為什么北方人都喜歡比較安穩的工作，而南方人卻喜歡去公司，或者自己創業做生意。我是南方人，到北方去創業。對于這個問題，我發表一下自己的看法。

首先我給大家說一個孟母教子的故事。孟子小時候，父親早早的去世了，母親一個人帶著他過日子。他家住在一塊墓地旁，墓地里送葬的人每天忙忙碌碌。孟子就跟他們學，假裝孝子賢孫，哭哭啼啼，一會兒裝吹鼓手的樣子，一會兒又作出殯的樣子。他母親一看這樣長久了也不行啊，于是就準備搬家。他們搬到了一個鬧市上，于是孟子就在鬧市上，跟著商人學做商。對商人的叫賣聲最感興趣，每天都學著他們的樣子，喊叫喧鬧，模仿商人做買賣。孟母覺得家居鬧市對孩子更沒有好影響，于是又搬家，這次搬到學校的對面。學校里的讀書聲，吸引了孟子，他經常跑到學校去，跟著那幫人學習禮儀，讀書。于是，孟子就從此成長了起來。

這個故事告訴我們，近朱者赤，近墨者黑。南方人地少，人口眾多。也許是被生活所逼，經商做生意的比比皆是。環境改變人。南方人都在忙忙碌碌的，做生意，創業。于是就帶動了所有的人。都爭先恐后的去掙錢，去發展自己的事業。

而北方人，北方地大物博，人口稀少。加之冬天非常寒冷，每年的冬季要很長很長時間。同時，每家每年種地所得的收入，也非?？捎^。由于北方的寒冷，人們都喜歡坐在自家的熱炕頭。吃著火鍋，打著麻將。一種安逸，不思進取的生活方式，在北方流傳開來。所以，北方人很少出去打工做生意。隨著時代的發展，現在的北方人，也都紛紛向南方人學習，走上了創業進取的道路。這是我個人的看法，歡迎評論，轉發。

我是地地道道的東北人。我是黑龍江省大慶人。我是一名小學教師。是正經的事業單位。對于這個問題我深有體會。實際情況確實是這樣。北方的企業很少。公司廠家很少。冬天寒冷。投資者也很少，所以我們在公司，廠子打工的人也很少。況且掙的就是每月兩三千塊錢。對于這種工作是并不穩定的，干不好隨時隨地可能被辭退。再就是種地的農民。又苦又累，每年的種糧食的收入有限，有的辛辛苦苦到外面打工，為多攢點錢。如果有一個手藝人到外面打工掙錢還好些，但是也非常辛苦。對于農民來說，靠天吃飯，收入不能旱澇保收。再就是第三產業的打工者，尤其是服務行業，一個月也就是2000到3000元錢。這些永遠比不上有正式工作的，這里指正式穩定工作的上班的人，就是企事業單位。政府機關。公務員。上班人員，他們能夠旱澇保收，工作穩定，每個月收入在，3000到1萬元不等，退休有退休金，平時又有各種保險，住房公積金。所以有工作的上班族，優勢很大。誰找對象不找這樣的呢?大慶石油管理局，就是最大企業，在這種單位上班的，也算是一種穩定的工作。在北找對象很看重有工作的，一般都是有工作找有工作的，或者漂亮的女子嫁給有工作的男人，這是一種社會地位和職業的象征。在剩下的有錢人就是，有經商頭腦的北方人，他們很有錢，但畢竟是少數，不是人人都有這樣的經商頭腦的。現在各行各業不好賺錢，受到各種沖擊，比如說做買賣受到網購的沖擊。也有一些年輕人，思想比較開放，樂于自主創業，已經溜到南方去了，東北的錢不好掙。其實現在人們生活水平普遍提高了，觀念也比較開放。一個女孩子家，還是希望有找到有正式工作的男朋友。像醫生、護士、教師、公務員、領導干部、大企業職工、誰愿意找一個沒有穩定的工作的打工仔。找有正式工作的，不是每個女孩兒都能做到的了，女孩兒若沒有正式工作，想找有正式工作的男朋友，必須外在過關。這些情況與南方很不同。

我在東北工作并已退休，所以知道東北的一些情況。就如標題所言，為什么北方人喜歡安穩的工作，而南方人愿意進公司或自主創業？我認為這不是人的觀念問題，而是環境所給予人們的選擇。

