1.我是軍轉(zhuǎn)回地方（川西北）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，正科級工零41年(包括十多年軍齡，連職轉(zhuǎn)業(yè))。現(xiàn)在月工資4700元車補650元，年終多領(lǐng)一月一基工資2400元，獎勵8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒有，過年過節(jié)近五年一分沒有，全總收入8.1萬，黨費扣百分之一點五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右。

2.陜西的縣，工齡13年，事業(yè)單位副科級，扣過養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，個人所得稅后月工資4560，還沒有扣醫(yī)療保險和住房公積金，年底再交。還有第十三個月基本工資一千多，降溫費和取暖費一年幾百塊錢，再什么也沒有了。

3.西部六線城市，資源型城市，工齡十年，副科，今年到手工資4400每月，每年工會卡打入共1400生日節(jié)日補助，十年沒請到過工休，節(jié)假日反而加班機率更多，有考核獎按季度發(fā)放一到兩萬每年，其他收入無！表姐去年從公立醫(yī)院辭職到了私立醫(yī)院月收入從六、七千漲到了一、兩萬按績效計發(fā)，元霄節(jié)、三八婦女節(jié)補助從兩百漲到了三千五、三千八。待在體制內(nèi)也是因為爸媽安心。

4.江西北部縣級市，到手工資四千九，公積金一千八。年終公務(wù)員考核稱職以上有十三薪，發(fā)的基本工資，大概兩千。還有三到六個月考評獎，一萬五到三萬。過年過節(jié)一共一千二的實物福利。降溫費和烤火費加起來五六百吧。

5.武漢人現(xiàn)身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的。這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資+年終+補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w+.就來打雜的普通科員。連四級主任科員都不是。我所知道的江岸區(qū)，武昌區(qū)和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米。看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低。

6.湖南懷化某縣工齡30年、科級公務(wù)員每月實領(lǐng)5300元左右（含車補），年終績效獎20000左右，工會2000物資，公積金每月400左右。

7.我就是蘇州邊緣地區(qū)的公務(wù)員 ，進來的年限不夠長，雖然跟中心地帶的人比不了，但是我一年全部算上也有25萬+（2020）而且過的是周六周日一般休不了假的日子，沒錯，是有兩個禮拜的年假，但是我來的這些年沒有一年是能夠休超過7天的。能去輕松崗位的人，不是家里門子硬，就是點兒比較好，現(xiàn)在我們自己也羨慕，那些人才是知乎上說的什么朝九晚五，年薪30。

8.是我拉低公務(wù)員的收入了么？19年河北省考上岸，地級市的一個縣城，目前工資每個月2300，加上車補400。五險一金，公積金500。沒有年終獎沒有績效。

9.西北某省直機關(guān)，參公事業(yè)編，四級主任科員，每月應(yīng)發(fā)工資5433元，實發(fā)3700元，第十三個月工資2000多，每月公積金約1600元（單位+個人），每年有1800工會福利，年底所有獎加起來大約14000元。

10.坐標蘇北縣城（非縣級市），去年轉(zhuǎn)正的，現(xiàn)在每月打卡5200左右（房補已包含在內(nèi)），年底有一個13月工資差不多2500，還有一個科學(xué)發(fā)展觀考核獎1萬，公積金接近1500。感覺好低啊，現(xiàn)在準備考市里面的遴選。很多人都說江浙公務(wù)員待遇高，那僅僅是蘇南和浙北吧，我們蘇北的工資低到發(fā)指。。。

坐標西部三線城市副處，每月工資扣除五險兩金后，實際到手5200多，含車補。年終考核績效3萬左右，外加少量工會福利、餐補（打飯卡）等，實際到手10要出頭，算上公積金13萬左右。

正科扣除五險兩金后每月實際到手4600多（含車補），年終績效兩萬五，加上其他少量補貼每年實際到手九萬多，算公積金11萬左右。

副科扣除五險兩金后每月實際到手4200多，含車補年終績效2萬3左右，加上其他少量不貼每年實際到手8萬多，算上公積金10萬左右。科員一般在8萬左右。

本地平均房價九千左右，單靠工資個人很難買房買車，必須尋求家里或外力幫助。出于生活需要正常情況公務(wù)員一般都會找體制內(nèi)的對象，比如老師、醫(yī)生、國企員工或公務(wù)員等，這樣兩個人的工資收入基本上可以對付房車和日常開銷。生活質(zhì)量要看家庭條件，本身比較好的，買房買車養(yǎng)娃會有一定助力，會相當愜意，權(quán)錢不缺，反之會比較煎熬，年輕時有幾年困難時期，熬過去了，到四十歲以后一般都還可以，比上不足比下有余。

