來說兩個我身邊的例子：強(qiáng)烈的反差，如果是你會如何選擇？

1.朋友曉冉在小公司工作，工資5500，五險一金，朝九晚五點半，上班清閑，雙休，有年假。

因為他們老板是從國企出來自己單干的，所以很多制度都仿照了國企的條件，公司雖小，但是很人性化，所以，大家基本上都很穩(wěn)定，員工都是一起工作至少5年以上的同事了，公司文化也比較不錯，福利待遇好。

平時只要大家做好自己的本職工作，老板也不會死死盯著一些細(xì)節(jié)，員工們也都非常自覺，把公司當(dāng)自己的一樣，出謀劃策，希望越辦越好。

因為找這樣輕松又穩(wěn)定的工作很難，雖然掙得少點，但是有很多空閑的時間，可以用來照顧家庭，或者做其他副業(yè)之類的，大家向心力都很強(qiáng)。

我朋友曉冉除了每天上班外，會利用網(wǎng)絡(luò)做副業(yè)，或者周六日兼職等，既充實了自己的生活，又增加了收入。

因為有年假，每年大家都會去外地或出國旅游，互相分享當(dāng)?shù)匾娐劊瑫匀揭虼艘查_闊了眼界。

2.而另外的一個閨蜜，在中型企業(yè)上班，月薪1萬，有提成，五險，朝九晚六點半，單休，沒有年假。

平時非常忙，經(jīng)常加班，晚上熬夜工作到凌晨幾點是常事，有的時候一個月只能休一兩天。

雖然工資高些，但公司制度很嚴(yán)，遲到早退請假都要扣工資，公司不夠人性化，可以說公司不管你身體吃不吃得消，只看你給公司產(chǎn)生多大價值，即便是你再辛苦，作用不大，也會被無情辭退掉，并且老板擅長畫大餅，所以大家都非常賣力，可最后到年終算提成，發(fā)現(xiàn)應(yīng)得的提成，會被砍掉3分之一，甚至一半。

后來我閨蜜在干了兩年以后，毅然辭職了，這樣的公司太難伺候，工作時間是別人的2倍，全部核算下來其實工資并不算高的，還不如找個輕松一點的有向心力的公司，有時間做些自己喜歡的事情。

輕松的工作，不熬夜，自己有時間加強(qiáng)鍛煉還能身體健康一些。

【芒果觀點】通過以上兩個朋友的對比，芒果覺得如果像題主這樣的條件，如果工作穩(wěn)定，那我是堅決不會辭職的，這是很多人想要的工作，多舒服呀！千萬不要覺得時間太多，無處打發(fā)，羨慕人家忙碌的工作，他們背后的心酸只有自己知道。

空閑的時候多讀書，或者報些自己喜歡的課程，而不是毫無盡頭的“瞎忙”，慢下來享受生活，多愜意的人生啊！

關(guān)注@瘋忙的芒果，1個月過原創(chuàng)，2020年正式開啟寫作之路，如果喜歡我的文字，我將會持續(xù)為您帶來不一樣的職場故事和職場視角~

湊巧，我今天早上剛聽一個認(rèn)識的朋友說他的經(jīng)歷。

15年前，他是一個單位的設(shè)計總監(jiān)，月薪15000元。但是他跟公司領(lǐng)導(dǎo)申請做銷售工作，公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不同意，因為他在工作崗位上一個人干了4個人的事。后來公司領(lǐng)導(dǎo)在他的軟磨硬泡之下，不得已同意了他的請求。

他從月薪15000的設(shè)計總監(jiān)下來，成為銷售部門的一個月薪800的新兵蛋子。

現(xiàn)在他是一個公司的董事長，個人年收入5000W。真人真事，有據(jù)可查。

我們來看看題主所說的條件：

1、月薪6000，看起來不錯，在中小城市算是高收入了；

2、雙休，說明工作崗位沒有太大的挑戰(zhàn)性；

3、五險一金，這是一個比較正規(guī)的單位，較好地執(zhí)行了政策；

4、上班比較清閑，這一點對于安分守己的人來說，那是非常不錯的條件；

5、上下班都是準(zhǔn)時準(zhǔn)點，這一點，猛一看起來很合心意。其實說明這個工作崗位是個雞肋。準(zhǔn)時準(zhǔn)點上下班的工作，真的無法讓人留戀。有挑戰(zhàn)性的工作，都會讓人忘記上下班時間。

