2012年快過年的時候我們來了一個新領導，第一天晚上就請團隊吃飯，結果吃了3000多塊錢。第二天我聽說了領導的家庭情況之后覺得吃得于心不忍，想讓大家把錢AA了，結果差點把工作弄丟了。
我們前任領導在年前突然辭職走人，然后新領導第二天就走馬上任了，真是從來只見新人笑。新來的領導是集團派遣的，其實我們這個團隊對他很排斥的，空降部隊嘛，總覺得實力不足靠關系來的。
新來的領導很會收買人心，新官上任沒有放三把火，反而是先來籠絡人心了，我們團隊10個人，其中一個請長假出去旅游了，所以他喊我們剩下的人去吃飯。他說，“今天晚上大家有空嗎？請大家吃個飯， 公司邊上新開的日料店我已經訂了位置了。”
現場一片嘩然，我們幾個面面相覷，因為中午吃飯的時候大家還在說，“哼，大家一定要守住氣節，不要被人收買了，想收買我們，哪有那么容易？”
結果現在卻打臉了，其中有個女的，馬上站出來一副狗腿相地說，“哇，天吶，領導你太大方了吧，那家店人均250塊錢呢，是日料中的戰斗機。”現在其他人也紛紛附和，哇哇哇地叫個不停，我在心里默默罵娘，“說好的氣節呢，氣節......”
然后領導看我沒反應，問我，“小汪你有事啊？難得請客，你要賞臉哦！”
突然被領導cue到，我還有點受寵若驚，趕緊點點頭說，“沒事沒事，有空，領導請客必須有空啊。”不知不覺我也成了狗腿子，哎呀，那會兒的日料還是個奢侈品呢，一片刺生大幾十塊錢，一個壽司也要十幾塊。
然后我們那個小群瞬間就炸了，好像那會兒微信才流行起來的，群聊天也是很新鮮的。群里七嘴八舌，從最開始的“打死不吃”變成了“什么貴點什么”了。
新來的領導其實看起來是很和善的,40不到，眼角皺紋很明顯了，個頭不高175吧，不是特別英俊瀟灑的那種男人，有點像憨憨的老實人。做我們這行的，只能說“看上去像”，因為認真的不可貌相。如果不是空降的，我們也不會有這么大敵意。我們前領導對我們很好，帶了我們三四年了，但是突然莫名其妙就走了，原因公司不說他自己也不說，但我們總覺得他是含冤而走的。
然后我們就去吃飯了，點菜的時候那群人比上班的時候還活躍，叫的都是啥呀？138一份的海膽，98塊錢一塊的紅酒鵝肝，還有588一份的烤物拼盤，聽得我倒吸一口氣。我默默地看著斜對面的新領導，人家縱然淡定，但是也掩飾不住的尷尬。對了，我們那個新領導穿得很樸素，從洗得發毛的領口就能看出來，全身上下也看不出來值錢的東西。
我說，“哎呀差不多就好啦，大家不要點太多，吃不完浪費的。”
同事們就開始起哄，說，“吃得完，怎么吃不完，今天花多少錢就是給領導多少面子！”
那個領導也說，“點，大家想吃什么點什么。”
那我說，“還是不要超公司規定的標準吧。”我們公司標準是人均200，要是省著點也是夠的。
但是領導卻擺擺手說，“不要管公司的標準了，今天我自己掏錢，大家吃高興了就行。”
結果一頓飯下來，3000多，人均超了300了。我覺得挺過意不去的，領導付了錢連發票都沒開就離開了，真的自己買單，不是公司買單。本來新領導過來，我覺得公司肯定會掏錢的。
但是畢竟不是我出錢，我也就不那么在意了。
第二天我上班的時候在電梯里碰到了我們人力資源部的小美眉，順便打聽了一下我們這個新領導啥來路，啥背景，將來有什么打算，結果小美眉的話卻讓我嚇了一跳。
她說，“吳總呢其實是杭州人，但是之前一直在華北區域工作，這次他申請調回來其實也是不得已。他們家兩年前生了老二，產檢都沒問題的，但是不知道為啥生下來發現是有問題的，兩歲了還不會走，好像腦子發育有點問題，加上他爸爸肺癌晚期，唉，真的太慘了，他老婆已經把工作都辭了，他也調回來了，本來是要升大區總監了，太可惜了。”
啊？我感覺五雷轟頂，我以為“中年人不易”這句話只屬于在底層掙扎的中年人，沒想到這種級別的中年人也不容易。然后聯想到昨天那3000多塊錢的日料，越發覺得昨晚我們過分了。
但是小美眉說，“小汪，你可千萬保密啊，這種事情就我們倆說說的，你不好告訴別人的，要不然會影響吳總的，他剛來本來就不容易，切記，切記。”
我點點頭，那肯定的，我不會在背后傳領導壞話的，更何況這種不是什么壞事，而是不幸。然后我就想，怎么把這3000塊錢還給領導呢？
