凡是鐵路職工在工作期間斗毆的,一般都會(huì)受到單位的懲罰,其懲罰程度也是視斗毆的性質(zhì)大小而決定的。輕者記過,扣錢,重者下崗,降職名等。如果有一方受重傷了?那單位領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)特別的著急,就會(huì)派出能說會(huì)道的人,把這件事情盡量壓下去。這樣的嚴(yán)重的職工之間斗毆致重傷事件,一旦走法律程序了,那單位里領(lǐng)導(dǎo)年終包保獎(jiǎng)沒有了,整個(gè)單位所有職工的收入也會(huì)降級(jí)!一般情況下會(huì)讓打人者賠償受傷者錢,但是,單位內(nèi)部處理的事情,往往這錢是不會(huì)讓傷者滿意的。
對(duì)于讓自己受傷的打人者,受傷者的態(tài)度很重要!他可以申請(qǐng)傷情鑒定,還可以報(bào)案,也可以向?qū)Ψ剿髻r十萬二十萬賠償,也可以向法院提出訴訟。一旦法院立案了,而傷人者又拿不出,或者是不愿拿一定數(shù)額的錢財(cái)來?就很可能被判刑?正式職工一旦被判入獄,那他的鐵飯碗就會(huì)被打碎了,等他從監(jiān)獄出來時(shí)?就是個(gè)無業(yè)游民了。一般聰明的人,都會(huì)選擇低三下四地去求爺爺,告奶奶,積極的賠錢,以換取被害人諒解,讓自己將來退休之后,還擁有一份退休金。