我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。

　　1、養老保險中斷——

　　養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

　　1－1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；

　　1－2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，

　　計算養老金時會有一定的虧損；

　　1－3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個

　　月就會前推一年計算養老金。

　　例：某人2020年退休，如果一生是累計繳費的，那么應該按照其

　　退休時上一年的社會平均工資作為參數計發養老金，但是如

　　果一生累加中斷了12個月（2003年以后）就會前推用上上一

　　年的社評工資計算。

　　2、醫療保險中斷——

　　醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影

　　響，影響有以下兩部分。

　　2－1、中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無

　　論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能

　　享受醫療保險的所有報銷待遇的。

　　2－2、中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳

　　納醫療保險男不低于25年、女不低于20年，中斷繳費有可能還

　　會造成你不足累計年限的要求。

　　養老金的計算公式，太復雜了，建議您最好到當地社保局咨詢下

　　養老是交滿15年，醫療是女的交滿20年，男的交滿25年

　　理論上是這個，但連續繳納和補繳肯定會有區別的

社保補繳需繳納滯納金

平時大家換工作，斷社保很常見的事。很多想要補繳的人都不知道社保斷了超過一定的時間期限，是要交滯納金和利息的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

之前云掌君就報道過北京的一位市民想要補繳從2010年至2014年一共4年的養老保險，總計為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元，總計達到31058元。滯納金和利息都快接近補繳金額了，這對很多想要補繳的人來說應該都是始料未及的。

滯納金如何計算

自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之后的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。在實際執行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。

• 怎樣辦理社保補繳？
  

補繳申請條件

①、須由用人單位提出申請；

②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系；

③、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。

辦理流程

①、單位提交資料后，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。

②、補繳申請受理后，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成后，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領取退回資料。

辦理費用

很多人不知道，社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。（征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。）

• 換工作社保怎么辦？
  

你換公司后，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳。

如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。

• 繳納多長時間的養老保險，退休后才能領取養老金？
  

參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡

二是累積繳納養老保險費滿15年

如果累計繳費不滿15年，那么在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

• 交滿15年社保退休能領多少錢？
  

簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金。一般來說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半左右。

月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳后養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休后領取的養老金的檔次跟著降低。

計算公式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

根據案例計算一下

舉個例子來看看交滿15年社保能領多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公布的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+（15×325）=6789元。

看到這里，你會計算了嗎?

不會也沒關系，你只要明白一點原則：

多繳多得，長繳多得。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

作為一名具有多年社保經辦工作經驗的HR，我要提醒大家：社保輕易不要中斷，因為會對當下的社保待遇以及未來的退休造成一定的影響。但是，在實際生活中，社保斷繳的現象也很常見。社保斷繳后，以前繳納的社保該怎么算，對個人當下和未來退休有哪些影響？實際上：社保繳費類型不同，斷繳后的計算方式和對個人的影響也略有差異。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！

一、我國社保種類有哪些？

1.從繳費類型來劃分，主要有2大類：

（1）城鎮職工社保。

（2）城鄉居民社保。

2.從參保身份來劃分，可以細分為2種：

（1）企業職工身份參保。繳納的是城鎮職工社保，其中：企業繳納的部分是五險（養老、失業、工傷、醫療、生育），個人繳納的部分是三險（養老、醫療、失業）。

（2）個人身份參保。個人身份參保，又可以細分為兩種繳費方式：

一是按照靈活就業人員身份參保，繳納城鎮職工社保（養老、醫療）。

二是按照城鄉居民身份參保，繳納城鄉居民社保（養老、醫療）。

二、中間斷繳了幾年社保，前期交的社保以后怎么算？

（一）城鎮職工社保斷繳。

1.養老保險斷繳。因為在養老保險制度建立以后，主要以實際繳費年限作為核算養老金的重要依據。斷繳前的繳費年限，依然有效。中斷期間，不計繳費年限。續繳以后，與斷繳前的繳費年限可以累計計算。

例1：老王1995年開始繳納養老保險，2005~2010年斷繳了5年養老保險，2010年重新開始繳費，直至2020年，到了法定退休年齡，那么老王的累計繳費年限是多少年？

