“同人不同命，同傘不同柄。”同是45歲，同在公司任高管兩個人，一個負責技術，一個負責銷售，公司經營不善，同時下崗。
搞技術的，有電大大專文憑、工程師職稱，到商場應聘電工綽綽有余，一天，經理叫他維修電路，不修還好，一修全商場的燈全不著了，再也修不回來，只好安排他到地下車場值班，經理說：“我看他45歲了，不好找工作，所以叫他去值班，如果是年輕人馬上叫他走人。”不久他辭職了，這樣跌跌撞撞地找工作，還是沒有工作適合他，高不成來低不就，靠老婆幫人縫衣服，維持一家人生計。
搞銷售的，在單位時，做好銷售的同時刻苦鉆研技術，他有這方面的愛好，讀書的時候物理經常100分，97分也要跟老師理論。下崗正合他意，“帝侯將相寧有種乎？”他組織同單位下崗職工，成立新公司，生產、銷售、技術、新產品研發，他一個人負責，開始時，只有僚僚幾個人，現在發展到幾百人，最近，他的公司被大公司控股收購了，他說：“我現在是大公司的高管了”。
是金子總會發光，只要有本事，有真才實學，到哪里都會閃亮。
我認識兩個人，一個是高管，一個是普通員工。
說一下實際情況：
高管現在已經50了，各種原因被原來的公司優化了。去年他說還是得去工作。我本來以為他確實已經不用工作了，因為家里有房產，孩子也出來工作了，妻子也退休有穩定的退休金，很多人呢，估計兩人就開始去旅游了，當然我這個朋友也很喜歡戶外活動，所以我以為他會全力參加什么鐵人三項賽去了，他真的是這個項目的。
他說那是業余愛好，上班還是很想去的，因為還是付出自己的感覺最好。
現在他在一個私企上班，因為有一定的技術和管理能力，所以老板也十分相信他，日子也過得挺好。
雖然偶爾和我吐槽工作上的一些小事，但是這不也是我們工作的一部分嗎？反正有時會遇到各種奇葩，我個人覺得也是一件樂事。
這個是我家親戚，當時他們的國企被改制，成了私企，后面嚴重到把這些老員工都逼走了。注意，是真的逼走，沒有遣散費那種。我親戚不好說是有錢還是沒錢，就是普通家庭，然后失業后還沒有到退休年齡，累積繳費倒是夠了。然后因為她也覺得不上班很無聊。
我們遠房親戚正好有一個是開了一家幼兒園，就讓我這個失業的親戚姐姐，趕緊去學了保育員，然后就去幼兒園做保育員。工錢是很少，好處就是有個地方呆著，而且五險一金都有，而且她自己本來就是那種很有耐心的人，所以帶小孩正好。
保育員看似簡單，但是也要有愛心，同時要非常細致，這些我這個失業的姐姐正是都具備的，所以正好。
綜上，經過他們兩個的事例，我覺得，無論你曾經在什么位置上，到了各種時候，都有可能失去工作。關鍵是之后，你是怎么去面對，和怎么去做的。
45歲了，如果失業了，無非是三個去處。
以前在公司上班，45歲以后失業了，那么第一個去處就是繼續找工作。如果原來工作很長時間了，一下子閑下來可能也不舒服，而且可能失業了，家里生活也會面臨一些難題，那么這個樣的情況下，當然要繼續找工作了。
45歲不算小了，可能很適合的工作也很難找，但是如果想工作，也是能夠找到工作的，這樣就能夠讓一家人可能過的更好了。
因此，45歲以后失業了，第一個去處就是找工作。
如果45歲失業了，第二個去處就是創業。如果干到了高管，而且覺得自己以前積累了足夠過的資金和經驗，而且有合適的創業項目，那么也可以創業。
創業不容易，但是自己可以做主，如果有足夠的人脈，以及經驗和資金積累，也可能通過自己的創業讓自己賺到更多，可能過上更好的生活。
因此，如果45歲失業了，第二個去處就是創業。
如果45歲失業了，第三個去處就是做投資。如果干到45歲了，失業了，但是自己也積累了足夠的資金和投資經驗，那么也可以做職業投資人，通過投資讓自己過上比較好的生活。
一般情況下，干到45歲，在工作崗位上已經干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能為自己積累了不少的資金，這樣的情況下，如果不想找工作，也不想創業，那么做投資也是一個相當好的選擇。
因此，如果45歲失業了，也可以考慮做投資，也能夠讓自己生活過的比較好。