所以，題主描述的這個工作，雖然待遇福利讓不少人看著眼饞，但是呆久了會消磨人的意志，成為廢人一個。

所以，要是我，要么讓這個工作崗位有更多的職責(zé)，擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任，不再是雙休、清閑、準(zhǔn)點準(zhǔn)時上下班，讓收入也有更多的提升；

如果不能改變，那就辭職。

普通人來看，這是一份不錯的工作

這不就是大家理想中的：錢多事少福利好的完美工作嗎？最起碼在一線城市之外，這是一份非常不錯的工作了，如果是國企或者央企，相信很少會有人萌生離職的想法，畢竟穩(wěn)定。

如果是私企或者外企，那應(yīng)該好好考慮一下。

其實是否離職，除了工作外部因素考慮之外，還要考慮的是這份工作的發(fā)展，這么好的工作如果沒有任何發(fā)展進(jìn)步的可能，或者學(xué)不到任何有用的知識，那確實應(yīng)該好好考慮是否離職了。

好工作的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不能只看工資這方面，我們每個人都該注重個人的發(fā)展和未來的規(guī)劃，不能被眼前的一點小利益拖住了腳步，所以自己好好考慮一下自己的工作吧，該辭職就辭職吧，小心溫水煮青蛙，最后你變得一無是處。

如果是大學(xué)剛畢業(yè)，問我這個問題，我肯定會說果斷辭職。穩(wěn)定，一眼望到頭的工作，看起來像個枷鎖。

但現(xiàn)在這樣的工作就是我夢寐以求的。不僅是我，問了身邊不少人都是如此。

• 同學(xué)A，在醫(yī)院上班，門診、住院部來回跑，除了值班后休息一兩個下午，從來沒有周末的概率。每天得打起十二分精神上班。

• 朋友B，在一家小公司做文員。工作確實是朝九晚五加雙休，但工資不固定。說拖欠還算不上，但遲發(fā)是常有的事。

• 鄰居C，工資雖高，福利獎金一個不少，天天出差，一個月難著一次家。
  

對于現(xiàn)在的我，或者我們來說，都不會辭職。原因如下。

一、六千的工資加五險，待遇不差

不知道題主在幾線城市，消費水平、平均工資如何？如果是在三四線小城市，工資六千，已經(jīng)是個中上水平。加上五險一金，還有雙休，且工作清閑，這樣的工作性價比很高了。

放眼望去，這樣的工作并不多。至少對于眼前的我來說不是唾手可得的。既然如此，擁有了，肯定也不會輕易放棄。

二、穩(wěn)定的休息時間很重要

因為上過一段時間休息與工作不固定，雙休成奢侈的班，越來越覺得穩(wěn)定的作息很重要。周末雙休，準(zhǔn)時準(zhǔn)點下班，除了體制內(nèi)，很少有符合條件的工作。

如果能準(zhǔn)點下班，就能認(rèn)認(rèn)真真給自己和愛人做一頓飯，新看的菜譜也有機(jī)會試一試。一起逛超市，一起散步，能窩著看部電影。

如果有雙休有節(jié)假日，能在春天出去看花，冬天跑到喜歡的城市看雪，而不是從朋友圈看，從手機(jī)看。能聚集好友，野外燒烤，室內(nèi)閑聊。想想就覺得很美了。

