上班了不要丟掉軍人本色，不欺負弱小，不要暴力執法，是金子到那里都會發光！

我們簡單明了的說點實際的：首先你已經選擇了轉業，再想回頭拿一次性退役金已經不可能了。士兵轉業一般都是工勤編制，也就是工人身份，無法晉升，想要當上干部必須通過考試。所以你現在面臨的實際問題就是選一個好點的崗位。

一般當年縣里有10士官轉業，縣里會拿出至少十二個崗位，這些崗位多是一些縣局在鄉鎮的下級單位，受縣局和鄉鎮的雙重領導。退役軍人事務局會根據轉業士官分數安排進行選崗，分數要看你的兵齡（一年3分）、在部隊是否有傷殘、是否立功受獎。如果你們兩個人分數相同，年齡大者優先選崗。

重點來了，鄉鎮綜合執法局該不該去？

一、你選擇了鄉鎮綜合執法局，說明這已經是你心目中所有崗位中最好的了，也可能是僅剩這一個崗位沒辦法才選的。如果放棄這一次安置，縣里今年是不會為你再單獨設立一個新的崗位。你只能等待明年的轉業士官退位后，再和他們一起選崗。這樣你就少拿了一年的工資以及少交一年的社會保險及住房公積金。而且，誰都不清楚明年的崗位會不會有你滿意的。

二、鄉鎮綜合執法局是縣城市管理綜合執法局的派駐鄉鎮機構，代表縣城管局統一行使城市管理綜合執法，簡而言之就是城管。轉業士官的工勤編制每月工資基本上在3000左右，五險一金。這個待遇說多不多，說少不少，省點花也能養家。關鍵是這個鄉鎮距離你家有多遠，單位有沒有油補、餐補和績效工資。

我個人認為，應該去。所有的崗位都是事在人為，我一個戰友退伍后進入城管局，也是工勤編制，現在已經是中隊長，負責縣城內北區的商鋪招牌管理。平時工作并不忙，關鍵的是這個崗位能認識很多人，為以后的人脈積累很有幫助。有句俗語是有雞先抱著，有蛋先吃著，別到時候雞飛蛋打在后悔莫及。

最后：分享一下我們縣最近正在開展的退役士兵選崗工作。安排的退役士兵包含參戰士兵、榮立二等功士兵、傷殘軍人、應安置未安置、安置后非個人原因未上崗、自謀職業再就業困難的退役士兵。我們縣符合專項崗位安置條件的退役士兵人數是800余人，我在網上查了查，力度之大應該是全國第一。

安置的崗位有教育系統護學崗、衛生系統安保崗、鎮文明創建協理員、鎮城管執法協理員、社區為民服務代理員、縣直機關工作人員以及各局派鄉鎮機構。我看了一下單子，選崗人員最大的一位已經59歲，明年就要退休了，還選了社區崗位，真是人老心不老。

應該去還是可以，部隊辛苦了回鄉鎮干，年輕還有發展。現在對轉業軍人重視了，而且現在正是機會，原來你送錢不一定能到鎮執法局工作。

作為新成立的綜合行政執法隊負責人，可以很明確的告訴你，如果你能保持一顆立法為公、執政為民的心你就去。這個工作是個得罪人的工作，想要做好，就要踏踏實實、勤勤懇懇，不貪不占，不存私利，一心為老百姓做事。還有就是這項工作不僅包含城管，還包含其他很多工作，經常加班是常態，也需要進一步加強自己的相關法律法規知識，心擺正了，萬事不難。

有事業編就可以去！

還是別去，因為執法對像是小商小販。小商小販也是為了生存，如果對他們嚴厲打擊，他們就失去了生活保障。

你是人民子弟兵要保持你的初心，別做城管的形象，去了也要向善讓他們和你一樣永遠是人民子弟兵

按照新的《退役軍人保障法》，十年三期士官，被稱為“軍士”，在安置之列。軍士安置，目前來看，身份也是工人。在新的安置細則出來之前，安置政策依然還沒有改變，軍士還是按工人身份安置的。

