這個問題我來回答，我將親身說法。

我這一級中國人民大學一共是九百多個博士，基本上一個博士生導師帶一個博士，記得有一次某領導說人大的博士生這幾年是一級九百多個，這樣算的話，按四年制，人大校園目前就有超過3600個博士生（不算延期畢業的）。

每一年大家都說是最難就業季，因為高校畢業的學生太多了，當然本科生是主流，博士生看起來還是少，不過2017年畢業的博士生也有將近六萬人，而且博士呈現擴招趨勢，2017年招生就高達八萬人的規模，還有一點不容忽視，那就是目前很多高校削尖了腦袋都要申請到博士點，博士點只要實現了零的突破，剩下的就好辦了。這樣的話，博士生的規模在可預見的將來勢必進一步擴大。

至于博士生的總數。1982年我國才開始實行博士學位授予制度，到1995年，這十多年不超過十萬人（那個年代大學生都還是稀有，博士生更是搶手貨），后來國家統計局做過統計，從1995年到2017年，目前是有70萬人。前后兩者相加。算上2018年畢業的博士8萬博士，目前中國擁有博士研究生學歷的人有八十多萬人。

博士生的待遇有文理科之分，有部屬院校和地方院校之分，雙方的差別是非常大的。

人大的博士生補助執行的是國家標準，一年15000元，按十個月發放，一個月1500，對于我們來說，一般一個月一千多夠用了（遇到隨份子就不夠用）。聽說北京大學、北京師范大學、南開大學比我們高，具體數字都是道聽途說，不方便透露。我哥在四川大學華西讀博士，為理科，收入是我的兩倍還多。他們的補助是國家發的加上學校發的加上實驗室發的再加上導師發的，我只有國家發的。

這張照片里，黑色衣服是學士，藍色衣服是碩士，紅色衣服是博士。

筆者博士生一枚，若能順利畢業，則剛好而立之年，這輩子將近三分之一的時間用在了讀書求學上面了，我覺得非常值得。如果給你一個機會，你愿意來讀博士嗎？

期待您的關注，歡迎評論區交流。

目前我國的博士獲得途徑為，先取得博士研究生資格，然后在校園繼續進修跟進行各種研究，并且完成相關專業課程作業后，就開始創寫學位論文，個人博士論文完成后，需要經過嚴格的論文查重，再進行外審流程，最終進行博士學位論文的答辯考驗。這些都合格后，校方的學術委員會就會授予該考生正式的博士學位證書，那么一個新博士就誕生了。

當然寫論文的難度是很大的，為此坊間衍生了不少替寫畢業論文的槍手，價格昂貴，質量堪憂。那么通常取得正式博士學位的學者才能稱博士，在攻讀博士學位的研究生叫博士生。關于我國博士的數量，這個很難定出準確數字，目前我國每一年的博士人數都在飛快增長，又無系統化的機構進行準確統計，因此只能預估一個大概數字。

我國每年六月跟十二月份都會畢業兩批博士研究生，他們都歡歡喜喜的拿到博士學位證書，正式踏入了社會。那么以中國教育部2019七月份公布的《2018年中國教育事業發展統計》中，我們看到，2018年中國境內錄取的博士生約達9.55萬人，在讀博士生38.95萬人，而拿到博士學位畢業的博士為6.07萬人，這其中還不包括全世界留學歸來的博士。

那么中國1978年訓練出來的第一批博士生共有18人，后來隨著中國的經濟飛快發展，使得能夠接受高等教育的學生越來越多。到了2013年底，教育局透露出消息稱，我國施行研究生教育長達35年，一共培育出近五十萬位博士。2014年，成功拿到學位的博士約為6萬人，以此推算一直到2019年，我國大約有博士80萬。因此博士入社會后的競爭就成為廣大學子的重點關注對象。