三、工作不是生活的全部

其實，我并不覺得工作清閑就會讓自己廢掉。高中的時候看過一句話，意思大概是：如果你知道什么是好的，那么你也能做到。

如果我知道什么樣的狀態(tài)對我來說是最好的，如果我欣賞某個人的工作生活狀態(tài)，那么，我也有機(jī)會向這面努力。

工作不是生活的全部。除了工作，我想有專注的時光發(fā)展興趣愛好，想把箱子里的書一一讀完，想發(fā)展自己的副業(yè)。這是我目前的所思所想。

外在的標(biāo)準(zhǔn)能框定你的時間，別人眼中的好不一定適用自己。你在乎什么，愿意為什么花時間，才是你真正需要考慮的。

講真，我的堂姐現(xiàn)在的工作就是這個狀態(tài)了。

她說在她們公司，人少，事少，準(zhǔn)點上下班，還不需要打卡，領(lǐng)導(dǎo)偶爾會過來查看，其余沒什么事的話，真的渾渾噩噩過一天的。

因此，有一個男同事，32歲，他入職沒多久就察覺了問題所在，于是，他放棄了這份雙休的穩(wěn)定工作，自己跳槽到其他行業(yè)去了。避免自己卷入了舒適區(qū)里無法自拔。

而我堂姐就繼續(xù)留在公司里過日子。可能是男人與女人的想法不同吧，堂姐她剛生完孩子，所以最需要的是一份穩(wěn)定的工作，假期多，事少，離家近的，方便照顧家里，又能每個月拿到工資，所以她打死都不愿意辭職。

但這并代表她頹廢了，相反，在這段無聊的上班時間里，她充分利用時間來提升自己，報了不少的課程，PPT、ps、英語等。我覺得她的做法挺適合現(xiàn)階段的她。

如果你的工作也是這種情況，不妨也可以嘗試給自己一個緩沖的機(jī)會。利用上班空余的時間學(xué)習(xí)一下，提升自己的技能，不能整天看電影，刷微博抖音虛度。等到你胸有成竹之時，即使公司不景氣倒閉裁員了，你也不至于慌張。

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如果

沒有房貸車貸的環(huán)境壓力，也沒有父母夫妻的經(jīng)濟(jì)壓力，再沒有物質(zhì)的購買需求，也沒有休閑娛樂的消費欲望，那么月薪6000/雙休/五險一金已經(jīng)足夠，又不忙又清閑，又不加班又不熬夜，身體不需要透支還有休息時間，何樂而不為呢？如果換做是我，我肯定不會辭職，畢竟現(xiàn)在無數(shù)人都在向這個目標(biāo)努力。

但是

如果有房貸車貸的環(huán)境壓力，那么就不行了，不往多里說，6000的工資還完車貸房貸基本就沒了，那自己難道不吃不喝？不參加應(yīng)酬聚會？怎么規(guī)劃也不夠。

如果有父母夫妻的經(jīng)濟(jì)壓力，那也是不行的，誰能受得了父母或老公媳婦天天叨叨，多掙錢啊什么的，煩都煩死了，那也會逼迫你放棄現(xiàn)在的環(huán)境，去盡量多掙錢。

如果有物質(zhì)的購買需求，那么更不行了，現(xiàn)在這社會，隨便玩點興趣愛好，那錢就和流水一樣嘩嘩的就沒了，不掙錢能行嗎？

如果有休閑娛樂的消費欲望，時不時想著去旅游，時不時想著去吃飯唱K，那錢根本經(jīng)不住花，再追個星？看著賬單心都涼了。

所以

但凡有這幾種情況，那必須想著多掙錢，如果有掙得多的，那么跳槽最好，如果沒有，那就在保證自己工作崗位的情況下去開展第二職業(yè)，豐富自己的資金。

補(bǔ)充一點，有很多人因為原生家庭的影響，覺得只有物質(zhì)金錢能給自己安全感，那這樣的情況，肯定也是想著去多掙錢的，不過注意跳出這個怪圈，因為追求物質(zhì)金錢是沒有止境的，豐富自己的精神才是出路。

、

自己開餐飲店有六年了，因為有了二胎加上家人都反對，無奈找了一份所謂的穩(wěn)定工作，現(xiàn)在工資6000，單休，五險一金，只上上午班，下午兩點下班。可能是大部分人羨慕的工作，但我真不想干了，我現(xiàn)在30出頭，工作半年了差不多，不想被管著只想開個小店。每天都是艱難的。

一份工作是堅持還是放棄，每個人都有各自的理由；但一定沒有人是因為工作好而辭職，都是認(rèn)為自己還能找到更好的工作，或者認(rèn)為自己有比工作更值得做的事情!

