首先，需要更正你的語句，繳納社保，社保包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)金、工傷保險金、生育保險金（有的并入醫(yī)療保險金里）。

你應該說，60歲時已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險金12年。

按題意分析，你說的不清楚，所以判斷有兩種可能性：

1、六十歲時，才只交12年養(yǎng)老保險金。

可以理解為，六十歲之前繳納養(yǎng)老保險金12年，后期未繳。斷檔三年。也就是和繳納養(yǎng)老保險金最低15年年限差三年。

這種情況，如果當?shù)厣绫＞盅a交政策，可以補交三年。滿足最低繳納養(yǎng)老保險金15年的年限。到六十歲你可以辦理退休。

如果，當?shù)厣绫＞盅a交政策，不可以補交，那么，就不可能辦理退休。

只能將繳納的養(yǎng)老保險金的個人賬戶余額，辦理退保。

2、六十歲時，養(yǎng)老保險金才繳納12年。

可以理解為，六十歲之前，你一直繳納養(yǎng)老保險金，直至到六十歲時，才繳納12年，沒有斷檔。你可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金，再繳納3年，滿足繳納養(yǎng)老保險金的最低年限15年，辦理退休。也就是你六十三歲辦理退休。

〔社保偵探〕觀點:即使60歲了，社保不夠領取養(yǎng)老金的“門檻”15年，只繳納12年，也是無法領到養(yǎng)老金的。既然領不到養(yǎng)老金，是不是繳費12年就沒有用？選擇退費劃算還是想辦法湊3年合適？如果您也存在類似的疑惑，不妨一起來一探究竟。

領取養(yǎng)老金的必要條件是什么？

根據(jù)《社會保險法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

也就是說，不管是選擇個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保還是公司給員工繳納的職工社保，都必須同時滿足【達到法定退休年齡】和【養(yǎng)老保險累計滿15年】這兩個必要條件，才能領取到養(yǎng)老金，缺一不可。

參保人達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計不足15年；或者養(yǎng)老保險累計超15年，但是未達到法定退休年齡，都是無法辦理退休，領到養(yǎng)老金的。

60歲時社保只交12年，如何處理才能領到養(yǎng)老金？

如果60歲是參保人的法定退休年齡，就現(xiàn)行政策而言，有且只有兩種情況適用:第一種情況是繳納城鄉(xiāng)居民社保的參保人(不論男性還是女性)；第二種情況是繳納職工社保的男性參保人。

第一種情況，參保人繳納的是城鄉(xiāng)居民社保。

根據(jù)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度》規(guī)定，參保人距規(guī)定領取年齡(目前是60周歲)不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。

也就是說，如果一直繳納的城鄉(xiāng)居民社保12年，60周歲時就可以一次性補繳3年，湊夠15年，按照城鄉(xiāng)居民社保養(yǎng)老金計算公式核定養(yǎng)老金標準。

第二種情況，參保人繳納的是職工社保。

情形1:存在單位漏交，查缺補漏；

普通類型企業(yè)從1992年強制繳納養(yǎng)老保險算起，如果正常上班，和公司存在勞動關系，養(yǎng)老保險最多可以繳納28年了，60歲只繳納12年，因公司未繳的年限是可以追溯回來的。

所以，只要【和公司建立勞動關系】，用人單位未及時足額為其繳納社保，員工就可以攜帶【證明勞動關系的材料】(如勞動合同、工資表、工作證等)，去【公司所在地的社保局】舉報公司，由社保局責令公司限期補繳，切記【社保漏交追溯是沒有時間限制的】。

切記，追溯補繳社保沒有時效性限制，如果當?shù)厣绫＞忠赃^了2年時效不予追繳，可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V當?shù)厣绫＞郑熈钌绫＞肿匪萦萌藛挝谎a繳應繳未繳的社保年限。因為，用人單位為員工強制繳納社保是法定義務，只要員工可以提供證明勞動關系的材料，追溯就沒有時間限制。

也就是說，只要法定退休年齡前，補繳+正常交的社保總年限超過15年，也是可以正常辦理退休，領到養(yǎng)老金的。

情形2:個人原因斷繳，退休當月延期繳費；

如果不是公司漏交的原因?qū)е挛蠢U納社保，而是個人無工作原因?qū)е碌奈蠢U納，則只能選擇延期繳費這條路了。

不過，延期繳費也分兩種情況，第一種是男性參保人60周歲時，公司同意協(xié)助辦理延期繳費，直到63歲時職工養(yǎng)老保險夠15年，再協(xié)助辦理退休；第二種是個人轉戶籍地社保局或者累計繳納10年以上社保的非戶籍地工作地社保局，繳納自由職業(yè)者社保，延期繳費3年再辦理退休，領取養(yǎng)老金。

