謝謝悟空的邀請！很喜歡回答這個問題。
農民工在外打工，打多長時間工，用人單位就要買養老保險？這個問題是一個嚴重的社會問題，它關系著農民今后的養老問題；關系著民生的大事；關系著社會的安定團結。希望國家、政府、社會及各種形式的用人單位都要重視，積極采取有效可行的措施，解決農民工的養老保險問題。
是關心農民養老問題的都知道，關于農民養老，近兩年間已成社會各界熱議話題。中國兩會也有不少人大及政協委員提出為老去的農民發放養老金。一時間，贊成、反對的聲音在各大媒體上了熱搜榜。贊成的聲音當然占大多數，持反對意見的人也相當多。反對的一方，其主要理由就是老去的農民沒有買養老保險。沒買養老保險，就不能享受發放退休金的待遇。于是贊成者與反對者在網絡上打起了口水仗，造成了不安定因素。因此，個人認為關于農民工的養老保險一定要采取可行措加以解決。其建議如下:
一、中央及各級地方政府必須認真、堅決落實對各種用人單位招聘的農民工強制推行買養老保險。
現在許多用人單位，特別是各種建筑性工地和一些民營企業，根本就不給農民工買養老保險，其原因有以下幾條。
1、政府監督管理不到位。
地方保護主義嚴重。特別是在不發達地區，地方政府對本地區企事業單位或招商引資企業，根本對給不給農民工買養老保險是不聞不問的，生怕引資企業對政府的優惠政策不滿。而本地企業與政府都有千絲萬縷的關系，對所用的農民工不給買養老保險問題更是不做任何檢查。當然，發達地區這種現象也很多。據我所知廣東、漸江、江蘇等地對進廠的農民工給買養老保險，做的很到位，一般試用期過后就給買養老保險。而這些發達地區的建筑工地企業也是不給農買養老保險的。
2、農民工的流動性大，一些企業，特別是建筑企業，對這項工作不重視，認為做這些事是很麻煩的事。
我們知道，工地活本來就是流動的活。一家建筑企業不可能永遠在某地一直有活路。它是東南西北都可能去的。公司的招標是面向全國各地的，中標在哪里，工地就會到哪里。再說了，一個工地的建設最多也就三兩年的事。所以工地流動性大，工人的流動性也大。
工人在工地上干活也是流動性的。他們今天跟著張三老板干，明天有可能又到了李四的工地上。這樣，如果要給他們買養老保險，他們在轉到別的工地時，所買的養老保險又要轉到相應的企業里。這無疑是給企業做帳增添相當大的麻煩。于是，這些企業就只是對農民工說提高了工資而不予買養老保險。
3、農民工對養老保險的意識不重視。
由于農民工的文化素質低，知識面窄。對養老保險重視程度不夠。潛意識里，傳統觀念比較嚴重。總認為自己老了由子女贍養，自己能干到什么時候就干到什么時候，所干的一切都是為了子女。所以他們總是怕所謂的養老保險在老了以后，政府不能如實發到自己手里，錢拿到手才放心。而錢到手以后，他們除去生活所需，又全部把錢花到子女的身上。自己根本不去存錢防老。
所以，建議相關部門應該督促企業并強制給農民工買養老保險，以防今后老去的農民因養老問題造成不安定的因素。
二、農民工被招聘到單位、工廠、企業后，只要農民工沒到退休年齡，過了試用期后，必須強制它們為農民工買養老保險，并且，農民工也必須絕對服從，沒有自愿可言。
現在，對待農民工買養老保險問題是采用自愿的形式，而且有年齡限制，似乎超過50歲的農民工就可以不給買養老保險。意思是他們不能完成十五年的養老保險基金了，這項規定有失合理性。應該是勞動者能干幾年就應買幾年養老保險（退休年齡之前），做到應買盡買。致于他們退休后能得到多少退休金，就不重要了。
所以，政府無論對企業還是農民工都應把養老保險問題實行強制措施，做到養老保險普及化，就像給勞動者買人身安全保險的一樣，做到必須性。
三、去除地方保護主義，嚴格各級政府對農民工養老保險督查力度，給農民工辦理養老保險一卡通。
今后，企業用農民工要實行月月對現工資制，工資發放用銀行卡發放，以杜絕拖欠農民工的工資問題。同樣，農民工的養老保險也可實行銀行卡打入制。只是這張銀行卡，不到退休年齡不予辦理取款業務，只是加上防護鎖程序即可。
另外，中央政府必要出臺關于不給農民工買養老保險的用人單位加大處罰力度，進行相關問責制。堅決取消地方保護主義。這樣才能從根源解決農民今后的養老問題。