我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員，四級主任科員，但非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，我來回答一下這個(gè)問題。（情況很復(fù)雜，要認(rèn)真看才會明白哦）

一，首先解釋一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的概念。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人有很多，有一些并不屬于鎮(zhèn)政府的工作人員，比如稅務(wù)所、派出所、市場監(jiān)督管理所等，屬于派出單位，里面的人員屬于上級部門的人員，招聘、提拔、任命、處分、解聘都由上級完成，鎮(zhèn)政府沒有權(quán)利的。我相信提問者是想問鎮(zhèn)政府里面的工作人員升副科的問題。

鎮(zhèn)政府里面的工作人員按照身份不同，也分為很多種，有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員、三支一扶人員、臨聘人員、購買服務(wù)人員等，并不是所有人員都有機(jī)會升副科級。一般來說，升副科級首先必須是公務(wù)員或參公人員；其次是事業(yè)編制人員每五年鎮(zhèn)政府換屆的時(shí)候，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的名額是向三類人員（即大學(xué)生村官、村支部書記、事業(yè)單位一把手）開放的，競爭極其激烈；其他身份的工作人員在鎮(zhèn)政府里面都沒有任何機(jī)會升為副科級。事業(yè)編制人員升為副科級的條件很苛刻，概率很低，我推斷提問者想問的是鎮(zhèn)政府公務(wù)員/參公人員升為副科級的問題。

二，其次解釋一下副科級的概念。

新公務(wù)員法實(shí)施之后，實(shí)行職務(wù)和職級兩條線。

副科級職務(wù)包括鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大副主席，也就是說，鎮(zhèn)里面，除了書記、鎮(zhèn)長、人大主席是正科級職務(wù)，其他三套領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是副科級職務(wù)。除了領(lǐng)導(dǎo)班子之外，鎮(zhèn)里面還有其他的副科級職務(wù)，機(jī)構(gòu)改革前是綜治辦專職副主任，機(jī)構(gòu)改革后是綜合執(zhí)法隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長（綜合執(zhí)法辦常務(wù)副主任）。以上所有職位都是副科級職務(wù)，都成為實(shí)職副科領(lǐng)導(dǎo)。

副科職級則分為四級主任科員、三級主任科員（另外還有二級主任科員和一級主任科員，是正科職級）。一級科員滿2年可以晉升為四級主任科員，四級主任科員滿2年可以晉升三級主任科員，但在實(shí)際操作中，因?yàn)橛新殧?shù)限制，并不是滿年限了就能提職級的。

副科級職務(wù)的人，其職級一定也是副科級（四級主任科員和三級主任科員），甚至擔(dān)任副科級職務(wù)時(shí)間比較長的領(lǐng)導(dǎo)，其職級可能是二級主任科員或一級主任科員，但副科職級的人，未必都是領(lǐng)導(dǎo)班子。

職級可以理解為工資待遇，新公務(wù)員法實(shí)施前后的副科職級還是有區(qū)別的，比如之前擔(dān)任過副科職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在沒有繼續(xù)擔(dān)任副科職務(wù)了，其職級是四級主任科員或三級主任科員，屬于縣管干部；沒有擔(dān)任過副科職務(wù)的四級主任科員或三級主任科員，僅僅是工資待遇，非縣管干部，屬于鎮(zhèn)管干部，常見的副科級待遇比如免費(fèi)體檢、列席重大會議、組織部門的干部考察會議的表態(tài)權(quán)等，是沒有的。（別問我為什么知道，因?yàn)槲揖褪擎?zhèn)管干部的四級主任科員，僅僅是工資為副科級別，其他都還是普通科員待遇）。

綜上所述，一般人理解的升為副科級，是指成為副科級的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，即鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大副主席這四個(gè)職位。

三，至此，問題簡化為：鎮(zhèn)政府的公務(wù)員/參公人員何時(shí)才能升為副科級的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)？

答案就是：容易的三五年，困難的一輩子！

眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最底層的行政單位，一般是正科級單位，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大小，一般在11-17人之間，我所在的鎮(zhèn)屬于較大鎮(zhèn)，職數(shù)是15人。

鎮(zhèn)政府里面的公務(wù)員+參公人員約為45人左右，大概是退二線公務(wù)員15人左右，領(lǐng)導(dǎo)班子成員15人左右，年輕公務(wù)員15人左右。乍一看，貌似年輕公務(wù)員有很大機(jī)會提拔為副科級的領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)際上很難。

