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2026-06-25 01:53:56

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精選回答（10）

"鐵打的營盤流水的兵″，部隊自主擇業和轉業都是離開部隊，退出現役，成為退役軍人。自主擇業和轉業的主要區別，有以下幾條:

一是去向不同。自主擇業的退役軍人，到地方后，國家不再安置工作，不再是國家干部，當然也不再占國家任何編制。而轉業軍人到地方后，國家是必須要安排工作的，也是必須占有國家編制的，這是國家的法律和政策規定的(詳見《退役軍人保障法》及其有關政策)。

二是身份不同。選擇了自主擇業的軍人，一旦退役，就不再是軍人，更不是軍官，也不再是干部，文明、官方講就是退役軍人，其實就是拿著退役金貼的老百姓了。而轉業軍官，轉業到地方上，仍然還是國家干部；轉業士官，轉業到地方，仍然還是國家編制的工作人員。

三是待遇不同。自主擇業的退役軍人，拿的是國家國防經費口子上，類比退休軍人、現役軍人和所在地方，按照規定比例，拿的是金貼，每次漲工資，也僅漲80%。而轉業軍人轉業到地方，拿的是所在地的工資，單位有什么福利待遇，轉業軍人安置后，等同于所在安置地本單位的福利待遇。轉業軍人安置后的工資，是工作所在地工資，每次漲工資，漲的是100%。

四是性質不同。自主擇業退役軍人，因為既退役離開了部隊，又沒有到地方安置工作，所以他們是自主、自由的人，類似地方退休人員，可以不用上班，是那種拿有金貼的老百姓。而轉業軍人雖然離開部隊、退出了現役，但因被地方政府安置并安排了相應的工作，所以轉業軍人安置后，就成為了占有正規編制的工作人員，一切根據當地政府工作需要，每天按時上班、下班，并完成相應的工作任務。

五是管理不同。早期自主擇業退役軍人到了地方，是武裝部報到，公安局派出所安置戶口，地方人事勞動和社會保障局進行管理。自從2018年底國家成立退役軍人事務局，各省(直轄市、自治區)成立退役軍人事務廳后，自主擇業退役軍人統一歸地方退役軍人事務局進行統一管理，生活事項由所在街道辦、社區管理。而轉業軍人轉業到地方后，他們主要由所在地方政府和單位管理。

謝謝《今日頭條》推薦邀答！

自主擇業和轉業是國家對軍隊轉業干部按政策實行自主擇業和計劃分配相結合的安置方式，兩種方式同為退出現役的“退役軍人”范疇，同樣享受國家有關退役軍人的優待政策。其區別在于：

一是自主擇業干部在部隊按其軍齡和職級給予一次性結算，其中計發基數為原工資的80%，有立功和享受獨生子女待遇的各加5%，服役20年周年以上的，軍齡每增加1年增發基數1%，另外每個月享受國家的退役金和相關醫保和政治待遇。只是工作須自主自理，地方政府只負責協助擇業，從而有效解決了地方政府官位少安置難的壓力和難題。享受自主擇業必須是服役滿20周年以上的營職（含）以上干部。

二是轉業干部在部隊按其軍齡和職級工資給予一定的含安家費、住房公積金、轉業費等結算，按照可以回原籍縣市以上所在地、愛人工作所在地、父母岳父母生活所在地的去向，由地方黨委、政府負責按計劃編制安置，凡是安置進入行政事業單位的，無論有無領導崗位均套改享受原級別工資和政治待遇。一般轉業安置營以下干部居多，團以上轉業干部占領導崗位的基本上是降職安排。

綜上，兩者的主要區別是有無工作保障。因此，自主擇業適合年齡無優勢，身體性格不適應地方工作，安置地補貼較高且自己想自主發展的情況。轉業適合相對年輕，個人愿意在地方工作，安置地黨委政府重視、政策好安置合理的情況。

開門見山，我是一名老兵，我來回答你的問題。這里所說的自主擇業和轉業的區別，應該是針對軍官的，目前士官還沒有自主擇業這個政策。具體區別請聽我給大家慢慢說來，也許對你有幫助。