我表叔三年前（四十三歲），因為跟公司一個女同事搞不正當關系，加上收供應商的錢被公司開除了，他在公司負責采購，是個小領導，油水很大，十年前就開上奔馳了。
以前見到我們家人總是趾高氣昂的，有一次我媽這邊的親戚病了，著急用錢，想跟他借點，給他打電話，剛開始聊的還挺好，一說借錢，立馬語氣就變了，說什么他也不富裕，我們這些窮親戚總找他借錢，他也不是做慈善的，我媽一頓語塞，氣的不知道說什么，壞掉電話直掉眼淚。平時他見我們各種吹牛，今天客戶請他去旅游了，后天給孩子花五萬多報個國外游，夏天買個帳篷花好一萬多，現在急用錢跟他借一萬，他不光推三阻四，還給我媽一頓羞辱，當時我就從心里暗暗發誓，以后再難也不找你，哪天你有事求我，看我怎么羞辱你！
果然，他公司換大領導了，新領導很不喜歡他，加上他在單位名聲不好，拿供應商的太多，跟一個女同事關系不正常也是人盡皆知，新領導利用這些借口，直接把他開了，他拿了不少錢擺這個事，要不就把他送局子里了。
從公司出來后，他聯系了幾個同行公司，本想繼續做采購，因為他名聲太差，都沒用他，無奈之下只能琢磨自己做生意，平時總出去吃飯，以前也有人建議一起跟他開個飯店，之前他對開飯店有過了解，但現在不在單位了，再去找合伙人，人家都不跟他玩（主要的名聲太差），他以為自己有人脈，手里有幾百萬，開個飯店一年也不少賺，就大張旗鼓的考察，找房子，裝修，開業，開業的時候請我們家人和他原來單位的同事，供應商去捧場，我媽不讓我爸去，我爸礙于家人情面還是去了，讓我跟他去，我心里賭氣死活不去。
回來后我爸說飯店開的挺好，應該能賺錢，我爸哪懂生意上的事，我一個朋友在美團上班，跟他店有接觸，我問我朋友他那個店咋樣，他說以他的經驗，這個店很難賺錢，鋪張太大，浪費多，最主要是不懂的經營，果不其然，不到半年就維持不住了，開始到處找人幫忙經營，給他出主意，想辦法把飯店盤活。
結果，越折騰越爛，又持續一年多，把家底徹底賠沒了，把車賣了，換了一輛不到十萬的車，人憔悴很多，以前趾高氣昂，現在跟澇秧的茄子似的，無精打采的，他女兒本來打算出國留學也放棄了，以前一年至少出去旅游兩次，現在只能樓下公園溜溜彎。
錢都賠沒了，四十多歲還得生活啊，身邊親戚都讓他得罪一遍，以前的同事朋友處的也不好，一點出路找不到了，在家呆了半年，去送外賣去了，說來也巧，上個月我點外賣正好是他送的，看到我他有些錯愕，我也沒說啥，臨走時，還跟我說別忘了給他個好評，我說行。
想想當年他羞辱我媽，我本來想給他個差評，后來想想他四十多歲寒風烈日的送外賣也不容易，畢竟是我表叔，直接給了個中評！
身邊的朋友45歲之前在公司做高管，45歲失業后有的創業成功成為億萬富翁、有的投資失敗靠開滴滴維持生計、有的轉行做別的行業也做得風生水起，但不是所有公司高管混得都很好。
人物A：馬總
馬總曾經是一家A股上市公司下屬子公司的總經理，當時年薪120萬，因為自己的職業生涯選擇，46歲離職創業，至今創業已有8年的時間，從0到1，馬總的公司銷售規模已經有3個億左右，作為大股東的他，每年收益過1000萬，算是身邊公司高管朋友中辭職創業做得比較成功的。我也經常去他那里學習取經。
人物B：張總
張總之前在一家公司做行政總監，年薪有30萬左右，因性格原因，得不到老板的認可，跳槽幾家公司后終于跳不動了，去年，42歲的他被公司解雇了，沒有工作的他不知道做什么好，因自己瞎投只，把前些年賺的錢都賠了，后來找了半年的工作也沒有合適的，于是在朋友的幫助下，和朋友一起開滴滴，每月大幾千塊的收入，維持生計沒問題，畢竟這個年齡，張總早已不為車房的貸款擔心，因為早已還完了。
人物C：李總
李總之前在一家公司做銷售總監，在45歲這個年齡，不想整體還去外面應酬，最后辭職轉行開民宿，因他家的民宿非常有特點，十幾間房幾乎天天爆滿，節假日更是一房難求，這些年隨著民宿的火爆，李總早已賺回當初轉讓、裝修這家民宿的錢了，天天做在優美的環境里，吃著農家特色菜，還有錢賺，足不出戶就把錢賺了，這日子讓人羨慕。
