正規單位，都與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社保養老保險，工傷保險，發生工傷事故后，二十四小時內上報工傷保險科，工傷保險人員接到上報通知后，下來實地考察了解發生事故情況，認定工傷，認定后，做傷殘鑒定，按傷殘等級補償員工，不存在找誰解決的問題。根據提問，"農民工發生工傷后找誰解決"？看來你是未與單位簽訂勞動合同，單位也未為你繳納工傷保險，出現了爭執推諉不想承擔責任的事實情況，遇到這種情況，第一步，找兩三個證人證言，證明你在上班工作時間發生事故。第二步，帶著證人證言找工會和勞動工傷認定科，認定工傷。第三步，與單位領導協商解決，協商無果，得不到解決！就剩下最后一步了，做傷殘等級鑒定，鑒定完畢，起訴維權，討回公道。愿我的回答幫到你。

農民工發生傷殘后找誰解決？之前我發過一篇，工傷事故后如何處理的文章，這里講講農民工傷殘后找誰解決的問題，原則上誰是雇傭方誰就應該承擔賠償責任，就是由用工主體來承擔。

但目前國內工程建設施工管理存在層層分包，甚至違法分包的狀況?？偘梢詫I分包，分包方可以勞務分包，但很多勞務分包公司又可能把項目分包給包工頭，包工頭隨便找幾個人來做，農民工半工半農 哪里有活哪里干，流動性過大，包工頭為了節省成本一般不會給民工買保險，即使買了也是保額很低的所謂的意外傷害保險，并不能解決實際問題，所以包工頭接活后不出事故還好，出了工傷事故后可能就會跑路，甚至玩失蹤。民工由于沒有相關勞動合同等證據想申請工傷理賠很難。

那么一旦民工在工地上出了工傷事故后，包工頭不聞不問就投訴無門，自認倒霉了嗎？當然不是，現在是法制社會，民工是弱勢群體，只要積極主張自己的權利問題還是能得到解決的。解決的途徑有以下幾點：

1、搜集證據，工作證明或現場培訓記錄，工友證人證言等。

2、找不到包工頭就直接找直接分包的項目部或公司。

3、找直接分包單位項目部所在地的社會保障機構。或直接到分包公司所在地社會保障機構人民調解委員會。

4、最后才是勞動仲裁或訴訟解決。

通常在第二步就可能獲得圓滿解決。因為目前工程建設領域公司的資質和信用掛鉤，正規的工程公司都有一套成熟的管理制度，目前的工傷事故理賠有一套完整的法律體系，出了工傷事故一年內，責任單位不幫忙申請工傷認定的，個人也可以申請。申請后就按法定程序和流程獲得理賠。

最后提醒廣大民工朋友在外出打工的時候一定要有風險意識和法律常識，不要因為和包工頭是親戚朋友鄉鄰關系就放棄自身的權利，該簽勞動合同或勞動協議的一定要簽，進入工地后要關心一下用人單位是否給自己購買意外傷害保險，保險保額是多少。直接分包是哪家公司，平時干活時要注意自身安全，在參加培訓和學習或交底時等書面資料要保留一份。

農民工也好，非農民工也罷，你只要是發生工傷想走正常的工傷程序，你必須申請工傷認定，申請工傷認定的部門是人社局。那么整個程序做起來一般有4個部門。

一，同樣是到人社局申請工傷認定，正常情況下，勞動者申請工傷認定的話，需要先證明勞動關系。除非農民工有特殊情況，在為存在包工頭沒有資質的情況下，那么認定用工責任單位，可以，不存在勞動關系。

二，申請工傷認定后，拿到工傷認定書，勞動者要，盡快申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定，是到市一級的，勞動能力鑒定委員會，一般是，認定工傷單位的上一級人社機關，也可以通過認定工傷的，部門轉交勞動能力鑒定的材料。

三，認定拿到工傷認定書，和勞動能力傷殘鑒定書，根據，你的具體工資當地工資，傷殘等級，停工留薪期限等等多種，具體條件計算出你的工傷損失待遇，要求單位給你工傷補償單位為，給你工傷補償的或者工傷補償數額，雙方達不成一致意見的，你可以到當地的勞動仲裁申請，勞動仲裁裁決要求支付工傷待。

四，工傷賠償的法律文書生效以后，單位拒絕賠償的，你可以向當地的人民法院申請強制執行，并要求，延遲執行期間的二倍利息。

謝謝邀請：

廣大農民朋友拋家舍業進城打工不容易,城市建設也離不開這些農民工。農民在上崗前一定要與用工方(甲方)鑒定勞動合同。甲方一定要對農民工進行安全敎育,進行安全培訓。

農民工一旦發生工傷事故,一定要依法維權。有勞動仲裁部門給予工傷認定。由用工單位給予治療與陪償！謝謝！

建筑公司。

發生工傷對農民工而言是“致命”的損傷或損失。輕則，事故致傷殘，重則，命也丟了。

一，這些年農民工在做工中，難免不發生意外傷殘，發生了怎么維權讓務工兄弟著實頭痛！許多程序到訴訟讓你耗不起，陪不起。

二，發生工傷，自然要看訂得合同了，現在，各地有勞動監察監理部門。

一般而言，如在工礦，企業，公司做工，有勞動合同，有了事故，可依“工傷認定條例”操做即可。如是勞務，雇工合同，工傷認定一般不予受理，只有走民事維權之路了。

三，民工朋友在做工前與什么單位或是個人簽訂合同務必要搞清了，勞動合同，雇工雇用合同有不同的規則，辦法，這點好多朋友搞不清，拿不準，導致同樣是人，一樣的命，都在做工，可結果就不一樣。

