如果退休前相處得好，雖退休還是朋友關系，若有事相幫義不容辭。若關系一般甚至不太好，現在仍以領導自居居高臨下找你辦事，你沒有義務幫忙。

大多數的領導退休后，會很快擺正自己的位置，盡可能的不摻乎單位的事情，不給原單位添麻煩。

但也有少數領導干部特別是是直接從領導崗位上退休的領導退休后，習慣了在任時的派頭和作風，還以領導的姿態，找原單位的人辦事。初期，人們會給他面子，在不違規的前提下，力所能及地滿足他的要求，這也是人之常情。時間久了，要求人辦的事情多了，就令人生厭了。

《論語》有云：名不正，則言不順；言不順，則事不成。作為原單位領導，退休后再找單位的人辦事，人家按你要求辦了那是人家念舊情，給你面子；人家找理由婉拒了你，則臉疼心傷。不在那個位置了，對原單位的人以少開口為佳。

對于被找辦事的人來說，要以尊重的態度，妥善地處理。原領導找單位人辦事，不會沒有目標的亂找，一定會找他曾經提攜過的、幫助過的、信得過的、被拒絕可能小的人。被找的人也一定明白這個道理。原領導找你辦事，你不給辦，辦不好，可能會有人給你扣上“忘恩負義”、“卑鄙小人”等帽子，對你的人品評價、工作開展帶來不好的影響。而且，原領導退休前提拔的、有恩的人，也都在看著你。

所以，原領導找你辦事，務必認真對待和辦理，如果確有難處，也要如實的、及時的做好解釋，取得原領導的理解，領導也不會怪罪于你的。

我當縣社科聯當小科員的時候，我們單位的副主席老林就喜歡這事讓我幫，那事讓我幫。

他自己寫論文不太行，又是讓我出主意，又是讓我修改，又是讓我陪他去采風的。

作為年輕輩，幫幫單位里的老同志，在我看來是應該的，也是處理好單位人際關系的重要一環，所以我也一直這么做著。畢竟，單位里的工作量不大，平時除了開開會，也總是閑的時候多。

老林退休之后，還是經常回單位找我辦些事，當然不再是寫論文的事了。

因為老林退休之后，我接了他的位置，當了社科聯的副主席。

老林希望自己退休之后，依然能夠當社科聯的委員，于是他找我。

我說，這事我只有建議權，沒有決定權，他也要我向主席提建議。

老林還希望返聘回單位，繼續發光發熱。

我說，這事我更幫不了你，這不光是關于人事的事，也關系到錢的事，畢竟返聘你回單位，是要從單位的辦公經費里支工資的。

他也不是不知道，我們縣社科聯全年就只有一項經費，那就是辦公經費，一年還不到10萬塊錢，怎么請得起他呢？

兩件事都辦不成，似乎他也沒有怪我的意思，因為他知道，作為單位的一名副職，權力有限。

最主要的是，他自己也在單位里當過副職，他怎么可能不懂呢？

有時候，我又換一個思路去思考問題：他是不是只是退休了還不習慣退休的生活，想找人接觸接觸，說說話而已。

辛酸職場寫在最后：

1、退休的領導老同志大部分都有一段不適應期，他們感覺自己成了社會的邊緣人，所以領導架子還會存在一段時間，這很正常。

2、退休的領導老同志找原單位的年輕人辦點，這很正常。在辛酸職場看來，只要不是違法違紀的事，能辦就辦吧。同事一場，怎么說也是個緣分，能幫則幫，起碼能夠落個好名聲。

3、自己也總會有老的一天，也總會有退休的那一刻，說不定自己退休之后，也是這樣的人呢？以后的事，誰也說不清楚的。

單位領導人退休后還以領導者自居找人辦事的少見，許多領導人退休后還不讓再以職務相稱。如果有人退休后還以領導者自居使喚曾經的下屬是不自量，可直接婉拒。不過確有一種人當領導者在位時鞍前馬后非常恭敬，一旦退位或退休立馬不講交情變了臉色，這是小人。

你好，因為你提供的細節比較少，所以不太好回答，我指出幾個關鍵點供你參考：

一、要看這個領導的職務。

一般來說，“退休”了怎么也工作了三十年以后，基本的為人處事原則應該是懂的，如果他退休之前的職務比較高，那么更能證明。

當然，也有可能是比較基層的領導，愛慕虛榮，愛占小便宜，不講什么原則，找你辦事就是為了占便宜，這也是有可能的。

這兩種情況要區別對待，對于前者，你應該盡量去幫，大概率遲早是會有回報的，不會讓你一直白干的。對于后者，不能完全推辭，有選擇性的去幫，在你能接受的范圍內幫。

二、要看他找你辦事的具體性質，讓你辦什么事情？是純粹的私事，還是和公事沾邊？違反原則還是不違反原則？如果不違反原則，你應該盡量去幫，如果違反原則，應該婉拒。

在現實中，退休了不服老，還有點官癮的人很多，只要不讓你做違反的事情，你以晚輩下屬，喊他的尊稱，經常拎點正常的禮物，去拜訪請示，滿足一下他的虛榮，對你來說也不需要實質性地付出些什么，對你也沒壞處，應該盡量滿足。

如果是你職責范圍內的事，該怎么辦就怎么辦。如不是職責內的事，看以前他待你如何，可管可不管。

如果合乎規定幫忙辦理沒什么不可。

分兩種情況：你的職位從何而來？一、如果是原領導的“賞賜”，你們是“一丘之貉”，誰都有把柄，別扯犢子，否則都倒霉，但郁悶的是你；二、如果是能力使然，告原領導，自己只是辦事程序的一個環節，只能辦好這個環節的事，其他愛莫能助。

說句實在話，如果以前受過人家的恩惠，那應該笑臉相迎，趕緊幫助辦吧。畢竟受人滴水之恩，當涌泉相報。

但是無論施過多大恩惠，也不能總找人辦事。這說明老領導還是沒有認清自己的位置，還沒從臺上、任上的權力走出來。人情越用越薄，隨著時間的流逝，恩惠也是逐漸被稀釋。稍安勿燥，我相信老領導會一點點明白過來的。

如果老領導在臺上、任上時，你們只是泛泛之交沒有什么交集，那就按原則辦吧。當然，畢竟是以前的領導，還是應該笑臉相迎，在政策許可的范圍內稍微提供點便利也是人情。

那得看他沒退休之前跟你關系怎么樣。如果關系好，該辦還是辦吧，不要“人一走，茶就涼”。如果關系不好，那就委婉拒絕吧，反正人一走，茶早晚得涼。