幫你算一算吧：35副科將來前程。

一、干好一屆5年，有大成績或者有關系什么的，提拔為正科，那時候40歲，正當年富力強。如果干得一般或者沒頭人脈，有可能干個十年八年副科到45歲了。

二、基層正科提升處級，難度非常大了，因為基層的處級屬于金字塔頂端，，一個縣區處級職位也就二、三十個，競爭激烈，需要多方面的角逐才能勝出。于是乎，正科位置幾乎要做個十年八年的，那時候已經將近50歲。

三、如果正科位置上一直干，沒能上的去的話，就會在基層各科、局、辦里面旅行轉圈圈了。那時候到退休前兩三年退居二線成閑人，一直到60足歲，被通知退休。

四、正科這一時間段，需要百倍努力，一心一意為公，為民，為發展，廉潔奉公，才能確保平安幸福。但是，從基層情況看，有個別干部往往在正科這階段思想變化，手長被捉。這是要記住的。

五、經過正科，有機會提升到副處、處級，幾乎也是五十左右了，在六十歲退休前，幾乎沒有其他機會，靜候退休了。

功名利祿都是浮云，我現在最最基層，就等退休，經歷幾次生死，看開了，健康第一，那些官場的勾心斗角，爭名奪利不適合我，還是早點遠離了事。

要看哪一層次算基層了，從國家層面說，地市級就算基層，這一層級參加工作五年內解決副科沒問題，不過大多數正科到頭。從省市層面說，縣級及以下算基層，這一層級，副科已經算是領導了，35歲在一縣之中任無論實職還是虛職職務，都可以算是年輕有為，但與市級層面一樣，正科到頭。

從體制內看，絕大多數公務員都會止步于處級，而對地市及以下公務員來講，沒有伯樂，即使是縣處級副職都遙遙無期。所以問怎么發展，首先要看清楚背后有沒有推薦你力挺你的領導，至少也得是縣處級正職領導，如果有，可以申請下基層，在重點鎮弄個副書記（只能是副書記），過幾年換其他鎮做鎮長，解決正科，然后書記，這條路子是有可能解決副處實職；如果沒有，盡量就在市直縣直機關做個小領導，升正科的可能性不大，更不要想著下鄉鎮，有可能埋沒于眾多鄉科級副職當中。

老老實實爭取正科退休就好了，在小地方有小地方的好，可以過得很滋潤，到市級省級不一定比縣級的小科長過得舒服

可能上面有人看中你，才有機會。

首先應該恭喜你，35歲的副科級，你已經成功的凡爾賽了一把，而且是老凡爾賽了。

一個35歲的副科級，你知道這意味著什么嗎！這意味著你是同齡人里面混的很好的了，你最少已經成功打敗了80%以上的同齡人了。

你個這個工作，是讓無數人艷羨不以的存在，你這個級別，是多少人絞盡腦汁、窮極一生也無法達到的高度。

你能進入公務員隊伍，哪怕一輩子都只是個一線普通職員，你也已經打敗了大多數的國人，更何況你這點年紀就是副科級，那以后肯定是前途無量的了。

所以，你今后的發展路線其實非常簡單，我幾句話就給你概括好了。

你接下來只需要做到：不鬧不怪不作妖，莫要心氣比天高，平心靜氣做本職，自然風光無限好，只要你能少出錯，升職加薪自會到!

千萬不要想著辭職，因為外面的世界遠比你想得險惡，若是你辭了職，那你后悔的幾率將會高達90%以上。

多少人都羨慕你們公務員這種：錢多事少離家近，工作時間還固定，假期多到修不完，福利百出不重樣，領導從不給壓力，多少高管不如你。

所以、你只要按部就班不作死，那你這一生就絕對足夠你臭屁。

關注我，相信生活終將美好，人生終會絢爛，為你用心答疑解惑，與你共品多彩人生!

35歲副科，無論是在縣鄉還是在市區級層面來講都算是進步比較快的，如果是在縣鄉層面，退休前晉升正科級問題不大，作為市級層面，晉升到副縣級應該是大概率事件。

非常不錯了，基層35副科相當牛了，地市級省部級單位才不稀奇，放在縣區基層非常好了，我在縣區一級的正科級單位，整個系統200多號人，目前40以下的副科職一個都沒有，雖然有十幾個副科職崗位，80后混的好的也就中層正職

這就是欠揍的節奏，基層有多少人四十多還解決不了副科。35的副科，怎么發展還用說嗎。官場上的事都知道。不在于你能力如何，而在于你關系能到哪里。

沒啥發展，混著吧，工資差不了多少