于是我就開始攛掇部門里面兩個要好的女孩子的，我說，“我覺得吧昨天我們這樣不太好，白吃人家東西，要不我們AA，把錢還給領導？”
那兩個不了解情況，馬上就炸鍋了，她們說，“小汪你是不是瘋啦？自己AA吃那么貴啊？就算吃貴的AA，也不帶他呀，多影響胃口啊！”
聽得我氣死了，但是我也不好發作，只能耐著性子說，“哎呀，他是第一天我們就這樣我覺得不太好，而且正常情況下公司可以報銷的，說不定馬上公司也會安排的。”
她們還是覺得我腦子有病，說，“要出你自己出，不要帶上我們。”
后來我又去找了幾個男的，跟他們說了這個AA的事情，其中有兩個表示都行，無所謂，但是其他幾個對我也很鄙夷，覺得我腦子進水了，還有人覺得我跟新來的領導有貓膩，真是跳進黃河也洗不清。
后來我就咬咬牙跟大家說，“昨天的錢我已經給領導了，大家直接把錢轉給我就好了。”
這下好了，我簡直就成了眾矢之的，本來無所謂的也開始一刀切攻擊我了。
“小汪你自己錢多別帶著我們啊！”
“小汪你是不是很領導有什么？？？”
“女人，你什么情況？”
。。。。。。
后來錢也沒收上多少，大部分的是我自己補齊了，然后我就悄悄打給領導了，只要有電話號碼就能找到相應的賬號的。
但是當天下午我就被領導請進辦公室喝茶了，這個我倒是想過的，因為誰打錢肯定一目了然。
領導問我，“小汪，你說說看這個錢是怎么回事。”
我說，“領導，大家覺得昨天這頓飯不應該您來出，所以大家就把錢湊齊了給您，第一天就讓你下不來臺，我們覺得很愧疚。”
領導說，“請客吃飯是我的事情，錢自然就是我來出，你們之前的領導不請你們吃飯？還是要你們請他吃飯？不會吧。”
我趕緊否認，“那沒有的，我們以前領導也請我們吃的，只是覺得還不熟，不太好。”
領導說，“你是不是聽說了什么？”
我眼睛睜大了瞪住他，趕緊搖頭，“沒有啊，沒有，怎么會......人力資源部可啥也沒跟我講......”得，我這下才真的是跳進黃河洗不清，不打自招了。
領導笑了笑，說，“我知道你是好心，但是這種事情以后不允許發生，錢我會退給你，多出來的你明天給大家買咖啡。小汪，人生有困難很正常，我現在正在克服它，我不希望這會影響到你對我專業程度的判斷，也希望你是最后一個知道的人。如果有下一次，我可能會請你離開。一個連這種秘密都保守不了的人，我不指望他/她會保守商業上的秘密。”
我愣愣地坐在那里，不知道該從何開口，我從來沒有想過散布這個秘密，只是想減輕領導的負擔而已。
這件事沒發生幾天，那個人力資源部的小美眉就被調到了其他崗位上，我心里很內疚，雖然不是我逼她說的，但是畢竟也是我去主動打聽了，然后她好心告訴了我。后來才知道，其實公司里很多人都知道這個信息，但是源頭是同一個人。
領導請大家吃飯，我缺乏經驗和閱歷，以為自己把錢湊齊了給他就是給他幫忙了，傻傻地要求大家AA，結果同事對我極不滿意，領導對我也不滿意，人力資源部的人也被調走了，搞得我里外不是人。從這件事里可以吸取什么教訓呢？
1. 領導請吃飯，就老老實實吃就行了。不要吃得太夸張，也不要吃得太摳索，領導之所以能成為領導，總是有他的實力在，這里頭就包括經濟實力。既然餐廳是領導定的，那么他肯定也了解并且認可大概的消費水平。
2. 領導家里有困難，作為下屬可以努力分擔，但不是通過這種方式。下屬可以好好工作，減輕領導工作上的負擔，然后領導就可以把更多的精力放在家庭上，這不才是更好的幫忙嗎？每個人背后都有一個家庭，我們能操心的也不過是自己的一個家而已。
3. 如果實在不想讓領導掏太多錢，自己掏了就可以，不用讓更多人參與進來，免得生出更多的是非來，到最后說都說不清楚。我這個例子就是活生生的，兩頭不討好。或者自己就不要參加，減少整體的消費。
4. 領導請吃飯有他的目的在，如果自作聰明鼓動大家AA給領導省錢，那這頓飯不僅達不到領導的目的，還會增加他日后領導大家的難度。
在職場上，領導請吃飯再正常不過，千萬不要去做自以為是的“善心”事，可能會“好心辦壞事”。領導請吃飯，就好好吃，不要鋪張浪費，也不用故意吃得很差給領導省錢，畢竟領導也是要面子的，對吧？