人們常說的要愛烏及屋。

銀行工作，相對來說整體薪資待遇較高，尤其是一些領導級別的，而普通員工也只能說是還可以。現在銀行管理也越來越規范了，工資待遇比前些年來講，也少了不少。

我曾經有位銀行朋友，在2010年左右年底獎金，普通員工便可以拿到十萬左右，現在已經少了很多。而他的工作時間往往是早上6點出門，下午6點下班，還時常加班，平常上班也跟打仗似的節奏。

事業單位只要不是在基層，通常還是可以享受朝九晚五的工作生活，無論是工作強度還是壓力，相對來說也會小得多！如果是在基層事業單位工作，主要也就是脫貧攻堅工作以及疫情工作，才加大了工作量，其實只要過了這段時間，相信也可以享受正常的朝九晚五的工作生活。

盡管事業單位的工資待不如銀行，但作為普通員工差距也并不是象以前那么大。最重要的一點是事業單位工作穩定，不會擔心失業下崗；而銀行則難說，不管是國有銀行還是其他銀行，都存在破產倒閉的風險。

所以，你應該放平心態，多想想事業單位的優勢，少看它的劣勢，自然你的心理也就平衡了，很快你便會適應事業單位的工作生活了。倘若你還是無法適應，那你便好好準備，繼續考公務員吧！

魚和熊掌不可兼得，心理適應了就好，外部環境難以調整。

考上事業編應該是更有保障。

對于收入這塊，現階段就不要考慮過多了，銀行的收入肯定比事業編的收入高，但是從長遠來看，退休之后事業編的人退休待遇應該更好。

事業編的工作壓力應該也是比銀行的工作壓力小，隨著年齡的增長，你會組建家庭，從這個角度來看，你會有更多的自我時間。

不知道題主是男同志還是女同志，如果是女同志，事業編對于女同志懷孕生孩子更友好，如果是男同志，也能有更多的時間照顧家庭。

至于工作不適應的問題，調整一下心態，任何一種工作的變動都會有一個適應的周期。

多與周邊的同事交流與溝通，不會的事情多請教領導或老同志，只要你有一種學習和謙虛的態度，相信很快就能渡過不適應期。

既然選擇了進入事業編，就要選擇去適應，隨著年齡的增長，經驗的增多，相信你是可以找到自己發展的通道的。

首先恭喜題主，順利脫坑。在國有銀行工作5年，選擇離職，說明題主處于國有銀行基層，對國有銀行的工作狀態和工作壓力產生厭倦。進入新的單位，面臨的薪資下降和工作不適應，這也很正常，只要調整好心態就能很快適應。

銀行工資待遇相對比事業單位高一些，但是在銀行想多拿點錢，沒那么簡單。銀行作為自負盈虧的金融企業，在基層想要獲得更多的收入，不舍得一張臉，不舍得出一身汗，恐怕是不行。

現在銀行的薪酬體系與績效考核掛鉤，完成任務可以拿到錢，完不成不僅沒錢反而要倒扣。銀行所謂的高薪，那都只是說說而已，金字塔結構設計，基層員工只是墊腳石罷了。

題主不應該只關注薪資待遇，在銀行的壓力與在事業單位完全不可同日而語。四處奔波求人幫忙，陪著笑臉辦業務，背后的心酸只有自己知道。能夠離開這個行業應該值得慶幸，何況你不是裸辭，已經有了穩定的下家。

工作狀態問題，在新崗位總會有一個適應階段。在銀行每天就是營銷、營銷還是營銷，在事業單位只需要做好自己的本分就行了。當然事業單位更注重情商，能力并不是最重要的。在銀行大多數時候都是你求人幫忙，在事業單位更多的是別人找你辦事，二者高下立判。

一位退休同事說過：工作了一輩子，最大的心愿就是三個字，不求人！可見在銀行上班的憋屈和無奈。總之，恭喜題主脫坑成功，能夠在銀行干五年，在事業單位肯定沒有問題啊！

國有銀行基層員工收入低，任務重，起早貪黑，但管理層相對舒適很多。宇宙行陜西分行的轉崗老總一天班都不用上，工資.績效.獎金.甚至每個月兩千多的交通補貼絲毫不受影響，全年收入四十萬左右，比天天上班的一線員工多三四倍。銀行可憐的是員工，管理層愜意的很！

你是沒適應仆人們的生活節奏，過幾天就好了。想想你百年之后40個月的安家費還可以惠及子孫你不開心嘛[大笑]