對于一般人來說，這三個行業都是不錯的選擇。

公務員考試

國有企業，是由國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。一般在涉及國計民生方面的企業都由國家投資控制，以保證利潤為全體國民所有。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

事業單位，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構。分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，大部分是由國家撥款單位。

事業單位考試

公務員，其職位是按管理需要設定的，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。公務員崗位是根據《中華人民共和國公務員法》設立的。全國大概有800萬人。

從上述行業性質可以看出，無論是進入國企、事業單位或公務員單位，工作比較穩定，工資收入也比較穩定。但是進入這些行業也并非易事，人數相對少，以公務員為例，截至2016年底,全國共有公務員719萬人。每年的大學生就業都保證不了。況且想在這些單位發大財是不可能的，我們可以籠統地視為公益性組織。

國有企業招聘

由此出現了一個現象：一方面報考這三大行業的人逐年攀升，百里挑一；另一方面，高學歷、名牌大學畢業的學生報考這三個行業的人數相對偏少。在公務員隊伍里很少見到北大清華的學生，其他學校的人偏多。

認識自己選擇行業

所以，國企、事業單位、公務員怎么選，關鍵是看自己的理想和抱負以及能力。要報考這三個行業，就要做好奉獻準備，想要掙大錢就會讓你失望。如果真有能力，想轟轟烈烈干一番事業，實現自己的價值，就不要進入這三個行業，通過研發、創業去實現自己的夢想。

看你喜歡適合的選。這三個單位的共同點是職業穩定，工資福利待遇較好。相比較，公務員要略勝一籌，事業單位和國企中的央企次之。地方各級國企中，政府投融資公司和自來水，天然氣，交通等公用事業企業工作穩定性和待遇相對較好，競爭性國企有好有差。如果你肯勤奮辛苦，樂于群眾打成一片，服務百姓，有一定的溝通協調解決實際問題的能力，想升職通道大一點，愿接受更嚴格的法紀約束，首選公務員。如果你的專業性較強，想穩定輕松一點的工作，有技術職稱升級的通道，不善于交際，那就選事業單位，但不要選經營性的事業單位，因經營性事業單位改革后會轉型企業性質。國企行業多，選擇機會也多，最好是選央企，或地方的公用事業企業。總之，要根據自己學歷，能力和體能等實際情況及你人生的坐標，來選職業。適合自己的，特別是適合自己興趣愛好的，專業對口，喜歡的工作最好。切忌好高鶩遠的浮躁心理和妄自菲薄的自卑心理，樹立起天生我才必有用的自信心。

國企、事業單位、公務員怎么選？哈哈，這不是你怎么選的問題，關鍵還是要看你有沒有那個能耐，即使有能耐也是人家來選你，而你選擇的余地非常小。當然如果你是個學霸，這三種類型的單位你都考起了，需要你做出選擇，那么順序是公務員、事業單位、國企。下面和大家分享我的個人觀點。

第一順序公務員。

理由是公務員屬于真正的，唯一的鐵飯碗單位，進入公務員隊伍，意味著這一生只要自己不犯致命的錯誤，不違反黨紀國法，都可以作為終身的職業，不但工作穩定，收入穩定，社會地位也高。如果個人能夠積極努力，奮發向上，有一定的政策理論水平，或許還能進入領導崗位，造福一方百姓，實現自己服務國家，服務人民的夢想，所以我主張公務員作為首要的選擇目標。當然公務員對于自身的要求是非常嚴格的，不管是政治上的要求，思想上的要求，道德法律、黨紀黨規等各方面的要求都是非常嚴格的，隨著問責力度的加大，公務員工作的壓力也是非常巨大的。

第二順序事業單位。

事業單位，按照事業單位人事管理條例的規定，實行的是公開招聘或是競聘上崗的管理制度，雖然不像公務員那樣是鐵飯碗，需要按照事業單位人事管理條例的規定，與事業單位簽訂聘用合同，合同到期只要年度考核是合格的，沒有嚴重的違紀違法行為，還可以續聘，到了距離法定退休年齡不足10年的，還可以續聘到法定的退休年齡，工作肯定也是比較穩定的。當然事業單位除了綜合性的崗位以外，有很強的專業性。干好了如果能夠取得相應的專業技術職稱，待遇也是非?？捎^的，退休以后和公務員一樣，還可以享受職業年金待遇，養老金水平也出于平均水平之上，工作壓力也沒有公務員那么大。

第三順序國企。

目前國企雖然比較難進，但是基本上也是實行的市場化的用工形式，再也沒有正式工和合同工的區別，全部都是合同制工人，都和其他企業主體一樣，完全按照勞動合同法的規定，與職工簽訂勞動合同。雖然不屬于鐵飯碗，但和民營企業等相比，用工還是相對比較穩定的，除了經濟性的裁員以外，一般不會主動解除員工的勞動合同，而且大部分的國企都會為員工繳納五險一金，部分企業還有企業年金等。工作相對還是比較穩定的。但國企現在由于既有政治任務，也有經營任務，壓力并不像外界想象的那么輕松。

