根據遼寧省勞動和社會保障廳2001年9月《關于貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法（試行）有關問題的通知》（遼勞社發[2001]81號）文件精神，大連市目前退休年齡政策除了執行《國務院關于頒發<國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）外，對于女職工相關退休年齡則同步執行遼勞社發[2001]81號和《關于城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（大勞發[2004]62號）相關規定。

歸納以上國家及遼寧省相關退休年齡政策，大連市可以50歲辦理退休只要滿足以下七個條件之一就可以：

1、一直在生產崗位工作的女工人（含企業關停、改制等過程中下崗分流人員）；

2、45周歲以下的女工人改作管理崗位工作的（聘用制干部），在管理崗位連續工作不滿5年的；

3、45至50周歲之間的女干部（聘用制干部）解聘后到生產崗位連續工作滿三年以上，且一直未恢復管理崗位工作的；

4、50周歲以上的女干部，被解聘當工人的，原則上仍按干部退休年齡掌握，但被解聘后在工人崗位工人滿3年以上的，本人申請，可以辦理退休。

5、女干部失業后領取失業救濟金期滿后或失業兩年后未再就業以及再就業后未再從事管理崗位工作的；

6、2004年12月31日前參加大連市城鎮企業職工基本養老保險的個體工商戶及其從業人員（含自由職業者、失業人員）中的女性，或2005年1月1日以后，在企業參加工作并按規定參加養老保險的女職工，失業后以個體身份繼續繳納基本養老保險費的；

7、男年滿50周歲，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

從以上七個可以50歲退休的政策來說，大都涉及的是女職工，特別是混崗的女職工，總體來說，大連市女職工50歲退休的條件還是比較寬松的。而男同志如果想50歲退休，則只能病退，但需要經過比較復雜的勞動能力鑒定過程，只有通過鑒定為完全喪失勞動能力的才行，相對來說，難度就比較大了。

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