100%肯定地說(shuō)：這是假的。為什么呢？
首先，退休是一個(gè)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地改變具體內(nèi)容的歷史概念。嚴(yán)格地說(shuō)起來(lái)，我國(guó)的退休制度大體經(jīng)歷了兩個(gè)階段。
第一階段：現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施之前。也就是從建國(guó)初期一直延續(xù)到上世紀(jì)八、九年代。這一時(shí)期，實(shí)行退休制度的人員對(duì)象是：黨政機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員和國(guó)有企業(yè)的正式職工，當(dāng)時(shí)的說(shuō)法是經(jīng)過(guò)人事、勞動(dòng)部門(mén)的批準(zhǔn)，招工、招干之后正式參加工作的在冊(cè)人員。除此以外的任何人，根本就不存在退休的問(wèn)題。毫無(wú)疑問(wèn)：退休與正式參加工作，是互相對(duì)應(yīng)的。沒(méi)有正式參加工作，自然就不存在退休的政策前提。
何況，按照當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)人事管理政策，每一個(gè)招工、招干的工作人員，都要建立內(nèi)容詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)、人事檔案，從批準(zhǔn)招工、招干的正式文件，到每一次的工資調(diào)整，職務(wù)職級(jí)晉升都有詳細(xì)的記載。之所以如此嚴(yán)格地控制工人、干部的數(shù)量，最根本的原因糧油食品的供應(yīng)跟不上，加上當(dāng)時(shí)工業(yè)、商業(yè)也不發(fā)達(dá)，需要不了那么多人。60年代的城市職工大精減，根本的原因就是當(dāng)時(shí)的國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目攤子鋪得太大，造成了工農(nóng)業(yè)比例失調(diào)，通俗地說(shuō)，其實(shí)是當(dāng)時(shí)農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀根本無(wú)力支撐城市工業(yè)發(fā)展的需要。
第二階段：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度是從國(guó)有企業(yè)開(kāi)始逐步試點(diǎn)、推廣到全國(guó)大面積地普遍實(shí)施的。時(shí)間范圍大致在1986年至1992年之間。這時(shí)的政策主要以國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)為主。隨著由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為主體的社會(huì)保險(xiǎn)制度的推行，國(guó)家逐漸地放寬和擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的企業(yè)范圍。說(shuō)到底：各種所有制形式的企業(yè)，都必須參加由職工個(gè)人和用人企業(yè)雙方共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，實(shí)行新的社會(huì)保險(xiǎn)制度。直到2010年，經(jīng)過(guò)多年探索、不斷調(diào)整完善之后建立起來(lái)的新的社會(huì)保險(xiǎn)制度，才以《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的方式固定下來(lái)。這一時(shí)期的企業(yè)職工，是《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的城鎮(zhèn)職工。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”很明顯：領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的法定條件只有兩個(gè)：1、達(dá)到法定退休年齡。也就是說(shuō)：城鎮(zhèn)職工都是可以退休的。目前執(zhí)行的法定退休年齡是：所有男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲。2、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，其實(shí)這只是法律規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。
詳細(xì)地比較一下第一階段和第二階段，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：舊的退休制度和新的社會(huì)保險(xiǎn)，在人員范圍上是有重大區(qū)別的。主要的區(qū)別是企業(yè)職工的范圍大幅度地?cái)U(kuò)大，而機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的范圍事實(shí)上沒(méi)有任何變化。
更準(zhǔn)確地說(shuō)：在將舊的退休制度下應(yīng)該享受退休金待遇的人員，全部納入到城鎮(zhèn)職工這一范疇時(shí)，就必須處理好新、舊兩種制度的順利銜接和平穩(wěn)過(guò)渡。正是基于這一考慮，國(guó)家才專門(mén)設(shè)立了視同繳費(fèi)年限這一法律概念。說(shuō)到底就是：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前參加了工作的人員，改革之前的工作年限就是視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限期間的應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。毫無(wú)疑問(wèn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后參加工作的所有城鎮(zhèn)職工和所有的非國(guó)有企業(yè)的職工，一律都沒(méi)有視同繳費(fèi)年限。總而言之：享受視同繳費(fèi)年限待遇的人員，范圍并不大，以前都在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作。因此，視同繳費(fèi)年限，本質(zhì)上就是新、舊兩種制度轉(zhuǎn)換時(shí)的銜接措施和平穩(wěn)過(guò)渡辦法。否則，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前參加工作的城鎮(zhèn)職工切身利益會(huì)嚴(yán)重受損，甚至血本無(wú)歸。
用一句話概括：按照原來(lái)的退休制度，可以辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取退休金的人員，已經(jīng)全部并入到現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的城鎮(zhèn)職工之中了，在達(dá)到法定條件時(shí)，亦然可以辦理退休手續(xù)，從而開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
目前情況下，沒(méi)有任何工作經(jīng)歷的農(nóng)民，唯一可以與退休搭上界的情形是：在有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的情況下，以靈活就業(yè)人員的個(gè)人身份，自行繳費(fèi)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。畢竟，靈活就業(yè)人員是城鎮(zhèn)職工的組成部分，是其中的一個(gè)人員類別。
其次，再看一下憲法的規(guī)定。2018年最新修訂的《中華人民共和國(guó)憲法》第四十四條明確規(guī)定：“國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度?！焙苊黠@：憲法是國(guó)家的根本大法，是我國(guó)一切法律的根本依據(jù)，相應(yīng)地，我國(guó)的任何法律也不得與憲法的原則規(guī)定相抵觸。從這個(gè)規(guī)定看：這里所說(shuō)的法律規(guī)定，其實(shí)就是指《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，實(shí)行退休制度的人員范圍：僅限于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工。沒(méi)有任何工作經(jīng)歷的農(nóng)民，憲法中根本未列入到實(shí)行退休制度的范圍之內(nèi)。總而言之：至少在目前情況下，我國(guó)根本就沒(méi)有建立農(nóng)民退休制度。
所以，那些張口就把“農(nóng)民”和“退休制度”直接掛起鉤來(lái)的一切說(shuō)法，不過(guò)是一些毫無(wú)法律意識(shí)、別有用心的法盲，在一本正經(jīng)地信口胡說(shuō)，玩現(xiàn)代版的《西游記》而已。
最后回答題主提出的問(wèn)題：聽(tīng)說(shuō)農(nóng)村人也可以退休領(lǐng)工資了，是真的嗎？
在現(xiàn)行政策條件下，規(guī)定以農(nóng)村的農(nóng)民和城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民為主要參保對(duì)象，繳費(fèi)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家政策，是國(guó)務(wù)院于2014年發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào)）文件，這是中央政府依法制定的行政法規(guī)。城鄉(xiāng)居民依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的法定條件是：年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年（見(jiàn)以下截圖）。非常明顯的是：這里連“退休”這個(gè)詞都沒(méi)有出現(xiàn)。
所以說(shuō)：在目前情況下，談?wù)撍^的農(nóng)民退休，只不過(guò)是過(guò)一過(guò)嘴癮，毫無(wú)實(shí)際意義。
最后概括一下：在目前情況下，沒(méi)有和城鎮(zhèn)職工同樣標(biāo)準(zhǔn)地繳費(fèi)參保的農(nóng)民，可以100%地肯定是不可能退休的，這種說(shuō)法當(dāng)然是假的。畢竟，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的激勵(lì)原則是：多繳多得，長(zhǎng)繳多得。沒(méi)有足夠多的實(shí)際繳費(fèi)，想通過(guò)憑空地玩概念、享受高標(biāo)準(zhǔn)的待遇，那是絕對(duì)不可能的事情。