這個(gè)問題出的有偏差，事實(shí)求是說公務(wù)員的工資是比較高的，比現(xiàn)在勞動(dòng)者的收入平均數(shù)和中位數(shù)高不少了，也不是大家擠破頭去考公務(wù)員，實(shí)際上能夠有資格考取公務(wù)員崗位的人很少。

首先說現(xiàn)在公務(wù)員屬于精英階層，考取門坎很高，在同年齡文化的情況下，公務(wù)員的工資收入可是不低，我們天津市的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，一般工作十幾歲可以是正科長(zhǎng)級(jí)或者是四級(jí)調(diào)的工作崗位，一般月可支配收入就是到手工資約9000元，公積金也是9000元，加上年底各種獎(jiǎng)金年收入約三十萬元吧！大大高于普通企業(yè)人員的收入。

二是國(guó)家公務(wù)員穩(wěn)定性強(qiáng)，只有沒有違法犯罪行為，一般可以工作到退休，沒有失業(yè)的壓力，一般企業(yè)人員到了35～40歲就有中年壓力了，覺得年齡大了，跟不上發(fā)展了，有被淘汰的危險(xiǎn)。可是35～40的公務(wù)員則是后備干部，是培養(yǎng)對(duì)象，前途光明似錦。

三是中國(guó)人的大學(xué)畢業(yè)生占全國(guó)人口才百分之六，考取公務(wù)員需要是全日制大學(xué)畢業(yè)生，而且許多崗位要求必須是共產(chǎn)黨員，所以有資格報(bào)考公務(wù)員人員相當(dāng)不是很多，不能用擠破頭來形容去考取公務(wù)員的人們。

2018年，我一個(gè)高中同學(xué)考上了公務(wù)員，那時(shí)候他的工資在10000以上，后來說是國(guó)家調(diào)了下，現(xiàn)在工資在8，9千左右，你覺得不高嗎？其實(shí)得看什么地方！

我這個(gè)高中男同學(xué)，性格一直都是唯唯諾諾，上學(xué)那會(huì)成績(jī)?cè)谥猩宵c(diǎn)，不拔尖也不差，眼睛高度近視，摘了眼鏡就看不清前面物體。

老師和他說，這樣的性格以后去社會(huì)上怕吃不開，讓他多和同學(xué)說說話，打打交道，可是他就是一個(gè)人去上課，下課一個(gè)人回去。

這有可能和他從小單親家庭有關(guān)系，從小和母親一起生活，不爭(zhēng)不搶，性格自然就成了現(xiàn)在這般，感覺他有社交恐懼癥。

后來，大學(xué)畢業(yè)了，他和我說他在考公務(wù)員，每天挑燈夜讀，功夫不負(fù)有心人，他的筆試是當(dāng)時(shí)他們那批人中第一名，這讓他信心倍增，他說就怕面試了，因?yàn)橐娺^很多筆試不錯(cuò)，面試沒過的。

后來，他筆試也過了，真的是可喜可賀，跟他也聊得來，他說他工資一萬多，在我們那個(gè)地方月入過萬已經(jīng)很不錯(cuò)了，因?yàn)樾〉胤焦べY幾乎都是在三千出頭的，他已經(jīng)很不錯(cuò)了。

后來因?yàn)閲?guó)家調(diào)了下，他說他的工資從一樣多下調(diào)到了8.9千，我說也還是不錯(cuò)，他說還可以，畢竟不算少。

每年很多人都在擠破頭顱的去為公務(wù)員備考，我老公那邊一個(gè)表妹也是考上了公務(wù)員，每年工資在三四千，地方不一樣，薪資水平就不一樣，雖然相差有點(diǎn)大，但是對(duì)于當(dāng)事人來說，他們也沒說抱怨過自己工資低的。

為什么那么多人擠破頭去考公務(wù)員，是有原因的：

鐵飯碗：很多人一直保持著這個(gè)態(tài)度，考上公務(wù)員就是捏住了后半輩子的鐵飯碗，只要循規(guī)遵矩，后面不用在為找工作吃力了，也不存在丟工作，被裁員的事情發(fā)生。