寫在最后的總結:

60歲時已經(jīng)繳納了12年社保，不管是追溯原單位補繳社保，還是延期繳費3年，又或者退休時一次性補繳夠15年，反正不論如何也要想辦法湊夠3年，領取終生受益的養(yǎng)老金。

因為，養(yǎng)老保險累計夠15年，養(yǎng)老金領取就無時間限制，只要保證身體健康萬壽無疆，就可以領到地老天荒，一輩子都有一個基本的生活保障，花15年的錢保障終生，您說劃算不劃算？

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60歲時社保才交12年，還有3年沒交怎么辦？由于自己參保時間比較晚，到了60歲交不夠15年，這是正常現(xiàn)象。雖然到了60歲，但是養(yǎng)老保險交不夠15年，這是無法按時辦理退休的。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，繼續(xù)繳費至滿15年。

按照社保法的規(guī)定，對于已經(jīng)達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年的可以繼續(xù)繳費至滿15年。15年是我國辦理退休時對養(yǎng)老保險繳費年限的一個最低要求，也是一個最基本的門檻，達不到15年是無法辦理退休的。但是自從2016年人社部出臺了人社發(fā)（2016）132號文件后，不允許靈活就業(yè)人員通過一次性補繳的方式增加繳費年限，所以目前全國各地對于職工養(yǎng)老保險是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費。如果采取逐年繳費，你就需要63歲才能辦理退休。我想既然都交了12年了，再交3年自己就可以像其他人一樣辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金，所以繼續(xù)繳費3年是比較正確的選擇。

第二，轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，即可按時領取基本養(yǎng)老金。

由于你已經(jīng)到了60歲，找工作就業(yè)比較困難，即使能找到工作，也只能找到臨時工，而臨時工一般都不會為你繳納養(yǎng)老保險的，在繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險經(jīng)濟上比較困難的，可以將職工養(yǎng)老保險轉入你戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以后，已經(jīng)繳納的12年職工養(yǎng)老保險繳費年限可以計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限，個人賬戶資金可轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶，在一次性補繳3年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，就可以按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的規(guī)定辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)。在計算基本養(yǎng)老金時采取分段計算的方式，即職工養(yǎng)老保險繳費的10年，按照職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的方式計算，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳的3年按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的方式計算，然后合并后就是你每月的基本養(yǎng)老金。總體上可能要比繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險15年的養(yǎng)老金要低一點，但是可以按時領取基本養(yǎng)老金，其實也不會吃虧。

第三，不愿繼續(xù)繳費的可以辦理退保。

如果繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險有困難，或是完全沒有經(jīng)濟上的支付能力，也不愿意轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，那么到了60周歲已經(jīng)符合辦理退保的條件。辦理退保時，社保局工作人員需要講明你的選擇方式，比如要給你講明可以繼續(xù)繳費，可以轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等方式，如果你還是要堅持退保，需要填寫退保申請，然后可以將你以前繳納的養(yǎng)老保險中，個人賬戶部分退還你本人，但是計入統(tǒng)籌賬戶部分不能退回。由于你繳納的養(yǎng)老保險費用中，有12%是計入了統(tǒng)籌賬戶，所以退還本人的只有個人賬戶部分8%，相當于自己繳費總額的三分之一加上相應的資金利息。所以在萬不得已的情況下，一般不建議辦理退保。

綜上所述，60歲時社保只交了12年，還需要繳納3年才能辦理退休，其上策是繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險，到63歲時再按照職工養(yǎng)老保險的規(guī)定辦理退休；其中策是轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，通過一次性補繳3年養(yǎng)老保險費用以后，按時在60周歲領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老金；其下策是辦理退保，但只能退回個人賬戶部分，約占自己繳納養(yǎng)老保險費用的三分之一，是非常不劃算的，不建議辦理。