以上3位朋友的經歷，可以看出一些端倪，不是所有的公司高管在45歲失業后都混得很好，畢竟他們之前有人脈和資源，東山再起的機會比一般員工要多。
38歲前，我在上海一家國有上市公司做高管，后辭職和朋友創業，經過幾年的發展，公司每年利潤過千萬，每年靠分紅也有之前上班時候的年薪多；但開始創業的前2年，真的非常不容易，公司差點破產幾次了，還好終于熬了過來，走上正軌，最近有家準上市公司準備注資到我們公司，當然也有不少純投資基金想投我們的項目，被我拒絕了，單純的投資資金對我沒有多大的幫助。
結合自己和身邊幾位高管朋友的經歷，公司高管在45歲失業后該如何在繼續從事自己的職業生涯？其實不外乎4種選擇：
不少高管都有創業當老板的夢想，但創業又是一件風險極大的事情，搞不好會把之前賺得的家產全賠進去，因此創業前如何找到一個好的創業項目非常關鍵，尤其是自己沒有多少錢時，最好不要輕易選擇重資產的項目，輕資產的項目比較適合沒有創業經驗的人。
不做職業經理人后，公司高管除了創業外，還可以做投資合伙人，找到一個優質的項目，和朋友一起創業，或者參股一些創業初期，將來發展又非常好的項目，利用自己在管理上的優勢，和朋友一道把這個項目做大。我自己也屬于這一類人，只要項目優質，利用自己的特長把公司理順，現如今每年至少50%以上的增長。
高管們在45歲后，除了上面2種選擇外，還可以繼續做職業經理人，這就要找到一個相對穩定的平臺，發揮自己的強項，當然對于薪酬、職位、平臺等不要期望過高。畢竟不少公司45歲招聘是一道坎。
不少優秀的職業經理人，在45歲時通過職場賺得收益早已超過千萬，再加上自己擅于投資理財，等于是拿雙倍工資，若自己是一個容易滿足的人，完全可以靠理財收益實現財務自由，可以選擇去游山玩水或做自己喜歡的事情，不需要去工作賺錢。
以上4個方面的選擇，大伙可以參考，作為45歲曾經做過高管的人，都會有自己的思考能力，也有自己的職場規劃，對于45歲沒有做過高管的職場朋友，那就要特別注意了，選擇一個穩定的平臺才是最靠譜的事情，忽悠你跳槽的工作真的得擦亮了眼睛。
如果是原來在公司上班，甚至是當高管的45歲以上的人，如果再通過投遞簡歷去求職根本沒什么優勢了，有大把的年輕人在等著應聘一個崗位呢。
那這些人失業以后去干什么了？
1、繼續找工作，但成功率不高
可以通過自己積累的多年人脈基礎上看是否能內推到什么職位上，這種成功的比例應該不大，除非你是這個領域特別牛的人，或你擁有的經驗和能力正是這個公司所缺的。
如果降低對求職的要求可能相對要好找一些，但也不容易，因為現在的HR大部分都比較年輕，看到40歲以上人員的簡歷大概率就直接pass了。現在的企業大部分還是喜歡用年輕人，畢竟年輕人精力旺盛，家庭牽扯的事情也少。
2、投資或創業
找工作這條路如果行不通，只能考慮自己干些什么事情了。對于曾經做過企業高管的人，應該是有些積蓄了，可以考慮自己投資個項目或直接創業。
不管是投資項目或創業都要注意投入產出比，也就是這個項目或你要干的事情是否能盈利，在多長時間內盈利。如果不做好這種前期的測算，當出現虧損影響自己的后期生活時，就會很被動。
3、自媒體
如果找不到合適的工作，也不愿意冒風險去創業，還可以做自媒體的事情，只要你能寫或會拍視頻也可以賺錢，只不過周期會長一些，賺多賺少看個人能力或意愿。
4、還有一種就是門檻比較低的工作了，開滴滴或者跑外賣等。
以上就是45歲以后失業后能干的主要事情，總之，想找到與原來相匹配的工作的可能性非常非常小了，要不降低求職要求，要不自己創業，要不去干門檻低的工作。
對于那些早就實現財富自由的人就直接想干什么干什么吧。
我認識一個四十九歲的公司高管，失業后活的很辛苦。
先是跟朋友一起做投資，邊界沒搭好，制度保障沒建立，大家各懷心思，結果是賠了，而且多年的朋友反目。
后來自己又開了一家飯館，別看吃飯行，做飯還真的不行。門門有道，一個門外漢貿然進陌生的行業掙食吃，結果可想而知。
企業公司缺干活的，就是不缺管事的。人的時運不濟之時，做什么都會很背，真的喝口涼水都會塞牙。
