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2026-06-25 08:51:03

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精選回答(10)

不容易!非常不容易!

即使你明確表示不怕苦不怕累,愿意去偏遠荒漠,一天工作12個小時,一年回一次家,

風里雨里都不懼,所在的公司是世界500強的某建某鐵某交某電,把自己逼到這個份上,實話告訴你,一開始,月薪還是很難上萬的。


如果想畢業后月薪上萬,就要記住一句話“城市高于行業,行業高于公司”:


城市高于行業:

畢業后想要月薪過萬,首先就要去能夠月薪過萬的城市,你如果在三四線小縣城,很多公司的總經理也就萬把塊。但你如果在北上廣深杭,或者強二線武漢成都南京等,月薪過萬的幾率就大很多很多。


行業高于公司:

行業的選擇遠遠高于公司,你如果在傳統制造業,很多熬了十多年的部門經理,也就萬把塊;但如果在金融、互聯網、軟件、通信、咨詢等高薪行業,剛畢業月薪過萬的比比皆是,前提是要能進的去。


對一般大學本科畢業生,妨礙其月薪過萬的最大障礙,就是一開始很難進入一些高薪行業的龍頭公司,因為這些公司校招時會要985/211。但這僅僅是一開始的障礙,過幾年,就沒那么明顯了,一切靠實力說話。


從我身邊來看,在一線城市,普通大學本科畢業生,勤奮的比較努力的,通常過個三五年,月薪過萬是大概率事件。而有些則不行,因為他們不太勤奮。當然,我這兒說的“勤奮”不是鉆研工作,而是鉆研本職業務。


當然,也有很多很多畢業快十年了,月薪也不過萬的,不是他們不努力,不是他們沒能力,一定要記住我前面說的那句話“城市高于行業,行業高于公司”。

500強經理,20年老職場,只講升職加薪的實在話,如果你喜歡我的文章,請點擊【關注】,謝謝!

不容易啊,除非你進國企或私人公司。現在考入公務員和事業單位招聘,剛進去時,到手時才一個月幾千塊,但是,隨著工齡的增加,才有增加工資的。

不知道是誰告訴題主的,只要大學本科畢業就很容易月收入過萬。

這里有一張中國薪酬網2017年統計的本科畢業生薪酬排行可以給你參考一下。表單涵蓋了48所985工程院校,150所211工程院校以及其他的本科學校2017年應屆生的薪酬表。圖中可以看出,2016年的應屆生最高平均薪資的是8877,最低的是3306。

綜合來看,月收入和你所在行業,工作的城市以及個人能力高低關系最大。一般來說,畢業工作幾年過后,在一線城市里,月薪過萬還是比較正常的。企業招聘人員,絕對不會因為你是什么學歷就給你高工資,好待遇的。即便應屆生入職時待遇高,如果你的業務水平達不到用人單位的期望,一段時間后一樣會拜拜的





實話實說,現在一般大學生剛大學畢業,指望著每個月能夠有1萬塊錢以上的工資是一件非常困難的事情。

這句話我已經很留情面了,如果你讓我撕開臉皮來講的話:那就是大概率不可能,這個概率有多大呢?大概是八九成左右。

你當然可以反駁我,甚至給我舉一些反例。

比如某某員工在一家企業當中工資輕輕松松兩三萬,在一些特別好的時機下,他一個月的工資甚至能夠拿到5萬~10萬。

那這個就沒有勁了,我完全可以說某個大學畢業生買了個彩票中了五百萬,他一個月500萬塊錢工資,拿這種抬杠沒有任何意義,我們只能說普通大學生的普通工資。

我來講一下我的個人經歷

我所在的那所大學不是985也不是211,只是一所普通到極致的大學。

在這所大學里面的絕大多數學生都能夠享受到非常不錯的教育,我們也很感謝母校能夠把我們培養成才。

但是作為一所一本非985非211的高校的確非常尷尬,出了這個省,知名度急劇下降,如果想回到自己老家工作的話,那更是不可能。

換句話來說:想也不同想,為什么?因為人家那些企業壓根不認。

然后我來說一下,我所接觸到的不同專業的工資吧。

先講三個專業:一個是電氣工程及其自動化,一個是機器專業和土木專業,還有一個是計算機專業。

  • 電氣工程及其自動化專業的工資

我的那些大學同學在大學畢業之后,我問他們每個月的工資能夠有多少呀?一些人說能夠有六七千左右,請注意這個六七千就已經是一個非常了不得的工資了,絕大多數的普通大學生畢業之后的工資應該就在5000元左右。