目前，從我國畢業的博士只有小部分進入企業上班。其中原因，一是中國企業要找的是適合該工作的人才，并非學歷越高越好，所以對于博士的需求不大。二則是給予博士的工資福利很一般，沒能夠吸引博士前來應聘。諸如一個化學專業的博士，去企業公司應聘的話，人事部一般會給他開出1萬到1.5萬的稅前薪資，而且還得去北上廣等一線城市才有這種待遇，然后人家會給安排你藥物研發之類的工作，這對于一個擁有抱負的博士來說，很難賺到買房錢。

另外畢業出來的博士，一般會選擇去如下的七類工作單位上班：國企、外企、政府機關、科研院、高校教師、國內博士后、出國博士后。畢竟博士的薪資跟自身所學的專業嚴重掛鉤，一般無論選擇那個工作，博士的平均年工資，大概在15萬~70萬之間，另外省份市區院校機構給予博士的補貼福利，也會因地區原因各有不同。

還有一點，就是博士的薪資福利跟自己的學歷相關，學歷高則工資高，聽說中央部屬高校的博士生，其補貼標準為每人15000/年，清華大學某些理工系的博士生，在扣掉學雜費后，一般每月會有六千六塊，北大的博士則有6000元左右。所以說，博士就是博士，其每月薪資平均要比本科生高出三千到五千左右，比碩士研究生高出1500~3000元左右。

從中國企業目前的用人環境來推斷，博士依舊是高等教育人才，出社會后一個個都是精英，說話又好聽，有些專業博士還是稀缺的高端人才，擁有著超高的收入跟福利。所以為了美好明天，他們再努力也是值得的。

我本人就是小碩一枚，曾經也想過攻讀博士學位，后來經過思考，結合自身的特長，選擇暫時工作，我是計算機行業相關的碩士，目前就是碼農一枚。關于這個問題，我有以下幾的思考，僅供參考。

第一，目前國內畢業的博士生不上百萬，算很少的，博士屬于學位金字塔的頂端，能達到金字塔頂端的當然在學術圈的行業屬于佼佼者。有的已經是行業內的專家，知名學者，享有較高的名譽。

第二，關于讀博士，博士主要做一些基礎研究，像計算機領域方面的，主要是算法研究，本質上是數學公式的推導，構建描述研究對象的數學模型。讀博士相對容易，畢業難，博士理論上是四年，也有讀了六年的沒有畢業，讀博士的壓力還是很大，當時我所在的團隊，博士為了實驗數據，經常到凌晨才回宿舍休息，很辛苦，有時花了幾個月實驗得到的數據，結果還是令人不滿意，也會令人沮喪。做實驗就是為了發表論文，因為只有論文發表達到你所在高校的博士畢業要求，博士才能夠畢業，有的不僅要達到學校的要求，也要達到導師的要求。當然等你博士畢業，收獲的可不僅僅是兩張畢業證書。在這個過程中，不但積累了豐富的知識，鍛煉了吃苦耐勞的精神，而且收獲的是對未來無限的可能和信心倍增，不嚴放棄。

第三，就博士畢業的去向，我當時所在的實驗室博士畢業主要是高校做老師，還有去研究所，也有去大型企業研究院，像今日頭條，華為，阿里等企業，面向實際的需求，做一些理論分析，用于解決實際的問題。

第四，就博士畢業的待遇，如果你去高校做老師，看你博士期間的科研成果，博士找高校的工作，需要看你博士期間取得科研成果，以及高校對你所研究方向的需求，不同的高校因自身學科發現的需要，會對引進的博士待遇是不一樣的。首先，越好的高校，引進人才的力度越大，因為有資金，進去待遇當然就好，科研資金也充足，如果想進去，就需要你博士畢業于名校，博士期間要有成果。進入高校做老師，相對比較舒適，但要做出點成績，還是要付出很多的努力。現在高校的老師壓力也大，各種考核，科研項目，發表論文等。當然，時間相對上班族，自己可支配的時間還是比較多的。高校對人才的引進待遇還是不錯的，有的進去就有科研項目啟動資金和各種引進補貼，待遇很好，不能僅僅看工資，還有各種福利待遇，如住房和醫療，有的還提供配偶就業和子女上學的問題。