月薪6000，雙休，五險一金上班比較清閑，上下班都是準(zhǔn)時準(zhǔn)點，你們會選擇辭職嗎？

我們認(rèn)為工資高、福利好、作息正常對選擇工作是很重要，但如果工作不符合以下四點照樣辭職:

一.我不喜歡的工作“工資高、福利好、作息正常”一樣辭職

不少人會懟我說，你干自然有人干!沒錯，公司離開哪個員工都能照樣運作；但是我不喜歡就是不喜歡，我不喜歡就是不想干，誰愛干誰去干，不關(guān)我的事!

我相信大部分人都因為某種原因委屈過自己，讓自己去做不喜歡的工作；都曾經(jīng)錯誤的以為自己能夠調(diào)節(jié)好狀態(tài)去適應(yīng)它，其結(jié)果往往是越來越討厭，越來越想逃離!

那種感覺不是說給你多少錢，給你多好的福利，給你準(zhǔn)點下班就能解決問題的，不可能!若是真的想解決自己做不喜歡工作的痛苦，我們認(rèn)為只有一條路“辭職”，別無他法!

二.沒有職務(wù)自主權(quán)的工作“工資高、福利好、作息正常”一樣辭職

先解釋什么是職務(wù)自主權(quán)？它就是指在你的職權(quán)范圍內(nèi)不需要再獲得上級同意，你自己就可以決定的做事權(quán)利。

舉例:某酒店餐飲部經(jīng)理的自主權(quán)

1.人事任免權(quán):他可以依據(jù)酒店制度任免分部經(jīng)理級以下員工。

2.監(jiān)督獎罰權(quán):他可以依據(jù)酒店制度對分部經(jīng)理級以下員工進(jìn)行監(jiān)督，以及對分部經(jīng)理進(jìn)行獎罰。

3.惠客權(quán)限:最低惠客折扣8.5折，惠客餐品特定三款，惠客禮品特定三款等等

4.因公財務(wù)支配權(quán):他可以決定單筆金額小于1000元的本部門物資采購對應(yīng)的財務(wù)支配權(quán)。

他有了這些自主權(quán)就能夠更好更高效地執(zhí)行工作，如果沒有這些自主權(quán)就會嚴(yán)重影響他的工作效率。同時還會影響他在員工心目中的權(quán)威，因為他沒有權(quán)利說了不算；猶如畫中老虎表面威風(fēng)，實際卻是只紙老虎!這些將挫敗他的工作積極性和工作意愿，必然導(dǎo)致其離職!

三.沒有發(fā)展空間的工作“工資高、福利好、作息正常”一樣辭職

如果沒有發(fā)展空間就意味著你被停滯在某個崗位，或某個層級，長期如此會禁錮你的思維，限制你的成長!

我們都知道每個人的職場黃金年齡就10~15年之間，如果沒有在這期間干出成績，爬上高位，那么錯過就再也回不來了，因為時間是不可能被逆轉(zhuǎn)!

當(dāng)你感覺到公司沒有給你提供足夠發(fā)展空間了，請不要貪戀一時的得失；你必須考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展和規(guī)劃，否則必定后悔!

四.家人不支持的工作“工資高、福利好、作息正常”一樣辭職

切記我們辛辛苦苦為了什么？我們不就是為了讓家人過得更好些，但如果家人不同意你現(xiàn)在工作，那一定要坐下來和他們好好溝通并了解其中原因；然后想辦法說服他們支持你!

