這個問題沒有絕對的回答，也就是說不能說都是假的，也不能說都是真的。因為互聯網上出現的內容，以及現在層出不窮的借招聘名義實行的騙局都很多很多。我們不能避免虛假信息的出現，但是我們能夠通過一些技巧，盡量避免上當受騙。

1、任何公司發布招聘信息，都先通過搜索引擎進行一次檢索。其實只要是騙子信息，網上都會有人發布帖子說明了的，除非你不幸地成為了接觸這個騙局的第一批人；

2、擦亮眼睛看看招聘平臺，如被稱為神奇網站的某平臺，招聘信息，租房信息等一大部分是騙子發布，所以請小心謹慎；

3、盡量選擇本地專門的招聘信息發布平臺，比如你在文山可以選擇文山人社網、文山人才網查看招聘信息，在曲靖可以選擇曲靖人社網、曲靖人才網查看企業發布的招聘信息等等，在昆明選擇云南微聘網也不錯；本地平臺，數據不多，他們能做到每一條信息都真實有效，再者為了服務好當地企業，他們做的更用心；

4、遇事冷靜再冷靜，工資待遇越好，事情越輕松，更應該小心謹慎。

總之，真假都有，我們要盡量識別就行。

隨著科技的進步，網絡的發達，政府機關，企業及各社團在網上辦公，發布招聘消息是常有之事，很多單位網絡平臺發布消息已呈常態。因此網上招聘并通過考試錄取確有此事，也就是說是真的。我女兒研究生畢業后找工作就是看網上發布的招聘啟事注冊信息而被招聘單位錄用。我鄰居的女兒大學畢業報考招教并錄取為某高中在編教師，也是網上看到招考信息在網上報名，并按規定時間到指定地點參加考試而被錄用。

當然，網絡是虛擬世界，魚龍混雜，有真亦有假。一些不法分子利用網絡的虛擬性，隱蔽性發布不實消息，招搖撞騙，也不乏其例。若在網上看到招聘信息，又是自己所需要的，就要多方進行查證，辨其真偽。只要謹慎，就能辨其真偽，以防受騙。

怎么說呢，現在是互聯網時代，網絡的力量真的是很強大。比如點餐，訂房，購物等都可以通過網絡進行，網上招聘這種事情自然也是真的。

當然，網絡畢竟是網絡，除了真實的信息之外，也夾雜著大量的虛假信息。因此，當你面對這些信息的時候，就要求你具備足夠的分辨能力，從而判斷出信息的真實與虛假。

官網上的招聘應該沒問題吧

謝小秘書邀！

我對這個情況，就兩個字：別信！

雖然數字經濟時代突飛猛進，互聯網思維的產品層出不窮，但招聘真的是個技術活，各個大公司對選人用人絕對慎之又慎，而且越重要的崗位，就越慎重，慎重的意思就是必須要面試！甚至不止一輪面試！

如果網上招聘，僅僅進行一場線上考試，就能決定候選人錄取的話。我只能說，這個公司的選人用人真的非常輕率，對選人用人如此輕率的公司，要么公司本身就有問題，要么招聘的崗位很低級或者有貓膩。不管哪種情況，對求職人員都不是好事。

為什么一定要面試？第一是信息傳達，因為有些事情，在線上根本說不清楚，比如加班外派薪資福利休假等等，面試官需要根據候選人的表情來判斷他內心的活動；第二是能力測驗，因為有些能力，很難通過文字和考試來測試，必須要通過面對面溝通，來測試

候選人員的一些靈活能力。

招聘的過程，就像結婚搞對象，你能僅僅通過一些參數過關了，就直接決定要結婚簽合同嗎？當然不行！還有一些“軟因素”，也就是所謂的“企業文化價值觀”，說白了就是看你“順眼不順眼”，這些東西怎么通過考試來匹配呢？