第五，如果去研究所，待遇也很好，當然不會像去高校，有很多的自由時間可支配，因為研究所，上班日也要上班，也經常加班，高校老師不管再忙，寒暑假還是有足夠的時間用來支配。可以用來做自己的事情。

第五，如果去大型企業上班，做一些行業領域相關的基礎研究，具體待遇要看你的博士研究方向，如果是金融和互聯網，年薪幾十萬都很正常，錢給的很多，當然也會很忙，加班也比較多，沒有多少可以自己支配的時間，大部分時間都會被工作占據了。有了博士學位，在企業上升的空間還是很大。總之，博士畢業待遇還是不錯的，前提是要博士畢業，要堅持努力，耐得住寂寞，才能出的了成果。

為了說清楚這個問題，我簡短的從兩方面來回答：

一、我國究竟有多少博士？我國的第一批博士招生是在1978年，當年共招收了18名博士生入學。從1978年到1992年的14年間，我國的博士生招生數量平均每年增長5％～10％左右；1993年至2003年的10年間，博士研究生的招生數量迅速增加，平時年增長20％～30％；到了2004以后，博士生的招生教量回歸下降，平均年增長3％～8％。截止到2018年底，我國共培養了大約120萬名博士生畢業。

二、博士現在的待遇水平如何？現在是知識經濟時代，博士畢業走向社會，參加工作在待遇上是很不錯的：

1、博士考錄到國家和各級政府部門的公務員，通常是直接入戶所在城市，免費提供公寓住房1套，月薪與實際定職掛鉤。需要知道的是，博士進入公務員隊伍，只要工作業績出色，提撥的空間很大。

2、博士作為三、四線城市的人才引進，通常是直接將本人及家庭成員入戶所在城市，免費提供120平方米以上的公寓住房1套，一次性提供經費資助100萬～300萬元，月薪與實際定職掛鈞。

3、博士招錄到央企，通常是直接入戶所在城市，免費提供公寓住房1套，月薪與實際定職掛鉤，在2萬元～5萬元之間。

4、博士招聘到民營企業，通常是直接入戶所在城市，免費提供商品房1套，月薪在5萬～10萬元之間。像頂級的華為公司，月薪可以達到15萬～18萬元。

5、博士特招入伍進入部隊，通常是定為副營級或正營級軍官，授予上尉或少校軍銜，免費提供公寓住房1套，月薪1萬元左右。

擁有一頂“博士帽”是很多學生的夢想，因為它代表著淵博的學識、超凡的能力、優厚的待遇。那么，中國現在有多少人幸運地擁有了一頂“博士帽”，成了眾人眼中的“天之驕子”呢？

我國是從1978年開始招收博士生的，1978年全國僅僅招收了18名博士;1981年，博士生招收數量達到900人，1985年增長到了3000人，其后的幾年中，博士生招收規模一直保持在3000人左右。從1993年開始，博士生招生數量劇增。從1993年到2003年的十年間，博士招生增長率保持在20%左右的速度增長，招生人數由每年的幾千人，增長到幾萬人。

不過，從2004年開始，博士生招生人數呈下降趨勢，增長速度基本保持在3%到4%之間，2017年招生人數又開始回升，在校生總人數已達36萬多人。

從1978年到2017年，我國累積招收博士生115萬人，其中授予博士學位的人數在80萬左右。

這一數字相對于中國14億人口，所占的比例不過萬分之五點七，真是少之又少。

博士生的待遇如何？不用說，學歷越高，待遇越好。就在讀博士而言，中央部屬高校博士生資助標準為每生每年15000。具體到不同的院校有不同的標準，不過總體而言，都不差。比如:清華大學某理工系，扣除學費，算助教，直博研一凈工資月6600元/人。北大博士也在五六千元，可見博士生的待遇是多么的優厚。