首先是過程漫長。年輕公務(wù)員考進(jìn)鎮(zhèn)政府，一般是一級科員，無職務(wù)。1-2年后才有機(jī)會擔(dān)任副股級職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的副主任），擔(dān)任副股級職務(wù)2-3年后才有機(jī)會擔(dān)任正股級職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的主任）。這個(gè)時(shí)候才成為了鎮(zhèn)政府的中層干部，這個(gè)提拔過程可長可短，優(yōu)秀者可能2年左右就完成，較差的人員可能需要花費(fèi)5年甚至10年，但一般來說，年輕公務(wù)員最終都能成為正股級干部。按規(guī)定，科員滿3年就可以提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際情況中，4年能夠獲得提拔的，就屬于非常快的了。我所在的這個(gè)鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)，也只有2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是科員4滿四年被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)，其他都是5年以上，最長的一位是10年。

其次是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并非全部在本鎮(zhèn)政府內(nèi)提拔，大部分的職位還是縣里統(tǒng)籌，從其他鎮(zhèn)、縣局提拔或調(diào)任過來的。我所在鎮(zhèn)政府，10年內(nèi)只從本單位提拔了7名副科級領(lǐng)導(dǎo)，包括在本鎮(zhèn)任職和去其他單位任副科級領(lǐng)導(dǎo)的，平均1年不到1個(gè)。鎮(zhèn)政府每年招考的公務(wù)員是2人左右，借調(diào)到上級部門的，比在本單位提拔的還多，故年輕公務(wù)員一般維持在15人左右。單位里面有5個(gè)以上超過45歲未提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員，這輩子也已經(jīng)沒有機(jī)會了，估計(jì)退休前能解決副科級待遇就差不多了。

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員升為副科級的時(shí)間，或者三五年，或者一輩子。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能提拔為副科，我想有很多現(xiàn)實(shí)的問題需要面對：

第一，假如這個(gè)工作人員不是公務(wù)員，而是工勤人員或臨時(shí)聘用人員，那么百分之百不會有機(jī)會提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。這是毋庸置疑的。哪怕是在編的事業(yè)人員，受制于編制、身份和上升空間等方面限制，也很難有機(jī)會提拔副科，大概率干一輩子就是九級職員（科員）。對于這點(diǎn)，必須要有足夠清醒的認(rèn)識，沒有那個(gè)條件，就要趁早認(rèn)命，除非你重新考公務(wù)員或者家里有強(qiáng)大的資源。

第二，如果是公務(wù)員身份，也不意味著可以輕松提拔副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政府，本身級別不高，充其量是正科，一個(gè)副科相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的副職，比如副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委委員，在整個(gè)公務(wù)員體系中不算什么，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)絕對算一個(gè)人物，沒有強(qiáng)大的助力（至少要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的支持），不是想提就能提的。從競爭來看，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有二十來號公務(wù)員，而領(lǐng)導(dǎo)崗位就那么十來個(gè)，多數(shù)還是從縣里空降，提拔副科的概率其實(shí)相當(dāng)小。當(dāng)然現(xiàn)在可以職級并行了，晉升一個(gè)四級主任科員享受副科待遇基本上不算困難，可受名額職數(shù)限制，在此之前恐怕也得熬上一定年限。職級尚且如此，可以想見實(shí)職晉升難度。

第三，俗話說，一入候門深似海。轉(zhuǎn)換過來，一入鄉(xiāng)鎮(zhèn)何嘗不是？鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作強(qiáng)度和壓力，干過的人都有體會，沒有一定的忍耐力和大心臟，很難應(yīng)付得過來。當(dāng)然，也正因?yàn)檫@種歷練，但凡從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干出來的，能力和素質(zhì)差不了。這也是個(gè)人成長非常重要的一筆財(cái)富。因此，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從長遠(yuǎn)考慮，個(gè)人認(rèn)為不應(yīng)該這么短視，過早地關(guān)注提拔和晉升，而應(yīng)把精力放在工作上，真正把能力提高了，把水平提升了，有些東西自然而然就來了。風(fēng)物長宜放眼量，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要俯下身子干實(shí)事，但思想一定要有格局，不能局限一域一地，否則以后很難有大的發(fā)展。

