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題主的問題：現在當兵的福利待遇越來越好，想讓兒子去當兵，他不愿意怎么辦？
我的回答：
你站在圍城外，永遠也看不到圍城內的風景！
當兵這件事，如果只把目光聚焦在福利待遇上，這樣的選擇是非常不靠譜的。
入伍后，當現實與理想之間出現落差，損失的可不僅僅是易逝的青春。
作為家長，在孩子的職業選擇面前，不要輕易替孩子做主。
一、任何事物都要兩面性，有陰就有陽，有正就有反。職業亦是如此，軍人不用參加勞動，不直接產生經濟效益，工作相對穩定，福利待遇相對較好，如果不存在背后你看不到的犧牲和奉獻，這種職業崗位的競爭會達到什么樣的激烈程度呢？
單論軍人工資的相對水平，目前已經不算低了，國家統計局關于職業工資的統計數據中軍人居于社會各職業群體的中上位置。
然而，職業之間比拼的不僅僅只是表面的工資。
現實中，參軍也好，考軍校也罷，并沒有達到想象中那種萬人經過獨木橋的激烈競爭的場面。
原因很簡單，那就是在如今這個時代，軍人這種職業和其他職業相比，并沒有占據絕對的優勢地位。
還有各種職業背后你看不到的東西。
比如職業的輻射影響、社交效應。
中國是人情社會，即便在“地緣”、“血緣”“業緣”關系逐漸淡薄的今日，人情網絡在三線以下城市還是非常現實和實用，公務員、警察、醫生、教師等職業，在現實中都有相當的人脈交流圈，在圈內可以簡化辦事程序、加快辦事效率、搶奪有利資源，這些效應和影響并不是軍人這種職業所能感受到的。
和體制內的行業、崗位相比，軍人的工資或許會比國內大部分地區的行業、崗位高，但是此時軍人職業的劣勢在于中間存在重大轉折期，尤其是士兵。在其退役之后，一切都要重新開始。
和體制外的行業、崗位相比，軍人的工資難分伯仲，但此時軍人職業的劣勢在于職業的可持續性。一個人的黃金職業規劃年齡是20-35歲，在此期間要及時完成職業的技能精進、業務熟稔、人脈積累、資源儲存、職商歷練，而軍人這種職業正好在黃金規劃期的中后期面臨全面轉折。
另外，這份職業的背后還有夫妻分居、子女教育、老人養老等現實問題。
因此，如果只是把眼前看得見的福利待遇作為職業選擇的參考標的，那么在職業黃金規劃生涯選擇參軍后，在的服役中就能真正感受到這份職業的不易，當出現落差而不能自我調節，當服役期間準備不充分而在退役之后面臨就業不如意時，
損失的可不只是易逝的青春，還有艱難的未來。
二、人的青春只有一次，不可輕易辜負。如果選擇當兵，不是不可以考慮工資福利待遇，這都是人際常情，但同時也要考慮這份職業其他方面的因素，買一件商品尚且要做到橫向縱向比較、搜集網上資訊等手段，更何況從軍這種事關一生的人生大事
今年即將頒布許多和軍人有關的法律法規，這些將從各個維度深深影響軍人這份職業。
從服役周期到盡職晉級，從安排工作到逐月領取，作為在未來想要選擇從軍的人，不可不了解。
只有全面充分了解這份職業的背景和內涵，才會真正愛上這份職業，才會在職業過程中盡心盡力、未雨綢繆，才會對未來要經歷的事和要走的路胸有成竹。
在部隊中，有些戰士服役目標明確，動力十足，或為提干，或為立功，或為退役之后一份穩定的工作。
而有的戰士沒有遠期規劃，甚至連近期規劃都沒有，隨波逐流，臨近服役期滿不知退役還是繼續，不知轉業還是復員，些許的政策變化都會導致焦慮異常、
情緒低落。
當兵對于年輕人不是一件小事，因為這個時候正處于人一生中最寶貴的時間階段。
一旦選擇錯誤，面對落差失于調整，損失何其大？
作為家長，在孩子職業選擇面前，一定要把眼界放寬一些，不要輕易替孩子做主！
以上純屬個人見解，希望對題主有所幫助！
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