現在在政務大廳簽3年合同編外工有前途嗎？工資多少一個月？

作為一個曾經是5年“資深合同編外工”，我想用我的親身經歷，來給你一些參考。

從2015年開始，我在我們當地政府部門下的一家事業單位當“合同編外工”，也就是我們所說的“臨時工”“臨聘人員”，到2010年11月，足足有5年多。

這5年的編外經歷，讓我對編外的身份，有了比較深的了解。

01

合同編外工，游離在編制之外，永遠不會轉成編制

首先，我想告訴題主，千萬不要對編制存有任何的“非分之想”，類似于“工作出色就可轉正”、“走個關系就能獲得編制”等想法純粹是無稽之談。

合同編外工，身份不在編制之內，就是所謂的“臨時工”，和單位簽訂一般的勞動合同，或者和第三方公司簽訂合同，派遣到不同的單位工作。如果你想要獲得編制，身份變成事業編制，甚至是公務員，只有通過正規統一的招錄考試，通過考試后才能進入體制。

如果不經過考試，不管你工作了多少時間，工作有多出色，后臺有多么強大，你的合同編外用工身份，都不可能有所改變。

02

看中穩定和安逸，可以考慮合同編外工，但也不是長久之計

我雖然沒有在政務大廳工作過，但是還帶也去過類似的地方，我的理解就是直接面向群眾，幫助群眾辦理事物的服務中心。我認為比一般的合同編外工，還是要辛苦點，也更加拘謹些。

話雖如此，但合同編外工，畢竟工作地點在政府部門、機關事業單位，而且簽訂的勞動合同也有所保障，如果不犯下非常嚴重的錯誤，一般來說到期自動續簽合同，可以長久地干下去。

現如今各地事業單位改革，事業編制的身份都會視情況改變，更何況是編外用工了，所以誰也不能保證哪一天單位就把你給開了。

03

工資確實不高，基本為當地最低工資標準，且增長較為緩慢

要說工資的話，合同編外工的工資，真的不高。就拿我來說，2020年我還在原單位當臨時工的時候，一個月拿到手是2600元，這基本上是我們當地最低的工資標準了，再低的話連自己都養不活了。

我相信，不僅是我所在的單位，其他單位、地區的合同編外工，情況也是大同小異，工資就是參照當地的最低工資標準。有的地方，在編事業單位的工資，比我這個臨時工還要低，當然不同地方不能夠一概而論。

除此之外，合同編外工的工資，沒有明確的增長體系，不像企業、工廠一樣，會隨著你的工作能力、經驗、績效等，給你升職加薪。就我在原單位工作5年的經歷來講，增長幅度極為緩慢，2015年到2020年，我的總工資也就漲了1000左右。

我是@一個臨時工，做了5年臨時工，2020年11月份通過事業編考試成功上岸，和你一起探討關于編制的大事小事。

我在體制里面已經工作了七八年呢，對政務中心的工作還是比較了解。就不知道題主說的地區是哪個地方？我就以我們這邊政務大廳工資待遇為例吧。

首先回答關于前途的問題。

政務大廳工作就是合同工，現在都是以第三方服務的形式購買服務。主要從事的工作是前臺和引導工作。工作性質比較單一，但還是比較辛苦，特別是政務大廳人員比較多的時候，每天的接待量還是挺大的。工作人員還是要有一點政策的方面的一些常識。同時也要有相應的服務態度。

至于你問一有沒有前途的問題。其實不知道合同工的前途何在？看你是如何定位的？如果你想合同工轉正成為編內人員。那是絕對不可能的。無論你做的多么優秀，都不可能轉為正式員工。但是如果你定位為那里的工作人員，耐心在那里工作，暫時沒有其他追求的話。把這個工作當做一份兼職的話，然后再考公務員或者其他事業單位，我覺得是一個很好的選擇。首先那里就有機關的一些氛圍，同時吃這一方面還是比較好，是和公務員一起共用食堂的。同時和這些公務員一起工作，如果你是本地人，以后你自己家里的人辦事情，還是能行個方便。各個部門因為認識你，或多或少會賣你一點面子，這也是一種資源。