公務(wù)員待遇并不高，我女兒、女婿都是公務(wù)員，一個是政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部，一個是公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，育有一對雙胞胎外孫女，平時生活開支都靠我們父母貼補！所以，女兒就曾對倆外孫女說，公務(wù)員待遇不高，讓她們以后不要考公務(wù)員！

以我親表弟為例來說一下：

地址：山西省某地級市

單位：市直單位

級別：副科級

工齡：7年

1.工資收入方面

2020年工資總收入為75997.46元。

具體是：

每月工資平均3600元

車補每月625元，共7500元

取暖費3920元

值班補助900元

目標考核獎12000元（優(yōu)秀等次）

文明獎6000元（一個半月工資）

第13個月工資1380（1個月基本工資）

公積金每月繳存1087元（個人6%，單位12%）

2.單位福利方面

全年所有節(jié)日加起來不超過1500元的米面油實物

機關(guān)食堂用餐早1中3晚1，一天5元

每年一次800元體檢

3.消費水平

消費水平公認比較高，感覺和一線城市差不多。因為當?shù)孛旱V工人工資高，導(dǎo)致整體消費水平較高。

4.房價水平方面

當?shù)胤孔泳鶅r8500

自我感覺：公務(wù)員工資應(yīng)該位于全市工資水平的中等偏上一點，養(yǎng)家糊口過日子沒問題。但是買房會有不小壓力，需要父母幫忙，夫妻一起努力。

謝謝邀請。
公務(wù)員的工資是前人栽樹 后人乘涼。2000年前退了休的公務(wù)員工資崎低，現(xiàn)在在職公務(wù)員的工資待遇很好。
一、建國前沒有工資，只有飯吃，甚至有時飯都吃不飽，沒有保障；
二、建國后，初期實行“供給制”，即只供給本人吃飯，此外沒有任何收入或津貼；
三、過了不久，實行工薪制，但工資相當?shù)停鶎痈刹浚ìF(xiàn)在叫公務(wù)員），幾乎吃了伙食后，所剩無幾！
這種低工資，持續(xù)二十多年沒有多大變化，其中只有個三、四次工資調(diào)整，調(diào)整一次最低的一個月只增加2?5元錢，從27元調(diào)到29?5元，級別高點的科級約30多元40元左右。當然，上層比較高一些。
那時，除了那三、四次工資調(diào)整外，沒有其他增資渠道，職務(wù)提升時工資不增加，被戲稱為升官不發(fā)財！
持續(xù)到1985年才搞工資改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到現(xiàn)在，工資崎低，經(jīng)過這么多年的調(diào)整，雖然增加了一些，但還是特低，處級、科級的退休工資包括各種津、補貼，現(xiàn)在多為三、五千元，而且就是這點光頭工資，沒有其他任何收入了，比同級別的在職人員要少一半以上。一個特點，退休退得越早、也就是說參加革命工作越早的干部，工資越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬勞倒掛的現(xiàn)象。
四、現(xiàn)在公務(wù)員的待遇很可觀。處科級全年總收入都有一、二十萬，科員、辦事員也可達到七、八萬。
總之，公務(wù)員的待遇比上不足，比下有余，特點是特別穩(wěn)定，提升空間大。

我來回答：

從同一地區(qū)來看：

公務(wù)員工資水平，一般來講在當?shù)囟紝儆谥械人剑圆伙栶I不著。比起國企如銀行、電力、煙草等，差出幾倍，但比起一般的小企業(yè)，還是要高出1-2千。

當然公務(wù)員的職務(wù)、職級、工齡，決定著工資水平，職務(wù)職級越高、工齡越長則工資水平越高。下圖為公務(wù)員工資標準表。

從不同地區(qū)來看：

各地差異還是比較大的，基礎(chǔ)性工資、職務(wù)工資、職級工資等，全國相差并不大，主要是在補貼、績效（也就是所謂的獎金）上。普遍來講，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)，南方地區(qū)明顯高于北方地方，當然北京除外。

以普通科員為例，大約工資水平可分為三等：

第一等：平均月收入在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均月收入5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟發(fā)達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：平均月收入4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

下圖為2018年網(wǎng)友總結(jié)的各省份公務(wù)員平均薪資。

從隸屬層級來看：

最好的工資水平是國家級，也就是中央、國務(wù)院，及下屬各直屬企事業(yè)單位。然后正常來講，依然為省、市、縣、鄉(xiāng)。不要問為什么，簡單地講就是因為層級高，財政收入高，解決工資更容易。有些縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)起工資很困難的，前幾年，有的都是按比例開支，甚至開不出工資的也有。

這當然不是絕對的，有的地方市級財力強，就可能比省級的工資還高一些，但不會太多。同樣，縣可能比市高一些，也不會太多。最慘的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本上不可能比縣城高，而且工作極其多，整天加班加點，還飽受指責(zé)。