真正能夠拿到手里面的可能會更低一些,比如我的一個同學在跑銷售、跑業務的公司,這個公司告訴他:每個月能夠有6000塊錢。

但是各種各樣的東西該扣除的都扣除的差不多了,再加上剛來的時候是實習期,所以他第1個月到手的工資只有2400塊錢,沒錯就是2400塊錢。

但是電氣工程機械自動化這個專業有一個崗位特別吃香,那就是國家電網。

如果你能夠在國家電網工作的話,最開始的工資能夠在6000元左右,當然不同地方可能不同這一點咱就不多說了。

但是,年底的時候會有各種各樣的分紅,各種福利也都不少。

如果能夠在國家電網工作的話,基本上能夠保證衣食無憂,至于每個月的工資能不能拿到1萬塊錢,就要看你給公司帶來的業績和貢獻了。

  • 機械專業和土木專業

機械專業和土木專業并不是一個專業,而是兩個專業。

之所以把這兩個專業拿在一塊來說,是因為這兩個專業差不多。并不是說學的內容差不多,而是將來工作的環境和氛圍差不多。

無論是機械專業也好還是土木專業也好,將來最大概率就是在做橋梁建筑或者一些基建工程,再或者就是在一些大企業里面做流水線的工作。

他們每個月的工資應該能夠在7000元左右,雖然工資看起來稍微高了一些,但是那真的是吃苦受罪。

比如我曾經的一個學長就在工廠里上班,那個工廠的天氣賊熱,夏天的時候外面可能35度,但里面感覺距離三十七八度了。

那有人就說了:天氣這么熱,你可以開空調,不好意思,不能開。倒不是說老板摳門小氣,老板也想給他們開空調,甚至就拿著那些大冰塊進行物理降溫,為什么不開空調?

因為一旦開了空調,這種冷氣會對這些零部件產生影響,至于具體是什么影響,咱也不知道。反正每個行業都有每個行業的不同要求。

怎么說呢,雖然看起來一個月有7000塊錢,但那日子是真的苦。

好的,接下來我們來講最后一個職業,這個職業是有望沖刺每個月一萬收益的。哪一個專業呢?答案就是計算機專業。

  • 計算機專業是真的吃香

我們那邊有一個計算機專業畢業的學生,他比較特殊,特殊在什么程度呢?他當時轉專業并不是通過正常訴求轉的專業,而是找到了系主任,然后告訴他要轉專業,為什么呢?

他說我能夠在計算機專業方面展現出獨特的能力來,當時包括但不限于計算機專業的系主任以及電氣工程自動化專業的系主任和當時的副校長都去了,目的就是看一下他的能力究竟怎么樣。

結果沒想到,還真的是有兩把刷子,雖然沒有學過計算機編程和語言,但是自己能夠編出一套可運行的程序來。

等到大三的時候,他已經完整地設計出三五個小游戲來了,當然他不是通過這些游戲賺錢的,只不過通過這些游戲來找個樂呵,這種能夠把興趣運用到自己領域里面的人,我們的確是非常羨慕的。

大學畢業的時候據說有四個企業為了搶他都差點打起來,其中一個企業說每個月給他一萬四千塊錢,愣是沒去,而是選擇了每個月只能夠給他1萬塊錢工資的企業。至于具體為啥,咱也不知道,咱也不好意思問。

當然了,計算機專業也不是每個人的工資都這么高,也有一些工資低的,一個月七八千或者四五千的都有,就要看他們的能耐和本事了。

職場啟示錄

可能絕大多數的職場小伙伴都會有這樣的一個夢想。

大學一畢業每個月的工資就能夠來上個一兩萬,大學一畢業就怎樣怎樣,殊不知當我們有這樣的夢想的時候是好事,只不過這種夢想如果切實地實踐起來的話難度很大,甚至不亞于難入登天。

為什么呢?因為工作與訴求本身就要彰顯出我們的實力才能夠獲得,雖然這句話很難理解,但是仔細品一下大抵如此,舉個簡單例子:如果你每個月能夠給公司帶來的績效是5000塊錢,你還敢要1萬塊錢的工資嗎?肯定是不敢的,對不對?

