一定不要斷斷續續的交

五險一金斷斷續續的交有什么影響？要說影響還是很大的，但是人在職場身不由己，特別是很多年輕人頻繁跳槽，工作不穩定，所以造成斷斷續續的繳納五險一金，也是不奇怪的。

能斷斷續續的繳納五險一金其實已經很不錯了，有很人多斷了以后沒有辦法再繳納五險一金或是只能繳納養老保險和醫療保險，住房公積金基本上無法繳納，這也是事實，那么斷斷續續的交有什么影響呢？

一是對養老保險繳費年限的影響。按照我國退休政策的規定，養老保險的最低繳費年限為15年，雖然這個繳費年限指的是累計繳費年限，但是按照養老金的計算方式，繳費時間越長，養老金水平就會越高。斷斷續續的繳納，對繳費年限長短的影響是非常大的，特別是年齡比較大的人，可能會因為斷斷續續的繳納，在到了法定的退休年齡時，繳費年限達不到最低的15年影響按時退休。

二是在醫療保險方面的影響。由于醫療保險具有一定的時效性，都是先參保繳費后享受待遇，如果斷繳三個月，及時進行補繳不影響正常的醫療報銷待遇；如果斷繳超過六個月，重新繳納的，需要有六個月的觀察期，如果在這期間生病住院是無法報銷醫療費用的，斷斷續續繳納對醫療保險的影響是比較大的，雖然繳費年限可以累計計算，但是影響的是當期權益。

三是生育保險的影響。斷斷續續繳納主要是年輕人居多，而年輕人是隨時準備生孩子的。現在生孩子的費用少則幾萬，多則十幾萬，這個費用如果要年輕人自己來承擔，壓力是非常巨大的，但是生育險就是解決大家生孩子的費用問題。要想享受生育險的待遇，生育險的繳費年限一般都要要求滿一年以上，斷斷續續繳納，生育保險不累計計算繳費年限，都是按照連續繳費年限來計算。

四是對于住房公積金的影響。住房公積金雖然不累計計算繳費年限，但是住房公積金有一半的錢是由用人單位來繳納的，用人單位繳納后這個錢全部計入個人賬戶，也就是屬于個人的錢，如果斷繳以后，就標志減少了這部分收入，而且以后要找到合適的繳納住房公積金的公司也還是比較難找的。

五是對個人信用的影響。繳納五險一金有時雖然是客觀原因，但是主管因素還是占了很大的成分，頻繁跳槽、辭職離職，造成五險一金的不斷斷繳，不但影響個人權益，同時對個人信用也是有影響的，這種影響不但是用人單位看你的簡歷時會打問號，社保繳費記錄經常出現斷繳，這在個人信用上也會大受影響。

綜上所述，五險一金斷斷續續的繳納，不但影響個人養老、醫療、生育、住房公積金等方面的權益，還會給個人信用帶來一定的影響。在法制社會，信用社會，個人信用的良好記錄，不但對自己的事業發展有幫助，同時對自己今后在求職、信貸等方面也具有非常大的影響。

現在的勞動力市場越來越活躍，人員的流動性也越來越大，人們不可能總是在跳槽之后立即找到新的單位。于是會出現很多五險一金斷斷續續繳納的情況。

有些人擔心，五險一金斷斷續續繳納會不會對保險待遇產生影響呢？確實按照《社會保險法》的規定，社會保險應當按時足額繳納。如果沒有及時繳納，將會對很多一系列的切身利益帶來影響。簡單數算一下，至少有下面7點：

第一，社會保險費補繳需要繳納滯納金。按照《社會保險法》的規定，用人單位應當自用工30日內為職工辦理參保手續，否則就屬于違法行為。沒有按時足額繳納社會保險費的，應當每日承擔萬分之五的滯納金。

企業補繳要滯納金，靈活就業人員和城鎮個體工商戶直接不允許補繳養老保險。根據2016年人社部《關于進一步加強城鎮職工基本養老保險基金收支管理的通知》，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

第二，醫保待遇受影響。醫療保險必須要長期按時足額繳費，才能夠享受到醫療保障和門診報銷等待遇。比如青島市需要在6個月內至少正常繳費滿三個月以上才可以。如果中斷超過三個月，則需要連續繳費滿6個月才可以享受醫保報銷待遇。如果醫療保險沒有按時繳納，真要用的時候無法報銷，可就是白繳了。