博士生就業之后，待遇如何？一般而言，在外企和私企，博士畢業生的工資基本是本科生的三倍，碩士生的兩倍。特別是名校博士畢業生，薪酬待遇更高。

博士入職高校除了正常工資外，大多會有安家費，科研啟動金以及各種補貼，待遇非常優厚。高學歷才會有高收入，讀書無用論的觀點早已過時。唯有努力讀書是正道！你說是嗎？歡迎留言，歡迎評論！

中國有多少博士，截止去年我國授予了博士學位人數大概在80萬左右，現在全國平均每年大概有5萬左右的博士研究生畢業。

一般的985學校，比較大的院系一屆博士畢業生大概也就是50人左右，所以每年博士畢業人數也就百十來人，大點的學校1千出頭，小點的學校只有幾十名博士畢業。下面是部分學校本科、研究生、博士畢業概況：

相對于全國人口來說，博士人數很少。相對于本科人數來說，博士人數較少，相對于碩士來說，博士人數相對較少。但其實相對于可以提供的博士就業崗位來說，博士人數已經有點過于多了。就目前畢業的博士而言，多數會把進入高校、研究機構當做自己的第一志愿，去企業的只是少數。隨著博士人數的增多，進入高校的門檻也越來越高。十年前一般博士畢業隨便留校，現在的985院校基本只要千人。而958院校畢業的博士，除非特別優秀，多說只能夠進入一般本科學校，現在貌似都已經降格到二本學校了。

有人說博士為何不去企業，其實不是不想去，一是企業需要的博士人數很少，二是博士待遇并不高。就那化學博士來說，很多企業提供的薪也就是稅前10000-15000之間，而且高的地方還是北京上海等地。去了也大概只能夠去一些藥企做研發，大家都知道，研發人員是永遠不會發財的。

有人說華為博士待遇好啊，是的，但是讀了計算機方面的博士實在是太少了。讀個本科已經夠用，碩士已屬少見，博士更是鳳毛麟角。很多專業的博士數量之所以多，就是因為本科就業工資低，所以就干脆一直讀了。可以說，大多數讀博士并不是為了做研究，就是為了畢業找個好工作，這也是我們教育之悲哀。

答題/帥小西De--期待為您解惑！

2019年9.26日，小西剛給課題組的3個博士新生、1個博士后添置新的臺式機，便于他們處理數據和撰寫論文。近5年，我們課題組的博士招生人數變化不大，大約是3-4個博士生/年。部分朋友聽聞的"一個博士生導師每年帶幾個博士生"真的很少見。

但是，我們專業、所在學院、整個學院的博士生招生人數卻是有顯著增長的，因為每年都在引進新的青年教師（博士），同期也有不少教授遴選為博士生導師。這也是不少學者常提到的"研究生擴招"，換句話說，也是不少人有所感覺的"學歷貶值"。

之前，我的導師曾說過：要是我們提升學歷的速度趕不上學歷貶值的速度，碩士生、博士生就白讀啦！比如，你讀研3年、同學工作3年，要是不努力，單單"混"個碩士學位，那么讀研帶來的變化將達不到你的期望。

1.我國有多少博士？

博士：博士研究生通過在校學習與研究，完成課程學業與學位論文的撰寫，經論文查重、外審等流程后，通過了博士學位論文答辯，并被校學術委員會授與博士學位的人。

也許，上面關于博士的定義有點拗口，通常的說"已取得博士學位的人叫博士"。同理，博士研究生在讀期間叫博士生。不過，便于稱呼、簡化，通常也將在讀博士生喊為"××博士"（更加順口）。

我國有多少博士的數據每年都在快速增長，因此往往統計的不太準確，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士學位。以教育部2019年7月發布的《2018年全國教育事業發展統計公報》為例，其中：

2018年招收博士生9.55萬人，在學博士生38.95萬人，畢業博士生6.07萬人。

自我國1978年培養第一批18名博士生（上圖）開始，博士生招生人數持續在增長（增長率有不小的浮動）。2013年11月，教育部學位管理與研究生教育司在論壇介紹中提到，博士生招生快速發展，實施研究生教育35年來，已培養逾50萬名博士人才。