如果他們依然反對，強(qiáng)烈反對你現(xiàn)在做的這份工作；那么請記起你的初衷“工作是為了讓家人過得好些”，同時準(zhǔn)備換一份更好且他們支持的工作吧!#職場軍師##青云計劃#

【關(guān)注@諸葛明職場教練 專注職場十六年，堅持分享口才、銷售、營銷、管理、商業(yè)系統(tǒng)等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗】

月薪6000，雙休，五險一金，上下班準(zhǔn)點，從以上這些信息中不難得出題主是在國企或者事業(yè)單位上班。那么，究竟該不該從國企辭職呢？

本人女，剛從高速公路收費站辭職，現(xiàn)在在武漢一家小型企業(yè)工作。我相當(dāng)于是從國企出來了，進(jìn)了私企。

給你說一下我的想法。其實現(xiàn)在感觸比較多的是后悔，曾經(jīng)做著那份枯燥無聊的事情，感覺人生沒有意思，生活工作一切都是那么無聊，感覺當(dāng)時的生活狀態(tài)與一腔熱血的我格格不入，再加上一個很現(xiàn)實的原因，很多國企基本上都沒有夜班，但是我們單位一個月有八個完整的通宵夜班，經(jīng)常熬夜導(dǎo)致身體素質(zhì)變得很差。于是乎，厭倦無聊現(xiàn)狀和身體狀況不佳的情況下，我辭職了。開始了漫長的找工作之旅，之前在國企的時候以為五險一金就是個很簡單的事，沒想到武漢很多單位都是不給你交五險一金的，而且就算交公積金也是以最低比例繳存，不像之前收費站公積金都是以最高比例繳存，之前單位包吃包住還不覺得這是一筆大開支，來武漢了才發(fā)現(xiàn)吃住真的是一筆不小的開支。而且之前的工作內(nèi)容都是輕松簡單沒有什么太大壓力的，但是在私企上班你會發(fā)現(xiàn)壓力真是無時不刻都存在著，時刻刺激著你要像打了雞血一樣工作，感覺腦神經(jīng)時刻都是緊繃的，業(yè)績的壓力一直伴隨著你。說句實話，現(xiàn)在的我還是挺想念之前收費站的生活的，每天輕輕松松沒有太大煩惱，主要是熬夜身體難受，不然我可能也不會離職吧~~~

所以題主，如果你對未來的工作和生活如果還沒有做好很充足的準(zhǔn)備和打算的話，還是先呆在你現(xiàn)在單位好，至少煩惱壓力這些都不存在，福利待遇也是挺好的，畢竟現(xiàn)在私企的待遇真的不怎么樣，無償加班是常態(tài)，社保福利很難有！

如果是我，我不會選擇辭職，這樣的工作不是每個人都能找到的。每個月6000的工作很好找，有很多，但是工作清閑有雙休，月薪6000的工作也不是人人都能找到的。

我有認(rèn)識的一位朋友，在國企上班。就像你說的，月薪6000以上，雙休五險一金，上下班準(zhǔn)時點。聽別人談?wù)撈鸩虐l(fā)現(xiàn)好久沒看見他了,后來才知道,但他總覺得懷才不遇。總覺得自己是干大事兒的人，于是停薪留職，到外面闖蕩去了。

沒幾年又回來了,又要申請上班。原來停薪留職后他到大城市去發(fā)展了。剛開始的時候在私企找了一個一份工作，工資比原來的工作資要高一些。但是工作安排的滿滿的，幾個月下來這位朋友吃不消就辭職了。

這位朋友辭職后，自己把多年的積蓄拿出來和別人合伙做生意。沒想到這兩年疫情生意也不好做。不但沒有賺到錢，反而把自己的存的錢全折騰進(jìn)去了。經(jīng)過這樣一折騰，這位朋友認(rèn)識到還是在原來的單位好。原來的單位工資沒有大起大伏，但是工資穩(wěn)定，工作也沒有那么累，所以又回來了。

工資6000，又是雙休，又是五險一金。上下班準(zhǔn)點沒關(guān)系啊。這樣的工作這么清閑，上班可以學(xué)習(xí)呀，武裝自己，頭腦充實了，長了真本事了，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的時代，可以干點副業(yè)賺點外快。

如果是有真本事，能找到高于6000的工作。福利待遇和原來的工作差不多的話。可以辭職，但是一般的工資6000以上的工作清閑的不多。哪個公司愿意養(yǎng)閑人？希望樓主好好考慮，珍惜現(xiàn)在的工作。