第三，生育待遇受影響。生育保險2019年底以前，已經按要求并入了醫療保險。相應的生育醫療費報銷和生育津貼待遇一般都要求連續繳費的滿一定時間，有的地方是6個月，有的地方是12個月。如果我們沒有提前做好準備，女同志多年的生育保險福利待遇可就沒有了。

第四，無法享受工傷保險基金的保障。如果單位沒有繳納工傷保險，發生了工傷的話，工傷保險基金是不會賠付的。相應的責任就會應轉為用人單位承擔所有的工傷報銷及各種賠償的待遇。

不管單位繳沒繳納工傷保險，發生工傷以后，勞動者應當抓緊提出工傷認定。只要認定了工傷，勞動者的各項權益就少不了。一旦超出一年的認定時效，勞動者的利益可就得不到保障了。

第五，失業金待遇也要泡湯。理論上說職工非本人意愿失業，失業保險繳費滿一年以上，有求職意愿才可以領取失業金待遇。為了防止一些人找公司掛靠，一個月之后接著解除領取失業金待遇，青島等一些地區明確必須連續繳費滿6個月以上才可以。如果我們中間斷斷續續繳納社保，即使繳納的失業保險也會泡湯。

第六，養老保險的可選擇性變差。養老保險的退休條件是到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年就可以辦理退休手續。可是養老保險的待遇是多繳多得，長繳多得，如果我們中間斷斷續續，到達退休前繳費不滿15年可就麻煩了，需要延遲退休繼續繳費很不劃算。即使我們繳費滿15年，由于繳費的空檔期過多，養老保險又不可以補繳，因此養老金領取的待遇不會高。

第七，其他待遇。比如北京市的積分落戶政策，要求在北京連續繳納社保滿7年以上才可以，其中補繳年限不超過6個月。另外還有北京的購房資格認定、買車搖號、外地戶籍人員子女上學等等。

總體來看，社會保險盡量不要中斷，如果離職盡量要抓緊找工作或者辦理靈活就業人員自行參保，萬一產生不必要的影響，可就虧大了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，五險一金斷斷續續的繳納會有什么影響嗎？很明顯五險一金如果不是連續的繳納，而是屬于這種斷斷續續的繳納，最終的結果就是會影響到我們的累計繳費年限，因為你是一個斷斷續續的繳納，所以說不能夠保證自身的累計繳費年限是一個最大化的狀態，那么很明顯就會影響到我們養老金的待遇。

一般情況下就是我們有工作單位的個人，那么只要是和工作單位正常存續勞動合同關系，那么都不會造成我們斷斷續續交費的情形，因為只要是你正常參加工作，那么所在的工作單位都會正常的來繳納社保待遇，都會形成一個連續的交費，除非是你經常頻繁的更換工作單位，或者說自己沒有工作單位，自己按照靈活就業的形式來斷斷續續交費，那么這種情況下才會造成斷斷續續交費的情形。

所以說斷斷續續的交費會影響自己今后養老金，包括退休醫保的待遇，甚至你的醫療保險不能夠實時享受醫保的報銷，因為必須要正常參加醫療保險，而且連續繳費在6個月以上，并且不出現任何中斷的情形，才可以正常享受到我們醫保的報銷待遇，否則的話是沒有辦法來享受的。

感謝閱讀，請加我的關注。

沒有什么大的影響，若說影響，主要就是醫療保險方面，如果斷了，假如有什么病痛，去醫院看病的話，沒法報銷醫藥費。養老保險是累計交夠15年，退休后就可以領退休金。公積金也是可以累計額度的。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，五險一金斷斷續續的繳納會有什么影響？如果自身的五險一金是斷斷續續的繳納。那么這種情況下，一般累計繳費年限相對應的都會比較短，也就是會比較少，最終享受到養老金的待遇水平相對來說也是比較低的，所以說五險一金的斷斷續續繳納對于自己來說是沒有好處的。

怎么樣的人會造成五險一金斷斷續續繳納的情況呢，就是頻繁更換工作單位的個人，那么才會造成這樣的一種情形。也就是說你沒有實現再就業，或者說在離開原工作單位之前沒有及時的去到新單位就業，那么這種情況下都會造成社保的中斷繳費，如果說你個人在不按著靈活就業的形式來參保交費，那么就會形成一個中斷的交費。