老王的累計繳費年限：2005-1995+2020-2010=20年。

2.醫療保險（生育保險）斷繳。關于醫療保險斷繳的問題，我們經常會聽到人們說的一個詞，叫“清零”。“清零”是指當你的累計中斷參保月數超過3個月及以上，會被視為連續醫保繳費年限中斷。中斷以后，報銷最高額度和大病門診的報銷比例，會降到最低。實際上，“清零”清的是報銷比例，而不是繳費年限，所以對于身體強健的年輕人，不要太過擔心。

例2：某市醫療保險連續繳費6年以上，基本醫療保險的最高報銷額度為40萬元，地方補充醫療100萬元，總的報銷額度最高可達140萬元。這里的140萬元，就是指的一個醫療年度（一般為每年7月~次年的6月）的最高報銷額度。比如說：一般大病門診的報銷比例為90%，而清零以后，可能大病門診的報銷比例降為60%，雖然說累計年限不會清零，但報銷額度清零后的影響也是很大的。

3.失業保險和工傷保險斷繳。除了企業參保（含個人掛靠單位代繳社保），個人參保是無法繳納失業和工傷保險的。所以，失業保險和工傷保險斷繳對個人的影響不大，因為個人參保補繳這2個保險的費用，對個的影響無非就是無法享受失業和工傷待遇。個人參保本來就是失業狀態，如果擔心受傷，可以給自己繳納意外傷害險。

（二）城鄉居民社保斷繳

1.養老保險斷繳。一年一繳，可以累計繳費年限。與城鎮職工養老保險類似，以前繳納的年限，可以在你參保以后，合并計算。如果到了60歲辦理退休時，養老保險繳費年限不足15年，還可以進行一次性補繳，繳滿至15年，辦理退休，對個人影響不大。

2.醫療保險斷繳。一年一繳，不可以累計繳費年限。所以，如果醫療保險斷繳，就無法享受當期的醫保待遇。

三、中間斷繳了幾年社保，對個人當下和未來退休有哪些影響？

無論你繳納的是城鎮職工社保，還是城鄉居民社保，斷繳以后的影響主要有以下2個：

1.養老保險斷繳，要損失一部分實際繳費年限。在辦理退休時，斷繳期間，不能合并計算實際繳費年限，這部分是要進行扣減的。一般來說，損失1年的繳費年限，大約損失100~150元的養老金。

2.醫療保險斷繳，會影響報銷比例，甚至是無法享受醫保報銷待遇。比如在沈陽：如果產前10個月內醫保（生育）出現斷繳，是無法申領生育津貼的。退休時，如果你的城鎮職工醫療保險繳費年限，不滿當地要求的最低繳費年限，是無法辦理退休的。如果你的城鄉居民醫療保險發生斷繳，直接無法享受醫保報銷待遇。

寫在最后：

回到今天的問題：【從國家最早要求交社保時間起，一直交到2003年，之后由于進修讀書，斷交了幾年。08年后繼續上班，一直交社保到現在，持續不斷。請問，我退休后前期交的社保會怎樣計算？】

1.假設你1993年開始繳納社保，2003年~2008年斷繳，2008年以后繼續繳納社保，2023年辦理退休。你的累計繳費年限為多少年，對養老金有啥影響？

你的累計繳費年限為：2023-1993-（2008-2003）=25年，在核算養老金的時候，應該按照25年的累計繳費年限計算，相對來說斷繳5年，損失500~750元的養老金。另外，繳納25年的社保，在大部分地區，退休時，還可以享受終身醫保待遇。

2.社保能繳則繳，千萬不要因小失大。如果迫于經濟壓力或者其他原因，建議繳納城鄉居民社保，按年繳納，繳費成本低，也比較劃算。

3.社保中斷≠停保。如果你的社保中斷了，確實無法繳費，一定要辦理停保手續，千萬別想著日后補繳，補繳的成本相當之高，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。所以，如果不想繳納了，一定要把停保手續給辦了。

很多人不把社保繳費當回事，認為斷了就斷了，沒什么大不了的。對此，你怎么看？

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我是@人事通 ，你身邊的人事小助手。

對于我們來說，社保我們最看重的可能就是養老和醫療兩大保險了。一個是我們年老后的生活保障，另一個解決我們年老后的看病就醫問題。【中間斷交了幾年社保，前期交的社保以后怎么算？】作為一名從事社保多年的工作者，針對于這個問題也將著重在養老保險與醫療保險兩大方面來發表一下自己的看法，希望對大家有所幫助。