最后，不要相信有什么灰色收入的。不能說沒有，但這一直只限于有實權(quán)的人，手里有權(quán)力，才能換取利益，無權(quán)無勢，誰給送啊？這幾年反腐力度這么大，沒幾個人敢。一旦查出，后果嚴重的很，真的不值得。

至于說花不著工資，那純屬扯蛋，吃喝拉撒睡，哪樣不需要錢？以吃為例，現(xiàn)在的公務(wù)員哪個敢出去用公款吃飯？

公務(wù)員，基本保障還是有的。

但不知道有沒有人注重過，現(xiàn)在的公務(wù)員，退休以后都是進入社會保障統(tǒng)籌的，也就是說，和所有人都是一樣的。看似平常，但細想起來，還是和原來不一樣的。

每個地方公務(wù)員待遇不盡相同，我是哈爾濱市直機關(guān)公務(wù)員，二調(diào)，目前，工資8700元左右（未扣除公積金等），實際到手5990左右，公積金12%扣除和補貼，每月3400元，其他收入，車補每月1040元，十三月工資8700元，年底績效獎4萬左右，其他，就是單位兩頓飯，收費不高，就是這樣，縣城公務(wù)員待遇低于市直機關(guān)。

我是屬于地方公務(wù)員，我老公是屬于國家公務(wù)員，我們都在長三角地區(qū)。總的來說，我們的收入屬于當?shù)刂械仁杖胍陨希业氖杖肼愿哂谖依瞎氖杖搿?/p>

公務(wù)員根據(jù)組織關(guān)系所屬來看，可以分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員。這兩者如何區(qū)分？很簡單，看工資是中央財政撥款還是地方財政撥款。國家公務(wù)員也是分布在各個地方的，并不全部都是在中央。我們國家東西部、南北方之間經(jīng)濟發(fā)展水平差距較大，而這個差距也會直觀的體現(xiàn)在地方財政收入上，進而反映在公務(wù)員收入上。

如果你是在東南沿海地區(qū)，那地方公務(wù)員收入會比較高，目前公務(wù)員收入最高的幾個地方基本都集中在長三角和珠三角地區(qū)，比如深圳、蘇州等地，普通公務(wù)員年收入在30萬左右。在這些地區(qū)，地方公務(wù)員的收入會高于國家公務(wù)員的收入。

如果你是在西北內(nèi)陸地區(qū)，那地方公務(wù)員收入會比較低，估計在東南沿海公務(wù)員收入的一半左右，而且低于在當?shù)毓ぷ鞯膰夜珓?wù)員收入。

除此以外，公務(wù)員隊伍中，公檢法收入最高，其次是司法局、市場監(jiān)管局、城管執(zhí)法局等有執(zhí)法津貼的單位，最后是其他沒有特殊津貼的一般單位。

還有，一般是越到基層公務(wù)員收入越高，據(jù)我了解，上海是這樣的。

所以說，公務(wù)員的待遇和公務(wù)員性質(zhì)、所在的地區(qū)、所處的部門級別等都有很大的關(guān)系。

感謝邀請，以2020年為例。某落后省份省會城市市直機關(guān)正科級干部，月工資（包括車補）到手4500，一年54000；加班費300，一年3600；烤火費4000；十三個月工資2000左右；文明獎20000；雙擁獎20000；目標考核12000；公積金1500，一年18000；過節(jié)有點工會福利，評上安全獎還有幾百塊，實際收入13萬多點，房價一萬五。

想發(fā)財就不要去做公務(wù)員啊，公務(wù)員的待遇確實不高，你看看下面這張圖表，國家級正職的職務(wù)工資才是7835元，當然這些都是基本工資，不包含各種亂七八糟的福利和補貼。整體來說，公務(wù)員的待遇是不高的，但也沒有大家想象中的那么慘。

再來看一張圖表，這是貴州部分行政事業(yè)單位的收入情況，含各項補貼，不含醫(yī)保與住房公積金。新入職人員基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上慘，因為公務(wù)員的住房公積金是比較高的，這一塊能夠抵消掉不少房貸。

工作三年左右的人能夠拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整體上來說，公務(wù)員的工作要穩(wěn)定很多，只要進了公務(wù)員這個群體，那肯定不會混的太差，因為基本的生活保障是有的。但你想要發(fā)財那是肯定不可能的，想要發(fā)財就要去社會上闖蕩了。

我自己在社會上打拼了十幾年，薪水雖然不高但也不低，比公務(wù)員的待遇要高出很多，但隨著自己年齡的增長，越來越羨慕那些體制內(nèi)的人，在職場上打拼，過了35歲之后競爭力就不強了。

除非你的能力很強，否則大部分人都開始走下坡路，工作壓力巨大，上有老小有小。而體制內(nèi)人員35歲才剛剛開始，工作壓力沒那么大，各種生活保障比較齊全。所以說，很多事情不要僅僅看待遇，問問自己到底想過什么樣的生活。