東北地區是我國的老工業基地，在建國初期和計劃經濟時代為祖國建設作出過巨大貢獻，因此被稱為“共和國長子”。由于東北地區工礦企業較多，數以萬計職工的國有企業比比皆是。這些企業從建設的第一天起，就擔負著解決東北人就業問題。由于企業規模龐大，職工人數較多，在進入市場經濟后轉型遇到困難，特別是純國家投資的資源性企業，根本無法像南方沿海地區一樣直接步入市場。因此，轉型也就終止了。在國家的一些政策的扶持下 ，這些國企得以繼續維持運轉。人們繼續按部就班地工作，生活得以維持。

由于東北民營經企業較少，人們在家鄉沒有更多選擇，普通人多在國企里混日子，而真正的高材生幾乎都去了北上廣深一線大城市，留在東北的只是工薪階層和國企管理者們。那么，東北的普通職工為什么不放棄國企低廉的工資到南方進公司呢？說明東北人還沒有窮到非要離開家鄉尋找出路的地步。

有人唱衰東北，其實，東北雖然不如南方沿海富裕，但比西部地區還是綽綽有余。東北農業人口少，土地多，農民能夠靠種地維持生計，城市人口大多在國企里，社會相對穩定，偷盜搶奪等案件很少發生。這其中的原因就是，雖不富裕，但能維持，無需采取違法亂紀的手段來獲得生存機會。

對于一般人而言，能夠在家鄉過平穩日子而不至于太落魄，誰也不愿意背井離鄉。對于高端人才，他們是不安于現狀的，不信你到深圳的華為公司，大疆無人機公司看看，有沒有好多東北籍的研發人員。所以，我告訴大家，東北還沒有混到過不下去的時候。

歷史上以至到至今，中國以南方和北方之分，這歷史分界線大致以長江為界，江南俗稱的南方人，江北則為北方人。

從地理環境說，北方平原居多，宜于農耕，地域開闊，所以是農耕文化。農耕文化的特點就是較穩，相對來說比較好填飽肚子。這種生活習性養成了北方人求穩的思想。

北方平原多戰亂，每當改朝換代，大多要問鼎中原，再多平原戰爭無險可守，大多撕殺相當殘苦，面對這種殘狀，骨子里少了好多斗志。

北方人受儒家學說影響嚴重，所以出仕為相，光宗耀祖是他們骨髓里的思想，所以多求功名。

南方由于水系發達，丘陵山地江河縱橫，可耕土地面積少且碎塊化，人口密，且受外平人思想影響，頭腦靈活，多務實，且大多遠離政治中心，部分北方南遷亦多避戰亂。所以南方人更務實，不但追求表面上的問題。

僅個人薄見，請多斧正

南方人有一種不甘落后，敢于承擔風險的精神，不懼怕陌生的世界，適應和處事能力強，對大腦的利用率高，這一點北方人無法與之相比較，北方人， 特別是我們河北人相對比較容易知足，受傳統觀念影響較深，過去有句話叫做“父母在不遠行”，要在家孝順父母老人，吃得好賴不重要，但不能因為不孝而被人笑，故土難離是我們河北人根深蒂固的觀念，具有代表性，同是北方人山東河南就比我們想得開，因此他們的發展趨勢就好的多，沒辦法，觀念不改，想發展也困難，橫向里看，凡是發展的比較好的，都是有超前意識，有比別人更新的思維方式和進去精神，固守在自己的土窩窩里的人，永遠處在落后狀態，愿不愿意承認都是這樣。

作為一個南方人，后來在東北長大的人，我覺得有還是有點發言權的。總的來說，我認為是氛圍。

建國之后，東北作為重點發展的重工業地區，陸陸續續開辦了很多大型的國有企業，這些企業確實讓大部分的東北人感受到了好處。所以，從那時起，很多人都會覺得去事業單位上班特別有面子，尤其如果當到了處長級，一般都會覺得自己相當了不得，屬于喝醉之后，全宇宙都是自己的那種。而且東北非常堅決地貫徹了 獨生子女政策，所以獨生子女一直被灌輸去做公務員，去國企就倍有面子的思維。

