這個(gè)問(wèn)題，涉及到國(guó)家相關(guān)政策，很多人沒(méi)弄清楚，我談點(diǎn)看法。

現(xiàn)在國(guó)家的退休政策是:不管你是公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員，還是企業(yè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，今后退休，都是一把尺子來(lái)領(lǐng)退休金。

這把尺孑就是社保。

以前我國(guó)的退休方式未采用社保，公務(wù)員退休，事業(yè)單位退休，都由國(guó)家供養(yǎng)，領(lǐng)取的退休金相差很大，從公務(wù)員到事業(yè)單位，企業(yè)人員退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金(退休費(fèi))簡(jiǎn)直是三六九等。

取消這種政府供養(yǎng)方式后，保公職人員，一律轉(zhuǎn)入社保供給，領(lǐng)取養(yǎng)老金不再有公務(wù)賢，事業(yè)單位，企業(yè)人員之分，統(tǒng)一按你繳費(fèi)高低，年限，個(gè)人帳戶來(lái)用一把尺子核算，領(lǐng)多領(lǐng)少，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后該多就多，該少就少。

目前，公務(wù)于，事業(yè)單位人員退休，已經(jīng)使用這個(gè)政策，只是目前處于政策交替期，政府在用一些方式給這段時(shí)間退休的人員進(jìn)行貼補(bǔ)，縮小領(lǐng)社保費(fèi)而達(dá)不到前期退休人員領(lǐng)去的退休金的差距。

當(dāng)然，公務(wù)員工資高，繳納社保基數(shù)高，個(gè)人帳戶資金積累多，今后領(lǐng)取的待遇都高。

從以上情況看，如果題主現(xiàn)還未退休，你退休時(shí)與你是不是教師或企業(yè)人員來(lái)處理沒(méi)什么利害關(guān)系。

只要目前你的繳納社保的基數(shù)是按教師就享受教師待遇，是企業(yè)基數(shù)繳，就只能享受企業(yè)待遇。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，事業(yè)單位人員退休不是教師崗位的工人應(yīng)該按企業(yè)人員退休嗎？這個(gè)問(wèn)題是很簡(jiǎn)單的，如果說(shuō)你擁有事業(yè)單位編制的情況，那么就不會(huì)按照企業(yè)人員的條件去退休。實(shí)際上在2014年10月份之后，我們的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在計(jì)算自己退休金的方式上是有一個(gè)很大的改變，也就是它采用新辦法和老辦法將結(jié)合的原則去計(jì)算自身的一個(gè)退休金待遇。

如果說(shuō)你的新辦法或者是老辦法高于另外一種辦法的話，那么將采用這種辦法來(lái)計(jì)算你的退休金，但是你的退休金可能沒(méi)有達(dá)到，在2014年完全按照事業(yè)單位人員計(jì)算退休金標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，那么它會(huì)以這種過(guò)渡性養(yǎng)老金的方式補(bǔ)償給你本人，根據(jù)你退休的年限不同，它的補(bǔ)償比例也是有所不同的，所以說(shuō)這是事業(yè)單位人員所帶來(lái)的一個(gè)不一樣的地方。

并且從2024年以后，那么所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在計(jì)算退休金的過(guò)程中，都采用和企業(yè)單位職工相同的計(jì)算辦法，也就是自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算退休金的待遇，在2014年之前的工作年限，將采取視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定辦法，來(lái)集團(tuán)自身的退休金待遇。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

事業(yè)單位人員退休，不是教師崗位的工人，也就是事業(yè)單位的工人！

既然是事業(yè)單位的工人，在過(guò)渡期內(nèi)退休，仍然是按照事業(yè)單位人員退休，這幾年，就有陸陸續(xù)續(xù)的學(xué)校工人退休，他們享受的是事業(yè)單位退休人員待遇。

所不同的是，退休養(yǎng)老金是在社保領(lǐng)取！沒(méi)有原來(lái)的退休工資的說(shuō)法。

說(shuō)退休工資和退休養(yǎng)老金，以前爭(zhēng)論過(guò)很長(zhǎng)的時(shí)間，一些細(xì)心的人，采取多種方式，希望能夠維護(hù)退休工資的待遇……

在沒(méi)有成立社保以前，退休工資由單位發(fā)放！成立了社保以后，退休工資由社保發(fā)，于是就改為養(yǎng)老金啦！

過(guò)度期以后，就是按照繳費(fèi)的檔次和年限領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒(méi)有行列退休的說(shuō)法了吧？

不然，現(xiàn)在基本上，單位分三類，企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)！這三類人員，工資結(jié)構(gòu)不一樣，退休時(shí)間也有差別！如學(xué)校，若拿工人工資，和普通教師比是有差距的！但和企業(yè)還是不同的！比如說(shuō)死亡撫恤，企業(yè)只有十個(gè)月，事業(yè)有二十個(gè)多，而機(jī)關(guān)是四十個(gè)月加兩年可支配收入！這就是為什么大家都擠著想考公務(wù)員，都樣相對(duì)來(lái)說(shuō)收入較高，當(dāng)然也比較穩(wěn)定！