退役軍人安置，要求安置率在80%以上，重點是國企、央企，其次才是事業單位。黨政機關工勤編制只減不增，工勤人員只出不進，因而想安置到黨政機關，政策上是不允許的。即使能進機關，也是安置到“機關事務服務中心”這類下屬事業單位，這一點基本上是固定的。即使在機關工作，比如給領導開車什么的，其崗位肯定是在服務中心。因而除國企央企外，能安置到事業單位，使用事業編制，可能算是最好的結果了。

事業單位有兩種，一種是純事業單位，另一種是參照《公務員法》管理的事業單位，也就是參公單位。參公單位目前最為靠譜的就是行政執法機構，其它原來參公的事業單位，目前都面臨二次審核，大概率不能保證參公管理，因為其參公的根本依據，也就是承擔“行政職能”，已經全部劃轉到相應的政府部門，參公的依據不復存在，當然就很難保證繼續參公了。

保留的參公事業單位，主要就是承擔行政執法的機構。鄉鎮成立的綜合行政執法中心，雖然目前沒有參公管理，但將來很有希望依據新的《公務員法》第112條之規定，參公管理，并且還有希望直接轉為行政。但是，行政執法明確規定，執法人員只能是取得執法資質且已經參公管理的干部，至少將來可以參公管理的人員。工人不能轉公務員，不能參公管理，因而也不能成為執法人員。在執法機構中，原則上不允許工勤人員參與其中，即使勉強進去，也是負責后勤服務職能，沒有什么發展前途，只不過工資收入穩定一點，比其他事業單位稍多一些補貼而已。

事業單位將來實行聘用制管理，如果是安置到事業單位，將來如果符合條件，被聘用在管理崗位，或者專業技術崗位，也是不錯的發展前途。因而，對于安置的軍士來講，不管是在參公單位，還是在事業單位，只要能安置為事業編制人員，都是非常不錯的。從最近的安置信息來看，已經極少有安置在事業崗位的了，多半都是國企央企。

當兵二十年，也就是三期士官，如果選擇轉業，地方負責按置，主要是在事業單位，國企就職，按置率要求是80%。也就是說，如果你能按排在事業單位，單位巳經是非常好的結果了，即便是在鄉鎮。

三期士官，按排的身份是工人，這一點是肯定的，文化程度，專業技術資格等沒有關系。人事管理要求，黨政機關的工人是只出不進，因而不可能按排到黨政機關，因此，除了央企國企，如果你在體值內，按置在事業單位是你唯一的選擇。

第一，鄉鎮一般不設綜合執法局，而是綜合執法大隊，統管鄉鎮各項執法事宜。執法局原則上在縣級以上機構設置，其中縣一級實行局隊合一模式，統籌縣城綜合執法工作，與鄉鎮綜合執法大隊不存在隸屬關系。

第二，鄉鎮綜合執法大隊行使的是行政執法職責，不過機構性質一般為公益類，而不是常規理解的參公性質。這是鄉鎮綜合執法大隊區別于縣區以上綜合執法局明顯之處。在級別上，鄉鎮綜合執法大隊是鄉鎮少數幾個副科級事業單位之一，打破了以前鄉鎮事業單位普遍沒有副科級機構的天花板，讓鄉鎮事業編有了更多盼頭。

第三，鄉鎮綜合執法大隊雖然被列入公益類事業單位范疇，但因為職責與執法相關，有一定的實權，且單位級別在鄉鎮事業機構中最高，屬于鄉鎮事業單位的佼佼者。在沒有更好選擇的前提下，有機會進入鄉鎮綜合執法大隊，總體來說還是不錯的，包括轉業士官。

第四，士官屬于國家政策安置人員。三期和四期士官轉業地方，一般安排在事業單位和國企，優先選事業單位。由于四期士官具有服役年限等方面優勢，打分較高，因此優先選擇權基本上在四期士官手里，好的事業單位大多被四期士官選走了，三期士官能夠選到鄉鎮綜合執法大隊獲得事業編制，且單位看起來還不錯，個人認為已經是上上之選。有機會去，沒什么好猶豫，除非個人不想進體制。

第五，兩利相權取其重。綜合分析，個人建議考慮去鄉鎮綜合執法大隊，利大于弊。