2014年之后，我國每年博士授予人數大約在5.5-6.0萬人左右，以最大數據估算即：

50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5萬人

折算上之前"逾50萬人"，截至2019年9月，我國已培養的博士約為90萬人左右。

之前，小西也提到2018年博士招生9.55萬人，畢業僅有6.07萬人。這個比例（63.56%）比較符合實際情況，約有2/3的博士生4年學制內無法正常畢業（延期）。因此，我建議不要盲從讀博。

2.博士現在的待遇水平如何？

博士的待遇放到個體上，差異性非常大。博士常見的幾個求職選擇：

① 留高校、研究院所做一名科研工作者。

比如，進入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學講師引入的話，待遇在10-12萬元/年；"雙一流"大學特聘副教授、教授引入的話，待遇在24-30萬/年。當然，諸如"青千"、"優青"等高層次引入的話，待遇可達到50萬元/年以上。

除了工資的基本收入，還有可觀的安家費（或給套房），如根據人才層次15-100萬不等。同時，為便于科研工作，會配套不低的科研啟動費，如不少高校是30-60萬/人。

優秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進財務、圖書館等，有編制）、解決孩子讀書難題（如入學單位配套優質中小學、幼兒園等）。

在地方引入博士時，會給予一定的住房補貼，如長沙是1.5萬元/年；直接落戶或給予較高的落戶積分等福利。

② 進入企業，從事研發等工作。

之前，華為發布的一則通知激發不小的爭議，其中關鍵的是給予博士200萬的年薪。

我記得一個HR曾和我說過一句話：你想要百萬年薪，沒問題、真的不多，只要你值這個價，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。

不過，小西熟悉的幾個博士進入企業的，待遇都是不錯的，待遇基本上達到20-25萬/年。其中，大部分博士工作幾年后就"跳出來"，自己創業。

另外，部分博士會選擇考公，待遇的話和單位、定職有關，待遇的話并沒有額外的增長。不過，在很多單位，博士工作努力、成績出色的話，有更大的提拔機會（成不成還得綜合參評選拔）。

如今，博士的總體情況是"博士仍然稀缺，重在提高質量"。

也許，不少博士單工資收入不高，部分科研成果好的博士年終績效（科研獎勵）是非常高的，去年我們一個優秀同事年底拿了30多萬。年后，就看到她換了一輛新車。

但是，雙非大學等普通院校的不少老師沒有足夠的課題和經費，也發不出好文章的話，單工資收入真的不高，扣完各種費用后到手四五千/月的博士不少。

看了博士的人數和待遇，你還有想法讀博嗎？

小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！

▼小西期待您的關注與點贊，這將是我答題最大的收獲！

博士在我國的學位等級里面屬于最高層次，也是研究生領域的最高等級。通常來說博士生就是指還沒有取得博士學位證書，但是正在攻讀博士學位的那一類研究生。所以嚴格來說只有取得博士學位才可以稱之為是博士。但是我國關于博士畢業標準是比較高，博士研究生不能順利畢業被延期很正常，所以博士相對于本科和碩士占比并不高。

那么根據教育部在2015年公布的有關于博士統計數據顯示，截止到2015年，全國博士畢業生共有53778人，招生人數為74416人，在校博士研究生有326687人。根據這樣一個數據，在2015年已經獲得博士學位的人數是碩士畢業生的1/10，還是比較稀缺的。

而且主要的博士畢業生分布情況也是和城市經濟呈一致形態的，與高教資源關系密切。其中當屬北京、上海、江蘇這三個省級地區的博士產出最高，單就這三個省級行政區就已經占據一半。與此比較的是那些中西部省份，比如說重慶、河南、云南，河北等，這些省份每年的博士產出量只有幾百人，更加的稀缺。