如果你是事業(yè)單位編制人員，那肯定還是按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)退休，不可能按企業(yè)人員退休。如果你是在企業(yè)化管理的事業(yè)單位，那很有可能就是按企業(yè)方式退休。

在編的老師按職稱劃分，后勤工作人員按普工、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技術(shù)工人劃分，退休了也是按相應(yīng)的崗位和職級(jí)享受不同的退休待遇。

以前是企業(yè)才需要繳納社保，事業(yè)單位人員不需要，但從2014年10月份開(kāi)始，企事業(yè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，事業(yè)單位人員也要繳納社保了。退休待遇實(shí)行“老人老辦法，新人新政策，中人逐步過(guò)渡”的方式，具體的解釋是這樣：

• “老人老辦法”：對(duì)改革前參與工作并退休的"老人"，維持原有待遇，并參與日后的待遇調(diào)整。
  

• “新人新政策”：對(duì)改革后參加工作的“新人”，將來(lái)退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金為基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
  
• “中人逐步過(guò)渡”：對(duì)于改革前參加工作，改革后退休的“中人”，其改革前的工作年限可作為“視同繳費(fèi)年限”。除了基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金。

其實(shí)，實(shí)行了企事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度后，大家計(jì)算養(yǎng)老金的公式都是統(tǒng)一的：

• 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))]/2*繳費(fèi)年限*1%
  

• 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

當(dāng)然，一般事業(yè)單位退休還會(huì)多一個(gè)職業(yè)年金部分，也因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)高，所以在繳費(fèi)年限（或視同繳費(fèi)年限）一致的情況下，事業(yè)單位人員退休待遇比企業(yè)要好一些。

總的來(lái)說(shuō)，題主你首先要分辨你是否事業(yè)單位在編人員，這個(gè)你應(yīng)該是清楚的，如果是的話那肯定是按事業(yè)單位體系退休的。如果不是，那就正常按公式，結(jié)合地方規(guī)定享受退休待遇即可。實(shí)在對(duì)自己的退休事宜有疑問(wèn)的，不妨帶上自己的身份證，親自到當(dāng)?shù)厣绫＞峙芤惶耍瑔?wèn)個(gè)清楚，反而來(lái)得直接。

感謝閱讀，不妨添加對(duì)我的關(guān)注，有什么職場(chǎng)問(wèn)題方便隨時(shí)交流！

以什么身份辦理退休？實(shí)際上主要看的是參加的屬于哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果退休前參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么就應(yīng)當(dāng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的方式辦理退休。如果是不在編的人員參加的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么肯定要按照企業(yè)方式退休了。

企業(yè)退休和工人身份實(shí)際上是不相關(guān)的。并不是說(shuō)在企業(yè)工作的都叫工人，而在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的都是干部。

像機(jī)關(guān)工作過(guò)去主要分為行政編制人員和工勤人員；事業(yè)單位工作可以分為管理崗位工作人員，專業(yè)技術(shù)崗位工作人員和工勤崗位人員。每一類人都會(huì)對(duì)應(yīng)著不同的工資表，走不同的工資路線。

比如事業(yè)單位，管理崗位看的是單位級(jí)別，專業(yè)技術(shù)崗位看的是職稱，工勤崗位看的是職業(yè)技能等級(jí)。

2014年10月，國(guó)家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將逐步向企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)靠攏。

大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)形成的養(yǎng)老金待遇，都只包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。而且這兩種養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)統(tǒng)一，都是跟退休上年度在崗職工平均工資、本人的平均繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、退休年齡等等因素掛鉤。

不過(guò)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較晚，養(yǎng)老金水平較高。國(guó)家專門(mén)建立了職業(yè)年金制度，作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。同時(shí)針對(duì)2014年10月之前沒(méi)有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的繳費(fèi)年限，采取視同繳費(fèi)年限。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的視同繳費(fèi)年限，會(huì)根據(jù)退休時(shí)本人級(jí)別確定視同繳費(fèi)指數(shù)。將視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，平均后就是本人的全年限平均繳費(fèi)指數(shù)。由于視同繳費(fèi)年限沒(méi)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，會(huì)通過(guò)計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金作為補(bǔ)償。

所以，總體來(lái)看還是作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休比較合算。未來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員之間的流動(dòng)障礙將會(huì)進(jìn)一步打破，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以接續(xù)的。

這些人按事業(yè)單位的工人崗位發(fā)給退休金待遇，與企業(yè)單位退休工人不一樣。

感謝你的提問(wèn)。

這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不難，下面是我的建議

1.去單位問(wèn)管人事的領(lǐng)導(dǎo)，我想他一定會(huì)清楚而明確地告訴你

學(xué)校都有專門(mén)管理人事的干部，職工的身份以及退休的辦理都是他負(fù)責(zé)，而且他對(duì)上級(jí)的有關(guān)文件也比較熟悉，所以，你只要找他一問(wèn)，就能得到你的問(wèn)題答案。