而且實話實說,大學生剛一畢業還沒有步入社會,或者即將步入社會,本身能力就比較小,再加上一些掛科或者成績較差、專業掌握不牢靠,指望一畢業就能夠拿到1萬塊錢工資的難度也太大了。

所以,對于這些工資,一定要有一個預期,千萬不要好高騖遠,一步一個腳印往前走。

我是嶺南通途,我來回答!

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎?我自己是長期從事人力資源工作的,我個人認為,一個本科畢業生,只要找對了路,月薪過萬是不難的事情,但是如果路沒找對,很有可能三十歲以前都做不到月薪過萬!

今天我介紹幾個可以月薪過萬,且大多數本科畢業生都適合的工作!

月薪過萬,對于本科畢業生來說還是一個比較重要的心理預期關口,月薪過萬了,內心還是比較有成就感的,但是想要達到這個目標,還是要找對方向,并且努力一把,今天我們就這個話題一起交流一下!

一、方向很重要,方向對了,月薪過萬很輕松

對于一名本科畢業生來說,想要實現月薪過萬的目標,我個人認為難度肯定是有,但是也沒有大家想象中的那么大,只要自己方向選對了,那么月薪過萬其實就非常容易了。

我自己是長期從事人力資源工作的,一名本科畢業生,怎么樣才能夠實現月薪過萬?我內心是比較清楚的,同時我也知道哪個行業哪些崗位能夠實現月薪過萬。

所以對于一名本科畢業生來說,你如果真的想實現月薪過萬的目標,那么一定要選準方向,一定要往正確的方向去走,往正確的道路去走,這樣的話實現月薪過萬的目標,其實沒有大家想象中的那么難。

月薪過萬其實不是一個多么苛刻的要求,也并不算是多么高薪的工作,因為你月薪過萬,在一線城市里面根本就不算什么。

在一線城市,作為一名本科畢業生,如果你找不到月薪過萬的工作,這樣才是大問題。

因為你在一線城市生活成本真的太高了,每個月房租,水電,吃飯的錢,以及自己個人的開銷,你月薪都不過萬,在一線城市想要生存下來,都存在一定的問題,更不要說想在一線城市扎根,想在一線城市買房。

接下來我們開始介紹幾份或者這幾個行業的工作,這幾個工作都是屬于月薪過萬的工作,并且對本科畢業生還是比較友好的,尤其是應屆的本科畢業生。

二、銀行的工作月薪過萬很簡單,但是專業性強

首先我們來介紹第一個月薪過萬的工作就是去銀行工作。

銀行是屬于大國企,同時又屬于非常大的金融機構,只要你能夠順利通過銀行的考試,順利進入到銀行里面工作,月薪過萬簡直是不要太容易。

當然銀行也是分為很多崗位的,不同的崗位之間待遇差別肯定是有的,同時不同的崗位之間工作強度,工作壓力肯定也是不一樣的。

這個就要看大家自己所學的專業是什么,同時也要看自己能夠找到的崗位是怎么樣的。

進入銀行系統工作相對來說并沒有多難,關鍵在于銀行系統工作,對很多人來說,工作壓力是非常大的,你自己能不能勝任,你自己能不能適應這個壓力,大家要考慮清楚。

我自己就認識一個朋友,他是西南財經大學畢業的,畢業以后,他直接回到了我所在的省份的省會城市工作,在那里她找到了一個銀行的工作,年薪20萬。

可以說壓力確實非常大,但是月薪一萬多的目標輕輕松松就實現了,并且在省會城市里面過的還是不錯的。

三、發達地區公務員月薪過萬算低的,但是要認真備考

給大家介紹的第二種月薪過萬的工作,那就是公務員的工作,當然,公務員的工作也并不是所有的公務員都能夠實現月薪過萬的,能夠實現月薪過萬的公務員的工作,大部分都集中在發達地區。