關于博士畢業的薪資待遇，關于這個薪資不能給出一個的統一的標準，具體因就業方向、單位和所學專業不同而異，下面就分點說說吧。

就業單位（私企>研究所>國企和事業單位）

NO.1 大中型民營企業

關于民營企業工作薪資也是和畢業院校、專業也是正相關的。首先國內頂尖名校和普通高校的博士生，肯定是在就業起點上會有高低的。再者就是像近幾年比較火的行業：金融、IT、互聯網等這些，博士年薪一般都是在15-25w之間，比較少的也在10-15w區間。緊接著就是傳統型行業（礦產、勘探等）和工科專業，年薪一般是15-20w，少則也有10-15w。話說回來，私企雖然說在工資待遇上很高，但其工作強度和壓力大部分也是要比國企和事業單位要高很多的。屬于活累錢多的那種。

NO.2 科研機構

科研相對于其他工作可能會更加的枯燥無味，一般都是那些熱衷于科學研究，是希望通過自己對于國家事業做出偉大貢獻的最佳選擇。它因為有事業單位編制加持，所以會比較的穩定，一般也會有住房配給，工資收入也在10w-20w之間，相對來說會輕松一些。

NO.3 高校任職

對于博士來說，如果從事事業單位主要也是集中于高等院校這一類吧。那么對于高校教師，如果是二三線高校，基本工資一般都是在0.5-0.7w左右，但是它的附帶福利會比較多，對于博士入職，如果是名校畢業，一般都是會給予安家費（1-5w左右）和科研資金（5-25w左右），除此之外每個月還有額外的各項津貼。以前為了吸引人才，還有經常送住房，現在應該比較少了。不過對于那些高端人才我覺得這項福利應該還會提供。所以在高校任教師，年薪普遍在10w+，主要根據當地的發展和學校層次而定。

所以對于博士來說，就業起點和薪資都是比較高的，一般都是在10w+以上。如果是國內名校甚至是海歸博士會更高些，能夠進入大公司任職管理崗位那年收入都是在20w以上的。

接著是根據就業地區來說

針對于高校教師崗位，根據一些統計數據從薪資待遇上看，雖然東西部地區博士待遇差距比較大，但是消費和物價水平差距基本上也抹平這樣一種待遇差距。因為東部大部分的城市的經濟發展好，所以在物價和消費指數會比較高，自然在薪資待遇上必然會比較高。但是在東部高校關于安家費還有減少和取消的跡象。但是很多的中西部高校為了吸引更多優秀的人才還是會給予更高比例的安家費，甚至還折算為住房優惠。

專業和崗位區別

關于專業區別影響高校教授的薪資主要是體現在科研經費上，我國在科研經費分布上會更加的偏向于理工科專業領域，一般都是幾十萬和百萬級別，而且申請難度也相對較低。但是在一些文科專業（比如說歷史和哲學類），他們的科研經費相對比較的少，即使是國內名校最高也不過是10w左右，極少能夠達到百萬級別，而且難度很比較大。

還有就是在私企工作中，關于專業不同帶來的薪資差別，主要還是集中于金融、計算機和互聯網快錢熱流的行業，這些領域的相關專業博士普遍起薪和起點比較高，年薪基本都是在20w+。如果是名校畢業會更好，比如華為在清華大學招博士是就叫價年薪30w+，如果是IT專業能夠有40-50w年薪。而對于金融領域會更高，普遍在30w+。相對來說理論性比較強（大部分的文科專業）畢業之后的薪資待遇會比較低，優勢也不是很大，大部分都將從事高校教師崗位.

我國對博士的產出量上和美國是旗鼓相當的，基本上每年的博士畢業生都維持在5w左右，但是從質量上和美國相比還是存在差距。我國截止2015年具有博士培養機構有788個，美國有432個。但是就人口總數上對比，我國的博士人數還是相對美國較少。然而我國的經濟體系沒有美國完善和均衡，加上這幾年經濟不是特別景氣，所以我覺得現在的博士數量可能有些飽和甚至是過剩，但是高端博士還是比較稀缺的.