要回答這個(gè)問題，先要了解組織部門的干部任用選拔規(guī)定，其中一條是：副科級后備干部必須是正股級滿兩年或副股級滿三年。當(dāng)然，成績特別突出等其他特殊情況的可突擊提拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正股級干部指的是各辦公室、各站、各所負(fù)責(zé)人，即辦公室主任、站長、所長。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都有提拔副科級計(jì)劃，平均一年一人。按照干部選拔程序，先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向上級組織部門推薦副科后備干部人選，到了組織部門來鎮(zhèn)考察時(shí)，先是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開干部大會，進(jìn)行民主推薦，個(gè)別談話，確定人選，提交上級黨委開會研究，進(jìn)行七天公示，然后到崗上任。

根據(jù)副科級干部的提拔要求，一般工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班以來，何時(shí)才能升為副科級?這個(gè)我們先來算一算：從科員到副股級，兩年左右，從科員到正股級，五年左右。從正股級到副科，兩到五年，所以，我認(rèn)為：一般工作人員到副科級?需要七年時(shí)間。具體時(shí)間要求，就要看這名干部的工作能力和交際能力，能力強(qiáng)的時(shí)間會縮短，能力弱的，時(shí)間會延長。

目前，《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》已出臺，對公務(wù)員的職級提升都有規(guī)定，：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：

（一）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上。

（二）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上。

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過黨委委員兼黨政班主任，可以和題主交流這個(gè)問題。可以肯定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的天花板，也就是傳說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“婦科病”。也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要想提拔副科很難，副科提拔正科更難。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，運(yùn)氣好的、綜合實(shí)力超強(qiáng)的和別人，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；絕大多數(shù)人，或者說80%的人可能一輩子都提拔不了副科，即使提拔了副科，也是在副科級別上原地踏步、終此一生。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)哪些人可以提拔副科

主要是以下兩類人：

①干部身份的事業(yè)編，可以是管理崗，也可以是專業(yè)技術(shù)崗；

②公務(wù)員；

③5類人員可以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，轉(zhuǎn)為公務(wù)員副科。主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員。這里面事業(yè)編與第一種重疊了。

其他的比如工勤崗、臨時(shí)工是不可能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科的。

二、何時(shí)才能提拔副科？

①提拔副科任職時(shí)間。題主說的副科，我認(rèn)為那就是副科實(shí)職，而不是副主任科員、四級主任科員這種虛職。作為一個(gè)老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真的不好回答。運(yùn)氣爆棚、實(shí)力超強(qiáng)、外力強(qiáng)悍的話，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；運(yùn)氣不好的話，那可能一輩子都提拔不了副科實(shí)職。

②提拔副科任職條件。每個(gè)地方的規(guī)定不一樣，比如有的縣規(guī)定是任職正股級以上才能提拔為副科實(shí)職，有的規(guī)定副股級以上，有的規(guī)定科員也可以；每個(gè)時(shí)期的規(guī)定也不一樣，比如遇到換屆選舉時(shí)，科員也可以直接選舉為副鎮(zhèn)長，需要調(diào)整班子年齡結(jié)構(gòu)時(shí)，年輕干部也可以提拔上去，還有的能力突出的被領(lǐng)導(dǎo)看上的，也可以采取超常措施提拔副科。等等。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的天花板就是副科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對提拔副科不要抱多大希望

（一）基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔緩慢，提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)是大家一生的追求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制45個(gè)左右，大約有14個(gè)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中正科級3個(gè)：書記、鎮(zhèn)長、人大主席；副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有11個(gè)：副書記2個(gè)、黨委委員兼副鎮(zhèn)長1個(gè)、紀(jì)委書記1個(gè)、組織委員1個(gè)、宣傳委員1個(gè)、武裝部長1個(gè)、副鎮(zhèn)長2個(gè)、人大副主席1個(gè)、其他黨委委員1個(gè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)編制情況可能稍微有些不同。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)，大概有8個(gè)正股級的所長、主任。8個(gè)正股級崗位競爭11個(gè)副科級崗位，130%的提拔。看起來，提拔副科似乎已是囊中之物，睡大覺，躺平能也提副科。其實(shí)不然。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志都知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)都是縣直機(jī)關(guān)空降的。以我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，11個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有7個(gè)是縣直機(jī)關(guān)空降的，1個(gè)副書記是團(tuán)縣委書記空降的，準(zhǔn)備提拔鎮(zhèn)長；1個(gè)副書記是其他鎮(zhèn)調(diào)過來的，準(zhǔn)備升任人大主席；組織委員是組織部空降的；宣傳委員是宣傳部空降的；紀(jì)委書記是縣紀(jì)委空降的，1個(gè)黨委委員兼副鎮(zhèn)長是縣府辦空降的，1個(gè)副鎮(zhèn)長是縣發(fā)改局空降的，。真正屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)土生土長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部也就3個(gè)，即1個(gè)武裝部長，1個(gè)副鎮(zhèn)長，1個(gè)人大副主席。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔正科級，比登天還難

