曹師傅，1951年出生，吉林省直事業單位（技工院校）工勤崗位，職業資格等級二級（車工技師），2011年60歲時退休，工齡44年，和您問的情況基本一致。那么，他現在的退休工資是多少呢？

今早晨練時我遇到了他和另外一個老同事，閑聊中得知曹師傅現在的退休工資為4650元。

日前，吉林省人社廳公布了關于2021年調整退休人員基本養老金的通知，按此方案，曹師傅每月還能漲：

36+25+11+18+43.2+4650×1%=179.7（元）

漲完之后，曹師傅今年每月的養老金就是：179.7+4650=4829（元）

那么，曹師傅的養老金在本地處于什么水平呢？

?在退休工人堆兒里，他是高工資

我們系前些年曾先后聘請過十多位企業退休工人擔任學生實習指導教師，有車工、焊工、鉗工等等，他們都是技師或高級技師。通過與這些外聘老師接觸，了解到本地和曹師傅年齡、工齡、職業資格等級等資歷相仿的企業退休工人養老金都在2500～3000元左右，曹師傅的退休金顯然比他們多三分之一以上。

曹師傅的退休金不但比企退人員高，還比本單位沒有技師證書的退休人員高不少。就拿今早和他一起晨練的高師傅來說吧，老高今年66歲，退休前是鍋爐工職業資格四級，也就是大家常說的中級工，我沒問他今年能漲多少養老金，只知道他現在開3800多。他之所以比老曹少接近1000，最重要的原因就是他是中級工，人家老曹是技師。

當然了，老高雖然比不了曹師傅，但與企業退休工人相比，還是要多四分之一以上。

另據最新消息，國家人社部2021年6月18日公布的數據顯示，截止目前，全國企業退休人員平均養老金為2900元。可見無論是曹師傅還是高師傅，養老金水平均高于企業。

?與本單位退休教師相比，工資略低一些

據我了解，本單位幾個年齡和曹師傅差不多的老師現在的養老金都比他高。

例1.李老師

高級講師五級崗，55歲退休，今年69歲，養老金6200（不算今年要漲的）。

例2.于老師

講師十級崗，55歲退休，今年68歲，養老金5100（不算今年要漲的）。

曹師傅的技師與于老師的講師職稱大體相當，年齡相差一歲，兩個人最具可比性。

如果不算今年即將漲的養老金，曹師傅為4650元，于老師為5100元，曹師傅比于老師少450元左右。于老師之所以比曹師傅高一些，一個重要原因就是她在職時享受教師的兩項待遇，一是教齡津貼，這部分最高每月十元，可以忽略不計，二是每月基本工資（崗位工資+薪級工資）提高10％。

寫在后面

機關事業單位的工勤崗位，有一套區別于管理崗位和專業技術崗位的工資標準,總的來看要低一些。

您說的機關工勤技師就是表中的技術工二級。至于退休后的工資多少沒有固定答案，其影響因素很多，最重要的是崗位工資、薪級工資（主要取決于工齡），此外，還有一個原因不可忽視，那就是您處在什么地方，北上廣深、沿海發達地區要比其它地區高很多，西藏等地區也會有邊遠艱苦津貼等。

當然，對退休人員來說，最重要的是還有要一個平和的心態。假若您的養老金和周邊的老伙計們比少一些，勸您千萬想開點別動氣，好好保養身體，多活幾年不就有了嗎，正所謂，開得多不如活得久！

不知我的回答您是否滿意？歡迎大家在評論區說說看法。

前段時間，有個朋友老鄧正好是機關工勤技師退休，核定的退休工資（包括職業年金等）大概有6300元，也算不錯。

老鄧是士官轉業進的機關單位任工勤崗位，他高中畢業就參軍，那時候剛好18歲，到60歲時退休，工齡為42年。朋友轉業之后剛開始是聘為高級工，后來考取了技師的技能等級資格，而且單位正好也有相應的技師崗位空缺，就被聘任為技師，工資有了較大幅度的增長。

在退休之前，老鄧的工資待遇與公務員二級主任科員的待遇差不多，比對應的事業單位工勤崗技師的工資要高，至少比事業工勤多了公務交通補貼，在這個地方是650元/月。那時老鄧應發工資大約有9600元，扣除住房公積金1200元左右，扣除社保、職業年金等1200元左右，實際到手工資大約7200元。當然，年終還有績效考核獎，拿到手大概有26,000多元。綜合收入包括公積金每年大概有15萬元左右。