你說的社保，我的理解應該是企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

按照國家現(xiàn)行企業(yè)職工退休規(guī)定，參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休需要同時滿足繳費年數(shù)和年齡2個條件，具體來說，繳費年數(shù)累計要滿15年，年齡男性滿60周歲、女性滿50周歲（女工人）或55周歲（女干部）。只有同時滿足這兩個條件，就可以辦理退休，享受企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇。

你到60歲養(yǎng)老保險才交12年，雖然年齡滿足退休條件之一了，但繳費年數(shù)距離15年的規(guī)定年數(shù)還差3年，所以你在60歲是不能正常辦理退休的。

不過，沒有太大關系，根據(jù)國家社保政策，到退休年齡沒有繳滿15年的，允許繼續(xù)按年繳費到滿15年再辦理企業(yè)職工退休手續(xù)，或者轉城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險通過一次性補交方式在60歲開始享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇。

也就是說，你到60歲未交滿15年，是有兩條路可以選擇，一條就是繼續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險至滿15年后享受企業(yè)職工退休待遇；一條就是轉城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，通過補交可以立馬享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇。

但鑒于你已經(jīng)交了12年，距離15年至差3年，選擇第一條路線應該是最佳選擇。

具體來說，如果你60歲之前一直是在單位繳費的，到60歲時候，按照法律規(guī)定，正常你應該是需要離開單位，單位也不會再給你繳費了，所以，下來后你可以在原繳費地以靈活就業(yè)人員方式繼續(xù)按年繳費，等繳滿3年累計滿15年之時，到繳費地社保部門申請退休即可。

如果你到60歲時候是以個人方式繳費的，只要繼續(xù)以個人方式再繳費3年后即可申請辦理退休手續(xù)。

總之，不建議你轉城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，雖然可以提前3年拿城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，但非常不劃算。

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樓主您好，60歲的時候社保才交了12年。還有三年沒有交改怎么辦？那么遇到這種情況很明顯你到達法定退休年齡，但是你也不能夠直接辦理退休，因為你的累計繳費年限不具備15年的最低要求的限制，所以說你只能夠延遲退休的方式來解決這個問題，因為延遲退休就可以進行逐年交費，當自己的累計繳費年限達到15年的時候才可以去，正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

那么你差了三年的時間，所以說你就必須要延遲三年，也就意味著你在63歲的年齡就可以辦理退休享受按月領取養(yǎng)老金的待遇了，當然出現(xiàn)這樣的問題的主要原因，可能是你建立基本養(yǎng)老保險賬戶的年齡比較晚，也許你是在48歲的時候才建立的自己的基本養(yǎng)老保險賬戶，所以說就會導致這個問題的出現(xiàn)。

但是也沒有關系，只不過僅僅只需要延遲三年而已，對于你個人來說，可能會少拿三年的養(yǎng)老金待遇，但是這個是沒有辦法的事情，這是由于你建立社保賬戶造成的，所以我們作為年輕人來講，那么一定要保證自己建立社保的賬戶，要超過距離法定退休年齡15年以上，這種情況下才，可以按照正常的法定退休年齡去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇，不會影響到自己的退休年齡。

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• 到達退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，確實是一些參保人員會遇到的問題。遇到這個問題，大家首先想到的是：

養(yǎng)老保險可以補繳嗎？

最初的時候我國能享受職工養(yǎng)老保險待遇的不多，畢竟只有一些老國有企業(yè)才可以享受養(yǎng)老待遇，畢竟我們是城鄉(xiāng)二元體系。隨著國家城鎮(zhèn)化的不斷推進，我們要將原先80%是農(nóng)民變?yōu)?0%是城鎮(zhèn)居民，目前我們城市化率已經(jīng)達到了60.6%。

1991年我國全面推動養(yǎng)老保險制度改革，1995年勞動法實施，開始積極推動建立覆蓋全體城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險的體系，國家逐漸的允許靈活就業(yè)人員和個體工商戶通過自己承擔社會保險費的方式繳納養(yǎng)老保險，到現(xiàn)在也就20多年的時間。當然期間，各地也出臺了很多優(yōu)惠政策，將越來越多的人納入到了養(yǎng)老保險制度。

靈活就業(yè)人員不得補繳。

雖然一些地方的養(yǎng)老保險政策確實有一次性追補繳費的措施，但實際上國家對于補繳社會保險是有嚴格限制的。2001年國家《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》中，明確了女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，同時明確城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者和采取各種靈活方式就業(yè)的人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