壓力不大：要知道，現(xiàn)在社會(huì)生活給年輕人處處壓力，工作又輕松，沒有好的工作，你就會(huì)被別人瞧不起，就怕交女朋友都是個(gè)問題，但是如果你是個(gè)公務(wù)員，讓別人一聽，自然態(tài)度就轉(zhuǎn)好了，感覺就不一般了。

五險(xiǎn)一金：公務(wù)員有五險(xiǎn)一金的保障，出去外面找工作，哪有這么好的待遇能遇到，除非國(guó)企或者好的公司給你五險(xiǎn)一金。

我朋友還可以買公司支配的房子，沒有市面上的貴，待遇簡(jiǎn)直不要那么好。

他考上公務(wù)員后，多少父母就開始把自己女兒介紹給她，多少幾年不聯(lián)系的同學(xué)朋友經(jīng)常隔三差五約他去喝酒，要知道，以前他挑燈苦讀的時(shí)候，根本沒有這種待遇。

公務(wù)員，還是不錯(cuò)的選擇，但要看你有沒有能力吃這碗飯了！

雖然公務(wù)員工資不高，但大家還是擠破腦袋去考，這是因?yàn)榈谝浑m然工資不高，但是比上不足比下有余，比起那些有錢人像大老板，明星，那可真是杯水車薪，可比起下層階級(jí)，如掃馬路的，做小生意的那要好很多，起碼有一份穩(wěn)定的收入，老有所養(yǎng)，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就是考公務(wù)員，自己找工作，公務(wù)員比有私營(yíng)企業(yè)好，工作早輕松的多。

請(qǐng)問多高算高？擠破頭都要當(dāng)公務(wù)員為啥，就為了啥都不干，喝著茶也能旱澇保收，天災(zāi)人禍都跟我沒關(guān)系，工資照拿，不用交社保，到退休還拿你三倍的退休金，公費(fèi)醫(yī)療百分百報(bào)銷，上班時(shí)兩塊錢吃一頓午飯還是自助，你們買根蔥五元，跟公務(wù)員沒關(guān)系，人家從來都不在家做飯，偶爾做個(gè)飯那叫調(diào)劑一下生活，如果工資不高，待遇不好，誰吃飽了撐的往里擠。

公務(wù)員的工資不算低的，以廣東為例，珠三角的給你公務(wù)員收入，約二十多萬至四十多萬，這是科級(jí)公務(wù)員的收入，如果是處級(jí)以上，年收入四十萬以上是問題不大的。為什么擠破腦袋去考公務(wù)員，我感覺有以下原因：

1.上面說了,公務(wù)員收入不低,因?yàn)楣珓?wù)員的工資,可以隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,逐步調(diào)整,只升不降.然而在私人企業(yè),第一要看個(gè)人能力,第二就是要看行業(yè)收入水平,老板不可能虧本養(yǎng)人,賺不到錢,就辭退人的。在企業(yè)工作的人，工資增長(zhǎng)比較緩慢，除非是不斷跳槽，來獲得比較高的職位，來提升收入，但顯然，大多數(shù)人并不具備這個(gè)能力。

2.收入水平并不算低。剛才說了，公務(wù)員工資已經(jīng)相當(dāng)于企業(yè)中層以上干部的的收入，這個(gè)水平旱澇保收，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)波動(dòng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)而變化。比較穩(wěn)定。

3.具有一定社會(huì)地位。中國(guó)社會(huì)管理越來越透明，國(guó)家也致力于開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，深入開展審批制度改革，老百姓辦事越來越方便，證明我媽是我媽的事情越來越少。但在很多領(lǐng)域，政策的執(zhí)行還是具有一定的模糊行和自由裁量。所以會(huì)有一些朋友，希望能有一些政策上的了解，比如上學(xué)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等老百姓關(guān)心的事情。掌握信息、把握規(guī)則的人，在社會(huì)上大概率不會(huì)差的。