但退休之后，老鄧的退休工資大大降低。核定的退休工資包含職業年金大概有6300元左右。因為老鄧屬于機關事業單位當中的“中人”，而且在10年過渡期內，是有“保底限高”政策。實際核算當中，老辦法計算出的退休金只有5900元，新辦法核算的退休金為7000元，最終退休金=5900+0.7×（6500-5900）≈6300元。雖然比在職時工資少了許多，但也還不錯，而且年終一般也有1萬元左右的慰問金，一年總收入也有8、9萬元。

以上是我所在地區機關工勤技師退休前后的待遇情況，只能作為一個參考。因為無論是在職工資還是退休待遇，都是與地方經濟息息相關的。發達的東南沿海地區，可能待遇會高很多，而欠發達的中西北部地區，可能待遇要差許多。

作為機關工勤技師，參加的就是機關事業單位養老保險，而且是個“中人"。退休工資是多少呢？

作為“中人"，你的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，具體計算公式為:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+退休時指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同年限x1.4%。

從養老金計算公式可以知道，職工退休能領取多少養老金，受好幾個因素的影響，包括繳費基數、繳費年限丶繳費金額、個人賬戶儲存額、退休地社平工資丶與退休年齡相關的計發月數等。

可題主只介紹是機關工勤技師、有43年工齡，而其他數據一無所知。說實話，在數據嚴重不全的情況下，要幫你計算退休時有多少養老金基本上不可能。即使要計算也必須把所有數據估全，而且也只能計算個大概的數字。

題主有43年的工齡，那就是1978年參加工作。作為“中人"，你1978年到2014年這36年可作為視同繳費年限，2014年到2021年這7年是實際繳費年限。假設你2021年退休、退休地上年度全省在崗職工社平工資為6100元、指數化月平均繳費工資為6100元、繳費基數100%、個人賬戶儲存額50000元、退休年齡60歲。那么你的

基礎養老金=(6100+6100)÷2×43x1%=2623元;

個人賬戶養老金=50000÷139=359元;

過渡性養老金=6100x1x36×1.4%=3074.4元;

基本養老金=2623+359+3074.4=6056.4元。

通過估算，題主作為機關單位一名有43年工齡的工勤技師，2021年5月退休，每個月可以領取的養老金為6056.4元。養老金水平還是比較高的。

擁有43年這么長的工齡，說明題主17歲就參加工作，向老哥致敬。工勤崗分為機關行政工勤崗和事業編工勤崗兩種。同一地方，相同工齡，相同級別，機關工勤崗退休待遇普遍高于事業編工勤崗。工勤崗按等級，分為普通工、中級工、高級工、技師、高級技師。下面以我們市直單位為例，說說機關工勤崗不同等級的退休待遇。

①普通工。女，工齡29年，50歲退休，每月退休金大概3400元。

②中級工。男，工齡40年，60歲退休，每月退休金大概4100元。

③高級工。男，工齡41年，60歲退休，每月退休金大概4350元。

④技師。男，工齡40年，60歲退休，每月退休金大概4700元。

⑤高級技師。男，工齡42年，60歲退休，每月退休金大概5100元。

可以看出，工勤崗位等級越高，退休金越高。每個等級相差250～400元。而事業編工勤崗，由于在職工資沒有機關工勤高，退休金自然相對較低，每個等級大概比機關工勤少150元。

另外，與同在機關的公務員相比，機關工勤崗的退休金要少一些。具體排序為：公務員科員＜工勤技師≈公務員副科＜工勤高級技師≈公務員正科。

當然，每個地方退休待遇不一樣，珠三角、長三角等地方的退休待遇普遍高于其他地方。

機關工勤技師，43年工齡，坐標成都地區，退休工資應該在6300左右吧。

我認識三位工勤技師，都是最近兩年從機關事業單位退休的。第一位，縣政府機關工勤技師，2018年退休，42年工齡，中人退休兌現后為6100左右。第二位，縣畜牧局工勤技師，2019年退休，工齡42年，中人補發后退休金為6200左右。第三位，縣職業中學工勤技師退休，42年工齡，中人退休金補發后為6080左右。

按理說，工勤技師職稱，相當于公務員正科，或事業管理崗7級。但實際上，工勤技師退休待遇低于正科，略高于副科。工齡在退休時，要起點作用，大約一年相差100多元。所以，43年工齡，作為機關工勤技師，退休金測算在6300左右，只是坐標我們成都地區，不同地區，退休待遇肯定有差異的。