一九年的時候，他開了一家賓館，起早貪黑眼看要走上順途了，又遇到二零開年的疫情。一個人不順的時候，老天都會跟他做對。
算起來，家里多年積攢的那點家底，也差不多消耗殆盡。現在，他在一家公司做保安。
人在潦倒的時候，要有潦倒的活法，肚子餓了總是要吃飯的。這種人其實挺讓人佩服的，總比那些死要面子活受罪的人好。
記得有幾句電影臺詞是這么說的：我們都是下九流，在這個世界里艱難的謀生，所以誰也不要瞧不起誰。
我前陣子參加商務聚會，酒后打車遇到一位司機，從政務區接到我，和我聊天：
我以前也在這里上班。
我很驚訝，把手上手機放下，抬頭看了下師傅：
大哥，您多大歲數？
大哥說他快52了，開了6-7年的滴滴。
原來是在外企當個小主管，后來人到了中年，外企薪資待遇也不行了，公司里他被擠兌得厲害，最后賭氣辭職不干了。
我感嘆：
大哥，你這個轉型真不容易，很多人心理上接受不了。
司機大哥回我：
剛開始也是內心也是糾結的，至少當了這么多年領導。
但后來發現開滴滴也要有一定的技術含量，因為他這片在司機中，文化層次算是比較高的，平時就喜歡鉆研什么時間點去哪個地方接人最賺錢，最后卻成為了一個小頭頭。
現在在滴滴的體系下，他也帶著70-80個兄弟。
送我回家的路上，還聽他一邊開車一邊語音指揮小弟別去新橋機場……
他吐槽：
當年我在外企做經理，都沒有帶過這么多人……
如今，車是他自己買的的，每天早上、下午、晚上都會出來跑一次滴滴。
時間自由，午飯晚飯都在家吃，飲食很規律，生活質量好，收入也不菲。
我問大哥一個月收入，他有意要和我比一比，反問我：
你上班月薪多少？
我心里想著這是要挑戰我的自信心啊，咱打工人不能輸氣勢啊，于是謊報了月薪不到4萬。
大哥聽了我說的，猶豫了一下，感覺沒沖到塔，說：
我每天差不多600，加上各種補貼，好的時候有1000，差的時候600.一個月滿打滿算差不多在2萬5。
但我很快補了我一句：
但我時薪應該會高點，不像你這樣天天加班。
其實我內心是不服的，大哥你不加班，你怎么會接到我了？怎么知道政務區半夜人多……你周末還在上班呢，你咋不說是加班……
但我因為謊報工資心里有點虛，趕緊順著臺階下來：
那是那是，我晚上10點以后下班是常態。
回到題主身上，45歲的人，失業以后都去干了什么，其實只要調整好心態，找份工作是沒有任何問題的。
78年出生，大學畢業是1999-2000年左右，如果一畢業就到了外企工作，那么恭喜你，當年買房退稅，政府鼓勵外企人買房。
那么到這會兒房子車子基本都有了，房子可能還有幾套……
平時，在他人眼里，你還是人生贏家，畢竟房子太值錢了！
而中年失業這事，對自信心還是有一定的打擊！。
但話說回來，45歲失業，至少比50歲失業要好，畢竟你還有很多空間讓你去選擇。
想上班，把身邊的人脈關系動用起來；
想創業，也應該積累了一些自己身邊的資源；
你現在就算去開滴滴，都是降維打擊。
最后快到家了，我問司機大哥，一般晚上哪里比較好接到客戶？
他果斷回我：
政務區邊上商務樓那里，那邊公司多，即使到晚上12點，凌晨1點，還有好多人下班，都是年輕人，肯定能接到客……
我一琢磨，政務區商務樓，這個地方我熟啊！CBD嗎！
見過一個女的，沈陽的都46了。聽她說以前是單位一個小領導，口才挺好，面相有親和力。失業了，找了一圈工作沒有什么能干的。心一黑，去賣保健品的那里了，發揮專長坑了不少老人，自己錢也賺了不少，精神狀態挺好，現在繼續坑蒙拐騙中。
作為資深HR，最大的收獲就是閱人無數，了解人生的悲歡離合、起起落落。先舉一個小小的例子，來回答這個問題，也算是管中窺豹吧。
去年，我們公司招聘保安（實際上就是門衛），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人來應聘。其中，有三位職場中年男人給我留下深刻印象，他們的人生結局也讓我唏噓。
一位是50歲的普通失業工人。他曾經是車間里的技師，可惜的是，產品被電商打敗，他的技能也被機器取代，他沒有其他技術，只能應聘門衛。月薪3000，讓他勉強支撐起養家糊口的重擔。