4.可以幫助朋友，獲取社會(huì)資源。通過幫助一些朋友，來獲取一些資源，都懂得。

5.雙休＋年假＋其他假。算下來每年上班的時(shí)間只有兩百多天，休假時(shí)間比較穩(wěn)定，有利于照顧家庭。

剛出校門，能有一份穩(wěn)定的收入，對(duì)于年輕人來說，是個(gè)很不錯(cuò)的選擇，但每年參加考試的人數(shù)比較多，還是需要靜下心來，好好研究題型，爭(zhēng)取考個(gè)合適的崗位。加油。

公務(wù)員工資不高是表面上不高，實(shí)際中還是不錯(cuò)的。當(dāng)然西部和中部以及落后地區(qū)的公務(wù)員工資不能和發(fā)達(dá)地區(qū)江浙滬深圳這些地方比。如果公務(wù)員的收入單比他所在的縣或者區(qū)的話肯定屬于這個(gè)地方的中等偏上的收入。

公務(wù)員的工資大致是以下幾種構(gòu)成

1.職務(wù)工資=級(jí)別工資

這個(gè)同工齡、同學(xué)歷，同職級(jí)都是一樣的。科員職務(wù)工資是780元，如果級(jí)別工資是二十五級(jí)2檔就是1315元。職務(wù)工資如果都是科員，全國(guó)的科員職務(wù)工資都是一樣的。級(jí)別工資是根據(jù)工齡不同，每?jī)赡晖笸埔粰n，多增加100元錢以內(nèi)。

2.工作津貼和生活補(bǔ)貼。

工作津貼和生活補(bǔ)貼，每個(gè)省、市、縣、區(qū)都有區(qū)別，我所在的縣工作津貼900多元，生活補(bǔ)貼1100多元，我這里是三類區(qū)。

3.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼。

這個(gè)補(bǔ)貼各地也不同，是根據(jù)艱苦程度不同而定的，在公務(wù)員招考簡(jiǎn)章中有時(shí)候科員看到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)限制五年服務(wù)期。

科員的邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼一類區(qū)是185元，二類區(qū)是320元，三類區(qū)是545元，以此類推。西藏有些地方是六類區(qū)3120元每月。當(dāng)然這個(gè)類區(qū)是根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境劃分的，就是廣州的山區(qū)里也可能有三類區(qū)。新疆、內(nèi)蒙古、青海、甘肅、寧夏這些地方多數(shù)從二類、三類區(qū)起步，因?yàn)闅夂蚝浠蛘唢L(fēng)沙大，自然環(huán)境相對(duì)內(nèi)地不好。沒有邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼的也不要羨慕，因?yàn)槟隳黔h(huán)境確實(shí)好，有的也別覺得比他們多掙了，是因?yàn)槟愕淖匀画h(huán)境確實(shí)不好。

4.取暖補(bǔ)貼。

這個(gè)錢一個(gè)地方一個(gè)地方也不一樣，北方有暖氣的地方都有，只是數(shù)額上的區(qū)別。有的地方是2000元一年一次性給，有的是平均到工資里每月發(fā)放。

5.通訊補(bǔ)貼。這個(gè)有的地方有有的地方?jīng)]有，本地科員一個(gè)月100元。

6.上下班交通補(bǔ)貼。這個(gè)也是有的地方有，有的地方?jīng)]有，也是100元多點(diǎn)。

7.車補(bǔ)。這個(gè)是科員450元，副科600元，正科750元。

8.第十三個(gè)月工資，也叫年終考核一次性獎(jiǎng)金，就是職務(wù)780+級(jí)別1315=2095元這個(gè)是年底才發(fā)的，第一年考上公務(wù)員的試用期不發(fā)。

以上就是一個(gè)本地公務(wù)員科員的工資構(gòu)成，這個(gè)是沒有扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、職業(yè)年金的工資，扣完了可能會(huì)低一點(diǎn)。

