揭陽市公務員待遇比較低，我對廣東省揭陽市公務員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下廣東省揭陽市公務員的工資待遇情況。
揭陽市公務員待遇比較低，位居廣東省下游水平
全國各個省份和不同地區公務員的工資待遇有一定差異，因此公務員的工資待遇有明顯地域差。
公務員的工資待遇是由工作所在地的財政負擔的，因此一個城市經濟越發達，財政收入越高，那么當地公務員的待遇一般情況下也會越高。
廣東省處于沿海發達地區，GDP穩居全國第一名，廣東的珠三角區域可以說富得流油。所以廣東省公務員的工資待遇也非常不錯，穩居全國前三名。
揭陽市屬于廣東省一個普通地級市，經濟實力一般，那么當地公務員的工資待遇在廣東省處于什么樣的水平呢？
如下圖所示，在2020年上半年廣東省各市一般公共預算排名中，揭陽市財政收入位居廣東省第17名，排名廣東省下游水平，因此揭陽市公務員的工資待遇比較低。
揭陽市公務員的工資待遇究竟有多少？
一、揭陽市某縣級市公務員待遇（全市較低工資水平）
揭陽市下面某縣級市公務員，工齡4年，職級為一級科員，本科畢業。每個月到手工資為4670（包含過節費和住房維修基金）。
每月的雙邊公積金一共1560，由于縣級市的財政比較窮，沒有年底績效，一年的未休假補貼為1518，計生獎一年3000多。一年到手收入6萬出頭，公積金一年1.8萬，一年的全包收入大概將近8萬。
二、揭陽市各地區公務員待遇情況
揭陽市直單位公務員待遇全市最高，每個月到手工資5000多，每年的年底績效大概3萬左右，加上公積金，一年全包收入大概13-15萬。
而揭陽市的縣級市和區里公務員待遇比較低，每個月到手工資4000多，由于財政不行，年底無績效，最多多發兩個月工資，一年全包收入大概7-8萬。
另外揭東區公務員待遇也可以，年底有績效。大概8000多，比市直低一些，但是比其他縣高。
三、揭陽普寧市教師待遇
畢業于廣州大學，本科，就職于揭陽普寧市某公立小學，教師事業編，工作10年。每個月的基本工資為2187，山區補貼每月1150。
每個月的雙邊公積金一共872，績效一年一共8500，每年的工會福利大概500，加上公積金和各種績效補貼，一年綜合收入不到6萬，工資真的低的可憐。
揭陽市各地區公務員待遇分析
參考指南：報考揭陽地區公務員，一定優先報揭陽市直單位。市直單位年終績效一級科員評“較好”發2.9萬，評“好”發3.19萬。
但是其他縣及普寧市是沒有年終績效的?；輥聿糠指笨撇庞邪l，工資也不平衡，基層公務員即使有邊遠補貼，工資待遇還不如市直單位高，揭陽市基層公務員待遇差不多是最低的。
揭陽市直單位公務員每月到手比區、街道公務員平均多不到1000。同是科員，市區街道辦公務員拿到手四千多，公積金一千多，兩項超六千。
市直公務員拿到手五千來塊，公積金一千多，兩項六千多。一年下來，計生獎、年底多一個月基本工資，2019年才開始實施的應休未休年假補貼，街道辦公務員一年有八萬左右，市直公務員因為有年底績效三萬，大概在十二萬左右。
揭陽市公務員待遇怎么樣？
揭陽市公務員的工資待遇在當地來處于什么樣的水平呢？如下圖所示，2020年揭陽市在崗非私營單位職工月平均工資為5800，位居廣東省倒數水平。
揭陽市公務員待遇雖然非常低，甚至不到珠三角地區公務員的一半。當地市直單位公務員一年全包收入大概13萬左右，縣區公務員一年全包大概8萬左右，因此當地公務員待遇還是高于平均工資水平的。
揭陽市體制內待遇確實比較低
上面分享的一個普寧市教師待遇，工齡10年一年的全包收入只有6萬左右，平均每個月收入5000（加上公積金）。
再與中山市某百強縣教師做一個對比，如下圖所示，中山市某百強鎮教師一年的到手收入為23萬左右，加上公積金，一年全包收入大概27萬。
可以說揭陽市下面縣級市教師待遇待遇非常低，當地教師待遇只有中山市教師待遇的四分之一左右，差距實在太大，揭陽市體制內工作人員的待遇真的太低了。
總結
總得來說，廣東揭陽市公務員的工資待遇非常低，在廣東省來說穩居倒數水平，當地公務員待遇不到珠三角地區公務員待遇的一半。
揭陽市的市直單位公務員待遇還可以，年底有三萬左右的績效，一年全包收入可達12到13萬，但是揭陽市下面的縣城和區里公務員待遇非常低，年底績效發不下來，一年全包收入只有8萬左右。