自主擇業。自主擇業是軍官退役的一種方式，其條件要滿足在部隊服役嗎20年。由于現在處于改革期間，條件有所放寬，服役滿18年、19年的軍官就可以選擇，這個政策相當于提前退休的意思。選擇自主擇業，部隊會根據相關規定發給你一筆錢，估計40-50萬，錢多還是錢少，根據個人的軍銜和服役時間來確定。退役回家以后，國家會給你每月發退役金，估計6000-7000，有五險二金，如果部隊漲工資的話，退役金也會提高。

軍官轉業。轉業這個話題對大家并不陌生，說簡單一點，就是退役以后選擇由國家安排工作，同時部隊會給一筆轉業費，轉業費按照相關規定計發。轉業后根據軍銜和職務安排地方相對應職位，基本上都是公務員，最差的也是事業編。近幾年軍官的轉業安置政策相當好，都能安排到實職崗位，其待遇和安置的崗位有關系，工資收入和地區公務員的水平相當，有“五險兩金”，經濟發達地區工資收入較高，經濟落后的地方，工資收入較低。

自主擇業VS轉業安置。各有各的優勢，自主擇業比較自由，脫離了體制，還可以自己創業，拿雙份收入，但是想在領導崗位上發展，是沒有希望的。轉業安置，需要在職在崗，不可以脫離體制，沒有太多自由。如果是公務員，不可以自己創業，只能拿死工資，但是可以有提升機會。

自主擇業和轉業兩者有很大的區別呢，我歸結為以下幾方面：

第一，自由度不同。自主擇業是政府不安排工作，但是有工資，屬于自由身行天下。如果你不想每天朝九晚五上班，又能達到自主擇業的條件，不妨選擇自主擇業。而轉業安置則不同，一但找對接收單位，正式報到上班，就沒有自由身了，每年只能按公務員或相關單位休假規定執行。

第二，收入不同。選擇自主擇業的戰友，如果你不是懶蟲，你可以自己找一些單位再應聘，這相當于你有兩份工資，要比轉業安置后只能掙一份工資要強的多。我們都知道，一般轉業干部都愿意選擇行政事業單位，大多以公務員身份居多。如果是公務員你想再兼職做事，受到的約束實在是多。

第三，歸宿感不同。自主擇業如果不再應聘單位的話，即便是你自己創業，有很多時候感覺很孤獨，缺乏一種歸宿感。畢竟以往在部隊時都是集體生活，這種孤獨感很容易讓人在創業遇到困難時，懷疑自己當初的選擇。但是轉業干部就不一樣了，安置好后就融入了一個新的集體，適應一段時間后，就融入了新的工作環境的集體，歸宿感會很強。

第四，性格決定著你的選擇。如果你是性別倔強，正義感非常強的人，可能轉業安置好后，在工作單位會有碰壁感。只要你的性格缺乏靈活，在人際關系方面就會出問題，這對你在一個單位長期發展有很大的影響。因此，對于經常看不慣一些人和事的戰友，如果夠自主擇業條件的，最好選擇自主擇業，這樣你無需受性格之累。

以上幾點，供即將離開部隊的戰友參考之，不管選擇自主擇業，還是政府安置，都需要慎重考慮，否則，一腳踏出去，可就沒有回頭路了。就如我，轉業后干了十年公務員，干到科級后辭職了，就是因為性格的原因。與其這樣還不如當初在部隊多呆幾年，選擇自主擇業呢。

又到了面臨退役戰友選擇的時候了，自主擇業和轉業選哪個？一個自由自在還生活有保障，從此再沒了看人臉色的拘束，想干啥干啥，想去哪里去哪里。一個有面子，有政治地位，在體制內朝九晚五安定的生活，未來的軌跡清晰可見。很多人在這一刻都會犯難，即想要自由又想要面子，左右為難，有時候我也在想，如果沒有選擇說不定才是最好的選擇。