綜上所述，作為求職者，如果要在國企、事業單位、公務員這三種性質的單位來選擇工作，肯定是按照公務員、事業單位、國企的順序來進行選擇。但是公務員由于屬于萬人過獨木橋，難度很高；事業單位也需要公開招考，有一定的專業性‘；國企有的由第三方來組織招考，難度相對于事業單位相對較小，能否如愿，還要看個人的努力程度和自己的實力。

如果是基層的縣市區，個人建議：公務員優于事業單位工作人員，優于國企職工。

首先談一下編制和身份的差異。

公務員使用行政編制，事業單位工作人員使用事業編制，都是正式的國家干部（事業工勤崗除外），由國家財政負擔工資福利。

而國企雖然接受黨委政府的管理，但終歸是企業，正式員工是沒有編制的，只是實行員額管理、在冊管理，穩定性弱一些。另外，國企員工的收入是，由國企自己負責，財政并不承擔。

當然，公務員與事業單位工作人員也有差異，行政編制的穩定性高于事業編制，事業單位有可能會改制成企業。

另外，公務員履行行政職責，包括審批權、執法權、政策制定權等等；而事業單位工作人員主要為社會提供公益服務，話語權弱一些。

所以，從身份、穩定性而言，公務員優于事業單位工作人員、優于國企職工。

其次談一下管理模式的差異。

公務員按照《公務員法》進行管理，不簽合同，只是填寫《公務員登記表》，由組織部（公務員局）管理。

事業單位工作人員按照《事業單位人事管理條例》進行管理，簽訂《聘用合同》，由組織部或人社局管理。

國企職工按照《勞動法》進行管理，簽訂《勞動合同》，普通職工由企業管理，領導層由組織部管理。

所以，從管理層級來說，也是公務員占優。

再次談一下職業發展的差異。

公務員只要不違紀違法，一輩子都沒有失業的風險。而且，公務員有職務、職級并行規定，多一種渠道、多一個盼頭。

事業單位種類太多，其中，從事生產經營活動的都要改制成企業，失去編制；公立醫院等公益二類的在探索報備員額管理，“編隨崗走”，而非編隨人走，通過事業單位考試進來的也不提供事業編制，“定崗不定人”。另外，事業單位工作人員只能走管理路線或專業技術路線，發展空間相對狹窄。

至于國企，主要看企業自身的發展狀況，如果陷入停滯，正式職工也有失業的風險。

另一點，如果想要走仕途，公務員毫無疑問是首選；而事業單位工作人員、國企正式職工想進入行政機關工作，必須先成長到一定級別，再辦理調任手續才能轉成公務員，難度毋庸置疑。

雖然在基層三者發展都一般，但矮子里面拔將軍，還是公務員占優一些。

最后談一下福利待遇的差異。

國企和事業單位情況復雜，因此，這三者不能直接比較收入高低。

例如，如果是公務員和全額拔款事業單位工作人員相比，肯定是公務員收入高，有車補、有十三薪。而且，像是司法局，公務員有1200的政法津貼，事業干部就沒有。

又比如，高級職稱的事業單位工作人員（如主任醫師等）的收入又比公務員高。

而國企主要看自身效益，收入變化比較大，效益好自然有保障，效益不佳也會大幅縮水。另外，基層國企由于業務單一，收入往往不高，和央企差距甚遠。

對于基層來說，大部分公務員的收入高于事業單位工作人員、高于國企職工。

綜上所述，公務員作為編制含金量最高的群體，占據的優勢最大。

事實上，事業單位工作人員、國企職工考公務員比較常見，反向流動的比較少見，由此可見一斑。

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樓主您好，國有企業，事業單位和公務員應該怎么樣選擇？我認為我們在選擇工作的過程中，那么其實自己是沒有更多的一個主動選擇權，尤其是后兩者，也就是機關事業單位和公務員單位，這兩者單位我們是需要通過統一公開招聘考試進行考試，通過以后才能夠進入到相關的崗位，并不是說你想進入到這樣的單位就可以進入到這樣的單位，這肯定是不行的。

同時我們的企業單位也是一樣的，尤其是國有企業。如果你沒有一個相匹配的專業，或者說該國有企業沒有進行校園招聘和社會招聘，你一樣是很難進入到這樣的一個企業單位，所以我認為你不存在選擇，企業單位和公務員單位這樣的一個選擇，而且事業編制報考和公務員報考，他實際上雖然是分別進行的，但如果說兩者單位都錄取你了，那么你只能夠選擇其一，那么盡量還是要考慮公務員。

所以我個人建議，如果你是一個應屆畢業生，可能在備考公務員和機關事業編制的過程中，那么這個是不要放棄，你還繼續備考你的這個公務員單位，但是國有企業單位到你們學校招聘，你一定要去選擇這樣的國有企業，盡量還要選擇跟自己所學專業相匹配的工作崗位，這樣的話對你自身的發展是要有好處的。因為畢竟考取公務員他是一個非常漫長的過程，一年最多也許只有兩次，而如果說你這兩次考取不上，那么實際上最快你都需要等待一年時間。