一位是52歲的私企高管。他曾經也是風光無限，年薪高達六十萬元。后來因為企業轉型，他被無情地裁掉，并沒有拿到補償金，老板通過降職降薪等“陰招”，倒逼他主動辭職。按道理他不差錢，沒有必要“屈尊”來做保安，但他想法跟我不一樣。他在行業里找不到高管職位，也不愿意去求人，于是自己成立一個小公司創業，結果，差點把家底都賠光了。此人能屈能伸，先找一個門衛的工作，既能找人說話，也能活動筋骨。
一位是61歲的國企白領。他已經退休了，為什么還出來當保安呢？他以前在工作中性格比較孤僻，做人比較剛硬，辦事不講情面，得罪不少人，沒有朋友。退休之后，老伴身體不好，需要長期吃藥，他的退休金不到4000元，干脆出來做保安，就在家附近，一方面多掙點錢改善生活，另一方面也可以照顧老伴。
所以，當我回答這種“45歲以上的職場人失業后都去干什么了”的問題時，眼里常常含著淚花，并不是他們都去周游世界、含飴弄孫了，很多中年男人依然在扛著家庭的責任，甚至不惜彎下腰來，去做保安、司機、環衛、綠化等工作。家家有本難念的經，人人都有過不去的坎。
那么，根據我多年的觀察，45歲以上的失業人員群體，主要集中在私企、民企和外企，國企、公務、事業等體系內的人基本很少很少了，他們主要有五個去向：
第一，45歲以上的高管（職業經理人）。
45歲以上的高管，有一部分實際上是職業經理人，他們往往都是有經驗、有能力、有人脈的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的職業生涯里最常見的事情。他們在一家公司“失業”了，一般都會跳槽或被挖走，繼續到其他公司做高管（職業經理人）。尤其是大公司的高管（職業經理人），跳槽到一家小公司繼續當高管，還是比較常見的。
第二，45歲以上的普通高管。
45歲以上的高管，大部分都不是職業經理人。這個群體失業后，很難再找到匹配的高管職位的，一般情況下，他們也不會“屈尊”給小公司打工，比較常見的去向是：開始各種形式的創業。有的是憑借過硬的技術，成立技術性服務公司；有的是憑借豐富的銷售經驗，成立貿易型公司；有的是憑借深厚的閱歷，開飯店、開茶樓、做生意，等等。結局，有好有壞，成功的也有，賠光家底的也不少見。
第三，45歲以上的普通技術人員。
45歲以上的職場人，很大一部分都是技術性人員。他們失業后，如果手里的技術仍有市場需求，他們是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合適工作，往往到小地方的小企業找工作。只要技術不過時，憑手藝，到哪里都能吃好飯。如果手里的技術已經過時，這個群體還是比較吃虧的，大概率會轉行做其他的低薪工作。好公司一般不會再招35歲以上的普通技術人員了，他們大概率只能向小企業流動。
第四，45歲以上的普通管理人員。
45歲以上的普通管理人員，往往比普通技術人員更難找工作。所以，在國人的傳統觀念里，“學好數理化，走遍天下都不怕”，說的就是你有一門過硬技術，總比有一身管理經驗好用、管用、實用。正規公司最不缺的就是普通管理人員（普通白領），一般都不會招聘35歲以上的普通管理人員。這部分人員，往往轉行從事一些簡單的技術、技能型工作。找不到工作的人員，一般都去做點小生意了。
第五，45歲以上的“有錢人”。
45歲以上的職場人，有些已經實現了“財務自由”。這個群體中，既包括高管、高級白領，也包括普通人員。他們有一個共同特點：已經通過工作收入的積累、投資、理財，實現了屬于自己的“財務自由”（這個標準，因人而異），所以，他們不會再去打工了，因為沒必要，也不合算；一般也不會去創業了，因為他們更懂得創業的風險。這些人有房、有車、有存款、有理財、有投資，“被動收入”（包括房租、理財利息、投資回報等等）可以覆蓋生活需要，按照國際通用標準，就算實現了“財務自由”。他們也許會選擇主動“失業”，享受生活，不斷學習，讓生活質量不斷提高，讓自己的人生不斷充實。