現(xiàn)在來算一下到底是一個(gè)月多少錢。

職務(wù)工資780+級(jí)別1315+工作津貼900+生活補(bǔ)貼1100+邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼545+取暖160+通訊100+上下班150+車補(bǔ)450=5500元。這就是一個(gè)人公務(wù)員科員的應(yīng)發(fā)工資，其他再也沒有了。不過這個(gè)是沒有扣養(yǎng)老、醫(yī)療、職業(yè)年金的工資，具體扣繳比例不會(huì)算，不知道多少。

這下大家基本有一個(gè)概念了吧。至于其他發(fā)達(dá)地區(qū)工資高是高在工資以外的，比如：精神文明獎(jiǎng)、年終考核獎(jiǎng)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步獎(jiǎng)可能一發(fā)就是2-3萬。有的地方還有物業(yè)補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼等等，但是這幾個(gè)錢也不是所有的地方有，有的地方也不統(tǒng)一，要比較公務(wù)員工資還是得和當(dāng)?shù)氐娜吮裙べY多少，不能拿落后地區(qū)的工資比發(fā)達(dá)地區(qū)。

現(xiàn)在你還覺得公務(wù)員工資低嗎？

退休金高于企事業(yè)同等人員，亡故撫恤金是本人上年度月平均x40月，醫(yī)療保險(xiǎn)交納標(biāo)準(zhǔn)和企事業(yè)相同，報(bào)銷卻高于企事業(yè)百分之二十。

公務(wù)員工資不高？那就要看看哪里的公務(wù)員了。

以天津公務(wù)員為例，公檢法的待遇要比其他公務(wù)員待遇高出一截，剛進(jìn)去一年2萬肯定有的。

其他公務(wù)員，不管是市直、區(qū)直還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，待遇總體差不多，一般公務(wù)員到手6000k，公積金5000k，一年收入15萬左右。如果財(cái)政情況較好地區(qū)，還會(huì)有補(bǔ)貼如武清、西青，年終上會(huì)多一些，但不會(huì)有質(zhì)的差距。此外， 天津的公務(wù)員擁有超高規(guī)格的3倍公積金。公積金你自己交12%，單位交12%，補(bǔ)貼12%。

這還只是現(xiàn)在的工資，我們來看看退休工資和養(yǎng)老問題。

互聯(lián)網(wǎng)公司激烈的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制也讓人們始終保持著危機(jī)感，即使現(xiàn)在拿著高額年薪，35歲之后呢？各種裁員、降薪、年齡歧視屢見不鮮，社保斷繳，養(yǎng)老成了最大的隱患。

相比于薪資、福利，公務(wù)員最大的優(yōu)勢(shì)是在退休后的保障。公務(wù)員在養(yǎng)老金繳納方法優(yōu)勢(shì)也是非常明顯，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距不是一般的大。

此外，現(xiàn)在制度上的退休并沒有推進(jìn)社會(huì)化管理，實(shí)際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老干部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關(guān)系管理和信息溝通服務(wù)。如果遇到生活保障方面的問題，都可以向原單位求助。編制內(nèi)的退休人員會(huì)按其退休前的職務(wù)、職級(jí)享受相應(yīng)的待遇和福利。如果生病了會(huì)有醫(yī)保，國(guó)家養(yǎng)老體系托底，單位會(huì)慰問，平時(shí)可以會(huì)遛鳥、釣魚、養(yǎng)花、健步，優(yōu)哉游哉，享受生活。

現(xiàn)在明白為什么大家都擠破頭去考公務(wù)員了嗎？

當(dāng)然，不同地區(qū)不同崗位的情況并不相同，這就要求大家在選崗、備考的時(shí)候充分考慮各方面的因素，畢竟適合自己的才是最好的。

以上就是今天分享的全部?jī)?nèi)容，喜歡的朋友記得關(guān)注、留言、點(diǎn)贊。

考公務(wù)員熱，由來已久。許多人總以為當(dāng)公務(wù)員后會(huì)有可觀的灰色收入和隱性收入，其實(shí)不然。近年來，隨著反腐力度不斷加大，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，公務(wù)員靠工資吃飯已成主流，貪圖灰色隱性收入已是極為愚蠢和危險(xiǎn)的行為。但大家還是爭(zhēng)先恐后如考公務(wù)員，主要是因?yàn)橐韵略颍?/p>