那么，它們之間到底有什么區別呢？我認為最大的區別在于身份，轉業就還是繼續當官，有可能平凡退休，也有的可能在地方工作一鳴驚人。自主擇業則是徹底不當官了，自由自在自主生活，能干的創業繼續奮斗，不能干的歇著玩著享受生活，和已經退休的狀態差不多。實際上從收入來講，自主擇業明面上比轉業要多一些，但實際上多不了多少。從辦事來講，轉業是體制內的人，當然與別人搭話很容易，但目前這種狀況下，違規的事也辦不了，也沒人給你辦，無非是多知道點信息，除非你融進了某個特定的小圈子，圈內人會給你辦真事，但要想進去，也要付出相應的代價和考驗，太正直你就別往里混了。從發展來講，轉業干部想升上去很難，從人脈、專業、年齡、被降職等幾方面來看，能出人頭地的極少，大多數都是干活的命，聽起來光鮮，說起來心酸。自主擇業干部想創業也很難，周邊就有人被所謂的地方朋友、老總騙的，幾十萬辛苦錢一夜打了水漂，還有的買房買車，手中錢已所剩無己，創業沒有本錢，工作沒有特長專業，也挺難的。當然也有成功的，但同樣是少數，最難的是心態關，自主擇業干部多數都是團上領導干部，以前在部隊吆五喝六的，不當官了有的會極不適應。正所謂，朝中做官人問你，離官三日你問人，這種變化你能適應嗎？適應不了，建議轉業。最后一點，從風險角度來說，從政目前還是高風險職業，轉業就要繼續承擔這種風險，而自主擇業，只要不選擇去干犯罪的事，你的人生沒有意外能安逸終老。這是我的一點心得，不用問，我是自主擇業干部，要不肯定沒這瞎工夫回答問題，正所謂冷暖自知，圍城內的想出去，外面的想進來，各有各的好，各有各的妙，因人而異，性格決定。

好了，如果覺得回答還行，請點個贊！想交流一下的，請關注@虎嘯君。

觀點我說，選擇您做。我是劉德雨，感謝閱讀。

部隊干部自主擇業和轉業的區別有四個方面：退役要求不同、身份地位不同、管理單位不同、歸屬組織不同。

一、退役要求不同。自主擇業是2001年開始實施，國家為減輕地方政府安置軍隊轉業干部壓力，出臺的干部退役辦法，要求在部隊工作滿20及以上（軍改期間18年）的營以上干部，政府不在安置工作，按照職務工資、軍銜工資、軍人職業津貼和房租補貼四項按80%的標準計發退役金，三、二、一等功榮譽稱號分別在加5%、10%、15%的退役金；轉業干部是按照干齡滿8年以上的干部都可以選擇轉業，由地方政府負責安置工作。

二、身份地位不同。自主擇業干部退役后按月發放退役金，醫保參照當地公務員的醫保待遇，本人不允許在政府機關、人民團體、國有企事業等單位任職，可以在民營企業、私營企業工作，或者自主創業等，不享受相關干部待遇；轉業干部進入地方政府、機關、事業單位任職，身份是地方公務員或者參公編、事業編制人員，享受相關級別干部待遇。

三、管理單位不同。自主擇業干部由各地退役軍人事務部門統一管理，相關待遇按照國家標準執行，但各地房補、醫療、福利等政策標準各異，無法一致；轉業人員由其轉業所在的單位進行管理，編制待遇按照相關部門標準落實。一句話：自主擇業是體制外，轉業干部是體制內。

四、歸屬組織不同。自主擇業干部到地方后組織關系落戶在社區，歸社區黨組織管理，參加社區的組織活動；轉業干部的組織關系落戶在所屬機關事業單位，歸單位黨組織管理。

新的《退役軍人保障法》于2021年1月1日正式實行，自主擇業也正式退出歷史舞臺，取代的政策是逐月領取退役金，作為承載著一代人記憶的自主擇業，將是留給我們這一代軍人的特殊記憶。