2.學(xué)校正式在編人員，其身份只有教師和工勤人員這兩大系列

只是學(xué)校的正式在編人員，其身體只有兩類，一類是教師系列，其工資水平和退休金發(fā)放要高一些；第二類是工勤人員系列，工資水平和退休金發(fā)放要比教師系列低一個(gè)檔次。當(dāng)然，象我們學(xué)校還合同聘任人員，其工資水平可能差額發(fā)放，財(cái)政發(fā)一部分，自己創(chuàng)收一部分。

3.即使學(xué)校按工勤人員退休，其退休金的發(fā)放水平也不會(huì)很低

只是你是學(xué)校的正式在編人員，即使是工勤人員，退休后發(fā)放的退休金也不低，按我們這兒的標(biāo)準(zhǔn)，如果你是高級(jí)工（相當(dāng)于教師系列的中級(jí)職稱）工作了30年左右，每月的退休金也要發(fā)5000多元吧，這個(gè)要比企業(yè)退休人員高很多，在企業(yè)每月也就發(fā)2000多元。

事業(yè)單位人員退休，不是教師崗位的工人應(yīng)按企業(yè)人員退休還是按事業(yè)人員退休要看什么編制，和那一條工資晉升路線。

目前事業(yè)單位分為三種編:一是全額事業(yè)編，工資由國(guó)家或地方財(cái)政列支。如中小學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所等等。二是差額事業(yè)編，工資一部分由財(cái)政列支，不足部分由單位自籌資金列支，如醫(yī)院、大學(xué)等等。三是自收自事業(yè)編，工資由單位自籌資金中列支，如自來(lái)水公司，煤氣公司等等。

事業(yè)單位的崗位有管理崗，技術(shù)崗，工勤崗，臨時(shí)崗等。工作人員按事業(yè)人員退休還是按企業(yè)退休最直觀的方法是看2014年10月1日養(yǎng)老金并軌之前是否交社保。如果繳社保就是事業(yè)單位企業(yè)化管理職工。退休時(shí)就按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)由原晉級(jí)渠道退休，退休后養(yǎng)老金由社保支付。

2014年10月1日養(yǎng)老金并軌后，事業(yè)單位職工和企業(yè)職工一樣由原來(lái)工資晉級(jí)路線退休，養(yǎng)老金由社保統(tǒng)一支付。

事業(yè)單位人員退休，不是教師崗位的工人應(yīng)按企業(yè)人員退休嗎？如果進(jìn)入事業(yè)單位開(kāi)始，學(xué)校就按照企業(yè)職工的方式為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，那么退休的方式就是按照企業(yè)職工的方式辦理退休，如果和事業(yè)單位其他職工一樣，是從2014年10月才開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而且是屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的工人，則需要按照事業(yè)單位工作人員的方式來(lái)辦理退休。

不管是按照事業(yè)單位編制人員辦理退休，還是按照企業(yè)職工辦理退休，其實(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式都沒(méi)有任何變化，養(yǎng)老金組成還是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。但是如果屬于事業(yè)單位編制人員，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)是從2014年10月1日之后才開(kāi)始繳納的，所以在2014年10月1日之前的工作年限，需要計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，不管你是教師還是工人，只要是編制內(nèi)的，都屬于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以外，還要計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方式和教師的計(jì)算方式是一樣的。除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以外，如果繳納了職業(yè)年金的，還要領(lǐng)取職業(yè)年金。

如果屬于學(xué)校編制外的工人身份，那么在2014年10月1日之前的工作年限，由于不屬于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，也不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。如果學(xué)校從你進(jìn)入事業(yè)單位工作時(shí)開(kāi)始，學(xué)校就為你繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那么只要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，那就是按照企業(yè)職工的退休方式辦理退休，由于不屬于視同繳費(fèi)年限無(wú)法享受過(guò)渡性養(yǎng)老金，由于沒(méi)有繳納職業(yè)年金，也無(wú)法領(lǐng)取職業(yè)年金。如果進(jìn)入學(xué)校工作，2014年之前學(xué)校沒(méi)有為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么2014年之前的工作年限，既不屬于視同繳費(fèi)年限，也不屬于實(shí)際繳費(fèi)年限，那么必須要等到實(shí)際繳費(fèi)達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡時(shí)才能辦理退休，如果已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限還沒(méi)有達(dá)到15年，那只能等到繳費(fèi)年限達(dá)到15年以后才能辦理退休，退休方式只能是按照企業(yè)職工辦理退休的方式辦理。

綜上所述，事業(yè)單位人員，不屬于教師崗位的工人，如果屬于編制內(nèi)的工人，退休時(shí)按照事業(yè)單位工作人員辦理退休，編制外人員只能按照企業(yè)職工的方式辦理退休。不管是按照哪種方式辦理退休，其實(shí)養(yǎng)老金的高低都主要取決于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額等因素，退休條件也是一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到15年以上，達(dá)到法定的退休年齡才能順利辦理退休手續(xù)。