由上，務工前，訂什么合同，是勞動合同？是勞務合同？還是雇工，雇用合同？或是其它性質合同，必要時到所在地勞動部門去做一咨詢，了解，進而心里有底。

另外，建議民工朋友工業時間，多看一些關于勞動，工傷認定，損失索賠方面的法規實用讀本，一旦有了事故發生，對個人，朋友有益有用。

所問，有了工傷向誰主張權利，則要依簽得合同了，你問找誰？文中無合同，具體細節告知無法說準了。

工傷后先找用工單位，用工單位推諉的話，找人力資源和社保保障局解決，不論用工單位是否繳納工傷保險，均可享受工傷保險待遇。

政策依據如下：

《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》

（勞社部發[2004]18號）

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

為了維護農民工的工傷保險權益，改善農民工的就業環境，根據《工傷保險條例》規定，從農民工的實際情況出發，現就農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇有關問題通知如下：

一、各級勞動保障部門要統一思想，提高認識，高度重視農民工工傷保險權益維護工作。要從踐行“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，做好農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇的有關工作，把這項工作作為全面貫徹落實《工傷保險條例》，為農民工辦實事的重要內容。

二、農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農民工在內的各類用人單位職工的基本權益，各類用人單位招用的農民工均有享受工傷保險待遇的權利。各地要將農民工參加工傷保險，作為今年工傷保險擴面的重要工作，明確任務，抓好落實。凡是與用人單位建立勞動關系的農民工，用人單位必須及時為他們辦理參加工傷保險的手續。對用人單位為農民工先行辦理工傷保險的，各地經辦機構應予辦理。今年重點推進建筑、礦山等工傷風險較大、職業危害較重行業的農民工參加工傷保險。

三、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

四、對跨省流動的農民工，即戶籍不在參加工傷保險統籌地區（生產經營地）所在?。ㄗ灾螀^、直轄市）的農民工，1至4 級傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農民工選擇。在農民工選擇一次性或長期支付方式時，支付其工傷保險待遇的社會保險經辦機構應向其說明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，終止工傷保險關系。1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由?。ㄗ灾螀^、直轄市）勞動保障行政部門制定，報省（自治區、直轄市）人民政府批準。

　　五、各級勞動保障部門要加大對農民工參加工傷保險的宣傳和督促檢查力度，積極為農民工提供咨詢服務，促進農民工參加工傷保險。同時要認真做好工傷認定、勞動能力鑒定工作，對侵害農民工工傷保險權益的行為要嚴肅查處，切實保障農民工的合法權益。

勞動和社會保障部

二○○四年六月一日

建議可以先去當地的勞動監察大隊大隊投訴，現在國家比較重視農民工，很多問題投訴就可以解決。如果投訴無法解決，那就只能走法律程序。

《工傷保險條例》要求所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續，并按時足額繳納工傷保險費。在農民工發生工傷后，要做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發生工傷，由用人單位按照工傷保險規定的標支付費用。要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的建筑行業、煤炭等采掘行業參加工傷保險，建筑施工企業同時應為從事特定高風險作業的取工辦理意外傷害保險。

周某是某村農民、為了供養上大學的兒子，他就進域事生產工作。經朋友介，周某在某市某區某機械有限任公司打工。某日、周某在車間作業時，被同事的機車軋到了腳，受傷、隨后，周某被送往當地醫院接受治療。經過長達一個月的治遼，周某出院。住院期間共花費醫療費、護理費等2.8萬元。出院后，周某與公司就工傷補多次進行協商，公司以本單位未投保工保險為由，拒工仿認定，并只愿賠償醫療費及加700元做營養費、生活費、誤工費。周某則要求公司除償醫療費外，還應給付治期間的工資。

雖然公司未為周某數納社會保險，但是根據《工保險條例》的規定，周某仍然可以依法律的規定進行工傷認定、工傷鑒定，進而依法由用人單住承工傷保險待遇。用人單位具有為勞動者納保險費的義務，用人位違反法律規定未給勞動者保險的行為嚴重損害了勞動者的合法權利，根據《工傷保險條例》第60條的定，未參加工傷保期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位接照本條例定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，周某的請求可以得到法律的支持，用人單位某機械有限任公司依法對州牧進行了賠付。

社保局