發達地區公務員考試對戶籍是有要求的,一般情況都要求擁有本地的戶籍。

當然對于應屆畢業生,各地的發達城市都是比較友好的,只要你是應屆畢業生,那么基本上都別不限制戶口,你只要是應屆畢業,你都能去考所有地區的公務員。

但是考取公務員越是發達的地區競爭就越大,甚至很有可能出現一個崗位一千多人報名的情況,所以大家就要根據自己的實際情況,選擇一個合適的地區,選擇一個合適的崗位。

公務員每個月發到手的工資可能看起來并不是特別多,或者說工資條上面的工資不會特別多。

肯定很少有地區每個月到手的錢是過萬的,但是我給你算這一筆賬,你就知道,公務員實現月薪過萬其實是真的很容易的。

首先就是公務員除了到賬的工資以外,年底是有績效的。

年底績效有多少錢,這個就要根據你當地經濟發展水平怎么樣了,如果是經濟非常落后的地區,那么通常來說也有兩萬塊錢,這樣的話就相當于每個月月薪增加接近兩千塊錢了。

如果是在經濟發展比較好的地區,那么績效就非常可觀了,多一點的可以達到十幾,二十萬,少一點的也有七八萬,這一筆錢再加到原來的工資里面月薪過萬,那是輕輕松松的事情。

公務員除了前面說的到手的工資和年底的績效以外,還有其他的一些補貼津貼,并且是很多公務員都能夠領取的補貼津貼。

比如說下鄉補助,比如說誤餐補助,比如說去開會的補助,這些補助加起來其實每個月也有千把塊錢。

從上面這幾類錢加起來,如果你能夠順利考上一般地區的公務員,最后實現月薪過萬的目標還是不難的,關鍵在于報考公務員要選準地方選準崗位,更加重要的是你要認真備考,只有這樣才能夠考上公務員的崗位。

四、到艱苦邊遠地區工作,月薪過萬也很簡單

除了前面說的銀行這些比較大的金融機構或者是國企,公務員以外,還有一種方式能夠實現月薪過萬,那就是到艱苦邊遠的地區工作。

國家對于應屆畢業生到艱苦邊遠地區工作除了放寬學歷要求以外,還提高了在艱苦邊遠地區工作的待遇。

如果你進入了某個國企里面工作,你自己自愿到艱苦邊遠地區工作,比如說你跑到邊防,新疆,西藏等等這些比較偏遠的廠區,或者是工作中心去工作,那么公司肯定會給你更好的待遇,更高的報酬,實現月薪過萬,非常輕松。

如果你是去境外工作,比如說你是華為的某個員工,你志愿到非洲去工作,那么你在非洲實現月薪過萬很輕松,年薪幾十萬也是完全可以實現的。

市場是尊重價值的,同時市場也是尊重你的勞動付出的,你想要獲得這么多的錢,那么你就要付出這么多的代價,選擇到艱苦邊遠地區工作,待遇肯定會上去,關鍵就看你自己愿不愿意去。

我個人認為,對于年輕人來說,在你最需要錢的時候,選擇到艱苦邊遠地區工作,選擇到境外的一些落后地區去工作也是一個可以考慮的選項。

五、極力推薦,軍隊文職人員月薪過萬,考上概率大

最后我個人推出壓軸的崗位,這個崗位考上難度相對不大,但是確確實實也實現了月薪過萬,并且是全國各個地區都有的,一線城市到艱苦邊遠再到普通的縣城,普通的地級市,省會城市全部都有這個崗位。

這個崗位就是軍隊的文職人員,如果看過我前面的問答和文章的人,那么就知道了,軍隊文職人員的待遇確確實實已經實現了月薪過萬。

軍隊文職的待遇首先我們在這里說一下,如果你是應屆本科畢業生,順利考上了軍隊文職人員的管理崗,那么每個月實現的到手收入就是8500塊左右,此外還有2000塊錢左右的住房公積金,此外,單位還會給你繳納社保,繳納職業年金,年底還有十三薪,這些錢所有加起來妥妥的月薪13k以上。

那么文職人員報考的學歷要求是怎么樣的呢?

報考的學歷要求通常都是要求本科及以上,如果你報考的是技能崗,那么學歷要求還可以放寬到中?;蛘呤谴髮!?/p>

文職人員還有一個非常鮮明的特點,那就是全國所有的城市都有軍隊文職人員的工作。

也就是說你如果想回你自己老家工作,只要你專業對口學歷要求符合人家的條件,你就可以回自己老家工作,你在老家工作拿一萬多塊錢跟你在一線城市工作拿著一萬多塊錢兩者之間是不可同日而語的!

