人無完人，為官者亦同。尤為官者素質(zhì)參差，行為越界，言行霸凌，屢見不鮮。網(wǎng)上掌摑同僚有之，謾罵下屬屢曝，對此，各人有各人的處理方式。正常的回懟是多數(shù)人的處理方式，而且逆來順受者大有人在。我覺得逆來順受者應(yīng)分兩種，一個是下屬是任人宰割的羔羊。另一是下屬對上級十分了解，為官正義，關(guān)愛體恤下屬，但性格暴烈，常暴粗口。開國將帥中，桀驁不馴者有之，罵娘者、動粗者有之，但依然享有崇高威望。我覺得建立良好的上下級關(guān)系，首先應(yīng)把心放正，為公為民，同時規(guī)范管理，文明約束下屬。只要把心放正了，偶爾的急躁動粗動怒，甚至越界，雖不對，下屬也是可以原諒理解的。