一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就3個(gè)正科級。然而，縣直單位空降鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科的情況比空降副科更平常、更普遍。有的雖然不是直接空降，但也是先空降1個(gè)專職副書記，干個(gè)1年半載，等鎮(zhèn)長崗位空缺出來，該空降專職副書記就立馬補(bǔ)位。空降和間接空降的模式似乎早已固定下來，并一直延續(xù)下去，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎提拔不了。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，50多歲的副科級領(lǐng)導(dǎo)有3個(gè)，任職差不多20年，先后在幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，輪換過黨委委員、武裝部長、宣傳委員、副鎮(zhèn)長等崗位，但一直沒有提拔，在副科級職務(wù)上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)20多年，原地踏步、終此一生。

既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級提拔不了正科，那肯定就會長時(shí)間占據(jù)著副科級崗位，甚至一干就是14-15年，甚至20年。股級干部想提拔副科就得一直等下去，直到這些老副科退休或者調(diào)出，把崗位讓出來。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)11年，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，平均年齡大概是36歲，最大有46歲才提拔為副鎮(zhèn)長。還有很多很多50多歲的老科員，直到退休都還是科員，年齡上是年輕書記鎮(zhèn)長的長輩，但職務(wù)上卻比人家矮兩級。 因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的提拔晉升的天花板就是副科，沒錯(cuò)，絕對是副科。基層公務(wù)員，工作一輩子，心酸一輩子。

實(shí)行職級并行政策，算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部福音，普通公務(wù)員退休前解決三級主任科員沒有問題。這算是對普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員辛勤付出的的褒獎吧。

除鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、人大主席3位正科級干部外，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委（其他）委員均為副科級，他們是：（專職）副書記，紀(jì)委書記，組織委員，副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，政法委員，宣傳/統(tǒng)戰(zhàn)委員，黨政辦主任，人武部部長或教導(dǎo)員等。未入選黨委會的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、人大副主席等也是副科級。工作人員要晉升副科實(shí)職，首先，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府有空缺的副科級崗位的前提條件下，需要鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會議通過并向縣（區(qū)）委推薦；第二步，縣（區(qū)）委組織部、紀(jì)委聯(lián)合工作組來鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察（包括民主測評等），符合提拔條件后進(jìn)入第三步，即縣（區(qū)）委五人小組（由書記、縣/區(qū)長、專職副書記、紀(jì)委書記、組織部長）先行醞釀，認(rèn)可后召集縣（區(qū)）委常委會議進(jìn)行表決、批準(zhǔn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員有很多種，有的一輩子上不了副科，有的輕輕松松上副科。要看你的年齡和身份！

如果你是村官、三支一扶崗、公益崗。

那么你上副科的概率，就無限接近零。為什么？因?yàn)槟悴皇蔷幹苾?nèi)人員，屬于臨時(shí)聘用人員！你要想的事情是如何進(jìn)入體制里！臨時(shí)聘用人員工資低，但工作難度和工作量很小，有大量時(shí)間學(xué)習(xí)，可以利用身在單位的優(yōu)勢，多看公務(wù)員們是怎么辦公、怎么解決問題的，跟著筆桿子學(xué)學(xué)公文寫作，對申論有很大的幫助。

如果你是縣職能局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所內(nèi)的事業(yè)編人員。

你能否上副科，要看局里的安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定不了。多在局里跑動，讓大家認(rèn)識你。很多站所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待了一輩子，回不到局里，局里有什么好事肯定輪不到他了。更不要說局里的事業(yè)編解決副科已經(jīng)很難了。

如果你是鎮(zhèn)黨委政府里的正式事業(yè)編人員。

上副科的概率很小，但存在可能。一種是從事業(yè)編人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)，這種事情一般只有換屆年才有，機(jī)會很小。一種是隨著機(jī)構(gòu)改革，政府有了針對事業(yè)編制人員的副科編制。像有的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人辦主任是副科編制。