今年上半年軍隊文職人員的筆試時間可能很快就要公布了,招錄的崗位也很快就要公示了,大家有興趣的及時到軍隊人才網去看一看,我相信總有一個崗位是適合你的。

在我的主頁當中發表了很多關于當兵的小知識和科普文章,有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下,看完以后我相信會對你有非常大的幫助。

以上是本人對這個問題的看法和理解,希望能夠幫助到更多有需要的人。

本文由嶺南通途原創,想了解更多知識,歡迎留言評論,點贊關注。

如果大家有想問的問題,也可以在評論區留言討論,我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。

對于一般大學的本科畢業生,月薪上萬還真不是那么容易。

就算是在一線城市如北京,一般的本科畢業生也有很多處在4 ~ 6K的薪資區間。

是的,你沒有聽錯,北京的普本應屆畢業生也就5K左右。我曾身為一名有經驗的應屆畢業程序員,初入北京,也依然是從5K起步的。

但是,在經過2~3年的奮斗期之后,月薪上萬至少在一線城市應該是完全沒問題的。

我的一個做人事的前同事,女孩,普通本科,畢業的時候也才5K。但是她為人溫柔,做事干練。在我和接觸的那段時間里,我拜托她的事情,她甚至比我想得都要周到。

去年我離職的時候,偶然發現這個姑娘也離職了,而且去了一個很不錯的科技互聯網公司,月薪已經是可以拿到1w以上了,僅僅是短短的幾年,就從一個普通的人事專員,晉升為人事組長??芍^前途一片大好。

這件事讓我非常振奮,因為在我的印象中,做人事的文員,通常不會是公司的核心團隊,工資水平也不會和程序員相提并論,但她的工資卻非常讓我吃驚。

那么也就是說,在北京,人事或行政一類的文員只要用心努力,一樣可以月薪過萬。

另外,找準方向也是很必要的。

很多工作都有一些特定的技能,一個人如果能夠長遠的走下去,一定要學會某些本領。這些能發家致富的本領我雖然不能一一列舉出來,但是基本上有以下這些:

1、有效溝通的能力

2、細節和大局能力

3、識人的能力

4、快速處理問題的能力

5、激勵他人的能力

6、總結分析能力

除了這些列舉出來的,還有很多在你工作中會用到的有用的、可以為你長遠發展添磚加瓦的能力。

我們也不能局限于月薪1w的目標,而應該指定有效的5年計劃,有步驟、有條理的安排自己的事業和工作。

相信只要方向是沒問題的,努力一定會看到回報!


碼了這么多,真的不點個贊再走嗎?謝謝老鐵!?

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎?

你的想法有點異想天開,我們這兒工作二十年的干部都不到一萬。在我們這兒剛畢業的大學生一般月薪在四千左右,即使在大城市也就六千左右。

我表哥家的兒子去年畢業考進北京國稅局,月薪六千多,這可是首都,最發達城市最體面的工作,才六千多,想達到一萬真的挺難的。

如果自己能力確實很高,直接進國企和外企時,工資可能高一些,不過一般也不會超一萬。好的企業單位可能福利很好,隱形的待遇多,所有的加起來可能超過了。不過企業不養閑人,你確實給單位帶來效益了,領導看到盈利了,工資和福利才上升,如果你能力不足可能不久后你就卷鋪蓋走人了。

現在在事業單位或者行政部門別說剛畢業的學生想工資過萬,就是馬上退休的老干部過萬的也很少。我們單位二百多職工,現在過萬的只有一人,正高級職稱,馬上退休的年齡。

在國企或者外企工作時,如果有能力的話,一步步晉升,由一般人員,部門經理,項目經理到總經理,工資一個檔次一個檔次的上升,到最后不止過萬了,直接就是年薪了,年薪百萬的有的是。

所以說剛畢業的學生想工作過萬很難除非你能力很強。

要想年薪高,必須自己能力大,如何提高自己得能力呢?