一、文化傳承因素。學(xué)而優(yōu)則仕，是中國(guó)幾千年來傳承下來的文化基因，已經(jīng)深入中國(guó)人骨髓。

二、社會(huì)地位因素。公務(wù)員雖然工資不高，但有一定的社會(huì)地位，能夠滿足人們自我實(shí)現(xiàn)的心理求。況且，公務(wù)員工資只是相對(duì)較低，在放到社會(huì)整體衡量處于中等水平。有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（如廣州、深圳、廈門、杭州等地），公務(wù)員的工資收入還是頗具吸引力的。

三、求穩(wěn)怕變因素。公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定，尤其“職級(jí)并行”實(shí)行后，定期增資是有保證的。尤其這兩年創(chuàng)業(yè)不易、打工不穩(wěn)的情形下，先當(dāng)公務(wù)員沉淀磨練，有機(jī)會(huì)再跳出體制，也不失為一種穩(wěn)妥的選擇。

四、工作性質(zhì)因素。比起打工和創(chuàng)業(yè)，多數(shù)公務(wù)員工作相對(duì)輕松，比較體面。而且也容易積累人脈。

謝邀請(qǐng)！
簡(jiǎn)單地說一下（我的好多同學(xué)都去了當(dāng)公務(wù)員或者進(jìn)了事業(yè)編制。）

歷史的影響。

從以前的狀元、榜眼、探花，到現(xiàn)在的985、211、普通重點(diǎn)大學(xué)等的變化，讀書一天的目的就是高中然后回來考個(gè)公務(wù)員當(dāng)當(dāng)，公務(wù)員一開始是個(gè)肥差：工資中上并且能分房，還是個(gè)鐵飯碗。大家想著穩(wěn)定過一輩子也不錯(cuò)呀，并且地位也不低。一說公務(wù)員誰不知？

有強(qiáng)烈的使命感，想去改變身邊人和事物。

我有一位同學(xué)，從大學(xué)第一天認(rèn)識(shí)的時(shí)候，已經(jīng)認(rèn)為他就是當(dāng)公務(wù)員的（雖然當(dāng)時(shí)他沒親口說要當(dāng)什么），每次有新的講話與學(xué)習(xí)精神，他都是認(rèn)真聽講并且落實(shí)到執(zhí)行這塊，有時(shí)我們做的事稍微出格大了一些，直接會(huì)受到他的譴責(zé)，另外在精神領(lǐng)會(huì)這塊，非常地到位與學(xué)習(xí)，必會(huì)寫一篇感想或者學(xué)習(xí)反饋，還有一個(gè)特別就是特別想改變他身邊的人的生活，比如帶領(lǐng)他家村里的人改善生活，搞些農(nóng)業(yè)好、工業(yè)好去發(fā)展這地區(qū)，改變?cè)瓉淼拿婷病?/p>

私企工資的工資有高有低，并且工作節(jié)奏快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大。

私企高工資不具有普遍性，有高的也有低的，但私企不是鐵飯碗，私企既要跟同類型的企業(yè)去競(jìng)爭(zhēng)，還要跟國(guó)企、外企、合資這些等PK，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，并且工作節(jié)奏快（公務(wù)員可以準(zhǔn)時(shí)上下班、雙休，在私企就不能這么任性了），另外就是加班也是家常便飯，如果遇到私企辭退員工，也是常有的事，這當(dāng)然沒有公務(wù)員這么穩(wěn)啦。

個(gè)人認(rèn)為當(dāng)公務(wù)員只是個(gè)人擇業(yè)的選擇，并且還要加倍努力才能考上（學(xué)歷條件、年齡、專業(yè)的限制+筆試+面試），每個(gè)人都有自己的路要走，自己選擇就好，未必都千軍萬馬去擠獨(dú)木橋。