根據這幾年的工作經驗來回答一下你的問題：
關于同意報考證明，這個是在公務員考試中被招錄機關要求開具的，一般是要等到筆試過后，面試前，中間有個現場資格復審的環節，就要提供了，后期的考察中也需要提供。主要是為了規避考上了考生所在單位不放人的尷尬。
其實，這個證明是在你報名的時候就需要準備好的。畢竟他叫同意報考證明。意思就是你在下決心考公務員的時候就應該要跟你的領導報告這個事情，雖然不一定能考得上，但是至少他是知道這個事情的。從人員管理方面來說，公司或者單位也可以謀劃一下繼續招人的工作。
實際工作中，我們碰到過單位不同意報考后直接辭職的，但是辭職后，面試沒有發揮好，直接失業了；也有沒跟單位報告，私自加蓋了公司的印章被查出來拒絕錄用的；也有單位沒有出具同意報考證明，隱瞞這段工作經歷，被考察組發現后，以隱瞞重要經歷不忠誠不老實拒絕錄用的。
所以，既然你選擇了這條路，就要把所有的后果想清楚。當年的向公司提出來說要考公務員時，公司的幾個頭頭都是支持我的，畢竟如果考上了，還是從他們公司里走出去的公務員嘛。
希望以上對你有幫助。
就我個人而言，對在私企、外企等非公企業工作報考人員，同意報考證明完全是人為設置的障礙！同意報考證明不好開，這是很多考公人都面臨的問題。
原單位同意報考證明，目前是在公務員、事業編考試筆試環節通過后，面試資格審查時需要提供的。
其實，同意報考證明最初只是公對公需要，只是針對吃公糧的人群，畢竟機關事業單位和央企、國企，說到底都是在同一個碗里刨食吃，領導之間很可能互相認識，單位之間互相打交道，別因為工作人員考到自己單位，結果原單位不放，兩邊再鬧的不愉快。另外，一些相對重要的部門和保密崗位，是有脫密期限的。所以要求參考人員提供同意報考證明。
后來，隨著招考制度的不斷發展，招錄單位為了避免增加重復性審查，將條件前置，要求在面試資格審查環境就提供同意報考證明。
1.與招錄單位溝通
這是發生在我參加省考面試培訓班認識的一位公務員身上的真實案例。他在私企上班，和題主情況差不多，不想讓領導知道自己參加了公務員考試。然后他通過公務員職位表上的單位電話，聯系了該單位，詢問是否可以面試結束后補上，該單位開始是不同意的，最后他托人找了單位領導，并確保自己面試結束后會立刻提供該證明，好像還寫了個保證書，領導與組織部打了招呼，然后他先面試，后補的同意報考證明。面試成功后，他找公司開了證明，并辦了辭職。
所以，如果你遇到這種情況，可以嘗試與招錄單位溝通，看能否開個口子，但可能性不高。
2.與原單位領導溝通
我國自古有成人之美的美德，對于你有更好的發展，在不損害自身利益的情況下，領導們一般都會給予方便。
很多時候都是我們自己感覺，如果讓公司知道我在考公務員，那以后在公司個人處境可能就不太好，領導會對自己有意見，提拔升值也不會再考慮我……等等。其實這種想法在絕大多數單位并不適用，都是我們自己憑空想出來的。
如果你們公司不是明確要求考公務員必須辭職或開除的話（其實開除不符合勞動法，可以申請勞動仲裁），那完全可以通過溝通來嘗試開具同意報考證明。
一般情況下，公司的印章由辦公室管理，使用印章需要通過辦公系統發起申請，由領導審批。這種情況下，我建議可以采取兩種途徑：
①直接找審批印章的領導。我之前所在公司，同意報考證明使用印章，辦公室主任就可以蓋，不需要老板同意，所以直接找辦公室主任說明情況。如果你和這個分管印章的領導關系還不錯的話，應該是比較容易蓋的。
②直接找公司老板。走頂層戰略是比較容易的，而且很多老板為了自己的人設，這種小事他不在意，他交代下去的事，下面干起來絕對高效。
當然，找公司領導溝通時，禮多人不怪，該有的東西得有，該說的話得說到位，賣慘、表態必須到位。
3.直接辭職
這種方法也是最簡單的方法，同樣是破釜沉舟、斷了后路的方法。但我認為，這種方法能讓自己更專注、努力的準備面試。
有壓力才有動力嘛，自己潛意識里一直有“公務員考不上，我還能回原單位上班”這種想法，估計也不會投注100%的努力去準備。
當然，這種方法只是對于你對公司并不是特別滿意，待遇一般、工作一般的話完全可以辭職，即使考不上，能夠重新找到類似的工作。如果你對現在的工作比較滿意，待遇也很好，前景也不錯，領導也器重，那就不要隨便辭職了。
最后，我還是要說，對于私企，提供同意報考證明真的沒有意義，按照勞動法規定，公司員工提交離職申請，即便公司不同意，一個月后就可以走人；而公務員從面試結束到上崗報到，遠遠不止一個月的時間，甚至是大半年時間，什么手續檔案不能辦妥呢。
