在自治路上,別把物業(yè)公司說的不得了,難道缺了你紅蘿卜就辦不成宴席?無論你什么物業(yè),也是一群人組合而成,你有專業(yè)人才不錯,難道社會上的專業(yè)人才通通都被你關(guān)押在你公司?
自治就是一群富有責任、使命、正義感強烈的業(yè)主堅強的團結(jié)在一起,同時分工合作各自監(jiān)督自己負責的單項物業(yè)項目。比如張三負責安保、李四負責維修,王五負責服務中心,并負責隊伍的組建和工作的開展。自己不懂沒關(guān)系,招降納叛廣招人才,每一個單行服務項目招1~2個組長負責并組建隊伍。
這里多說一句:你物業(yè)公司沒法給自治的比支付酬金,因為你最后要追求利潤并上交完成任務,而自治沒有上交的任務,你上交的任務恒定后你招聘的人工資高了你完不成上交任務你就得走人,而自治可以提高招聘來的人才待遇而沒有上交任務壓力。
其次,成立對自治的監(jiān)督小組,一旦發(fā)現(xiàn)自治領導成員及班子有違紀違規(guī)事情,立即給予糾正,對于不改正的向全體業(yè)主告示并提出罷免議題。這個監(jiān)督小組屬于獨立的,只對自治班子是否違紀違規(guī)進行監(jiān)督。可以由社區(qū)或者街道派人牽頭,人員由本小區(qū)業(yè)主或者發(fā)揮小區(qū)業(yè)主內(nèi)黨員作用由黨員參與,可以定期換人。
自治有關(guān)知識不懂也沒關(guān)系,通過政府統(tǒng)一培訓和要求,在通過一段時間摸索自治管理,慢慢就會從外行變內(nèi)行,難道你們說的什么專業(yè)人才是生下來就專業(yè)嗎?
只要方向和政策對路了,通過一段時間的艱辛和總結(jié),自治路一定會越走越大,越走越強、越走越好!
只有自治,才最公平、公正、公開!才最實惠于廣大業(yè)主!