當然隨著技術的發展，一些面試可以在線上進行，比如視頻面試等，但不管用什么樣的手段，“面試”這個程序還是必須的，僅僅通過在網上招聘并考試通過就錄取，真的不靠譜！

感謝邀請。

1、你說的這個不能盲目的說是真是假，要根據你的實際情況來進行判斷。你看哈，你在網上投遞簡歷后要去查看這家公司的真實與否，以及規模，了解了才能進行下一步免試，你說的是在網上考試錄取還是網上招聘后然后線下考試錄取？這里有歧義，我想表達的意思是不管線上線下，你肯定都要去公司去了解看看才能心里有數，不要聽信別人怎么說，一定要多去了解。如果你了解后很多事一眼就可以看出是騙子的，那你就不用去了，自然是假的，如果看著很正規，規模很大，那就無需擔心。

2、我還要說的是，隨著互聯網的快速發展，網上招聘、遠程免試、網上考試等等都是可以實現的，并不是說沒見過這就是騙人的，關鍵是個人的一個認識，不要盲目就好。最簡單的一個判別方法就是你通過一家公司的考試后被錄取的時候，你第一時間去網上搜索關于這家公司的信息，用天眼查看看這家企業到底違不違規，這些信息都是透明的。

最后就是希望我的回答可以幫到你，我是自考視界（gzdx-Edu），帶給你不一樣的自考視界！

你要看什么性質的，國家還是省份還是某個單位發起的招聘，如果發起單位真實，當然他的錄取也是真實的

只要你是從正規的平臺上看到的真實企業發布的消息就是可靠的，當然每一個信息的發布除了招聘平臺以外，如果這個崗位是需要通過考試錄取，肯定會在自己的網上進行正式的公布。

如果是事業單位或者市直單位等一些單位的招聘會在當地人事考試網上進行官方發布，高校會在自己官方網站上進行發布，所以遇到自己想要投的單位或者參加的考試，要直接與招聘單位進行聯系核實。

網絡發展是為我們提供一個更快獲得信息的平臺，這其中的招聘環節還是要在線下完成的，這就需要我們有獲取信息，核實信息的過程，你如果不去了解核實怎么可能知道是否真假呢

那要看什么招聘吧？招聘公司你應該要去了解下吧，如果是那種都沒怎么聽說過，然后條件要求也不高，工資開的還比較誘人，那就肯定有鬼了。找工作的時候要記住一句話：天上沒有掉下來的餡餅。當然，如果你已經在某行業、領域有比較成熟的經驗，這時候工資比較高那也是正常的了。

可以是真的也可以是假的，主要看你要區分或者是審核對方的信息是否真假，那才是最重要的。

現在是互聯網時代所有的一切都可以在互聯網上面發生，很多人在上面找工作，也有人在上面買東西，買吃的，喝的，玩的買票這些互聯網一切都可以實現，包括找工作以前找工作的話一些大學生是通過人才市場去，找工作或者是通過一些招聘會去找工作或者是通過一些現在的職介所去找工作。

但是隨著時代變化，互聯網時代到來，很多人是通過網上找工作了，網上找工作其實是可以相信的，比如說你通過這個boss直聘去找工作，通過這個51job，去找工作通過這個智聯招聘去找工作，這些都可以的，我就是在boss直聘上面找到的工作，我身邊的同學都是在網上找工作的，互聯網時代找工作就學會互聯網時代的方法。

但是這個互聯網時代也有一個弊端，你在互聯網找工作，一定要核實對方的相關信息，要在上面聯系好對方之后，并且去實地去看對方的信息是否真實，如果是大公司的話，你一定要看對方是否正常經營，是否正常納稅這些，或者是在天眼查，企查查查，查對方的公司是否正常經營有沒有違法違規的事情。

大公司可通過互聯網招聘，然后他們會通過網上進行考試，如果你通過他們的考試考核，或者是基礎能力過關。

或者是一些能力ok的話這些是可以的，前提是你核實對方的信息是否，正常合法，互聯網找工作是可以相信的但是你要注意分辨對方是否是騙子之類的。