在這一年的過程中，你不可能不工作不可能沒有收入，所以說首選我們要選擇來你們學校招聘的這樣的一個國有企業，并且和你所對應的專業要相一致，這一點是很關鍵的，那么戰時繼續工作，同時你在考上公務員單位或者是機關事業單位以后，那么就可以選擇辭去原有的國有企業，去這樣的事業編制或者是公務員單位上班，因為這樣的單位畢竟相對來說是比較穩定一些的。

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1.國企、事業單位、公務員屬性：

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2.國企、事業單位、公務員在社會認可度排序：

（1）公務員

（2）事業單位

（3）國企

但近年也有不少能干人離開公務員、事業單位到國企工作，那里工資比公務員、事業單位高一些。

3.國企、事業單位、公務員職能側重：

（1）公務員更有管理權力

（2）事業單位更有技術

（3）國企更接近市場經濟運作模式

4.如果是畢業生，首選方案都去試一試，哪個錄用了都可以去。如果都錄用了，建議去公務員。

5.如果都錄用了,自己也可以結合自身特點選擇。

如果不想當公務員做管理，可以選事業單位，做技術崗；如果自己喜歡挑戰，抗壓力很強，也可選擇國企，在比較激烈的競爭環境打拼。

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鴻宏紅標簽：高校教育管理研究員，職場體會共享。印度古諺：贈人玫瑰之手，經久猶有余香。

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樓主您好，國有企業單位，事業編制單位和公務員單位應該如何選擇。一般情況下是不會出現同步選擇這三類單位的，因為本身機關事業編制單位和我們的公務員單位是需要公開招聘考試的。你雖然是可以去參加這兩種考試，并且他們的考試時間相對來說都是有錯分的，所以說都是可以報名，但畢竟同時錄取的概率是不大的。所以我認為基本上是沒有這樣的一個情形，也就是說你既可以選擇公務員單位，又可以選擇事業單位，還可以選擇國有企業單位幾乎是不可能的。

這完全是要平建你自己的本事，有沒有考取這樣的一個目標來決定，尤其是機關事業編制和公務員編制，那么是很難考取的，而且最近幾年據不完全的統計數據表明，由于應屆畢業生不斷的在報考公務員編制和事業編制，再加上往屆的一些考生，它實際上是屬于沒有考上，也就是說第2年他還會繼續報，那么也就意味著競爭力將會變得更大，甚至有些崗位1000個人競爭一個崗位，所以說可見考取這樣的一個單位其實并不是很容易，所以說我們還到不了選擇的地步。

我個人認為如果真的是有事業單位或者是公務員單位錄取你，那么這是毫不猶豫的，我們直接進去就完了，因為本身你從筆試到面試再到體檢政審公示這5個環節，其實對于一個人來說是相當不容易的，能夠真正考上這樣的單位也實屬不易，所以說是沒有任何考慮的余地，我們當然是優先選擇這一類單位。

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謝邀請！當然要根據你的能力，學識，志向來選擇你的工作。如果你是一位佼佼者，能力、學識遠勝于同類人；而且志向也是希望將來做一名公務員、為政府服務，為社會大眾服務，那你選擇報考公務員。退而次之，報考事業單位工作人員。當然如果你能力優秀，報考大企國企，也是不錯的選擇。大型或特大型國企，是國家經濟的命脈，能夠成為其骨干工作人員，也能發揮重要作用。當然，如果能力尚可，能勝任國企一般工作，報考國企普通工作人員也是不錯的選擇。

國企，事業單位，公務員忘么選？這要看每個人的目的和條件不同而選擇。從我個人觀點：有技術的吧啦啦！專長的選事業單位。如醫生，大學老師，科研院所。在這里有充分發揮自已業務的空間，相對自由。而多數選公務員自然是奔著穩定和收入高。穩定是肯定是優點但也限制了個人的專業發展。收入高也要分在哪里做公務員。在大城市和省會城市大政府部門自然是好，如到基層做公務員，雖然收入可以，但太單調，太慢長，太沒奔頭。我不喜歡這樣的工作。企業，要分什么企業了，如煙草，這些企業就是為了去掙錢去的，談不上特殊的技術。有技術專長的象橋梁工程，數碼交通，石化行業，生物制藥，這些業務骨干去企業肯定是又能發揮特長。收入又高。誰都能干的工作，盡量不選去企業。

要看你自己對未來職業有個什么樣的規劃，站在普通人角度來說，當然是首選公務員，其次是事業單位，最后才是國企。

大家都知道公務員考試的激烈競爭，難度大，錄取率是最低的，但是待遇是好，除非你有把握能考上。

事業單位也不錯，比公務員好考點，看你是考正式編醫生護士、老師、以及其他事業單位工作人員，它們也屬于穩定工作，旱澇保收，退休金也不低，是最保險的選擇。

國企，有央企和地方國企，國企行業性質也分建筑工程、石油、電網、銀行、煙草、鐵路、航空等。如果是大型的壟斷國企，如電網、石油等的待遇最好，還有煙草，是金飯碗，待遇比普通公務員高。

只是，國企也是企業，是講效益的單位，企業一直發展好下去，自己不犯錯，也可以工作一輩子，混好了還能當個管理人員或者進中層。

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