這確實是個需要斟酌的問題。現實中，確實有不少單位非常排斥職工參加公職考試，導致許多有才能的人不敢輕易參加考試，或者參加了考試進面試之后卻放棄機會。
如果你確實很想進入公務員隊伍，那么，喜文樂道建議你這么做:
1.真誠地跟單位人事負責人溝通，告訴你的真實想法。要大膽一點，有理有節，如果你都不敢主動跟單位去溝通，又怎么能邁不出第一步呢？在溝通中盡量爭取人事的理解，并視情況做出自己的選擇。
2.如果人事部門同意了，你也不要聲張，自己好好準備面試吧。
3.如果人事部門不同意，你就要做出自己的選擇了:
（1）如果自己確實有實力，有把握，那么就準備辭職吧。辭職了能更好地準備你的考試。
（2）如果自己沒有把握，現在工作待遇還行，環境也不錯，那么可以待自己有把握時再提。
（3）如果現單位不待見你，自己還有很多考試的機會，那么，果斷辭職了吧。相信只要努力，目標遲早會實現。
人生的職業生涯中，有許多難題需要自己去面對，有許多困難需要自己去克服。而做公務員往往工作又復雜得多，所以必須具備一定迎難而上的勇氣和能力才行。
如果一個人連跟領導提自己想法都害羞、害怕，那么他根本就不適合當公務員，所以還是趁早放棄這個念頭，好好安心工作吧。
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當然，首先是要和報考的單位或者組織部門商量一下，能否在體檢階段提交報考證明。因為其實大家都明白，按1:3的比例進行面試，至少有兩個人會被淘汰，而如果面試階段要求提交單位同意報考證明，那落榜的人如果有工作，以后在單位就不受待見了，老板知道你有心要走，基本就和升職加薪告別了。所以其實不少考試都是體檢或政審的時候才要求提交單位同意報考證明的。
如果報考單位不同意的話，那就需要自己衡量一下是否值得嘗試。如果筆試第一名且分數超過別人5分以上，上岸的概率非常大，那就值得開個證明去嘗試一下；如果筆試第二名且和第一名差距不大，那就看看現在這份工作是否值得留戀、自己的面試水平如何，再進行選擇；如果筆試成績一般且對面試把握不大，那其實就不適合去冒這個險了。
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參加公務員考試，或者是省考事業人員考試，只要是已經就業，不管是原來在事業單位就業，還是在私人企業就業，必須征得原用人單位的同意，開具“同意報考證明”。這是招考規定，是必要的程序，否則，即使通過了筆試，也會被拒之門外。
一般來講，原就業單位都不會為難參考人員，畢竟也曾經出過力流過汗的員工，選擇更好的前程，單位和領導都會支持。只要在單位人緣不差，工作也干得不錯，這份證明很容易協商，由用人單位出具。好一點的，還允許請假帶薪參加考試，考上了更好，考不上了大不了再回來繼續上班。
如果是用人單位不允許參加招考，或者不允許在職職工參加招考，職位和“同意報考證明”二選一，則需要鄭重考慮。既然選擇了公考，也可以辭職專心準備，有付出才有回報。如果考試成績太差，沒有什么前途，也沒有后續計劃和打算，還是留下來好好工作，公務員并不是唯一最好的職業，只要有能力，在哪兒都會發光。千萬不要走錯路，開具假證明，一經查出，不僅考試不會通過，還會因誠信，影響以后的考試和工作。
在公務員考試中，招考單位要求考生出具同意報考證明，主要是在面試前、政審前了解考生在哪個單位上班，方便考生被錄用后能順利調動檔案的一種證明。
不少考生也有這個擔心，自己去考公務員，開同意報考證明等于被單位知道，單位認為你可能不想呆下去，萬一后面沒考上，再回來原單位上班，會不會被開除或減薪不提拔等？
各地公務員招考公告規定，面試資格復審前要求考生出具原單位同意報考證明，如果考生提供證明有困難的，可致電咨詢招考單位，看是否在面試后體檢前提供。
如果你是在企業工作，特別是有檔案管理的單位，可不用交這個證明，進入體檢前再開（如果你在報名表填了單位，政審時候會去上面的單位考察，就是跟公司領導了解你的工作表現，個人情況）。
機關事業單位、國企在職人員報考的，需交同意報考證明，這些單位都有人事檔案管理權限。另外，還有在服務期內的機關事業單位人員，服務期未滿的，不能報考公務員。
大家如有其它意見，歡迎在下面評論交流。
我是人社局事業單位人事管理科工作人員，從事事業單位公開招聘、崗位設置、年度考核和表彰獎勵工作。同時，也比較了解公務員的招錄過程及要求。