其次回答相關待遇問題。

我們這邊大廳工資一般是3500左右。而正式公務員的工資是4到5000左右。有五險，到手的工資也就3100左右。還是有很多人愿意去做這個事情的。像我們這邊政務大廳的小姑娘很搶手的，大部分都是比較有人脈的人員才能進的去。有的政務大廳需要通過考試才能進去。不是任何人都可以進政務大廳的。至少在學歷上還是有一定的要求。希望我的回答對你有用。

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我在機關事業上班，我把我的了解跟你說一下，首先臨時工前途這個事我感覺很渺茫，編外人員說白了就是臨時工，只拿的是死工資，職務晉升、職稱聘任和績效獎勵補貼都沒有，別說你干三年就干30年也是一樣。唯一的好處可能就是認識的人政府機關比較多，可以建立一些人脈，有一些事比普通人好辦，如果家里不缺錢，只是想要一份工作，可以在這兒干。如果家庭條件一般，我建議你還是考公務員或者事業單位正式編制，這樣掙的也比較多，而且也比較有發展前途。臨時工工資這一塊，我們單位招的是派遣人員，按專技崗招聘是一個月3000元，交五險，沒有公積金。

感謝悟空小秘書邀請，我是從事人社工作，也是頭友#文秘寫作雜談#，我從二個方面談下個人的見解。

一、是否有前途?

（一）有利的方面

有機會簽訂長期穩定的勞動合同。

《勞動合同法》規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這樣您的工作就相對穩定了，可以在這個單位工作到退休了。工資不高，工作穩穩當當，勉強過日子。我身邊就好幾個這樣的女性例子，看來是比較適合女同胞做。簽訂這類合同，

有以下三種情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：一是勞動者在用人單位連續工作滿十年的；二是用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的；三是用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

建議：在簽訂勞動合同過程中要保障自己的權益，所以合同的內容，我寫幾點給您參考。①工作崗位名稱、性質和地點②勞動報酬數額和支付方式③保險費數額和支付方式④工作時間和休息休假事項⑤工傷、生育、患病期間的相關待遇⑥勞動安全衛生以及培訓事項⑦經濟補償等事項⑧法律法規應該納入協議的其他事項

（二）不利的方面

我不懂您的前途是政治前途還是經濟前途，如果是這兩個前途，還是真一點點機會都沒有，都沒有，都沒有哦！！1因為首先編外就阻擋了您在體制內前進的腳步。沒有正式編制，政治發展空間幾乎為零。

建議：如果您有進入體制內工作的想法，家庭還算寬裕，目前又比較年輕，可以作為過渡性工作。積極準備國家省市縣組織的各類入編考試，多關注下各地的人社局網站或者人事人才網等。

二、每個月工資待遇?

由于工資是用人單位和個人簽訂勞動合同內容之一，多少比較合適要和用人單位進行協商，并要充分考慮幾個因素，如您當地的城市經濟發展水平、物價水平、單位與住所距離（交通因素，這個增加開支）等等一系列合理的支出。以達到至少收支能平衡是吧，這樣才能生存下去。

建議:以我個人身邊接觸到情況看，工資水平正常是目前體制內剛參加人員工資的三分之二這樣比較合理，這三分之二里面還要扣除繳納各類保險的個人部分。這類待遇正常會幫你繳納基本養老保險（個人承擔8%）、工傷保險(0.5%)、女的話有生育險、單位領導好的話會給您繳納住房公積金（12%），醫保(2%)正常要自己繳納。所以這樣您自己測算下就知道您大概會拿到多少工資了。