2016年，人社部出臺了《關于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》，再次明確各地不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍。靈活就業(yè)人員和個體工商戶不得以事后追補繳費的方式，增加繳費年限。

當然，確實各地也有過一次性繳費的方式 比如說山東省在養(yǎng)老金調(diào)整方案中明確提出企業(yè)一次性補繳參保人員在到達70歲、75歲和80歲時，第二年養(yǎng)老金分別會增加70元、60元和120元。不過，在2016年國家文件下發(fā)以后，各地陸續(xù)都停止了有關政策。天津市對于當?shù)貞艏`活就業(yè)人員補繳以前年度中斷養(yǎng)老保險的繳費政策也將于2020年8月26日終止。

企業(yè)職工可以補繳。

《社會保險法》規(guī)定職工必須參加社會保險，參保主體責任是用人單位。如果用人單位沒有給職工參保，勞動者可以依法維權，并要求單位補繳，單位補繳時還需要承擔每日5/10000的滯納金。單位是需要提供有關就業(yè)手續(xù)和會計憑證等資料的。

到退休年齡繳費不足15年怎么辦？

按照《社會保險法》的規(guī)定，國家明確到達法定退休年齡養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年。繳費的方式是延遲退休，以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳費。

為什么一定要以靈活就業(yè)人員身份呢？雖然說《勞動合同法》規(guī)定，當職工按月領取基本養(yǎng)老金時勞動合同終止，但是按照《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，到達法定退休年齡勞動合同終止。因此，到了法定退休年齡用人單位就無法給職工參加社保了，因此只能個人自己參加社保。

一般來講，只需要按月繳費至15年，然后就可以辦理退休手續(xù)。60歲繳費12年，可以繼續(xù)交費至63歲辦理退休手續(xù)。《社會保險法》還有一個規(guī)定，2011年7月1日社會保險法實施以前已經(jīng)參加養(yǎng)老保險繳費的人員，在繼續(xù)繳費60個月后，仍然不足15年的可以一次性補齊。這是社會保險法實施細則中提到的規(guī)定。題目所說的情況遇不到。

另外一種情況，就是如果不想?yún)⒓勇毠ゐB(yǎng)老保險了，可以轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。然后按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的方式辦理退休手續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以一次性補齊，然后按月領取養(yǎng)老金。可是，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇計算公式和職工養(yǎng)老保險是不一樣的。尤其是基礎養(yǎng)老金，只有100~200元左右。職工養(yǎng)老保險繳費15年，至少可以領取12%的退休上年度社會平均工資，這一筆錢至少在600~700元以上。而且職工養(yǎng)老保險退休以后年年漲養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與其基金來源問題上漲較為困難。

所以，一般到60歲都繳滿12年了，建議繼續(xù)繳費至15年退休。如果能找到原先工作過，但沒有參保的用人單位給補繳上養(yǎng)老保險，那就更好了。轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險不是很劃算。

很好辦，再繳三年，并補繳醫(yī)療保險后，再辦理退休。

60歲時，社保才只交12年，還有3年沒交怎么辦？

首先要看一下，有沒有補繳的可能，就是之前有在單位工作過，但是單位沒有給繳納過社保的情況。

如果沒有的話，就延遲退休，不建議轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

下面為您詳細分析。

一、社保補繳的情況

如果有之前工作過的單位沒有給繳納的情況，可以要求原用人單位給補繳。

不過這個也是有時效限制的，勞動監(jiān)察時效2年。

如果你已經(jīng)離開這個單位了，沒有超過兩年，那你是可以通過向勞動監(jiān)察投訴的方式，要求用人單位予以補繳社保，如果超過兩年，就超過時效，不能補繳了。

如果你是一直在這個單位干，剛參加工作的時候，有幾個月或者一年或者多長時間沒有給繳納社保的，那也可以通過這種方式要求用人單位予以補足。

二、延遲退休

已經(jīng)繳納了12年的職工社保了，再延遲繳納3年，到63歲，就可以辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金了。

建議以靈活就業(yè)的方式，延遲繳納，只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，考慮到經(jīng)濟壓力的問題，可以按最低繳費基數(shù)進行繳納，即按照60%基數(shù)繳納3年，以青島為例，每月1000元，一年12000，當然每年繳費費用也是增加的，因為社平工資增加。

