首先有必要解釋一下“兩班倒”和“三班倒”的概念。
“兩班倒”和“三班倒”的共同點就是工人所在的工位或操作的機器設備需要24小時連續工作嫁動。不同的是:如果1個工位需要一個工人操作,三班倒就是需要3個工人每人上班8小時,兩班倒是需要2個工人每人上班12個小時,其中4個小時算作加班時間(或按計件統計)。
如果一個企業訂單飽和,當地招工較為容易,那么普遍是偏向于兩班倒的,主要有兩點原因:
1、從企業人力運營成本上統計,由于兩班倒的所需員工是少于三班倒員工的,考慮社保、平時待工等因素,即使加上加班工資,兩班倒的人力成本是小于三班倒的。
2、兩班倒意味著人員數量壓縮了,工作時間增加了,自然個人收入也增加了。大部分打工人員還是本著不怕苦不怕累,只要收入高的雙肩壓力之下工作的。同時員工也待的住,減少員工流動性。
但是伴隨著突如其來的疫情,對制造業實體企業影響較大,訂單銳減。同時作為中流砥柱的60后、70后逐漸老去,作為中堅力量的80、90后大部分為獨生子女,因為高校擴招原因大部分也都頂著“大學生”的頭銜,大部分人已經不愿意從事操作工的工種,更不要說從事倒班的工作時間了。
因此今后的企業招工會越來越難,同時求職人員也會越來越挑剔。兩班倒的工作方式和報酬方法也會在勞動局、勞動法的要求下越來越苛刻,越來越規范,相信也會越來越少。