一般情況下，面試前資格復審公告時，會有提供單位同意報考證明的要求。設定同意報考證明是為了回避一些單位與報考者之前的不可解除協議，將矛盾前置的一種做法。尤其是已在體制內的人員，比如銀行、黨政機關、事業單位或一些其他特殊單位，重新報考公務員時，要征求原單位的同意，以免所有程序結束后，考生白忙一場。
設定同意報考證明的初衷不是為了證明而證明，而是為了避免日后的人事爭議。考生在報考公務員前，應當熟知自己和單位的協議或者錄用是否屬于不可解除的那種，否則只能是竹籃打水一場空。
如果報考公務員前，考生非原單位不可解除人事關系人員，可以和招錄負責機關協商。在體檢前提供單位同意報考證明。從人性化角度出發，招錄負責機關都會同意。如果不同意，可通過相應渠道申訴，肯定會得到允許。招錄負責機關會讓你寫一個承諾書，如屆時不能解除人事關系，作自動放棄處理。這些都是招錄負責機關的人性化手段。
現在公務員招錄、事業單位招聘都很人性化，從公平、公正、公開角度出發，考生有什么合理要求都可以提出來和招聘、招錄機關協商。
我是事業單位人事管理科工作人員，有關事業單位的一切問題都可以問我。歡迎關注。
參加公務員考試，一般都需要原單位出具同意報考證明，但如果報考人員在私企、外企等單位工作，想得到單位同意報考，如果沒有考上公務員，那后續被單位領導邊緣化的可能性極大。
十幾年前，我參加公務員考試時，在面試前不需要出具原單位同意報考的證明。如果如題主所說，在面試前需要單位出具同意報考證明，這個證明確實不好拿，特別是在私企或外企工作的職場人，一般單位是不會同意員工這樣做的，要么認真干，要么辭職走。
對于想參加公務員考試的職場人，要單位出具同意報考證明，那最好是和單位領導坦白說明情況，力爭讓單位同意你參加考試，即使考不上，回來也不會為難你。
如果單位是在不愿意出具這個同意報考的證明，那這種單位對你來說，也沒有必要呆下去，選擇離職走人也許是上策。
需要根據自己考公務員的具體情況來采取不同的對策：
1、如果自己很有把握考上公務員，那就堅定的辭職走人，認真完成這次考試。到時同意報考的證明可以由戶口所在地的社區或村里出具。
2、如果面試已過，筆試沒有把握；或者筆試面試都沒有把握的情況下，可以事前換一家單位，可以出具報考證明的。這樣既可以上班還可以抽時間復習考試。
想參加公務員考試是自己的職業選擇，但如果你是在職場在職人員，還是要不耽誤工作時間去做應試準備，這樣顯得很不職業，單位領導也很反感這么做。
看你筆試分差。
公務員考試是一定要單位出具同意報考證明的。而單位一聽你要考公，基本都會辭退。
單位又不是搞慈善的，你既然想考公，心自然不在單位，平時還要學習，多多少少對工作有影響。單位沒必要按月開工資養著一個養不熟的人。
那么就得你自己做出抉擇。
最基本的參考就是你筆試的分差。
如果你是筆試第一，那么不用猶豫開證明辭職。因為第一名上岸的概率非常高，如果筆試第一名都被逆襲了。我不認為是第二或第三優秀，就是第一名太菜了。你要知道哪怕差一分，對二，三名來說心理壓力也是巨大的。
如果筆試第二名，和第一名分數相差不多。你可以自己大致核算一下，面試要超多少分能逆襲。如果這個分值在你能力范圍內，你也可以開證明辭職。全身心的投入到學習，搏一搏。這種情況若還是邊上班邊學習，逆襲的概率不高。
如果筆試第二或第三。和第一名分差很大，差6-7分，甚至10多分。那么就別開證明了，放棄吧。累死也攆不上，除非第一當天棄考，否則毫無希望。
說說我家的情況吧，和你的情況差不多，可能對你能有所幫助。
我孩子在銀行工作，研究生學歷。他覺得在銀行工作壓力很大，正好有事業單位招聘研究生，是一種叫“人才優選計劃”，直接面試過關就能錄取。
但有個前提條件，就是在報名的同時必須要提供工作單位的證明材料，一旦被錄取，單位必須同意放人才行。
可銀行有規定，開證明可以，必須辭職才行。銀行也想留住人才，換位思考也是能夠理解的。
孩子擔心一旦辭職了，如果面試不過關，就等于雞飛蛋打了。有些患得患失，就沒有下決心辭職而放棄了進事業單位的機會。
我覺得，你應該要對自己的職業規劃有個清楚的定位。不能瞻前顧后而患得患失。如果下決心當公務員，就應該集中精力、義無反顧地去準備。這樣的話，才能背水一戰，成功的概率會比較大。
先真誠與單位領導匯報溝通，單位能理解給開具證明最好，萬一當不成公務員也不至于丟了工作。如果單位領導不同意給開具證明，就果斷辭職，集中精力備戰公務員面試吧。