三、不建議轉成居民養(yǎng)老保險

1、因為職工社保和城鄉(xiāng)居民社保，養(yǎng)老金的計算方法和每年養(yǎng)老金的上漲幅度是不一樣的。

職工社保養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金=（退休時在崗職工平均工資+本人指數(shù)化繳費工資）/2*繳費年限1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶金額/計發(fā)月數(shù)

城鄉(xiāng)居民社保由基礎養(yǎng)老金(基礎養(yǎng)老金由國家和地方兩部分構成，各地區(qū)不一樣，青島是168元，河南是103元，上海是1100元）

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶金額/計發(fā)月數(shù)

從以上兩者養(yǎng)老金的計算來看，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金是偏低的，職工養(yǎng)老金是根據(jù)繳費年限，繳費水平及退休時社平工資是掛鉤的。

兩者養(yǎng)老金的上漲也是不一樣的，職工養(yǎng)老金每年普漲5%，差不多上漲幅度在100-200元，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金大部分地區(qū)每年上漲在10-20元。

2、如果真是不想延遲繳納3年的話，確實像將職工社保轉成城鄉(xiāng)居民社保的話，那就可以把繳費年限12年和職工個人賬戶金額轉到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，在60歲的時候直接補繳3年的費用，最好按照較高檔次來補繳，這樣可以提升一下個人賬戶金額，領取多一點的養(yǎng)老金。

寫在最后的話

已經(jīng)繳納了12年的職工社保，還有3年就可以辦理退休手續(xù)，不建議轉成居民養(yǎng)老保險，更不建議退保，退保的話，太可惜了。

建議延遲繳費至滿15年，到63歲辦理退休手續(xù)，這樣可以獲得較高的養(yǎng)老金，還能每年漲較多的養(yǎng)老金，活的越長久，就領的越多。即便是去世后，個人賬戶的金額也是可以家人繼承的，并且還有喪葬費和撫恤金等待遇可享受。

60歲時社保才只交12年，還有3年沒交怎么辦？我的解答和觀點如下：

一、延遲辦理退休

根據(jù)國家規(guī)定領取養(yǎng)老退休金的條件為：繳納社保累計滿15年且達到法定退休年齡（男性滿60周歲、女員工滿50周歲、女干部55周歲）方可辦理退休領取養(yǎng)老金，根據(jù)題主描述，60歲時社保才只交12年，那么你可以申請繼續(xù)繳3年社保至到你繳滿15年社保，意味著你需要延遲到63歲時才能辦理退休領取養(yǎng)老金。

二、申請一次性退回繳納社保費用

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，個人以書面申請終止本人職工基本養(yǎng)老保險關系。你所在的社保參保經(jīng)辦機構收到申請后，經(jīng)與你確認后相關后果，終止你職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付你（繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月指數(shù)化月平均繳費工資）。個人建議是不做這個選擇，不劃算，并且退休后自身養(yǎng)老和醫(yī)療得不到保障。

三、轉成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，領取退休待遇

申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。（個人觀點：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險退休金比以職工基本養(yǎng)老保險退休金領取會低。）

四、一次性補繳（不適用題主）

因社會保險法實施前參保（2011年6月30日前）、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。題主只需要補3年社保，也不適用此條。并且此條規(guī)定目前在有些地區(qū)已經(jīng)取消。

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感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，60歲時社保才交了12年。還有三年沒有交怎么辦？如果說你到達法定退休年齡60周歲，那么自己得累計繳費年限沒有滿足15年的條件，這種情況下是不能夠直接辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的。如果你參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，到目前為止還是允許在60歲的年齡一次性補足完成15年的費用，是可以直接辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的。

但如果說你參加的是職工養(yǎng)老保險，那么職工養(yǎng)老保險是不允許在60歲的時候一次性補足15年的費，用直接辦理退休所以我們只能夠去選擇，延遲退休的方式來進行逐年交費，延遲退休三年，那么你就可以正常地完成，這三年的累計繳費年限，將來就可以達到15年的交費，所以說最終是可以享受到按月領取養(yǎng)老金的待遇。

出現(xiàn)這個問題的主要原因是因為你建立基本養(yǎng)老保險賬戶時的年齡相對來說比較偏大的一些，可能你在48歲的時候才建立基本養(yǎng)老保險賬戶，所以說導致這種情況，那么你只能夠去選擇延遲退休，所以說我們在建立養(yǎng)老保險賬戶的時候，一定要在距離法定退休年齡15年以上的，這樣的一個年齡階段去建立，那么就可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休了。

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