浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是：工齡在～

10年1000元

20年2000元

30年3000元

40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。

按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養(yǎng)老金為3332.5元。

男的，四十年左右工齡大概在4千多到5千多吧。女的，三十年左右工齡大概三千到三千七吧。

說高不高，說低也不低。如果躺平，生活也足夠了，老年人在吃的方面已很少了，完全不是年輕時那好胃口了。但就是現(xiàn)在的老人普遍的壓力是要幫兒孫兩代貼補勞動力和退休工資，所以很多老人退休了又出去找工作了，以填補退休工資的不足。

不然，誰不想輕松一點在家休息呢?

上海，寧波退休工資都很高，像我所在的江西四線城市就比較低，我44年工齡，現(xiàn)養(yǎng)老金3537元，老婆35年工齡養(yǎng)老金2997元，但論房價，上海均價8萬，寧波均價4萬，我們那里均價1萬，論副食店生活費用，還是小地方日子好過，我在上海生活10年了，現(xiàn)趁暑假又到寧波住二個月。

本人在寧波市，19年底前退休，工齡不到37年。以前在國企按60%繳納社保，退休前10年按靈活就業(yè)人員標準100%繳納社保，退休金5200/月多元，加一次后現(xiàn)在5400/月多元。

大家好，我是五班長。

在寧波市男性的平均退休工資是4700元，女性的平均退休工資是3700元，這主要是女性比男性提前10年退休。

我所在的慈溪市屬于寧波地區(qū)，我于2018年55歲在企業(yè)退休，是繳費基數(shù)最少的那種，如今連漲了三次后，拿到手的退休工資是4850元，其中100元是社區(qū)補助的，這100元的補助，浙江省每個退休人員都有。

另外寧波地區(qū)每個企業(yè)退休職工年終有2000元的過節(jié)費，3個月每月130元的高溫補貼，機關事業(yè)單位的過節(jié)費大概8000元，另外機關事業(yè)退休的好像還有財政分紅類的收入。

木人19年11月份退休，12月份正式拿退休金，工齡19.8年，退休金每個月2161.37元。說實話這點錢在寧波根本就只能解決溫保，想要再弄個人情之類的，必須再去打工

我今年剛開始子個人名義交養(yǎng)老和醫(yī)保，說是連續(xù)交滿15年，目前算來退休后可以領取大概2000元一個月。

寧波市，據(jù)2020年的統(tǒng)計顯示，常住人口940萬人，年綜收入超過20萬的人數(shù)為389萬人(綜合收入是包含公積金收入的）占整個寧波市總人口的41％綜合收入超20萬，盡管題主問的是退休工資，但從現(xiàn)崗位工資中，這些人日后退休工資肯定不菲，也能得出高收入高退休人員的比例。因為寧波是副省級城市，又是沿海開放港口城市，各級政府機關機構特別多，更有大量央企、壟斷行業(yè)拿著幾倍企業(yè)工人的高工資，而高工資享受高退休金這應是常態(tài)。而一般一談到退休金，總是拿與百姓接觸最多的企退人員說事。既然題主提問的是寧波市的退休工資平均值，這些占寧波市總人口數(shù)41％的退休公職人員，醫(yī)生教師，壟斷行業(yè)人員，退休人數(shù)比例估計也會占到一半左右，甚至更多。而企退工人在我們浙江臺州，去除買了15年工齡的所謂“退休工人”外，真正的企退平均約是4500左右，我小舅子前年企業(yè)退休，42年工齡，今年調資后，退休金6千1 左右(寧波比臺州更高）所以寧波的平均退休工資應該在9千左右（估計企退占一半）

大伯事業(yè)單位退休到手7500，大伯母事業(yè)單位到手1要，爸媽工廠，老爸1600左右，老媽1700左右。