如果你是公務(wù)員。

如果年齡在35歲以上，甚至40歲以上了，說明三種情況：一種是35歲壓著線考上的公務(wù)員，已經(jīng)失去進(jìn)步的優(yōu)勢了，等著職級并行解決副科吧。一種是倒霉蛋，每次提拔時(shí)候，身上都背著處分，無法通過政審，就別說提拔了。一種是工作能力嚴(yán)重不足，每次提拔都不被組織考慮。為什么這么說？鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)科級，也就是正科級，流行著一句話：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上副科就像吃飯一樣容易，但絕大部分干部的人生巔峰就是副科。可見上副科有多容易！

如果年齡合適，別多想，上副科就是時(shí)間問題，最快2年，最慢5年。最差通過職級并行，從一級科員解決到四級主任科員。順利的話，通過正常提拔路徑，解決實(shí)職副科。所以好好干就行了，干得好，一有機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)就會想到你！讓你先進(jìn)步！

以我所在的縣為例吧。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有13個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，分別為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（1人），鄉(xiāng)長（1人），人大主席（1人），以上3個(gè)職務(wù)為正科級。黨委副書記（2人），紀(jì)委書記（1人），組宣委員（1人），政法委員（1人），武裝部長（1人），副鄉(xiāng)長（2人），副鄉(xiāng)長兼派出所所長（1人），人大副主席（1人）。還有兩個(gè)事業(yè)級副科，但只算中層干部，不算領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。分別為綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長、綜合服務(wù)大廳主任。另外還有一個(gè)公務(wù)員副科，只算中層干部，不算領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為黨建辦公室主任。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制也因縣而異吧。

以我個(gè)人為例。非985、211碩士學(xué)歷、常規(guī)選調(diào)生，入職15個(gè)月即被重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。我們鄉(xiāng)組宣委員，也是入職不滿兩年，被重用提拔的。今年正是換屆年，我一同事，96年的小姑娘，2018年入職的本科生，此次就被提拔為人大副主席，入職不滿3年。

所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)廣闊的大舞臺，只要你踏實(shí)肯干、努力付出，提副科還是指日可待的。當(dāng)然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很忙，提了副科后會更加的忙，你要有充分的心理準(zhǔn)備。

這個(gè)問題應(yīng)該具有普遍性，很多要進(jìn)入或者剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人會問到這個(gè)問題，一是因?yàn)樽约很P躇滿志，看看好好干多久能夠提拔，二是或許他對鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況一無所知，至少知道的不夠透徹。針對你的問題，我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔多久不一定，不僅看能力，更看情商，處理各方面的能力。

一、提拔最快、最能擺上臺面的是優(yōu)秀年輕干部。這類年輕干部以公務(wù)員、選調(diào)生為主，大多都在核心部門，例如黨政辦、黨建辦、宣傳、紀(jì)委等部門，干的活大多是一般人不愿干也干不了的，例如寫材料、搞黨建、做宣傳，這類干部一般在單位干上3-5年就會進(jìn)入主要領(lǐng)導(dǎo)和組織視野，這類干部在提拔時(shí)不需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊(duì)，只要趕上縣區(qū)組織部提拔年輕干部，他們就首先獲得提拔。

二、資歷老、經(jīng)驗(yàn)豐富的中年干部。這類干部一般都是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)打拼多年，兢兢業(yè)業(yè)，不知道經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，還在中層崗位上干著。這類干部要提拔的先兆往往是先去片區(qū)、社區(qū)擔(dān)任書記，如果能干得比較出色，領(lǐng)導(dǎo)們還是比較喜歡這類干部的，有魄力、能處理基層復(fù)雜問題，但是提拔速度較慢。

三、考試型干部，一步快，步步快。這樣的干部畢竟是少數(shù)，也只能靠努力鍛煉自己的綜合能力，如果有這個(gè)機(jī)遇把握住，有可能以后就會實(shí)現(xiàn)騰飛。

四、無欲無求的干部。這類干部以年齡大的干部為主，也有少量年輕干部，他們干好自己的一畝三分地，拿著自己的那份工資，也不求領(lǐng)導(dǎo)提拔，所以也不去表現(xiàn)、不去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這應(yīng)該是鎮(zhèn)上最灑脫的一類人，當(dāng)然提拔的時(shí)間也是遙遙無期。

綜上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多久能夠提拔，一是看自身的能力，二看處理各方面關(guān)系的能力，三看機(jī)遇和時(shí)機(jī)。如果你都具備了，那恭喜你，你離提拔不遠(yuǎn)了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級？