一、我國主要的社保繳費方式

目前我國主要的社保繳費方式分為兩種，一種為城鎮職工社保，另一種為城鄉居民社保

（一）城鎮職工社保

城鎮職工保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。由企業和職工本人共同繳納。其中五項險種，公司按照一定比例全部承擔。個人承擔養老、醫療、失業三險。

（二）城鄉居民社保

城鄉居民社保是合并了新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立的全國統一保險制度。與城鎮職工社保相比，城鄉居民社會保險繳費的成本較少，采用一年一繳納的原則，當然退休后所領取到的退休金相對來說也較少、醫保報銷的比例低。

二、城鎮職工社保和城鄉居民社保的主要區別

1、繳費的主體不同

城鎮職工社保的繳費由企業+個人共同承擔；而城鄉居民社保是由個人+政府補貼構成；

2、繳費的形式不同：

城鎮職工有固定的繳費比例（養老-企業：20%，個人8%；醫保-企業8%，個人2%）；而城鄉居民社保將設置繳費檔次（一般最低為100，最高為2000），由個人按照自身實際情況自進行繳費檔次的選擇，進行繳費。

3、繳費的周期不同

城鎮職工社保采用一月一繳的原則，進行繳納；而城鄉居民社保采用的是年度繳費的方式，一年一繳。

三、中間斷交了幾年社保，前期交的社保以后如何計算？

首先，社保繳費年限的計算是按照累計年限去計算的。

根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡是累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；

從上述法律依據我們可以看出，我們的社保繳費年限是采用累計計算的。也就是說，即使我們中間有斷檔繳費的情況，我們前期所繳納的社保還是依然有用的。下面，本人就不同的繳費基數進行詳細的分析。

（一）城鎮職工社保斷繳

目前，我國社保繳費年限的計算主要是以實際的累計繳費年限為主。斷繳期間，不計算繳費的年限，如果后續有續保，則可以和斷繳之前的繳費年限進行合并統計。如果累計達到最低繳費年限，則可以正常辦理退休手續。

例：

孫老師1997年參加工作，并開始繳納社保。2010年-2013年因家庭原因斷交了3年的社保。2013年后重新找到了一家新的企業，為其繼續繳納社會保險。問：直至2020年，孫老師滿足退休年齡，他的社保累計繳費年限有多少年？

答：孫老師的社保繳費年限分別為2010-1997=13年

2020-2013年=7年

孫老師達到退休后累計繳費年限為13+7=20年

滿足退休要求（1、足齡；2、足額）可以正常辦理退休手續。

【注：達到退休的條件除了養老保險最低繳納年限達到15年，以及滿足退休年齡之外，其實對于醫保的繳費年限也是有所要求的。一般是在繳費滿20年左右，而且有在退休地連續繳費年限的要求（以一線城市居多，不同地區會有差別），所以建議大家提前咨詢一下所在地的社保部門，進行確認】

（二）城鄉居民社保斷繳

城鄉居民社保斷繳的話與城鎮職工社保斷繳相似，也都是按照實際的累計繳費年限為主。兩者之間的區別是，城鎮職工養老保險如果早退休之前養老保險沒有繳滿15年，是不允許一次性補繳的，我們需要延遲退休到繳滿15年后才可以辦理退休手續；但是如果是城鄉居民養老保險的話，在達到退休年齡時，養老繳費年限未滿15周年的，可以選擇一次性補繳。

四、從國家最早要求交社保時間起，一直交到2003年，之后由于進修讀書，斷交了幾年。08年后繼續上班，一直交社保到現在，持續不斷。請問，我退休后前期交的社保會怎樣計算？