在學校要好好學習,掌握所學知識,不斷提高自己的綜合素質。綜合素質高了,能力也就慢慢提升了。

開玩笑,本科畢業月薪上萬?那么多職場老人還要不要繼續干了。

本科生月薪過萬確實存在,但絕對是少數。大多數都只有幾千塊。

01

只有特別火的專業,才可能在本科實現月入過萬,其他基本不用想

現在正是校招的時候,我們公司就在十來個城市做校園招聘。

我們主要的業務范圍是智能化、自動駕駛、信息化服務。因此,我們需要的學生主要是軟件類、大數據類、圖像識別、算法類學生。

可以毫不夸張的說,這類學生本科畢業之后月薪過萬是比較容易的。

只要你的學校不是太差,是屬于雙一流大學,又能被較好的企業給相中,那么一畢業就月薪過萬完全有可能。

像我們企業給到本科生一年的年薪就達到20萬。所以一個月一萬多綽綽有余。

但是對于其他的專業,比如工程類、研究類、內勤等,想要本科畢業就月入過萬幾乎不可能。

這就是行業差別所帶來的薪酬差異。實際上,就目前的行業來說,軟件類明顯存在泡沫。

02

除開校園招聘,通過社會招聘進入企業的本科畢業生,月入過萬基本沒戲

我剛剛說到的,是校園招聘。因為對校招來說,企業是想要培養自己的后備干部,所以在選拔和薪酬方面有優勢的傾斜。

但如果一名本科生,是通過社會招聘的形式進入企業。無論什么崗位,幾乎不可能實現月入過萬。

這是因為如果一名學生沒有通過企業嚴格的校園招聘篩選,那說明他本身的實力就不怎么樣。

相當于在這一次的比拼中,他就是被淘汰掉的。進入社會之后,在沒有工作經驗和技能的前提下,就很難再找到一份更合適的工作。薪酬無疑只會更加的低。

所以,如果想要實現畢業后就月入過萬,那么自身的能力必須強悍,同時還要在校招中抓住僅有的機會。專業也必須是高薪行業。

03

對于有能力的來說,剛畢業沒法實現月入過萬,但過兩三年還是完全有可能的

剛剛畢業的薪資不代表自己就一定比別人強。因為進入企業是一回事,在企業里的發展又是另一回事。

很多人拿到了一個較好的offer進入了企業,但因為沒有繼續學習而落后。反而那些一開始落后的同學,意識到問題的嚴峻性,拼命地提升自我能力,實現了逆襲與超越。

所以對大學生來說,更應該關注的是進入一家企業之后,能給自己能力的提升帶來多少幫助,而不是第一份工作能拿到多少錢。

錢固然重要,但是沒有持續的能力增長,工資的水平一定提升不起來。為了更加長遠的發展,就不應該局限于眼前的一點利益。

總的說來,一般大學本科畢業學生實現月入過萬的人是極少數的。但這并不代表往后沒辦法實現這個數。只要進入社會后,依舊保持學習和能力的提升就一定可以達到。

我是@次等大叔 ,管理咨詢公司COO,頭條等多平臺簽約作者,擅長職業規劃與心理輔導,專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注!為您解惑!

極其不易啊!不要說本科,就連碩士畢業就直接月薪上萬的也是少之又少??!除非你是911或285,還有可能,再或者你的專業是稀缺專業,也是有可能的。

現在不管是社會企業招工還是企事業單位招考,所招聘錄取的應屆大學生幾乎都是要求從底層一步一步一點一滴開始的,不可能就直接月薪上萬。

我2012本科畢業,那個時候大學還沒有像現在這么普及,貌似我是擴招前的最后一批。

那個時候憑著學歷和一年的實習經驗出來找工作,基本月薪才3200元,自我感覺已經很不易了,畢竟身邊有很多都在2500左右,到現在,在招聘的過程中也會碰到很多應屆畢業生,公司開出的薪資條件也是非常有限的,基本都是從基層開始做,根據表現再進行選拔考核再提拔使用,所以應屆畢業生所面臨的挑戰還是比較激烈的。

另外,我給您一點建議,大學剛畢業,工資并不是最重要的,重要的是選擇好的行業,選擇好的平臺,選擇好的老板。一個人的成功并不能從一開始就能看出來的,重要的還是要看你前期的積淀夠不夠,積淀夠了,不用太長時間就會厚積薄發的,所以,我說的三個方面很重要。俗話說:男怕入錯行,女怕嫁錯郎,一旦入錯行幾年后幡然醒悟,那已是浪費了幾年的大好青春的;平臺決定起點,站在巨人肩頭,何必平地而起,還是很有道理的。好的平臺可以讓你少走很多的彎路,最后就是要選擇好的老板,在家時有父母為你指點江山,在學校時有老師為你描述藍圖,到了社會上就是老板給你展示真正的江山了,好的老板你可以讓你學習好多東西,同時也可以與你分享好多社會資源,這些都是你用錢買不到的財富,才是能讓你受用一生的東西。

不知道題主說的“容易”是指什么。如果我們對“容易”這兩個字稍稍做一個解析和定義,這道題回答起來才不會有太多的歧義。如果“容易”是指,一般大學的本科畢業生畢業以后,無須做出什么努力,也無須抱著奮斗這兩個字去工作,坐等月工資在短時間(比如兩年)內漲到1萬元,那談何容易!如果題主說的容易是指,不用努力,慢慢熬時間,等到過個十年、二十年,甚至三十年,工資上萬,那并不難,不過那時候的物價要漲到什么地步,那時候的1萬等于現在的3000元還是4000元,誰也不知道。