反觀南方，尤其是江蘇、浙江、福建、廣東沿海，很多人都是從農村里走出來的，在改革開放之后，其實大型國企并沒有很好地解決得了這些省市的就業問題，其次這些省市的人有很多的親戚都在海外創業，他們也了解很多。所以改革開放之后，大家陸續下海做生意，看到周圍人都在暴富，換誰誰受得了？村子里每年到了過年，抬頭不見低頭見，一進家門問收入的，誰受得了？你不上進，估計都能被刺激死。而且這些地方一直都是奉獻吃苦耐勞的精神。所以，選擇創業的人就會很多，而且很多是同族的，會互相幫扶。而且其實南方的農村對于獨生子女政策貫徹的不算堅決，所以男丁相對興旺，這是他們看重的，有一個男丁就多一份力，做企業最缺的是啥？值得信任的人，但他們其實并不缺，因為有兄弟姐妹。

不過，其實每個地方都有特別會做生意的人，都有就想工作安定的人。也不是完全分地域的，只是大多數而言，平均而言，這也造就了目前比較尷尬的局面，東北的年輕人外流。我是在哈爾濱讀的書，我的大多數同學，比較多的是到了北京，還有一小撮到了南方的上海，廣州，杭州，深圳等地。

根據相關的統計，南方創業的確實比北方多。我自己是在湖北長大的，可以說是北方的南方，南方的北方。關于創業和穩定工作之間的問題，我深有感觸。我談談在創業這件事上南北的差異。

教育的結果

中國的權利中心自古以來，大部分時間都是在北方。有句話這么說來著：“不到北京，不知道自己官小”。在北方的城市，當官的氛圍很重，讀書出來就是為了獲得一個比較好的職位。

我小時候在湖北讀書，就是在學校，對于班干部的認命，也是一件非常重要的的事情。如果能當上班長，學習委員，甚至勞動委員，在班上都是一件非常了不起的事情。家人在外面談起自己的孩子是班干部都覺得臉上有光。

學校里面，老師教育學生，也經常是說，某某學長在哪里當上了什么官，好像從來沒聽學校說過，某某開了個大公司，賺了好多錢。反正有一種對金錢的鄙視，好像只有不好好讀書的小孩，長大以后才會去做生意。對于開店，創業的人，老師都是非常鄙視的。

不知道大家還記不記得幾年前的一個新聞，有個班干部有五道杠，被稱為“五道杠少年”，就是出自我們湖北。

身邊的環境所影響

因為北方經濟沒有南方那么活躍，所以自然機會也少，那么很多人能夠逆襲，或者出人頭地的辦法就是“有個好工作”，這里的“好工作”的排序是這樣的：公務員，國企體制內員工，國企員工，大公司員工。至于小公司上班的，那就是“沒出息”，如果創業的，就是屬于“小混混”了。由于北方濃重的重官輕商的環境，所以普遍對于工作中的地位更加看重。

我畢業后，大部分同學都是來到南方了。到了南方后，思想觀念也是迅速轉化。大家也都是以創業為榮，以事業有成為榮了。至于誰當在哪個好單位就完全無感。我剛到廣東的時候，是在海關做IT，當時家里人都覺得臉上有光，走到哪里都要說一下，回到家還要我把工作證帶上，有機會就給親戚朋友看看。后來我覺得這個工作實在太無聊了，就果斷“下海”了。從此以后，家里人都閉口不提我做什么事了。

市場經濟思想也開始慢慢轉化了

不過最近幾年，這種情況慢慢好了很多。在家里，更多的也是說某某在外面開了公司，當了大老板。由于以前的一些所謂鐵飯碗，很多單位也開始改制，裁減員工，或者勸退。大家也感到靠天靠地不如靠自己，發現沒有什么所謂絕對的鐵飯碗。

加上現在武漢的經濟也是發展的越來越快，機會越來越多，所以大家的思想觀念也開始轉變了。

我去年去了一趟長春，我發現在東北，這種創業的氛圍還是不夠好，整個經濟看上去也沒有活力。公司的一個不管多小的經理，都是一副高高在上的樣子，完全沒有南方的那種謙遜低調的風格。

寫在結束的話

如果整個中國都能徹底轉化為市場經濟的思維，都能有南方人敢闖敢干，低調務實的作風，我相信中國經濟還會繼續高速增長。

#問答王者# 我走南闖北，我覺得北方人做生意不行，這也就是東北比較窮的原因。北方人擅長打仗，南方人擅長賺錢，所以中國結合起來才慢慢強大。天下無敵。林彪的四野基本上都是北方人。??

在東北人眼里，除了公務員、事業編，其余的都不算工作

我住長江邊，難怪我要穩定的工作，另一邊想開個公司，原來是地理原因??！