回到樓主的問題，假設樓主時1992年開始繳納的社保，2020年退休，那么我們的繳費年限為

2003-1992=11年

2020-2002=12年

我們最終的累計繳費年限為11+12=23年

照這么看的話，樓主已經達到了退休的要求，在計算養老金的繳費年限時，也會按照23年去計算。在達到退休年齡時，也是可以正常辦理退休手續的。

社保年限的計算方式，你學會了嗎？

如果有關于年限計算、養老金等相關問題，歡迎留言！

以上就是我對于這個問題的看法，感謝您的閱讀。

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我是@職場敬心說，關注我，每天學習一個職場新知識！！

是這樣的，退休前如果中斷過社保，那么中斷前交的社保不會清零的，包括養老保險及醫療保險個人賬戶里的余額也不會清零的，繳費年限仍然會累計。像你提到的，2003年至2008年期間，沒有繳納社保的話，那么這段時間不會計算進你的社保繳費年限當中。其余正常繳納社保的年限，仍然會累計合并在一起。如果你是在兩個地方交的社保，那么也可以將社保遷移到現在社保繳納地，這樣你的社保繳費年限也就合并在一起了。

不過，我們要知道，社保中斷的時間，是無法再補繳了。此外，養老保險的繳費年限累計只要達到15年就可以辦理退休，但是醫療保險的繳費年限累計需要達到25年或者30年，這里面有的地方還有連續繳納10年這樣的要求。

綜上，社保斷繳過幾年時間的話，不會有太大的影響，只要及時續交，保持持續的社保繳費狀態，退休后仍然是可以獲得較好的養老金待遇的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

一般情況，你繳納的職工基本養老保險是累積計算的。

可是我們平時一般說的社保是，包括五種保險。

《社會保險法》第十六條 規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

所以說你前期交的養老保險會累積計算。

醫療保險呢？

如果退休之后，也想繼續享受職工基本醫療保險。一般是需要累積繳費一定年限，退休后，就可以享受不用繳費的職工基本醫療保險。

目前由于各個省市，甚至各地區的政策不同，這個繳費年限，不太一樣。青島是女，20年，男25年。煙臺就成了，女25年，男30年。

這個繳費年限，如果退休時不夠，可以一次性補齊。不過是要按照社平基數的百分之百補齊。

其它三項呢？如工傷、生育、失業。辦理退休后呢？

首先看工傷，退休了不工作，就不用提工傷了。如果退休了，仍然想發揮余熱，到其他單位打工，那就買商業保險吧。

第二看生育，本身男同志繳納生育保險，就不會享受到，女同志呢？你那時候還能懷孕，我真佩服你！可是國家，不支持了。于是你就交不了生育保險。

第三看失業，退休了，國家給你終身發放養老金，更談不上失業了。

所以這三項，繳費年限只要辦理了退休，就都清零了。

如果沒辦理退休呢？

工傷保險是即時結算的，沒有累計年限一說。

生育保險也是，生育前必須連續繳費滿12個月才可享受，也沒有累計年限一說。

唯有失業保險是累計年限。

目前是每交一年享受三個月的失業金，最長不得超過24個月。同時還有其他的一些培訓呢，交醫療保險之類的待遇。

目前新的《失業保險條例》正在征求意見，據說要給領取失業保險的人繳納基本養老保險。

無論是職工養老保險斷繳，還是職工醫療保險斷繳，都會累計計算你的繳費年限，不過繳費中間有間斷，總是可能會對退休待遇產生一定影響的。

我們日常談的斷保，主要涉及的是職工養老保險和職工醫療保險斷繳兩個方面，我們分別來解讀下。

個人發生斷繳都有哪些情形？

職工社保斷繳一般會因為以下個人原因而斷繳的：

1、因為個人或家庭經濟原因，暫時無法繼續繳費造成的斷繳；

2、打工者在找新單位期間，或者到新打工地期間發生的斷繳；

3、單位職工辭職、下崗、買斷、失業或被辭退、等處分后發生的斷繳；

4、單位職工自費學習期間或被刑事處分期間發生的斷繳；

5、因為家庭搬家到外地，造成的斷繳。

職工養老保險斷繳的年限是怎么計算的？會有什么影響？

無論你是什么形式的斷繳、斷繳幾次、還是在什么地方斷繳，最終到辦理退休的時候，社保部門都會全面核實和歸集你在各時間段和各繳費地的養老保險繳費情況，累加計算出你的累計繳費年限，并作為計算你養老金的依據。

