對一個世界頂級數學家來說，當靠錢不一定能請的來的，他們這類人想法有兩種，第一種，是在他研究的領域能有突破性進展。第二種，是能把他們研究領域的成果應用于科技領域。而洛朗.拉福格是屬于第二種。至于華為怎么把拉福格請出山，可以參考華為當年為邀請俄羅斯數學家加入華為，毅然在俄羅斯投資研究院。從這件事可以看出華為對頂級人才的渴望，也從這樣的一件事可以看出華為強大是有原因的。

對一位在純粹數學領域做出杰出貢獻的數學家用金錢來衡量他的行為，是對科學家缺乏人格尊重的行為。提出這樣的問題是非常不恰當的！

肯定是錢到位了。人家又沒有為共產主義奮斗終身的信仰，又沒有華裔血統為國爭光的覺悟。科學家為了自己的科研事業可以做很多妥協。例如 你給他們最好的研究環境他們會動心。你給他們足夠的尊重，他們也會感動。你給他們足夠多的錢，他們會很高興。正如克林頓所說，每個人都要養家糊口，錢當然很重要。不要以為科學家都像陳景潤那樣不食人間煙火。祝賀華為又有強將相助

一般高智商的人群對金錢看得并不是很在乎，特別是一些數學家、化學家，物理學家，因為他們更在乎的是他的工作氛圍和平臺。

好的平臺和氛圍更容易成功。

才能獲得更大的成就。

如果有了成就還怕沒有金錢嗎？

這一點他們看得比一般人更透徹。

華為的創新實力，研發資金以及研發機制都是一般公司做不到的

華為研發資金全中國第一位，

研發資金是第二名的兩倍。這種重視研發的企業，全球也沒幾家吧。

能在這樣的企業工作，自然成功的概率更大。這一點作為數學家，肯定比一般人更懂得。

還有就是華為的申請專利的能力也強，也更積極，良好的競爭環境，也造就了華為的成功

同樣華為的專利也是第二名的兩倍

看似簡單的兩個排名，說明其他企業與華為的差距，這種差距可以說是斷層。

如果有一天其他企業和華為差距不大的時候，那就是我們驕傲的時候。

因為不僅僅有一家華為，而是有許多家高新技術企業，那我們還擔心別人制裁我們嗎？

這樣講可以說對，也可以說不對。

?為什么說對呢？

一個大名鼎鼎的數學家錢沒給到位難道會去華為嗎？他也不是圣人，去華為純粹是喜歡華為，或者是華為可以提供給他搞數學研究的條件。所以，他也只是華為二十萬員工中的一員，跳槽去華為之前肯定是談好了條件，包括薪酬在內，而且收入肯定不低，至少可以肯定的是比他的原單位高了不止一倍。

那為什么說又不對呢？

這么個大數學家去華為也肯定不全是看中錢。華為也不能光掏錢就可以把一位國際聞名的數學家招致麾下。你讓一家名不見經傳的小公司去招一個大數學家試試？

首先，華為目前的地位與名氣不但在國內獨占鰲頭，在國際也是聲名鵲起。外國人看華為，就跟10年前我們看外企是一個眼神。國外的年輕人能夠進華為那是說明本身足夠優秀，一般的人還真進不了華為。所以，從這一點來說，這位大數學家去華為還真不丟臉，至少不會有很大爭議。

其次，華為對待人才的態度的確是海納百川，求賢似渴。只要是華為看中的人才，基本是不惜一切代價去將其拿下。對待人才的重視程度那真是它敢說第二，沒人敢說第一。目前華為的研發基地、學術交流場所的建筑設計都是非常國際化，讓世界各地的人才在這里能夠發光發熱，對于特殊人才不愿離離開家鄉的直接在本地建一個研發機構，為他開展科研提供便利。

第三、華為的確需要數學、物理學等基礎學科的大家去攻克一些重大基礎科研課題。華為的格局非常大，不只是在一個點領先世界，而是要在一個扇形面去領先世界，最終就是要讓中國的高科技站在世界之巔。那就需要這種在理論上有重大創新的人才，可能一個算法就解決了工程應用上一個大難題，產生的應用價值不可估量。

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第一，錢要到位，這是華為的作風，從不吝嗇給予高端人才高額報酬。第二，學以致用，最高數學獎獲得者乃飽學之士，學術之精深亦站在人類最前沿，但學術要服務人類發展，而華為正好是這樣一個平臺，拉福格也希望自己能為人類科技發展做出重要貢獻，青史留名！

當然！

不只看重的是錢吧！選擇為一個企業或者一個公司服務，看的是企業或公司的發展和文化，以及企業格局，誰不想在好的平臺發展呢？

這個問題最好去問他自己。

錢肯定是重要因素，總不能指望別人來做活雷鋒。

但，最重要的一點是，華為讓他相信，能發揮自己的價值。

這個段位的人，應該不太過多擔心物質了，而更多擔心精神層面的成就感。