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你簽的不是臨時的編外合同嗎？這個還分本單位勞動局還是和第三方簽的？你繼續往上考唄，因為你本身在這個單位呆了，然后熟悉工作流程，對于面試的時候有一定幫助啊！不過為了穩妥一些，建議你還是要辦報培訓班，工資待遇的話，你招聘的時候他都有寫，看你當地的薪資水準

我來回答你工資待遇的問題。

現在是2021年8月19日，我已經在當地縣城一個政府部門當編外的合同工兩年多一個月了！我每月實拿工資和醫保社保看圖

這邊要先幫你分清楚一下，編外人員的種類。很多人分不清楚，其實編外人員主要分兩種，一種是和你的單位簽訂勞動合同的，一種是和你本地勞務派遣公司簽訂勞動合同的，這兩種最大的區別在于是否有住房公積金和績效。 在招聘崗位的時候你就能看的出來是哪一種，我當初就是因為沒經驗沒有發現是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的，進去后才發現每個月工資低的可憐。

也就是說如果招聘信息上面寫了和勞務派遣公司簽訂勞動合同，那么你就不是單位直接聘用人員，實際上你是勞務派遣公司的人。如果上面寫的是招聘編外人員，且寫明有績效和五險一金，那么這種就是和單位簽訂勞動合同的。

分清楚了兩種的區別，下面我們來了看看兩者的待遇如何。

如果是和單位簽訂的那么你除了工資還有績效還有各種獎金，比如文明獎之類的。如果和勞務派遣公司簽訂的那么你只有工資和三險。很遺憾我就是后者。每個月簽訂合同寫的是3000工資，實拿2050左右，所有表面你出一些單位出一些的保險實際全部從你工資里扣除。所以很多人罵美團老總王興，因為他把公司幾十萬員工外包給第三方，也就省去了一大筆五險一金。那些表面有的三險一金不好意思都是從你工資里扣的。

接著說年收入，編外合同的人（和單位簽訂合同）縣城里工資加績效加獎金年收入實拿4萬左右，另外五險一金還能算一些；勞務派遣合同的人(和勞務派遣公司簽訂合同)，實拿25000左右，加強三險勉強算一點。除此之外，還有所有人都有的工會獎勵，也就是發實物或者購物卡一年下來一人1800元。綜合對比下來，兩者相差巨大。

而市里和省里的單位的編外人員和勞務派遣人員工資會更高一些，比如廈門編外能拿到6萬左右。

說了待遇順便說一下當所謂編外人員的優缺點吧。壞處顯而易見，工資比體制內的低很多檔次，地位也比較低；好處就是比工廠上班清閑很多，學習時間很多，學習氛圍很好。因為每個單位都有三分之一或者四分之一的編外人員，有些單位多達一半以上。年輕人進去就是會想著考試，相互鼓勵。同我一起進去的5個人，現在只有我一個人了，其他人都考走了我也一直在努力，希望這次能成功！

最后總結，家里不缺錢的年輕人且有想考體制內的可以考慮去做編外人員，那里可以讓你有更多的時間學習。另外可以選擇的話一定要選擇和單位簽訂勞動合同的崗位！編外沒有前途更沒有錢途，同時也希望編外的人都努力學習爭取早日上岸！

大部分打包3000左右，到手2000。流水線條狀的工作性質，沒多大的鍛煉平臺，而且要求大專以上學歷。

家里不缺錢，權當消磨時間沒問題。如果年輕人，只能作為短期的實習歷練工作，為備考編制做準備。

作為在政務大廳工作兩年的合同工來回答，政務中心的合同工目前是以勞動派遣的方式在工作的 工資的話在我們那里也就到手接近四千的樣子，由于我們是跟單位簽的合同工 ，跟后來政務中心新招的人手不一樣 ，我們是到手5000+，一年到手加公積金9w的樣子，但是勞務派遣就要再低一個臺階了，可能六七萬的樣子。至于前途，想入編那是不可能的，除非通過統一考試。也就一個過渡性的工作吧