希望我的回答能幫助你

我國每年畢業的博士生人數一直都在增長，目前一年畢業生5萬多人。隨著研究生博士生的擴招，以后博士生的人數還會繼續增加。

博士生就業去向主要是高校和科研單位，超過了博士就業人數的50%。政府和事業單位人數占15%，屬于就業的第二梯隊。去企業的人數有5%，基本是從事企業的科研工作。還有6%的人出國或者在國內進行博士后工作，這些也是都屬于科研工作。

所以博士畢業從事科研工作的人占到了總人數的70%。無論高校企業科研院所還是國外工作，都是從事科研行業。但是科研行業的待遇是很一般的。在一線城市，普通副高級職稱（副教授）一個月到手工資的都不會超過2萬，一般僅1萬出頭。二三線城市更低。正高級（教授）一個月大概2萬多收入。

但是博士畢業生去做科研工作，基本是都可以拿到北京上海戶口，在大城市容易立足。而且針對高學歷人才，會有很多人才計劃，比如高額的安家費、廉租房等。但100萬博士畢業生也是分三六九等的，大部分人博士工作并不突出，沒有什么好的研究成果，只能繼續處在科研最底層打拼。

總的來說，博士生待遇很低，國家應該提高對科研人員的待遇，這樣才能留住更多的人才。明星網紅一年的收入都遠遠超過一名中科院院士一輩子的收入，這個是非常可怕的。如果不大力提高科研人員的待遇，我們國家是沒法長久發展的。科技和人才才是一個國家最核心的競爭力

我國一年總共也就幾萬名博士畢業生，待遇在不提高國力如何加強

博士研究生等高水平人才比例仍然很低

碰巧昨天晚上整理了這個數據，據教育部2015年的統計數據為博士畢業生53778人，招生人數74416，在校博士生人數326687，近幾年每年按照8萬人的招生人數，博士生人數當在70萬左右。總體來說，博士生人數占總人口比例仍然非常低，是高水平稀缺人才。

博士研究生就業單位層次相對較高

說到博士生的待遇，可以先了解一下博士畢業后的就業去向：從下圖可以看出，博士畢業后主要去向是高等院校，比例超過了40%，其次是科研院所，以及政府機關，事業單位。所去的單位層次相對均比較高。

博士研究生就業各方面待遇較好

前兩天看到了一所地市的二本院校的招聘信息“對于學校全職引進的高層次人才，學校為其辦理正式入編手續，聘期內按照校內同級專業技術職務人員的標準享受國家規定的工資福利待遇，同時，學校根據不同人才層次提供相應的安家費、科研經費和校內崗位津貼。”從表中可以看出，單位給予的安家費最高達180萬，最低也有45萬或80平房屋一套。另外每年還有各種津貼補貼等。相信地，碩士研究生的待遇則有很大差別：“碩士研究生實行不占編制聘用（即過去的“人事代理”），工資福利待遇按照學校在編在崗同類人員執行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。”可見博士和碩士研究生的待遇方面有著質的區別。

上圖是據第三方統計的不同層次學校，不同學歷之間的應屆畢業生初次就業時的平均薪酬對比，博士生平均比本科生高出3000到5000，比碩士研究生也平均高出1500到3000每個月。

各地高水平人才緊缺，福利待遇好

除了工資更高，博士研究生在其他待遇方面也有明顯優勢。今天早上剛看到一則新聞，剛過完年，各大城市就開始了新一輪人才大戰，為了吸引高水平人才，各個城市都給出了相當優厚的條件：放寬條件解決戶口問題，給予住房補貼（或直接分配住房），給予科研啟動經費，給予績效津貼，幫助解決家屬工作，孩子上學等問題。總之為了吸引和留住高水平人才，各個大城市盡全力幫助解決后顧之憂。

所以就目前來說，博士仍是稀缺的高層次人才，同樣也是高收入的人群，只要能堅持學習深造，還是非常值得的。