一、企業工資的漲幅。

一般企業的員工工資漲幅在5%-12%之間,這里不包含由于特殊貢獻、特殊人才臨時的工資增長。按照這樣的增速去計算,現在一般大學的本科畢業生月薪由于地區不同而不同,北上廣深等城市,應屆畢業生的薪資在4500-5000左后,稍微落后一點的城市,應屆畢業生的月薪大概在4200左右,再次一點的城市,一般大學應屆畢業生的月薪大概在3000-4000左右。我們為了計算方便,暫且選一個比較中等的數字,4200元左右。按照一般企業工資的漲幅7%來算,工作一年后,工資可以達到4500左右,工作兩年后,工資在4800左右,工作三年后,月薪在5100元左右,工作四年后,月薪在5500左右,工作五年后,工資在5900左右,以此類推。這樣的工資漲幅達到月薪1萬,大概需要十年的時間。如果按照只是熬時間達到1萬,并沒有什么難度。這樣的水平也就是不求上進也不甘落后最終的結局。這還沒有考慮其他的一些因素,因為并不是每個企業都是按照這樣的漲幅年年漲薪的。所以,有些人很有可能熬15年才能拿到月薪1萬的工資。但又有什么用呢?工資的漲幅能夠勝過物價才正常。

二、什么情況下不容易。

我們還是拿一般大學應屆畢業生的普通情況下的月薪來做分析。如果一個一般大學畢業的學生,第一年參加工作時能夠拿到4200元的月薪,如果第二年,或者第三年就達到1萬元的月薪,其難度在于:1. 做銷售,無論風吹日曬,還是每天去看客戶的白眼,但依然要承受諸多的身體壓力和心理壓力,而且大家下班的時候,自己或許還要陪客戶應酬;2. 如果是從事技術行業,在技術上必須有什么突破,才有可能讓自己的工資在兩三年內達到1萬,而突破技術,或者在技術上有貢獻,消耗的是自己的業余時間(加班),消耗的是一次次的信心;3. 如果是從事行政、后勤、支持類的工作,則要拿自己的忍耐、加班和無數次的責罵做賭注、做后盾,才有可能拿到月薪1萬元。

有人會說跳槽可以漲工資。沒有那么容易。剛剛工作一兩年,并沒有什么資格靠跳槽達到工資1萬的,這個時候還沒有什么話語權。

一般大學畢業的人,如果不愿意加班、不愿意付出自己的人格、不愿意付出自己的時間,不愿意付出自己的“腦汁”,想要在比較短的年限內拿到月薪1萬,是非常困難的。

三、舉個特例。

我一個外甥,在天津一個職業技術學院學習軟件開發。在校期間,和同學們經過三個月沒日沒夜的辛苦備戰,參加全國大學生的物聯網大賽,拿到了第一名。三年學習結束后,在另一個學校學習了一年,拿到了本科畢業證。畢業第一年,憑著本科畢業證書和曾經的全國物聯網大賽第一名的證書,在天津本地一家軟件公司工作,第一年月薪大概在8500元左右。但他工作勤奮,喜歡動腦筋,對于工作任務從未拖過公司的后腿,第二年月薪到了13000元。容易嗎?不容易,從上學的時候就開始勤奮和努力,既不是什么名校畢業,也不是正統的本科畢業,但就是靠那點韌勁月薪在同學中比較拔尖,現在已經工作了第三年了,月薪16000左右。或許在軟件行業里不算高,但對于1萬元來說早已經跨越,但其中飽含著多少汗水,只有他知道。

而我外甥女,則從中央財經大學畢業,第一年就進入了普華永道,月薪12000元,這還不算她的其他收入(比如年終獎勵)。但這些都是靠她在中學時候和大學時候的辛苦學習換來的。

小結:今天的高收入,一定來自于昨天的努力和勤奮。年輕的時候,任何時候都不晚,只有到了中年,后悔的時候,已經與別人拉開了差距。世界上的好事,都沒有那么容易得到。月薪1萬短期限內拿到,不容易。熬著拿到,并不難,但那個時候,同齡人的薪資已經2萬、3萬甚至更高了,1萬月薪,有什么用呢?

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