由于現在已經沒有因個人原因斷繳的補繳政策，所以一旦斷繳失去的年份是沒有辦法再回補的，當斷繳的年份過長導致累計繳費年限到退休年齡前還不夠15年的時候，就必然造成退休時間的延遲。

如果本來想通過增加繳費年限來提高養老金待遇的，可能會因為斷繳，影響繳費年限的增加，從而影響到養老金的提高。

職工醫療保險斷繳的年限是怎么計算的？會有什么影響？

職工醫療保險斷繳后，其繳費年限也是累計計算的。

但醫療保險斷繳造成的影響可能會比養老還要大些，因為醫療保險累計繳費年限一般男的要達到25年、女的要達到20年才能夠在退休后免費享受終生醫療待遇，最低繳費年限要求比較長。

所以，一旦發生醫療保險的斷繳，不僅在斷繳期間不能正常享受及時的醫保待遇（重新繳費，還需要半年后才能夠開始享受醫保待遇），更可能因為斷繳影響到退休時繳費年限達不到最低要求，這樣需要一次性補繳或繼續繳滿至規定年限，造成繳費成本的大幅提高。

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這個問題，只要有時間看看《社會保險法》，一切便迎刃而解。

《社會保險法》明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

規定很明確，養老保險繳費是累計計算的，在你繳費的過程中，不論你中間中斷過幾次，中斷過幾年，只要在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。

不過需要注意的是，“中間斷繳了幾年社保”，是什么原因造成的，這很關鍵。

如果是你在和單位勞動關系存續期間，因單位原因斷繳了幾年，那么這幾年是必須補繳的，否則會影響退休辦理。這種情況，你可以先補繳，辦理退休手續后，再通過訴訟渠道向單位索賠。

感謝題主的邀請和提問。

按照題主的描述，退休以后，你所繳納過的社保（主要是養老和醫療）都會累計年限和金額，算的是個人賬戶總額和基礎賬戶總額。

但在退休之前，最好將社保進行合并，避免最后由于數據遺漏沒有辦法合并社保。

社保合并資格

大部分地區，男性超過50歲，女性超過40歲就不允許辦理社保轉移了。

因為社保賬戶分為一般賬戶和臨時賬戶，男性超過50歲，女性超過40歲再辦理社保轉移（第一次），就會開通一個臨時賬戶，臨時賬戶是不具備在當地退休資格的。

怎么辦理社保合并

首先，繳納社保的年限其實是累計的，也就是說不用擔心繳費年限不到的問題。建議確定了定居的城市之后在辦理社保轉移手續。

社保轉移手續怎么辦理？

網上辦理就可以了！

1.打開社保公共服務平臺網站，找到關系轉移并進入
2.點擊社保轉移申請
3.根據實際情況填寫對應內容確定申請
4.最后提示申請成功就完成啦

微信上搜【我的社保卡】也可以辦理。

為了讓每一位國民得基礎生活的到保障，人民生活幸福，國家對于社保投入是非常大的，不會存在從小地方占國民便宜的說法。

畢竟社保就是國家給我們的福利，沒有必要偷工減料。可以慶幸的是我們生活在這個美好的國家，祖國還會發展得更好，人民的生活會更加美好。

中間斷交了幾年社保，前期交的社保，以后退休的時候都是可以累計計算的。這個不用擔心。

我國養老金的領取條件是，養老保險累計繳費滿15年就可以。

所以中間因為失業，重新選擇職業等等原因導致社保斷交的，以后可以繼續繳納，繳費年限是可以累計計算的。

只是中間斷交的話，有些待遇是只能在重新繳納了一定的時間后才能享受的。

比如醫療保險，斷交三個月后，只能重新開始繼續繳納6個月后，才能享受醫保待遇，有6個月的等待期。

另外，失業保險，需要繳納滿1年后，符合條件的，才能領取失業金。

還有女職工生育的生育津貼，大部分地區都是要求，在生孩子前生育保險累計繳費滿1年以上的才可以享受生育津貼。

而養老金的享受來說，養老保險繳費累計交滿15年就可以。

綜上，所以中間斷交幾年，也沒問題，對于養老金的享受來說，累計繳費滿15年就可以。所以現在繼續繳納就好。