我在政府機(jī)關(guān)工作了近四十年，長期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，因此這個(gè)問答可以說那是再熟不過。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委秘書、黨委宣傳委員、組織委員、武裝部長等，這些人物統(tǒng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級干部。

題主所問鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)熬成為副科級相比較比在縣直各局熬成副科級容易的多。只要你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在編制的正式工作人員，好好表現(xiàn)。各項(xiàng)工作做得非常出色，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記布置的工作任務(wù)，能夠做到百折不扣的完成。那就有希望提成副科級。

你一旦工作成績突出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就把你作為后備人才重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。先讓你擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的行政秘書，考驗(yàn)?zāi)阋弧赡旰螅灰怀霾铄e(cuò)，很快你就成為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，也就是副科級。

因此你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是靠多長時(shí)間才能熬成副科級，而是靠自己的實(shí)績才能很快提為副科級。我看到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部工作到退休還是一般工作人員。因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)一般工作人員的人群，想成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級，必須做出成績才能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

盡管最近幾年各地市用人傾向于從基層選拔、任用干部，但普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路仍是“漫漫”。

副科級有哪些？

需要說明的是，隨著最近幾年公務(wù)員職務(wù)職級并行制度的實(shí)施，“副科級”三個(gè)字目前包含兩個(gè)單獨(dú)的意義：副科級職級（現(xiàn)在公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)后專業(yè)稱呼為四級主任科員），副科級職務(wù)。

題主如果要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升副科級職級這個(gè)層面的意思，那么要必備幾個(gè)要素：正式在編在崗且已經(jīng)完成備案登記的公務(wù)員，滿足任職年限或考核結(jié)果的基礎(chǔ)條件，本單位內(nèi)副科級職級未滿編，否則還是熬著吧。

但如果題主要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升為副科級職務(wù)，那么先知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務(wù)都有哪些。

在我們當(dāng)?shù)兀l(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務(wù)有以下幾個(gè)：黨委委員及組織委員、副鎮(zhèn)長、常務(wù)副鎮(zhèn)長、人大副主席、黨委副書記，列席班子會議的食品藥品監(jiān)督管理所所長及副主任科員。說白了，除了黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席外，其他的班子成員的職務(wù)都是副科級，都是可以奮斗的目標(biāo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人現(xiàn)象呈現(xiàn)混編混崗的狀態(tài)，也就是說并非必須是公務(wù)員身份才能得到提拔，事業(yè)身份的人都沒有機(jī)會。只要滿足個(gè)人能力足夠強(qiáng)、綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀、其他附加條件符合（如年齡、學(xué)歷等）、有加分項(xiàng)（很值得說道的資源優(yōu)勢）等條件，無論是公務(wù)員還是事業(yè)人員，只要符合干部提拔任用程序的，都是可以得到提拔的。

在我們當(dāng)?shù)兀?strong>提拔任用的主要渠道有兩個(gè)，一是推薦后備干部后等待組織“青睞”，遇到合適的機(jī)會如人事大調(diào)動，職務(wù)晉升很有機(jī)會；二是參加當(dāng)?shù)蒯槍η嗄陜?yōu)秀干部的公選，從筆試到面試再到考察，一系列程序走下來，職務(wù)晉升也是妥妥的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員哪些崗位更容易得到晉升

首先，在我們當(dāng)?shù)兀瑹o論是走后備干部提拔還是公選提拔，都有一個(gè)隱性條件——曾有中層的任職經(jīng)歷。

所以，要想有更多機(jī)會走上副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，先把自身本領(lǐng)練就起來，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要部門的負(fù)責(zé)人，如黨政（建）辦主任或紀(jì)檢、組織干事等職務(wù)，有了這些任職經(jīng)歷，會給自己的提拔之路添磚加瓦。

其次，把握年度考核結(jié)果。很多年輕人不太重視年度考核結(jié)果，認(rèn)為只要是稱職或合格就行，不耽誤年終考核獎的發(fā)放就萬事大吉。其實(shí)不然，從我及身邊人的經(jīng)歷來看，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，絕對在提拔中是“錦上添花”，尤其是平凡又沒有資源的我們，這個(gè)結(jié)果尤為重要。

總得來說，如果自身?xiàng)l件足夠優(yōu)秀，悶聲工作五年打好基礎(chǔ)，未來晉升還是很有機(jī)會的。