所以說很明顯斷斷續續的交費，自身的累計繳費年限相對應的會比較短，而且對于醫療保險的影響實際上是很明顯的，因為醫療保險如果說累計繳費年限沒有達到6個月以上這樣的一個條件，那么基本上是不能夠享受到醫保的報銷待遇，所以說自己如果說在此期間發生看病就醫的情形，那么都不能夠通過醫保來進行報銷，只能夠自己自費來解決這個問題了。

感謝閱讀，請加我的關注。

五險一金的作用現在毋庸置疑了。我們大伙也都知道其重要性了，所以很多人由以往的抵觸繳納心里，到現在主動要求繳納。

但由于換工作或其他原因，總會造成五險一金的繳納斷斷續續，這種情況究竟會有什么影響呢？我們逐一來分析。

五險一金都不陌生，將來可能叫四險一金

五險一金實際上就是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，未來醫療保險和生育保險會合并為醫療保險，五險變四險，但對我們并沒有太大影響。

如果斷斷續續繳納，分別有什么影響？

一、養老保險。

養老保險累計繳滿15年以上就可以享受養老保險金，這里是累計，不過養老保險交的多領的多。如果斷斷續續繳納，主要有這幾個影響。

1、斷斷續續繳納會對總的繳納額度有影響，因此影響以后養老金的額度，但這個是小事。

2、有些城市買房、買車、孩子上學等對社保的連續繳納年限有要求，如果斷了，就失去這些資格了。

二、醫療保險和生育保險。

這個非常重要，雖然醫療保險的余額可以累計，但目前來看連續繳費時間更重要。

1、醫療保險根據連續繳費時間來決定報銷比例。更重要的是，男性連續繳滿25年，女性連續繳滿20年，退休后就可以享受免費醫療。如果斷斷續續，連續繳費年限容易被清零，基本就很難符合要求了。

2、生育保險就更不用說，很多地方都是要求連續繳費12月以上才可以使用，如果段了，會受到很大的影響。

三、工傷保險。

這個是在職期間用得到，而且全部是公司繳納，這個只要在職期間有繳即可，斷斷續續沒有什么。

四、失業保險。

被動離職可以申請領取失業金，主要看累計繳費年限，和連續繳費年限關系也不是很大。

五、住房公積金。

這個只和賬戶余額有關系，目前還沒提到和連續繳費年限有什么關聯，只是交的多就多。

總的來說，社保最好能保持繳納的連續性，斷斷續續總是不太好，而且會影響到自己的相關權益。

如果想用公積金貸款買房的話是需要連續繳存一年的，公積金利率比商貸要低不少

大家好，我是六子，我來回答五險一金斷斷續續的有什么影響。
六子在上海從事人力資源10多年了，把了解的告訴分享給大家：
1、買房貸款前的6個月公積金一定要正常繳納，要不就沒有辦法公積金貸款買房。
2、當事人的社保中斷后，醫保卡的功能自中斷繳費之日起會被“凍結”，但系統數據和繳費年限不會清零；
3、在買房前的63個月內，要60個月正常繳納的才能買房。
4、在拍滬牌前的36個月內，都要正常繳納才能拍滬牌。
5、外地人在上海，辦理積分積分和落戶，正常繳納社保是基本條件之一。
這是我的觀點，希望能幫助到您，謝謝！

謝邀

最好不要斷繳，正常情況下養老保險累計15達到退休年齡就可以辦理退休領取失業金，但現在政策不停在變化，比如寧夏，之前斷繳的再補繳就需要繳納滯納金（滯納金按天收費，可以補繳往年的），但2019年12月之后規定只能補繳當年的社保（且沒有單位以后只能補繳養老保險）往年的一律不能補，所以一旦斷繳又不能補繳往年的，以后達到退休年齡累計不夠年限的就要順延繼續交直到交夠年限才能辦理退休金。再加上斷繳期間醫療、生育、養老這些都會受到影響。

因此如果沒有特殊情況最好不要斷繳，辭職找到新工作直接繼續繳納社保，如果暫時找不到新工作沒有單位給繳納社保，就找正規的第三方（某某人力資源公司）先代繳社保有新單位直接轉到新單位就好了