我也來說幾句。

如何選擇轉業去向確實讓每一位老轉都頭疼幾天。就拿我來說，當年轉業時軍齡26年，年齡42歲，專業技術正團，副主任醫師。這個年齡工作和事業上都是最好的時候，也是最出成績的時候。但怎么辦啊？我當時在部隊醫院工作，老婆孩子都在老家，男孩子漸漸大了，媽媽管起來也有點費力。所以每次打電話都是勸我回去管管孩子孝敬一下老母。是啊，父親在2003年時突發疾病，沒有搶救過來，家中老母就依靠我的小弟生活。想想自己是學醫的，也不能為父母健康做點事真心難受。偏巧2003年非典正盛，軍區團以上干部請假必須由軍區領導批準，后來終于沒有批假。作為長子的我背著人不知哭了多少次，只能委托我妻子代我回家奔喪。直到老人去世一年的忌日，我才痛痛快快在父親的墳前哭了一場。這眼淚里有遺憾，有自責，有委屈，更多的是心酸。

我這一生對不起生我的人和我生的人，一是我的父親，另一是我的兒子。孩子出生時我正參加軍區組織的軍事演練，衛勤保障也是一項重要的訓練內容，我又是訓練骨干所以理所當然的不能缺席，院長用多批十天的假期就把我孩子降世的神圣時刻給換去了。

第一次見兒子是在他四個月大的時候，看到小家伙可愛的樣子，所有的一切都變得那么的美好了。第二次見孩子已經是他一歲半了，小家伙用怯生生的眼看著我這個陌生的爸爸，到晚上睡覺時還把我往外攆...所以，我欠家人的太多太多。

下定決心轉業后我就開始了公關。因為那時醫院的轉業名額很少，而想轉業的人又比較多，大家都會去爭取。我是副高職稱，所以基本不會列入轉業名單，除非你自己申請。因為那時自己在業務上下的功夫多，一年也有好幾篇中華級的論文發表，所以申請起來難度很大。趕巧當年醫院政委上國防大學培訓，軍區指派直工處長到醫院掛職政委一年，直工處就專管醫院后勤單位的人事工作。于是就利用一切機會和這位處長談心，談我的具體困難，談我心中的苦處。終于處長被我的真心實情打動了，答應幫我解決問題。

接下來就是實質的問題了：是指令性安置還是自主擇業，還是選擇復員？第一，老婆孩子戶口就在我服役地，他們生活的地方不是我的入伍地，我不能轉業安置到那。第二，我的原籍是個小縣城，屬于國家級貧困縣，如果轉業回去最多也就進縣醫院當醫生。我有點不甘心。第三我服役地也是經濟欠發達地區，轉業到當地也沒有多大的發展前景。第四，我是搞專業技術人員，腦子已經僵化，屬于人傻認死理的人，即便是從政也“玩不過”那些政客。第五，也是最關鍵的一點，我軍齡26年還有三等功，退役生活補貼每月可以達到100%，算下來也不少了，余生不會再為錢發愁了。所以最后我就選擇當地擇業。擇業后回家好好陪孩子讀書，買了部車接送孩子上學直到他高中畢業上了大學。之后我就到醫院打工做了老本行。不求工資多少，只求有些事情做。地方民營醫院要降低成本，每個專業只會請兩個人，所以一天24小時有一半要在醫院，兩天要值一個班，一周只能休一天。所以我選擇了公立醫院，但不久新的問題就出來了：身份問題。我跟醫院簽署協議后就是醫院的“合同醫生”。合同醫生可是和人家有事業編的醫生差別大了。首先是薪酬待遇，當年醫院給我開的是“當地最低工資標準”，其它收入要靠科室績效提成獎金了，而科室給我的待遇是“試用期三個月”，這三個月沒有任何補助，只是醫院給的一千多元，等三個月后，科室又規定半年的“平均獎金的60%”。好吧，我忍了。等半年之后，科室給我提高到平均獎金的80%，好吧我還是忍了。讓我最不能忍受的是，科室里隨便一個醫生都能“指揮”我，“老張干這去！”“老張干那去！”我可是客客氣氣地稱呼每個人“老師”，他們只是叫我“老張！”也有幾個醫生護士客氣地稱呼我“老師”。就這樣，干了幾年之后，我的年齡也大了，經常上夜班，一上就是個通宵，慢慢感覺自己的體力消耗太大，所以現在什么也不干了，看看書、喝喝茶，練練書法。乘第三代還沒出世和老伴到祖國各地跑跑看看，領略一下大好河山，陶冶一下情操，好好的享受生活吧。

希望我的經歷對準備轉業的各位有所幫助！